2011年重慶外語高級專業(yè)技術(shù)評審委員會是具體什么時候評審副教授和教授？

據(jù)了解，今年的評審時間是9月30日以前上報，現(xiàn)在時間已經(jīng)過了，你可以查閱一下渝教職改〔2011〕55號重慶市教育委員會職改辦《關(guān)于開展2011年全市教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)資格申報評審工作的通知》的文件精神。

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重慶建筑高級職稱評審委員會評審?fù)ㄟ^率

3%。個人申報評審重慶市高級職稱評審委員會，高級通過率也只有3%左右重慶市高級職稱評審委員會，機(jī)構(gòu)申報重慶市高級職稱評審委員會，在30%左右，有實(shí)力重慶市高級職稱評審委員會的機(jī)構(gòu)申報評審60%-80%左右。高級工程師評審?fù)ㄟ^率相對初級、中級來說是卡得很嚴(yán)格重慶市高級職稱評審委員會的，只要材料、業(yè)績等等不符合文件規(guī)定，就很有可能被刷下去。

重慶市教學(xué)成果獎勵辦法

之一條 為了鼓勵教育工作者進(jìn)行教育教學(xué)的研究和改革，提高教學(xué)水平和教育質(zhì)量，對取得教學(xué)成果的集體和個人進(jìn)行獎勵，根據(jù)國務(wù)院《教學(xué)成果獎勵條例》的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱的教學(xué)成果，是指反映教育教學(xué)規(guī)律，具有獨(dú)創(chuàng)性、新穎性、實(shí)用性，對提高教學(xué)水平和教育質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)己產(chǎn)生明顯效果的教育教學(xué)方案。第三條 本市行政區(qū)域內(nèi)各級各類學(xué)校、學(xué)術(shù)團(tuán)體、其他社會組織、教師及其他個人，均可依照本辦法的規(guī)定申請重慶市教學(xué)成果獎。第四條 具備下列條件的教學(xué)成果項(xiàng)目，可申請重慶市教學(xué)成果獎

(一)全國首創(chuàng)或市屬先進(jìn)；

(二)經(jīng)過兩年以上的教育教學(xué)實(shí)踐檢驗(yàn)并取得明顯效果。第五條 重慶市教學(xué)成果獎分為一等獎、二等獎和三等獎。第六條 重慶市教學(xué)成果獎由成果持有單位或個人按照下列程序申請：

(一)高等學(xué)校教學(xué)成果項(xiàng)目，由所在學(xué)校擇優(yōu)向市教育行政部門推薦：

(二)普通中、小學(xué)校(含幼兒園)教學(xué)成果項(xiàng)目，由所在地區(qū)縣(自治縣、市)教育行政部門擇優(yōu)向市教育行政部門推薦；

(三)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、其他學(xué)校和學(xué)術(shù)團(tuán)體以及其他社會組織教學(xué)成果項(xiàng)目，由主管部門或者所在區(qū)縣(自治縣、市)教育行政部門擇優(yōu)向市教育行政部門推薦。第七條 申請重慶市教學(xué)成果獎，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)重慶市教學(xué)成果獎申請書；

(二)重慶市教學(xué)成果獎申請簡表：

(三)反映教學(xué)成果的學(xué)術(shù)總結(jié)材料；

(四)教學(xué)成果取得實(shí)際效果的有效證明材料。第八條 重慶市教學(xué)成果獎由市教學(xué)成果獎評審委員會(以下簡稱評審委員會)負(fù)責(zé)評審。

評審委員會由具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員組成，人選由市教育行政部門或市教育行政部門會同有關(guān)部門提名，報市人民 *** 批準(zhǔn)。第九條 評審委員會成員及工作人員應(yīng)當(dāng)客觀、公正地進(jìn)行評審。在評審本人或者與本人有直接利害關(guān)系人員的教學(xué)成果項(xiàng)目時應(yīng)當(dāng)回避。

評審委員會成員及工作人員在評審工作中不得與參評成果項(xiàng)目持有人單獨(dú)接觸，不得透露所評審項(xiàng)目的技術(shù)內(nèi)容及評審情況。第十條 對申報重慶市教學(xué)成果獎的項(xiàng)目，市教育行政部門應(yīng)當(dāng)自收到推薦之日起90日內(nèi)向社會公布。任何單位或者個人對該教學(xué)成果權(quán)屬有異議的，可以自公布之日起90日內(nèi)提出，由市教育行政部門裁定。

經(jīng)公布和裁定無異議后的重慶市教學(xué)成果獎申報項(xiàng)目，由市教育行政部門提交評審委員會評審。第十一條 對評審委員會評定的重慶市教學(xué)成果獲獎候選項(xiàng)目，市教育行政部門應(yīng)當(dāng)自評審工作結(jié)束之日起30日內(nèi)向社會公布。任何單位或者個人對獲獎候選項(xiàng)目或評審工作有異議的，可以自公布之日起30日內(nèi)提出，由市教育行政部門裁定。

經(jīng)公布和裁定無異議后的重慶市教學(xué)成果獲獎候選項(xiàng)目，由市教育行政部門會同市人事部門報市人民 *** 批準(zhǔn)。市人民 *** 對獲獎?wù)哳C發(fā)相應(yīng)的證書和獎金。第十二條 重慶市教學(xué)成果獎每4年評審1次。第十三條 重慶市教學(xué)成果獎的獎金歸獲獎?wù)咚?，任何單位或者個人不得截留。第十四條 重慶市教學(xué)成果獎的獎勵經(jīng)費(fèi)，從市級預(yù)算安排的事業(yè)費(fèi)中列支。第十五條 重慶市教學(xué)成果獲獎項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)記入獲獎?wù)弑救丝伎儥n案，作為考核、晉升、評定職稱的依據(jù)之一。第十六條 獲得重慶市教學(xué)成果一等獎的，由市教育行政部門擇優(yōu)向國務(wù)院教育行政部門推薦申報國家級教學(xué)成果獎。第十七條 對弄虛作假、剽竊他人教學(xué)成果獲獎的，由市教育行政部門報經(jīng)市人民 *** 批準(zhǔn)，撤銷其獎勵，追回獎金和證書，并責(zé)成有關(guān)單位給予行政處分。第十八條 評審委員會成員及工作人員在評審工作中有弄虛作假、徇私舞弊以及其他違反評審紀(jì)律行為的，由其主管部門依法給予行政處分；市教育行政部門報經(jīng)市人民 *** 批準(zhǔn)，取消其評審委員會成員資格因其違法行為獲取獎勵的，撤銷獲獎?wù)叩莫剟?，追回獎金和證書。第十九條 推薦單位提供虛假材料，協(xié)助他人騙取重慶市教學(xué)成果獎的， 由市教育行政部門通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，暫?；蛘呷∠渫扑]資格；對負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分。第二十條 本辦法自2003年4月1日起施行。

2016年重慶市副高'職稱評審結(jié)果

各有關(guān)單位：

現(xiàn)將重慶市衛(wèi)生技術(shù)（中醫(yī)藥、基層全科、公共衛(wèi)生、外科、綜合、內(nèi)科、藥護(hù)技)高級職務(wù)評審委員會2016年10月26—28日評審?fù)ㄟ^人員名單予以公示（附后)。公示時間為5個工作日（從2016年10月31日至2016年11月4日止)。

公示期間，若對公示對象有異議，請通過書面向評委會掛* 部門或市職改辦反映。受理部門按有關(guān)規(guī)定為反映情況的人員及內(nèi)容保密。反映情況要實(shí)事求是，客觀、公正、具體，對誣告陷害他人者，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定予以處理；來信要簽署真實(shí)姓名以及準(zhǔn)確不簽署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式的不予受理。

受理情況反映的部門：

市衛(wèi)生計生委聯(lián)系人：謝悅峰

可以去當(dāng)?shù)厝松缇植樵?/p>

重慶市醫(yī)學(xué)高級職稱怎么樣答辯有

高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審答辯規(guī)則

一 總則

之一條

為了進(jìn)一步規(guī)范全省各系列(專業(yè))高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審答辯工作重慶市高級職稱評審委員會，提高評審質(zhì)量，確保評審結(jié)果客觀、公正，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合重慶市高級職稱評審委員會我省實(shí)際，制定《山西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審答辯規(guī)則》。

第二條

全省各系列(專業(yè))高級職務(wù)評審委員會，在評審過程中均須組織參評人員進(jìn)行能力、水平答辯。所有參評人員必須參加相應(yīng)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會統(tǒng)一組織重慶市高級職稱評審委員會的能力、水平答辯。

第三條 評審答辯要堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)重慶市高級職稱評審委員會的原則，堅(jiān)持社會、業(yè)內(nèi)認(rèn)可重慶市高級職稱評審委員會的原則，堅(jiān)持知識與能力并重的原則。

二 組織

第四條 評審答辯要在省人事廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由各高級職務(wù)評審委員會統(tǒng)一組織，按專業(yè)(學(xué)科)分組進(jìn)行。每個答辯組須由 3 名以上專家組成，指定其中 1

名為組長，負(fù)責(zé)本專業(yè)或?qū)W科組的答辯工作。

第五條

評審答辯，要在評審委員會的專業(yè)(學(xué)科)組審查評審材料和綜合評議前獨(dú)立進(jìn)行?？捎杀灸甓葓?zhí)行評審委員會的專業(yè)(學(xué)科)組完成;也可由同行專家組成專業(yè)(學(xué)科)答辯組，單獨(dú)完成。

第六條 答辯組專家對評審材料審查及命題采取匿名方式，做到公平、公正?，F(xiàn)場答辯公開進(jìn)行，做到答辯現(xiàn)場開放允許他人旁聽。

第七條

各高級職務(wù)評審委員會辦事機(jī)構(gòu)，在組織答辯過程中要為每個答辯組配備必要的工作人員，負(fù)責(zé)答辯過程中的聯(lián)絡(luò)、記錄、核分等具體工作。答辯準(zhǔn)備和進(jìn)行過程中，要對參加答辯工作的專家及有關(guān)工作人員實(shí)行集中封閉管理。

第八條

各高級職務(wù)評審委員會辦事機(jī)構(gòu)，在組織答辯前及答辯過程中，要及時與省人事廳聯(lián)系、溝通，通報有關(guān)情況。各專業(yè)(學(xué)科)答辯組參加答辯人員的成績分布，必須符合本規(guī)則要求。

三 材料審查與答辯命題

第九條 答辯材料的報送及整理。答辯者須提供答辯論文(一篇)及本人任現(xiàn)職期間或近 5

年來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。論文、總結(jié)按照附件一、二(附后)要求打印一式五份，經(jīng)所在單位審查并加蓋單位印章后，連同論文刊物原件一并交相關(guān)評審委員會辦事機(jī)構(gòu)。答辯論文須為本人在任現(xiàn)職期間獨(dú)立或作為之一作者在本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表(晉升正高者須為國家級刊物)，能代表本人專業(yè)學(xué)術(shù)水平的專業(yè)論文。

第十條

答辯材料審查。各高級職務(wù)評審委員會辦事機(jī)構(gòu)，在答辯材料提交答辯組專家審查前，要按照匿名審查的要求，對答辯材料進(jìn)行保密處理。答辯組專家要對答辯材料進(jìn)行認(rèn)真審查，客觀地對申報者的專業(yè)工作能力和學(xué)術(shù)水平進(jìn)行鑒定。經(jīng)審查鑒定，認(rèn)為其專業(yè)工作能力和學(xué)術(shù)水平不合格的直接淘汰。認(rèn)為其專業(yè)工作能力和學(xué)術(shù)水平合格的根據(jù)答辯者答辯論文的質(zhì)量，在審閱、討論評議的基礎(chǔ)上，對其學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評價賦分(賦分標(biāo)準(zhǔn)見附件三)。

第十一條

答辯命題，答辯組專家按照國家相應(yīng)《試行條例》和《評審條件》要求，本著便于直接交流，有利于考察答辯者專業(yè)能力、專業(yè)學(xué)術(shù)水平的原則進(jìn)行命題，答辯題目應(yīng)涵蓋專業(yè)知識和創(chuàng)新能力等內(nèi)容。

答辯題目分本專業(yè)(學(xué)科)公共題目和個性題目兩類。公共題是考察、了解答辯者應(yīng)具備的專業(yè)知識和學(xué)術(shù)水平的題目，應(yīng)區(qū)分正、副高級分別擬定。題目數(shù)量應(yīng)在本專業(yè)(學(xué)科)組同級答辯人數(shù)的

3 倍以上，參加人數(shù)少于 20 人的組，命題數(shù)量不得少于 60

道。個性題著重考察、了解答辯者應(yīng)具備的工作能力和專業(yè)創(chuàng)新能力。要根據(jù)答辯者提交的論文和總結(jié)中涉及的專業(yè)問題擬出 3 道以上學(xué)術(shù)、技術(shù)含量較高的個性題目。

四 現(xiàn)場答辯及賦分

第十二條 現(xiàn)場答辯步驟： 1 、答辯者簡要介紹本人的專業(yè)工作情況，簡述本專業(yè)學(xué)科發(fā)展最新動態(tài)及本人答辯論文的主要學(xué)術(shù)、技術(shù)觀點(diǎn)。此過程不超過 5

分鐘。 2 、專業(yè)知識測試。參評者從本答辯組備好的公共題目中隨機(jī)抽取 3 道題，選其中 2 道題做出回答。此過程不得超過 8

分鐘(實(shí)行考評結(jié)合的系列(專業(yè))此步可免)。 3 、專業(yè)工作及專業(yè)創(chuàng)新能力測試。當(dāng)場拆封答辯組事前為其準(zhǔn)備的 3

道專業(yè)個性題，要求回答其中至少兩個問題。此過程不超過 8 分鐘。 4 、答辯組專家代表進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評。 5

、各位答辯專家評分。工作人員負(fù)責(zé)記錄、核分(現(xiàn)場答辯的賦分標(biāo)準(zhǔn)見附件四)。

第十三條

分值的整理與核準(zhǔn)。專業(yè)(學(xué)科)組答辯、賦分結(jié)束后，組長召集本組專家，根據(jù)評委會要求對本組賦分情況進(jìn)行分析總結(jié)，對每位答辯者所得分值進(jìn)行整理核準(zhǔn)。

五 成績及使用

第十四條 答辯成績實(shí)行百分制量化并按優(yōu)、中、差三個檔次進(jìn)行分類?？偝煽儤?gòu)成中，論文學(xué)術(shù)水平評價成績占 40% ，現(xiàn)場答辯評價成績占 60%

。實(shí)行考評結(jié)合的系列(專業(yè))，論文學(xué)術(shù)水平評價成績占 40% ，考試卷面成績占 30% ，現(xiàn)場答辯成績占 30% 。答辯總成績 85 分以上為優(yōu)、 60 —

84 分為中、 60 分(不含 60 分)以下為差。

第十五條 專業(yè)(學(xué)科)組答辯成績分布結(jié)構(gòu)，實(shí)行分檔次按比例控制。優(yōu)、中、差三個檔次人數(shù)比例掌握在 3 ： 6 ： 1

。不符合此要求，本答辯組須進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整。

第十六條

各高級評審委員會要高度重視答辯成績在綜合評審中的使用。答辯成績?yōu)椴钫撸腥胩蕴瓕ο?，專業(yè)(學(xué)科)組一律不得向評委會推薦;破格晉升人員，答辯成績未獲優(yōu)者，專業(yè)(學(xué)科)組一般不向評委會推薦;正常晉升人員，答辯成績?yōu)橹衅?，專業(yè)工作業(yè)績不突出者，專業(yè)(學(xué)科)組一般不向評委會推薦。

六 附 則

第十七條 參加答辯的專家和工作人員，都要遵守評審工作各項(xiàng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等規(guī)定。確保答辯過程嚴(yán)謹(jǐn)有序，答辯成績客觀、公正。

第十八條 過去實(shí)行的與本規(guī)則不一致的有關(guān)規(guī)定和做法，一律停止執(zhí)行。

第十九條 本規(guī)則由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

查看：2011年全國衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職稱考試報名時間匯總

1、2011年醫(yī)學(xué)衛(wèi)生高級職稱考試寶典

2、高級衛(wèi)生職稱考試報名網(wǎng)站

3、衛(wèi)生部專業(yè)技術(shù)資格評審單位審核流程

4、人事部、衛(wèi)生部《預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件》(試行)

5、人事部、衛(wèi)生部《藥學(xué)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件》(試行)

6、人事部、衛(wèi)生部《護(hù)理學(xué)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件》(試行)