有誰知道事業(yè)單位的工勤人員 *** 相當(dāng)于何種職稱？

事業(yè)單位工人高級 *** 相當(dāng)于主任科員或者副科長級別待遇

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事業(yè)單位通常是國家設(shè)置的帶有肯定的公益性質(zhì)的組織，但不隸屬 *** 組織，與公務(wù)員是分別的。通常情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)貼。分為全部撥款事業(yè)單位，差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。

單位性質(zhì)都不相同，級別肯定不相同。 事業(yè)單位通常無公務(wù)員。而叫參公管理。 通常說來，事業(yè)單位參照公務(wù)員管理以后，其工程師的薪水要變成公務(wù)員的薪水，通常情況初中級人員比照科員、副主任科員、主任科員執(zhí)行。 按照這個(gè)準(zhǔn)則，事業(yè)單位工人高級 *** 相當(dāng)于主任科員或者副科長級別待遇。

高級 *** 就是高級技能工程師，不同于一般的高級工程師，高級 *** 屬于職業(yè)資格， *** 是各行業(yè)的高級技術(shù)人員中設(shè)置的技術(shù)職務(wù)。

工勤崗職稱級別一覽表

高級 *** 、 *** 、高級工、中級工、初級工,分別對應(yīng)一至五級工勤技能崗位。

工勤一級、二級（ *** ）、三級（高級工）、四級（中級工）、五級（初級工）、普工

相信我，勞資人員。

事業(yè)單位是什么事業(yè)單位（Institutional Organization），是指國家以社會公益為目重慶市機(jī)關(guān)工勤人員職稱的重慶市機(jī)關(guān)工勤人員職稱的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。

中國的事業(yè)單位主要包括各級黨政機(jī)關(guān)，教科文衛(wèi)，以及新聞出版、體育、環(huán)境監(jiān)測、城市建設(shè)等等，此外，還有一些機(jī)關(guān)的附屬機(jī)構(gòu)和法律服務(wù)所等。

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工勤崗位工資檔次級別是什么

管理崗位(崗位工資)：一級2750，二級2130，三級1640，四級1305，五級1046，六級850，七級720，八級640，九級690，十級550。

專業(yè)技術(shù)崗位：一級2800，二級1900，三級1630，四級1420，五級1180，六級1040，七級930，八級780，九級730，十級680，十一級620，十二級590，十三級550。其中一到四級是正高，五到七級是副高，八到十級是中級，十一級到十三級是初級。

事業(yè)單位的工勤人員 *** 是什么級別？

事業(yè)單位重慶市機(jī)關(guān)工勤人員職稱的工勤人員分為五級重慶市機(jī)關(guān)工勤人員職稱， *** 已經(jīng)算是高級級別，但工資水平比起專業(yè)技術(shù)人員的高級職稱差得多，甚至不如中級職稱拿的多。

1、事業(yè)單位按崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位，除崗位聘用制管理外，工人一般在工勤崗位安排工作，負(fù)責(zé)后勤服務(wù)工作，比如司機(jī)、電工等。崗位聘用制管理的事業(yè)單位，工勤人員可以在管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘，享受該崗位的工資福利待遇。

2、工勤人員按技術(shù)等級分為初級工、中級工、高級工、 *** 、高級 *** ，分別對應(yīng)不同的工資待遇。 *** 必須是通過高級工考試并工作滿5年，才可以參考。而且 *** 等級在勤崗位中只能占到5%，難度比較大。

3、在實(shí)際工作實(shí)踐中，工勤人員多半是在臨近退休時(shí)才有可能考過 *** （退休前考試會有優(yōu)先政策）。工勤人員 *** 的工資待遇，大概和專業(yè)技術(shù)人員的中級職稱待遇，或者是公務(wù)員的副科級工資待遇相當(dāng)。

事業(yè)單位人員身份有三種重慶市機(jī)關(guān)工勤人員職稱：管理崗位，專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。 *** 是屬于工勤二級，它的下邊有高級（三級）、中級（四級）和初級（五級），它的上面還有高級 *** （一級）。取得 *** 資格并不等于享受 *** 的工資待遇，要看當(dāng)?shù)厝松缇纸o重慶市機(jī)關(guān)工勤人員職稱你單位核定多少名額，缺額還好，超額的話就要等著老 *** 退休重慶市機(jī)關(guān)工勤人員職稱了才可以空出崗位，采取競爭、擇優(yōu)的 *** 競聘該崗位。

*** 的工資待遇只能說相當(dāng)于副科級干部的標(biāo)準(zhǔn)。至于高級 *** 資格的取得，需要在 *** 崗位工作滿5年，且近三年年度考核為合格以上（有的時(shí)候需兩年優(yōu)秀等次），還要在相關(guān)學(xué)術(shù)性期刊上發(fā)表論文，等等。因此在一個(gè)縣級城市，能夠取得高級 *** 資格的很少的，主要集中在農(nóng)業(yè)、農(nóng)技、科技等專業(yè)性強(qiáng)的單位里。

事業(yè)單位工勤崗位人員可以申報(bào)職稱嗎？

不可以。

工勤崗是從事簡單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位，而職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號。

專業(yè)技術(shù)管理人員具體指企業(yè)、事業(yè)單位的具前述執(zhí)業(yè)資格證書和從業(yè)資格、職業(yè)資格證書，從事專業(yè)技術(shù)部門管理的管理人員。

企業(yè)、事業(yè)單位下設(shè)的專業(yè)技術(shù)職能機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，如財(cái)務(wù)部長必須具有會計(jì)師從業(yè)資格證書、企業(yè)的生產(chǎn)車間和輔助車間(或附屬輔助生產(chǎn)單位)中從事生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理崗位的技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)過上級主管部門備案許可的政治工作人員。

按照公務(wù)員管理或參照公務(wù)員管理的人員不統(tǒng)計(jì)為專業(yè)技術(shù)人員，因此，事業(yè)單位工勤崗人員不可以申報(bào)職稱。

擴(kuò)展資料：

工勤崗位設(shè)置

1、工勤技能一級。除從事電子、設(shè)備維修工種可設(shè)工勤技能一級外，其余工種不設(shè)置工勤技能一級崗位。

2、工勤技能二級。除從事簡單體力工作外的各工種均可設(shè)工勤技能二級崗位。

3、工勤技能三級。除從事簡單體力工作外的各工種均可設(shè)工勤技能三級崗位。

4、工勤技能四級。除從事簡單體力工作外的各工種均可設(shè)工勤技能四級崗位。

5、工勤技能五級。各工種均可設(shè)工勤技能五級崗位。

6、普通工。普通工僅限現(xiàn)有職工，以后不得新增崗位，應(yīng)通過自然減員達(dá)到取消普通工崗位的目的。

任職條件

從事電子、設(shè)備維修工種并取得高級 *** 證書的可受聘為工勤技能一級崗位。取得 *** 證書的可受聘為工勤技能二級崗位。取得高級工證書的可受聘為工勤技能三級崗位。取得中級工證書的可受聘為工勤技能四級崗位。取得初級工證書的可受聘為工勤技能五級崗位。未取得證書的工人只能受聘為普通工。

參考資料來源：百度百科——工勤崗位

參考資料來源：百度百科——職稱

參考資料來源：百度百科——專業(yè)技術(shù)人員

工勤人員怎么評初級、中、高級工職職稱？

工勤技能崗位基本任職條件：

1.一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級 *** 、 *** 技術(shù)等級考評；

2.三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核；

3.學(xué)徒(培訓(xùn)生)學(xué)習(xí)期滿和工人見習(xí)、試用期滿，通過初級工技術(shù)等級考核后，可確定為五級工勤技能崗位。

以上為工勤人員職稱評級過程。

擴(kuò)展資料：

工勤技能崗位等級設(shè)置

1.工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分5個(gè)等級。普通工崗位不分等級。

2.工勤技能崗位的更高等級和結(jié)構(gòu)比例按照崗位等級規(guī)范、技能水平和工作需要確定。

3.機(jī)關(guān)直屬服務(wù)性事業(yè)單位中的高級 *** 、 *** 、高級工、中級工、初級工，依次分別對應(yīng)技術(shù)工一至五級工勤技能崗位。

4.機(jī)關(guān)直屬服務(wù)性事業(yè)單位工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國控制目標(biāo)為25％左右，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標(biāo)為5％左右。

5.機(jī)關(guān)直屬服務(wù)性事業(yè)單位工勤技能崗位的一級、二級崗位，主要應(yīng)在專業(yè)技術(shù)輔助崗位承擔(dān)技能操作和維護(hù)職責(zé)等技能水平要求較高的領(lǐng)域設(shè)置。要嚴(yán)格控制工勤技能一級、二級崗位的總量。

參考資料來源：

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)直屬服務(wù)性事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》人社部