人社局職稱評定

職稱評審人社局審核的有個人的工作業(yè)績，工作總結(jié)，基本信息資料，論文，還有加分項(xiàng)目。

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1.職稱評審是一個時間長，準(zhǔn)備材料多，流程還比較繁瑣的事情，申報(bào)職稱要先準(zhǔn)備資料，論文等，然后進(jìn)行上報(bào)，職稱評審，通過人社局，走評審方式，提交資料即可，一般是不需要考試的，如果跨系列申報(bào)，可能涉及到水平能力測試。

2.職稱申報(bào)報(bào)名成功正式開始職稱評審后，評委會會對遞交的材料進(jìn)行初步審核，如果不符則被退回。評審的形式類似于答辯，評審團(tuán)會向人才提出幾個關(guān)于自己材料、論文的相關(guān)問題，根據(jù)回答的完整程度給出自己的選擇。通過的原則為少數(shù)服從多數(shù)，票數(shù)過半即視為答辯通過。所以這個環(huán)節(jié)就反映出了論文和業(yè)績的重要性。

3.如果職稱申報(bào)前面的材料準(zhǔn)備得當(dāng)，到了這一步則基本上是沒問題了。材料到了評委會辦手里后，會進(jìn)行先審后評。在評委會辦的審核同意之后，會進(jìn)行一個評議，如果評議通過之后，職稱則會交到人社局審批，審批通過之后萬里長征就算是走到頭了，就會有公式，公式下達(dá)職稱申報(bào)就成功了。

綜上所述，人社局的職稱評定就是這些。

法律依據(jù)：

《職稱評審管理暫行規(guī)定》第二條職稱評審是按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認(rèn)定。職稱評審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。對企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱用人單位）以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作，適用本規(guī)定。

重慶市的職稱評定方式

1.職稱評定時的年限計(jì)算是工作經(jīng)歷時間,只要是從事原來本職工作,新單位和老單位的任職時間可以累計(jì)計(jì)算;2.按照規(guī)定,大學(xué)本科畢業(yè),從事本職工作1年可以評定助理工程師,任助理工程師職務(wù)滿4年可以評工程師職務(wù);職稱評定文件有明確的規(guī)定!!

初級職稱很好評重慶人社局評職稱流程，只要符合條件重慶人社局評職稱流程，持相關(guān)資料，填表上交就成了。重慶人社局評職稱流程你可以到當(dāng)?shù)?人事局 去咨詢更詳細(xì)的內(nèi)容。下面的你可以參考下，各地的程序大同小異。

職稱評定有關(guān)要求：

1、申報(bào)對象：在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。（公務(wù)員就不行）

2、初定職稱級別及條件：（不同學(xué)歷評定時間不一樣）

（1）中專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級職稱” 重慶人社局評職稱流程；初定“員級職稱”后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿四年，可再初定“助理級職稱” ；

（2）大專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級職稱”；再從事本專業(yè)工作兩年，可初定“助理級職稱” ；

（3）大學(xué)本科畢業(yè)，工作滿一年，可初定“助理級職稱” ；

（4）碩士學(xué)位獲得者，再從事本專業(yè)工作三年，可初定“中級職稱” ；

（5）博士學(xué)位獲得者，可初定“中級職稱” ；

3、需提供材料：

（1）擬申報(bào)職稱人員身份證、學(xué)歷證書、員級職稱證書原件及復(fù)印件；

（2）近期一寸免冠照片四張；

4、申報(bào)程序及手續(xù)：

（1）對擬申報(bào)職稱人員進(jìn)行資格審核，文憑查驗(yàn)，發(fā)放《初級專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》空白表；

（2）本人填寫《初級專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》一式二份；

（3）單位人事部門對其德、能、勤、績進(jìn)行全面考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報(bào)市人才市場。

（4）市職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。

五、友情提醒：

（1）大中專畢業(yè)生畢業(yè)后所從事的專業(yè)技術(shù)工作應(yīng)與所學(xué)專業(yè)相同（或相近）方能初定職稱；

（2）實(shí)行全國資格考試的專業(yè)（如經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等），必須是國家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校本專業(yè)畢業(yè)生才能初定職稱；

（3）不符合初定職稱條件的專業(yè)技術(shù)人員，可按規(guī)定參加 *** 人事部門統(tǒng)一組織的專業(yè)知識培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格取得結(jié)業(yè)證書后按審批程序辦理職稱申報(bào)手續(xù)；

（4）在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的衛(wèi)技人員，應(yīng)參加全國考試取得專業(yè)技術(shù)任職資格，不直接辦理職稱初定；

（5）本人所寫的工作小結(jié)須真實(shí)、全面地反映本人專業(yè)技術(shù)工作情況，字?jǐn)?shù)不少于800字。

社會人員如何申請?jiān)u定重慶工程師中級職稱？

職稱評定一般有三種方式，考試、考評結(jié)合、評審。

通常職稱都是通過職稱評審來的，含金量也比前兩種要高。

中級工程師

大學(xué)?？评砉た飘厴I(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿7年。

大學(xué)本科理工科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。

研究生理工科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年。

個別中專理工科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿20年可申報(bào)中級職稱。

職稱評審流程

1 .報(bào)送職稱申報(bào)資料

2.人社局進(jìn)行審核

3.審核通過者資料入庫

4.評委會進(jìn)行專家評審

5.通過后公示

6.頒發(fā)電子版證書

人社局評職稱流程

1.對照職稱申報(bào)文件先審核自己是否符合職稱評審條件;

2.準(zhǔn)備職稱評審申報(bào)材料,包括基本學(xué)歷、資格證材料之外,比較重點(diǎn)的就有工作業(yè)績、論文、專利...

3.開始遞交職稱評審申報(bào)材料,除紙質(zhì)材料外,按要求在網(wǎng)上上傳pdf格式材料;

4.專家進(jìn)行職稱評審材料審核

評職稱流程

評職稱流程如下：

一、要確定自己評審哪一等級的職稱，要從初級往高級的順序評審，如果沒有初級職稱證書，就應(yīng)該先評審初級職稱。

二、確定好評審職稱的等級之后，要看看自己是否符合評審條件，職稱等級越高，要求也就越嚴(yán)格，最基礎(chǔ)的就是學(xué)歷、專業(yè)、年限三點(diǎn)要求要達(dá)到。如果這些要求都達(dá)不到，更不要提后面還要準(zhǔn)備業(yè)績材料，準(zhǔn)備了也沒有用。

三、自己符合評審要求之后，就要準(zhǔn)備申報(bào)，關(guān)注人社局官網(wǎng)會發(fā)布職稱評審的通知，然后下載評審所需要的文件，在資料準(zhǔn)備的過程中，要確保所要提交的資料是真實(shí)的。

四、老師會對學(xué)員提交的資料進(jìn)行審核，如果有填寫不規(guī)范或者資料缺少的，會及時通知學(xué)員進(jìn)行修改或者提交，確保學(xué)員最終提交上去的資料都是標(biāo)準(zhǔn)的。特別是中高級職稱需要裝訂的，如果不按照要求來，就很影響評審人員的看資料的心情。

五、送審。根據(jù)人社局的通知，在規(guī)定的時間里把資料送去評審，然后評審員會對資料進(jìn)行嚴(yán)格審核，確定最終評審?fù)ㄟ^的人員。

六、公示。在最終的評審名單出來之后，人社局會在網(wǎng)上進(jìn)行公示，如果公示期間沒有問題，那就表示名單中的人員已經(jīng)通過評審，如果對名單有疑問的，可以打 *** 到人社局咨詢。

七、等待拿證書。從申報(bào)到證書下來，初級職稱所需資料并不多，一般兩到三個月的時間就可以拿到證書，具體看申報(bào)人數(shù)；中高級職稱要求高很多，所需資料也多，特別是業(yè)績和論文材料，還需要裝訂，審核的時間就會長一些，那拿到證書所需要的時間就在一年左右。