[重慶市]重慶市引進(jìn)香江學(xué)者的職稱，重慶市引進(jìn)香江學(xué)者的職稱有哪些

香江學(xué)者什么檔次

香江學(xué)者是中檔。根據(jù)查詢相關(guān)資料得知，香江學(xué)者為民間自組機(jī)構(gòu)任命的職稱，沒(méi)有含金量，香江出版社創(chuàng)建年限久，成了行業(yè)前輩，行業(yè)人士對(duì)其所授予的職稱僅是接受，故香江學(xué)者是中檔檔次。

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北京市博士后工作經(jīng)費(fèi)資助怎樣申請(qǐng)？

【事項(xiàng)名稱】

申請(qǐng)北京市博士后工作經(jīng)費(fèi)資助

【設(shè)定依據(jù)】

《北京市博士后工作經(jīng)費(fèi)資助管理辦法》（京人社專家發(fā)〔2017〕99號(hào)）

【申請(qǐng)條件】

（一）申請(qǐng)日常經(jīng)費(fèi)資助的流動(dòng)站、工作站、基地站應(yīng)符合下列條件：

1.各項(xiàng)管理制度及組織機(jī)構(gòu)健全，博士后（青年英才）研究人員科研經(jīng)費(fèi)和生活保障措施到位。

2.申請(qǐng)資助年度有博士后（青年英才）研究人員進(jìn)站從事研究工作。

招收國(guó)外留學(xué)或外籍博士進(jìn)站的，在同等條件下可優(yōu)先給予資助；在職進(jìn)站博士后研究人員和 *** 青年英才，不列入資助范圍。

（二）申請(qǐng)科研活動(dòng)資助的應(yīng)為在站博士后（青年英才）研究人員，并符合下列條件：

1.擁護(hù)中國(guó) *** 領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，有良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德，具有求實(shí)、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻(xiàn)的精神。

2.具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的科研工作能力和良好的發(fā)展?jié)摿?。申?qǐng)項(xiàng)目應(yīng)為本人承擔(dān)，申請(qǐng)材料真實(shí)可靠。

3.申請(qǐng)項(xiàng)目應(yīng)緊密結(jié)合本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，在理論、技術(shù)方面具有前瞻性、創(chuàng)新性；有助于申請(qǐng)人進(jìn)行高水平的學(xué)術(shù)技術(shù)交流，提高學(xué)術(shù)技術(shù)水平。項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃清晰、明確，可操作性強(qiáng)，經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃合理。

（三）有下列情況之一的博士后（青年英才）研究人員不能申請(qǐng)科研活動(dòng)資助：

1.申請(qǐng)資助的項(xiàng)目已獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助或本市其他項(xiàng)目資助。

2.已獲上年科研活動(dòng)經(jīng)費(fèi)資助，但受資助項(xiàng)目尚未完成，或因故資助經(jīng)費(fèi)被部分或全部收回。

3.在本期進(jìn)站工作期內(nèi)同一項(xiàng)目或類似項(xiàng)目申請(qǐng)過(guò)兩次及以上資助均未獲批準(zhǔn)。

4.進(jìn)站時(shí)間滿18個(gè)月的。

（四）申請(qǐng)國(guó)際交流培養(yǎng)資助派出項(xiàng)目的應(yīng)為在站博士后研究人員，并符合下列條件：

1.思想品德端正，身體健康，年齡一般不超過(guò)35周歲。

2.具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的科研能力、創(chuàng)新能力。在站期間或在讀博士期間取得突出的研究成果。

3.專業(yè)領(lǐng)域和研究方向與我市重點(diǎn)學(xué)科、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向一致。

4.具有良好的英語(yǔ)（或接收國(guó)語(yǔ)言）聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。

5.國(guó)（境）外擬接收單位一般應(yīng)為國(guó)際一流的高校、研究機(jī)構(gòu)或企業(yè)，并獲得正式邀請(qǐng)。

6.須經(jīng)設(shè)站單位和合作導(dǎo)師同意；在職人員（含定向委培博士畢業(yè)生）還須征得其人事關(guān)系所在單位人事部門(mén)同意。

7.此前未獲得過(guò)“香江學(xué)者”計(jì)劃、“博士后國(guó)際交流計(jì)劃”、博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃和中德博士后交流計(jì)劃等資助。

（五）申請(qǐng)國(guó)際交流培養(yǎng)資助引進(jìn)項(xiàng)目的應(yīng)為外籍、港澳臺(tái)地區(qū)已進(jìn)入博士后站的博士后研究人員，并符合下列條件：

1.思想品德端正，身體健康，年齡一般不超過(guò)35周歲。

2.具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的科研能力、創(chuàng)新能力。在讀博士期間取得突出的研究成果。

3.專業(yè)領(lǐng)域和研究方向與我市重點(diǎn)學(xué)科、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向一致。

4.具有良好的中文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。

【辦理材料】

《北京市博士后科研活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)人情況一覽表》、《北京市博士后科研活動(dòng)經(jīng)費(fèi)資助申報(bào)表》、《北京市博士后國(guó)際交流培養(yǎng)資助派出項(xiàng)目申報(bào)表》及其它相關(guān)材料。

【辦理地點(diǎn)】

北京市人力社保局專家與博士后工作處（北京市政務(wù)服務(wù)中心10層（北京市豐臺(tái)區(qū)西三環(huán)南路1號(hào)））

【辦理時(shí)間】

每年開(kāi)展一次，以文件通知的形式部署。

【聯(lián)系 *** 】

89151235

【辦事流程】

1.日常經(jīng)費(fèi)資助由流動(dòng)站、工作站向設(shè)站單位提出申請(qǐng)，經(jīng)設(shè)站單位審核并簽署意見(jiàn)后，報(bào)市人力社保局；創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站向所在園區(qū)管委會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)園區(qū)管委會(huì)及園區(qū)所在區(qū)縣人力社保局審核同意后，報(bào)市人力社保局。

2.科研活動(dòng)資助由博士后（青年英才）本人提出申請(qǐng)，經(jīng)設(shè)站單位（屬創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站的經(jīng)園區(qū)管委會(huì)、園區(qū)所在區(qū)縣人力社保局）審核同意后，報(bào)市人力社保局。

3.國(guó)際交流培養(yǎng)資助由博士后本人向設(shè)站單位提出申請(qǐng)，經(jīng)設(shè)站單位審核并簽署意見(jiàn)后，報(bào)市人力社保局。

以上內(nèi)容來(lái)自于北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站?！?1)　

引用資料

申請(qǐng)北京市博士后工作經(jīng)費(fèi)資助.

青托和香江學(xué)者比較哪個(gè)更有含金量?

青托。

青托是國(guó)家級(jí)人才重慶市引進(jìn)香江學(xué)者的職稱，青托工程旨在引導(dǎo)、支持中國(guó)科協(xié)所屬全國(guó)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)等學(xué)術(shù)團(tuán)體探索創(chuàng)新青年科技人才選拔培養(yǎng)機(jī)制重慶市引進(jìn)香江學(xué)者的職稱，發(fā)現(xiàn)和扶持有望成為未來(lái)科技領(lǐng)軍人物重慶市引進(jìn)香江學(xué)者的職稱的優(yōu)秀青年人才。每年會(huì)由中國(guó)科協(xié)遴選一批全國(guó)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等學(xué)術(shù)共同體重慶市引進(jìn)香江學(xué)者的職稱，這些學(xué)術(shù)共同體中的專家可以推薦本領(lǐng)域32歲以下的優(yōu)秀青年科技人才。

香江學(xué)者是中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)和香港教育系統(tǒng)的一個(gè)聯(lián)合博士后項(xiàng)目重慶市引進(jìn)香江學(xué)者的職稱，利用在港科研機(jī)構(gòu)及高校的資源為國(guó)內(nèi)在站博士后35歲以下提供高水平博士后訓(xùn)練。

拿了面上和特別資助的，好拿香江學(xué)者嗎

中國(guó)博士后科學(xué)基金資助在站博士后研究人員的科研工作?；鹳Y助形式分為面上資助（如一等、二等）和特別資助。面上資助是對(duì)博士后研究人員從事自主創(chuàng)新研究的科研啟動(dòng)或補(bǔ)充經(jīng)費(fèi)；特別資助是對(duì)在站期間取得重大科研成果和研究能力突出的博士后研究人員的資助。 中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“基金會(huì)”）在博士后進(jìn)站人數(shù)的規(guī)劃規(guī)模之內(nèi)，面上資助比例為當(dāng)年進(jìn)站人數(shù)（指當(dāng)年全國(guó)進(jìn)站人數(shù)）的三分之一左右，按照資助比例確定資助額度。資助強(qiáng)度劃分為5萬(wàn)元和3萬(wàn)元兩檔。對(duì)從事基礎(chǔ)研究、原始性創(chuàng)新研究和公益性研究，以及中西部等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)博士后研究人員的資助給予適當(dāng)傾斜。 基金特別資助給予一次性10萬(wàn)元資助。特別資助是一年一次申報(bào)機(jī)會(huì)。

獲得貴州省高層次人才服務(wù)綠卡c類,買國(guó)產(chǎn)車可以免稅嗎?

獲得貴州省高層次人才服務(wù)綠卡的歸國(guó)持卡人員，購(gòu)買1輛國(guó)產(chǎn)小汽車免征車輛購(gòu)置稅；長(zhǎng)期來(lái)華定居專家的，進(jìn)口自用的持卡則1輛小汽車免征車輛購(gòu)置稅。

“貴州省高層次人才服務(wù)綠卡”分為ABC三類卡，每類卡的發(fā)放范圍各不相同。

1、A類《服務(wù)綠卡》發(fā)放范圍：引進(jìn)和本土培養(yǎng)的中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士，國(guó)家更高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)的前2位完成人。

2、B類《服務(wù)綠卡》發(fā)放范圍：引進(jìn)和本土培養(yǎng)的長(zhǎng)江學(xué)者，國(guó)家“千人計(jì)劃”和“萬(wàn)人計(jì)劃”入選者，中科院“百人計(jì)劃”入選者；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、國(guó)家杰出專業(yè)技術(shù)人才、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；

“國(guó)家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”入選者、“香江學(xué)者計(jì)劃”人選；國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者第3至6名及二等獎(jiǎng)獲得者前三名，中華技能大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)獲得者；國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)工程技術(shù)中心、工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心的首席科學(xué)家；

主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或核心技術(shù)專家，國(guó)家重大科研項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目的首席科學(xué)家、主要負(fù)責(zé)人或核心技術(shù)專家；世界500強(qiáng)企業(yè)高層管理人才，在貴州落地的規(guī)模以上高新技術(shù)企業(yè)的負(fù)責(zé)人；管理期內(nèi)的省核心專家。

3、C類《服務(wù)綠卡》發(fā)放范圍：管理期內(nèi)的省管專家，引進(jìn)和本土培養(yǎng)的具有學(xué)歷學(xué)位的博士，正高級(jí)職稱人才及其他急需緊缺高層次人才。

擴(kuò)展資料：

高層次人才和用人單位達(dá)成引進(jìn)協(xié)議，在正式入職后向用人單位提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《貴州省高層次人才審核認(rèn)定申報(bào)表》，提供相關(guān)證明材料即可申請(qǐng)辦理。貴州省高層次人才服務(wù)綠卡，持綠卡可享受以下政策優(yōu)惠：

1、科研項(xiàng)目，持卡者申報(bào)國(guó)家和省有關(guān)科技項(xiàng)目的，不受所在單位項(xiàng)目申報(bào)數(shù)和立項(xiàng)數(shù)的限制，并由省科技廳優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦，做好相關(guān)服務(wù)工作；持卡者未承擔(dān)過(guò)省級(jí)科研項(xiàng)目的高層次人才，直接給予一項(xiàng)省科學(xué)技術(shù)基金項(xiàng)目資助,作為其科研啟動(dòng)項(xiàng)目。

2、社保服務(wù)，持卡者和其家人都可直接或持續(xù)參加相對(duì)應(yīng)的社保服務(wù)。

3、購(gòu)置汽車優(yōu)惠，回國(guó)服務(wù)的持卡人員，購(gòu)買1輛國(guó)產(chǎn)小汽車免征車輛購(gòu)置稅；長(zhǎng)期來(lái)華定居專家的，進(jìn)口自用的持卡則，1輛小汽車免征車輛購(gòu)置稅。

4、配偶安置，積極解決持卡人配偶工作調(diào)動(dòng)問(wèn)題；引進(jìn)人才配偶暫時(shí)不能安置的，兩年內(nèi)由引進(jìn)人才所在單位按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民更低生活保障金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助金。

5、子女教育積極解決持卡人子女入學(xué)和轉(zhuǎn)學(xué)適宜，幫助安排高層次人才子女就近入學(xué)；高層次人才子女報(bào)考普通高中時(shí)，享有與貴州省戶籍初中畢業(yè)生同等的報(bào)考資格。

參考資料來(lái)源：貴州當(dāng)代先鋒網(wǎng)—貴州人才“綠卡：一張解決后顧之憂的紅利禮包

參考資料來(lái)源：貴州民族大學(xué)—貴州省高層次人才服務(wù)指南