重慶職稱評(píng)定條件及流程

重慶職稱評(píng)定條件及流程如下:

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條件:

博士:從事本專業(yè)技術(shù)工作滿6個(gè)月。

工程類碩士:取得助理工程師職稱后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

碩士/雙學(xué)位:取得助理工程師職稱后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

本科/學(xué)士學(xué)位:畢業(yè)滿5年,取得助理工程師職稱后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

大專:畢業(yè)滿7年,取得助理工程師職稱后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

中專:無(wú)參評(píng)資格。

流程:

1、市屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員:個(gè)人——所在單位——單位主管部門——評(píng)委會(huì)。

2、區(qū)縣屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員:個(gè)人——所在單位——單位主管部門——區(qū)縣人力社保(職改)部門——評(píng)委會(huì)。

3、非公單位人員、流動(dòng)人員、自主擇業(yè)軍隊(duì)干部:

(1)檔案在重慶的。個(gè)人——所在單位——人事 *** 機(jī)構(gòu)——人事 *** 機(jī)構(gòu)所在地區(qū)縣人力社保(職改)部門——評(píng)委會(huì)。

(2)檔案在異地的。個(gè)人(持異地查檔記錄)——所在單位(與參保單位一致)——參保地區(qū)縣人力社保(職改)部門——評(píng)委會(huì)。

按照市人力社保局有關(guān)規(guī)定,其中,工作單位、檔案存放均在重慶的,須有1年以上社保繳費(fèi)記錄(市內(nèi)外可連續(xù)計(jì)算);工作單位在重慶、檔案在異地的,須在重慶工作1年以上(以社保參保記錄為準(zhǔn));工作單位在異地、檔案在重慶的,須在重慶存檔1年以上(以存檔記錄為準(zhǔn))。

[重慶市]重慶工程師職稱證書初級(jí),重慶中級(jí)工程師職稱評(píng)定條件及流程

評(píng)初級(jí)工程師職稱有什么用呢?

多需要初級(jí)工程師職稱的小伙伴根本沒有意識(shí)到評(píng)初級(jí)的重要性,但是只要資格夠的人才能不評(píng)初級(jí)哦!考相關(guān)證書可以當(dāng)做初級(jí)使用但是不等同于初級(jí)職稱的。那評(píng)初級(jí)工程師職稱到底有沒有用呢?聽孟孟老師娓娓道來(lái)。在職稱評(píng)審方面有什么不清楚的可以咨詢孟孟老師喲!

1.評(píng)中級(jí)職稱需要

如果你的自身學(xué)歷高,有碩士學(xué)位、博士學(xué)位,或者是有高業(yè)績(jī),有榮譽(yù),有專利等等,就可以直接評(píng)中級(jí)工程師。

如果自身?xiàng)l件本來(lái)就不足,就只能按照逐級(jí)評(píng)審要求,先評(píng)助工再評(píng)中工,因此助理工程師職稱評(píng)審很重要!

2.工作求職需要

對(duì)于建筑行業(yè)的人來(lái)說(shuō),工程師職稱有著一定的分量,就目前行情來(lái)說(shuō),尤其是工程類行業(yè)基本上是人手一本工程師職稱證書,有證書才能夠正規(guī)持證上崗,是用人單位錄用、考核、晉升職務(wù)加薪的重要依據(jù)。所以如果你想進(jìn)入建筑行業(yè)的話,有個(gè)助理工程師證書起碼在應(yīng)聘面試的時(shí)候可以增加印象分,增加自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),提高自己的錄取率。

3.公司需要

現(xiàn)在性含金量很高的初級(jí)職稱證書,可以作為招投標(biāo)、企業(yè)升資質(zhì)的必備證書。招投標(biāo)時(shí)要求單位里面助理工程師職稱證的數(shù)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

4,體現(xiàn)能力水平

助理工程師職稱也是證明人才職業(yè)水平的一種標(biāo)志,代表其掌握了專業(yè)技術(shù)工作的基本能力,基本知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)水平,是在專業(yè)領(lǐng)域的一種內(nèi)在肯定。

如何申請(qǐng)初級(jí)工程師證書 初級(jí)工程師怎么申請(qǐng)

1、對(duì)擬申報(bào)職稱人員進(jìn)行資格審核,查驗(yàn),發(fā)放《初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表》空白表。

2、本人填寫《初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表》一式二份。

3、單位人事部門對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核,經(jīng)考核合格的,將有關(guān)材料報(bào)市人才市場(chǎng)。

4、市職稱辦審核后,下發(fā)任職資格文件和資格證書。