事業(yè)單位崗位設(shè)置的問題,高級政工比例?什么是退二進(jìn)一?
首先重慶職稱退二進(jìn)一政策,政工師不屬于事業(yè)單位重慶職稱退二進(jìn)一政策的正常職稱序列,歸為企業(yè)類;其次,2012年的崗位設(shè)置方案到今天是不是已經(jīng)不適應(yīng)形勢的發(fā)展重慶職稱退二進(jìn)一政策了,最后,何為待崗?什么原因,是因病還是其重慶職稱退二進(jìn)一政策他?首聘只有正式聘用和緩聘一說,沒有待崗。
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等級晉升二級 *** 兩個人算退二進(jìn)一么?
不可以重慶職稱退二進(jìn)一政策,必須按部就班重慶職稱退二進(jìn)一政策,循序漸進(jìn)。先從確定二級職稱開始,然后各方面達(dá)到晉升職稱的條件后再申報晉升一級。目前的職稱政策就是這樣規(guī)定的,希望能幫到重慶職稱退二進(jìn)一政策你。
評上高級職稱了,終于可以退居二線了,這種現(xiàn)象真的好嗎?
你小編認(rèn)為這種現(xiàn)象并不是特別好。因?yàn)楸娝苤氖歉呒壜毞Q無論在哪個行業(yè)評審都非常嚴(yán)格,基本上只要評上高級職稱的人員都是可以稱之為專家,學(xué)者,高工,不僅僅是對自己在某一領(lǐng)域里面能力水平方面肯定與賞識,也是身份象征,因此這種時候正是為國家,為社會做出突出貢獻(xiàn)的時候而拿著高額報酬選擇退居二線,實(shí)際上并不好,并不能真正從一定程度上對社會起到很好推動作用,不過每個人有每個人選擇,畢竟評上高級只剩之前確實(shí)也是花費(fèi)了大量精力,選擇退居二線,好好休息,也并沒有什么過錯。
眾所周知,在生活當(dāng)中現(xiàn)在評上高級職稱就退居二線的現(xiàn)象其實(shí)是非常常見的,因?yàn)樵u上高級職稱退居二線,是從高級職稱人才年齡偏大,體弱多病,家庭負(fù)擔(dān)等眾多情況采取的人性化管理服務(wù)措施,是對這類人群重點(diǎn)照顧,但是從根本上來說,這是單位所實(shí)行的編制定崗等人事制度改革當(dāng)中,退居二線者讓出的崗位,讓后續(xù)者是一種小團(tuán)體利益表現(xiàn),實(shí)際上是一種非常不好的現(xiàn)象,但是每個人有每個人的選擇,我們也不能過多去評價。
不過身為某個領(lǐng)域里面的專家或者是高級學(xué)者,其實(shí)應(yīng)該要負(fù)擔(dān)起更多的社會的責(zé)任,要改變自己的看法,用自己掌握的真正的技術(shù)和本事承擔(dān)更多的社會責(zé)任。就比如小編身邊有一些年長學(xué)者在評上高級職稱之后,并沒有想過退居二線,而是想著利用自己真正的本事起到帶頭作用,在業(yè)務(wù)能力上帶動一批一批的人幫扶年輕人盡快成長,并不是選擇退居二線去放松自己,不過每個人的想法是不一樣的,我們不能夠說別人選擇退居二線就是一種錯誤的。
其實(shí)平常高級職稱之后退居二線,這種現(xiàn)象從本質(zhì)上來說并不是特別的好,但是每個人的選擇和每一個人想要做的事情不一樣,我們不能過多的去說別人這種做法是不對的。
重慶及沿海地區(qū)的“退二進(jìn)三”政策是什么
退二進(jìn)三通常是指在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中,縮小第二產(chǎn)業(yè),發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)(見國辦發(fā)〔2001〕98號)
suppress the second industry and develop the third industry
是上個世紀(jì)90年代,為加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,鼓勵一些產(chǎn)品沒有市場,或者瀕于破產(chǎn)的中小型國有企業(yè)從第二產(chǎn)業(yè)中退出來,從事第三產(chǎn)業(yè)的一種做法。第二產(chǎn)業(yè)從市區(qū)退出,發(fā)展商業(yè)、服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè),“退二”就是對內(nèi)環(huán)路以內(nèi)及附近重污染、能耗大、效益差的工業(yè)企業(yè)有重點(diǎn)、分層次、分區(qū)域、分時段進(jìn)行搬遷、改造或關(guān)閉停產(chǎn)。
之一產(chǎn)業(yè):農(nóng)業(yè)(包括種植業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、副業(yè)和漁業(yè))。
第二產(chǎn)業(yè):工業(yè)(包括采掘工業(yè)、制造業(yè)、自來水、電力、蒸汽、熱水、煤氣)和建筑業(yè)。
第三產(chǎn)業(yè):除之一、第二產(chǎn)業(yè)以外的其他各業(yè)。由于第三產(chǎn)業(yè)包括的行業(yè)多、范圍廣,根據(jù)我國的實(shí)際情況,第三產(chǎn)業(yè)可分為兩部分;一是流通部分,二是流通服務(wù)部分。
后來把調(diào)整城市市區(qū)用地結(jié)構(gòu),減少工業(yè)企業(yè)用地比重,提高服務(wù)業(yè)用地比重也稱為“退二進(jìn)三”。一些地方體改委又提出一個“退二進(jìn)三”,這個“退二進(jìn)三”的目的是為了盤活國有資產(chǎn),提出一些企業(yè)從城市的繁華地段(二環(huán)路以內(nèi))退出來,進(jìn)入城市的邊緣(三環(huán)路)進(jìn)行發(fā)展,整個置換過程可以使企業(yè)獲得重新發(fā)展的資金,故也稱為“退二進(jìn)三”。
重慶國企正高級職稱和副高級職稱退休待遇問題
之一,正高和副高在退休之后,調(diào)整養(yǎng)老金政策是不一樣的,正高要比副高多些。
第二,必須在退休之前提供高級技術(shù)職稱資質(zhì)證書,和聘書以及檔案相關(guān)證明。
晉職稱退二進(jìn)一什么意思
你說的是事業(yè)單位崗位設(shè)置吧。舉例子說,某單位現(xiàn)有已聘任為專業(yè)技術(shù)高級職稱的職工40人,而根據(jù)崗位設(shè)置分為5、6、7級三個級別,人數(shù)分別為6人、12人、12人(為2:4:4),共30人。即只有30人在崗上,而剩下的10人“沒有崗,享受7級待遇”,要通過“退二進(jìn)一”的辦法進(jìn)到7級,也就是說只有7級崗上的12人當(dāng)中有因退休、晉到6級或其他原因倒出2個名額,剩下的10人才能進(jìn)1人到7級崗。
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