職稱評審一定要發(fā)論文嗎

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中級職稱重慶評職稱不用發(fā)表論文嗎： (1)大學(xué)本科畢業(yè)重慶評職稱不用發(fā)表論文嗎，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上， (2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上， (3)中專(高中)畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作6年以上， (4)初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上

一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力。如果有的人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全過統(tǒng)一考試了。所以說，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。 一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認(rèn)可與接受。

中建筑設(shè)計(jì)研究院人才培訓(xùn)中心是經(jīng)建設(shè)部批準(zhǔn)成立,是北京市教委在編的專司行業(yè)培訓(xùn)中心，是建筑行業(yè)主要培訓(xùn)基地之一。人才培訓(xùn)中心自1996年成立以來，為社會和建筑行業(yè)培養(yǎng)了10萬多專業(yè)優(yōu)秀人才，依靠實(shí)力創(chuàng)造了獨(dú)特文化和品牌，受到社會各界的高度贊譽(yù)。

評職稱必須發(fā)表論文嗎？

通常需要論文的，根據(jù)職稱要求可能對論文發(fā)表的數(shù)量和發(fā)表載體不同。

重慶的教師，如果評中級職稱，需要發(fā)表論文嗎，如果需要麻煩提供幾個(gè)靠譜的投稿 *** ，謝謝

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重慶市中級職稱評定條件？需要通過哪些考試，需要發(fā)表多少論文？

★晉升中級職稱（講師，工程師）：希望晉升中級職稱的，那也需要本專業(yè)或相近專業(yè)論文三篇，公開發(fā)表到省級刊物上

★ 晉升高級職稱（高講，副教授，高工）：晉升高級職稱的，則需要本專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)術(shù)論文五篇，公開發(fā)表，其中三篇發(fā)表到國家級刊物，兩篇發(fā)表到省級刊物。如果名額有限，還需要核心刊物發(fā)表幾篇。

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評職稱必須有論文嗎？

需要有論文。

專業(yè)論文要求重慶評職稱不用發(fā)表論文嗎：

1、必須親自撰寫重慶評職稱不用發(fā)表論文嗎，不得抄襲。

2、要結(jié)合本人工作和崗位實(shí)際。

3、字?jǐn)?shù)不少于 3000 字。

職稱重慶評職稱不用發(fā)表論文嗎的取得方式

職稱的取得可通過包括認(rèn)定、評審、國家統(tǒng)一考試（以考代評）、職業(yè)資格對應(yīng)等方式。

1、職稱評審

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員重慶評職稱不用發(fā)表論文嗎，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

申報(bào)中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：稱職外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

2、以考代評

“以考代評”是指，在全國已實(shí)施相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實(shí)行以考代評的系列(衛(wèi)生、會計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、翻譯、出版、土建)，不再進(jìn)行相應(yīng)系列(專業(yè))和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定、評審工作，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

3、職業(yè)資格與職稱對應(yīng)

2016年，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號) 以下簡稱《意見》），《意見》指出要減少重復(fù)評價(jià)，降低社會用人成本，健 *** 稱制度體系。就此多個(gè)省份紛紛發(fā)文強(qiáng)調(diào)重慶評職稱不用發(fā)表論文嗎了職業(yè)資格與職稱的對應(yīng)關(guān)系。

擴(kuò)展資料

職稱的作用意義：

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。

職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識水平和工作實(shí)績，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時(shí)也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價(jià)。對個(gè)人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

參考資料來源：百度百科-職稱評審