職改辦屬于哪個單位

職改辦屬于人社局單位。人社局專門管理職稱重慶永川職稱改革辦公室的部門重慶永川職稱改革辦公室，不清楚職改辦屬于哪個單位，其實職改辦就是人社局專門管理職稱重慶永川職稱改革辦公室的部門，職改辦全稱為職稱改革領(lǐng)導小組辦公室，它是人社局設(shè)立的一個專門管理職稱的部門，其中領(lǐng)導小組的成員是各黨委部門的負責人擔任，職稱改革領(lǐng)導小組的組長一般都是各部門主要領(lǐng)導擔任。職改辦的主要職責重慶永川職稱改革辦公室：

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1、傳達、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)職稱工作的政策和規(guī)定；

2、負責高級職稱評審材料的審核推薦、負責組建中級職稱評審委員會、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查全市專業(yè)技術(shù)資格評審工作，很多人才問職改辦和人社廳的職稱一樣嗎，重慶永川職稱改革辦公室他們只會有一個部門做這些工作，要不人社局，要不職改辦，同一個地方不會出現(xiàn)兩種職稱；

3、負責指導、監(jiān)督、檢查各類職稱考試工作。

重慶工程師證書后面蓋的那個單位的章子?

　　一般來講證書是有兩個蓋章，一個是頒發(fā)單位，一個是評審單位的章子！

頒發(fā)單位一般中級是人事局，高級是人事廳！但是重慶是直轄市，所以高級是人事局！

關(guān)于重慶職稱的蓋章問題，后面只有一個章子，是職改辦的，職改辦是專門管理職稱這塊的！

如果是高級那么蓋章是重慶市職稱改革辦公室，如果是中級，后面的蓋章是xxx職稱改革辦公室，xx是申報地區(qū)，或者縣！

只要是申報重慶的職稱都是這個樣子的

如果你是要申報，可以直接找Q~：⒉⒌⒊⒎⒌⒎⒊⒋⒐ 0

*** 申報的，合作過，沒有問題，可以用！

如果你還要查職稱的話，重慶職稱都是 *** 到人事局查的！上次我聽他們 *** 小曾說，重慶再過兩年就可以網(wǎng)查！

職改辦屬于哪個部門 職稱改革辦公室

人事局。

1、發(fā)布專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審申報信息。

根據(jù)上級文件精神，利用書面材料或召開教育系統(tǒng)職稱工作會議等形式安排本年度職稱評審工作。詳細部署申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)的程序、條件、時間、地點及申報時需提交的材料。

2、上報結(jié)構(gòu)比例審批計劃編輯局屬各單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例花名冊。

3、審核申報材料。

對各部門、各單位報送的專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報表及個人業(yè)績材料對照文件要求，逐一審查核實是否符合申報程序、評審條件，所提供的申報材料是否真實有效。

4、組織評審。

申報材料經(jīng)審核通過后，分批分類編排評審材料；協(xié)助市職改辦選拔評委組建評委會；經(jīng)學科組評議，必要時通過業(yè)務(wù)答辯、面試，再由評委會進行無記名投票，贊成票超過三分之二為通過；評審結(jié)果由市人事職改部門公示無異議后，下發(fā)任職資格文件，辦理、發(fā)放資格證書。

重慶工程師證書是哪個部門頒發(fā)蓋章的？

打開之一頁肯定是頒發(fā)部門重慶永川職稱改革辦公室，這個就是重慶市人力資源和社會保障部重慶永川職稱改革辦公室！

后面重慶永川職稱改革辦公室的頁面可能有變動重慶永川職稱改革辦公室，但是重慶永川職稱改革辦公室他蓋的章子是重慶市某個職稱改革辦公室 中級是這個樣子！

高級后面的章子是重慶市職稱改革辦公室！

重慶市人力資源和社會保障局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)

根據(jù)上述職責重慶永川職稱改革辦公室，重慶市人力資源和社會保障局設(shè) 24 個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

（一）辦公室（信息處）

負責機關(guān)文電、會務(wù)、機要、檔案、保密、政務(wù)公開、安全保衛(wèi)、行政后勤等工作重慶永川職稱改革辦公室；承擔信息規(guī)劃、信息化建設(shè)和管理工作。

（二） *** 處

貫徹落實國家 *** 條例；擬訂人力資源和社會保障 *** 工作重慶永川職稱改革辦公室的管理規(guī)則、辦法和集體 *** 、 *** 處理政策和措施；負責處理來信、來訪接待工作；組織協(xié)調(diào)處理有重大影響的群體性突發(fā)事件；綜合分析 *** 信息并提出政策建議；督促檢查 *** 事項處理和落實情況。

（三）政策研究處

組織、開展人力資源和社會保障政策研究工作；承擔重要文稿起草工作；負責政策調(diào)研、行政科學研究、專家咨詢工作；承擔新聞發(fā)布等工作。

（四）法規(guī)處

起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案；承擔機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核和備案工作；負責行政執(zhí)法監(jiān)督工作重慶永川職稱改革辦公室，承辦行政復議、行政訴訟等法律事務(wù)。

（五）規(guī)劃財務(wù)處

擬訂并組織實施人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；承擔編制社會保險基金預決算草案工作；參與擬訂社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度；承擔機關(guān)及所屬非獨立核算單位財務(wù)管理和核算工作；承擔所屬單位國有資產(chǎn)管理和審計工作；承擔本系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)布工作；承擔有關(guān)科技項目和國際援貸款項目管理工作。

（六）就業(yè)促進處

擬訂就業(yè)規(guī)劃、年度計劃及勞動者平等就業(yè)政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）在渝就業(yè)管理政策，負責辦理外國人（不含專家）來渝就業(yè)許可業(yè)務(wù)。

（七）人力資源市場處

擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；擬訂國（境）外、市外人力資源服務(wù)機構(gòu)市場準入管理制度；指導和監(jiān)督對職業(yè)中介機構(gòu)的管理；擬訂人員調(diào)配和特殊人群安置政策，承辦有關(guān)人員的調(diào)配工作；負責人才開發(fā)和管理工作；負責緊缺急需人才的引進工作；負責組織實施農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設(shè)計劃；負責擬訂機構(gòu)改革人員定崗和分流政策。

（八）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處（重慶市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導小組辦公室）

擬訂并組織實施軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓、隨調(diào)隨遷家屬安置政策和安置計劃，完善培訓和安置制度；承擔市級和中央在渝有關(guān)單位 *** 干部安置工作；組織擬訂部分企業(yè) *** 干部解困和穩(wěn)定政策；指導自主擇業(yè) *** 干部管理服務(wù)工作；承擔市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導小組的具體工作。

（九）職業(yè)能力建設(shè)處（重慶市機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級（崗位）考核辦公室）

擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃，擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施；擬訂技工學校、職業(yè)培訓機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導技工學校及職業(yè)培訓機構(gòu)師資隊伍和教材建設(shè)；負責設(shè)立技工學校的審批工作；完善職業(yè)技能資格制度，指導管理職業(yè)技能的培訓、鑒定和競賽；指導機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員的職業(yè)技能等級考核工作。

（十）專業(yè)技術(shù)人員管理處（重慶市職稱改革辦公室、重慶市博士后管理辦公室）

擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，綜合管理專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)；承擔職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)工作；承辦國家級和市級專家推薦選拔工作；健全博士后管理制度；承辦深化職稱制度改革事宜，完善專業(yè)技術(shù)人員職（執(zhí)）業(yè)資格制度；擬訂吸引留學人員來（回）渝工作或定居政策；擬訂國（境）外機構(gòu)在市內(nèi) *** 專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。

（十一）事業(yè)單位人事管理處

負責事業(yè)單位人事制度改革的指導和人事管理工作；擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；建立健全事業(yè)單位公開 *** （含 *** 國境外非專家人員）、人員聘用考核和崗位設(shè)置管理制度；承辦市級事業(yè)單位工作人員和市級機關(guān)工勤人員人事管理事項；會同有關(guān)部門承擔事業(yè)單位領(lǐng)導人員任期經(jīng)濟責任審計工作。

（十二）農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理處

擬訂農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實；參與協(xié)調(diào)涉及農(nóng)民工 *** 的重大事件；指導、協(xié)調(diào)農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

（十三）勞動關(guān)系處

擬訂勞動關(guān)系調(diào)整政策；擬訂勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策并組織實施；完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；參與評定國家和市級企業(yè)勞動模范；審批企業(yè)特殊工時制度；擬訂消除非法使用童工政策；擬訂企業(yè)職工福利和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。

（十四）機關(guān)事業(yè)單位工資福利處

牽頭擬訂并組織實施機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、福利、津補貼、工（公）傷、休息休假和離退休政策；承擔機關(guān)事業(yè)單位的工資總額管理、退休人員綜合管理服務(wù)和工資退休福利等業(yè)務(wù)工作的指導、監(jiān)督、培訓等相關(guān)工作；承擔機關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計、調(diào)查和市級機關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)工作；參與醫(yī)療、住房制度改革等工作。

（十五）養(yǎng)老保險處

統(tǒng)籌擬訂機關(guān)企事業(yè)單位和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險及其補充保險政策并組織實施；擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基金管理辦法和基金預測預警制度；擬訂參保人員離退休審批和管理政策；擬訂參保單位死亡職工遺屬和非因工傷殘職工的待遇政策；擬訂勞動能力鑒定辦法和勞動鑒定機構(gòu)管理規(guī)則并組織實施；擬訂全市統(tǒng)一的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。

（十六）失業(yè)保險處

擬訂失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準；擬訂失業(yè)保險基金管理辦法；建立失業(yè)預警制度，擬訂預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策并組織實施；擬訂經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；負責市級企業(yè)經(jīng)濟性裁員的備案工作。

（十七）醫(yī)療保險處

統(tǒng)籌擬訂職工醫(yī)療保險、生育保險的政策、規(guī)劃和標準；擬訂醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店的醫(yī)療保險、生育保險的服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策和管理辦法。

（十八）工傷保險處

擬訂工傷保險政策、規(guī)劃和標準；擬訂工傷保險基金管理辦法；擬訂工傷預防、認定、康復和工傷傷殘等級鑒定政策并組織實施；組織擬訂工傷定點醫(yī)療、康復、殘疾輔助器具安裝協(xié)議機構(gòu)的資格標準和監(jiān)督管理辦法；負責市級機關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷認定工作。

（十九）農(nóng)村社會保險處

擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保障的政策、規(guī)劃和標準，管理和指導農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保障工作；負責征地過程中被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保障措施落實情況的審核工作；會同有關(guān)方面擬訂農(nóng)村社會保險基金管理辦法。

（二十）社會保險基金監(jiān)督處（重慶市社會保障監(jiān)督委員會辦公室）

擬訂社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度、運營政策及運營機構(gòu)資格標準；依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金的收支、管理和運營，并組織查處重大案件；負責社會保險基金監(jiān)督人員和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)稽核人員的培訓、資格認證和監(jiān)督管理工作；承擔市社會保障監(jiān)督委員會的具體工作。

（二十一）調(diào)解仲裁管理處（重慶市勞動爭議仲裁委員會辦公室、重慶市人事爭議仲裁委員會辦公室）

統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度的實施規(guī)范，指導勞動、人事爭議調(diào)解和仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理重大勞動、人事爭議；負責調(diào)解員、仲裁員的培訓、資格認證和監(jiān)督管理工作；承擔市勞動、人事爭議仲裁委員會的具體工作。

（二十二）勞動保障監(jiān)察處

擬訂勞動保障監(jiān)察工作制度并組織實施；開展勞動保障監(jiān)察工作，組織或參與查處重大案件；監(jiān)督勞動保障監(jiān)察機構(gòu)、監(jiān)察人員的執(zhí)法行為；牽頭協(xié)調(diào)處理勞動者 *** 工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；負責勞動保障監(jiān)察員的培訓、資格認證和監(jiān)督管理工作；承擔其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。

（二十三）重慶市外國專家局（重慶市國外智力引進辦公室、國際合作處）

貫徹執(zhí)行國家引進國外智力的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂吸引外國專家來渝工作或定居政策；規(guī)劃國外智力引進發(fā)展戰(zhàn)略；負責在渝外國專家獎項的評審和頒獎；組織實施引進國外智力項目，編報國外智力引進專項經(jīng)費并監(jiān)督檢查；負責有關(guān)引進國外智力的行政許可和資格認定；協(xié)助處理引進國外智力工作中的重大事件；擬訂出國（境）培訓工作計劃和管理辦法并組織實施；負責人力資源和社會保障領(lǐng)域的國際交流與合作工作。

（二十四）人事處

承擔機關(guān)、市公務(wù)員局和所屬單位的干部人事、機構(gòu)編制等工作；負責全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的教育培訓工作。

機關(guān)黨委　 負責機關(guān)、市公務(wù)員局和所屬單位的黨群工作。

離退休人員工作處　 負責機關(guān)、市公務(wù)員局的離退休人員管理工作，指導所屬單位的離退休人員工作。