職稱(chēng)評(píng)審一定要發(fā)論文嗎

評(píng)審重慶評(píng)職稱(chēng)不用發(fā)表論文嗎的中級(jí)職稱(chēng)也是要發(fā)表論文重慶評(píng)職稱(chēng)不用發(fā)表論文嗎的

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中級(jí)職稱(chēng)重慶評(píng)職稱(chēng)不用發(fā)表論文嗎： (1)大學(xué)本科畢業(yè)重慶評(píng)職稱(chēng)不用發(fā)表論文嗎，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作4年以上， (2)大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作4年以上， (3)中專(zhuān)(高中)畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作6年以上， (4)初中以下學(xué)歷人員須從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作10年以上

一般而言，具備職稱(chēng)評(píng)定條件的人不用參加全國(guó)通考，可以直接評(píng)定職稱(chēng)，與考試獲得的職稱(chēng)具有同等效力。如果有的人不具備職稱(chēng)評(píng)定條件，又想獲得職稱(chēng)，那就需要參加全過(guò)統(tǒng)一考試了。所以說(shuō)，職稱(chēng)可評(píng)可考，考評(píng)效力同等，全國(guó)各地通用。 一般而言，通過(guò)評(píng)定獲得職稱(chēng)證書(shū)的人比通過(guò)考試獲得職稱(chēng)證書(shū)的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。

中建筑設(shè)計(jì)研究院人才培訓(xùn)中心是經(jīng)建設(shè)部批準(zhǔn)成立,是北京市教委在編的專(zhuān)司行業(yè)培訓(xùn)中心，是建筑行業(yè)主要培訓(xùn)基地之一。人才培訓(xùn)中心自1996年成立以來(lái)，為社會(huì)和建筑行業(yè)培養(yǎng)了10萬(wàn)多專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀人才，依靠實(shí)力創(chuàng)造了獨(dú)特文化和品牌，受到社會(huì)各界的高度贊譽(yù)。

評(píng)職稱(chēng)必須發(fā)表論文嗎？

通常需要論文的，根據(jù)職稱(chēng)要求可能對(duì)論文發(fā)表的數(shù)量和發(fā)表載體不同。

重慶的教師，如果評(píng)中級(jí)職稱(chēng)，需要發(fā)表論文嗎，如果需要麻煩提供幾個(gè)靠譜的投稿 *** ，謝謝

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重慶市中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定條件？需要通過(guò)哪些考試，需要發(fā)表多少論文？

★晉升中級(jí)職稱(chēng)（講師，工程師）：希望晉升中級(jí)職稱(chēng)的，那也需要本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)論文三篇，公開(kāi)發(fā)表到省級(jí)刊物上

★ 晉升高級(jí)職稱(chēng)（高講，副教授，高工）：晉升高級(jí)職稱(chēng)的，則需要本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文五篇，公開(kāi)發(fā)表，其中三篇發(fā)表到國(guó)家級(jí)刊物，兩篇發(fā)表到省級(jí)刊物。如果名額有限，還需要核心刊物發(fā)表幾篇。

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評(píng)職稱(chēng)必須有論文嗎？

需要有論文。

專(zhuān)業(yè)論文要求重慶評(píng)職稱(chēng)不用發(fā)表論文嗎：

1、必須親自撰寫(xiě)重慶評(píng)職稱(chēng)不用發(fā)表論文嗎，不得抄襲。

2、要結(jié)合本人工作和崗位實(shí)際。

3、字?jǐn)?shù)不少于 3000 字。

職稱(chēng)重慶評(píng)職稱(chēng)不用發(fā)表論文嗎的取得方式

職稱(chēng)的取得可通過(guò)包括認(rèn)定、評(píng)審、國(guó)家統(tǒng)一考試（以考代評(píng)）、職業(yè)資格對(duì)應(yīng)等方式。

1、職稱(chēng)評(píng)審

職稱(chēng)評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過(guò)初次職稱(chēng)認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員重慶評(píng)職稱(chēng)不用發(fā)表論文嗎，在經(jīng)過(guò)一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)以上的人員須在專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過(guò)一些基本技能考試（如：稱(chēng)職外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專(zhuān)業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過(guò)本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)評(píng)委來(lái)確定其是否具備高一級(jí)職稱(chēng)資格。

2、以考代評(píng)

“以考代評(píng)”是指，在全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實(shí)行以考代評(píng)的系列(衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、翻譯、出版、土建)，不再進(jìn)行相應(yīng)系列(專(zhuān)業(yè))和級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定、評(píng)審工作，相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

3、職業(yè)資格與職稱(chēng)對(duì)應(yīng)

2016年，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào)) 以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），《意見(jiàn)》指出要減少重復(fù)評(píng)價(jià)，降低社會(huì)用人成本，健 *** 稱(chēng)制度體系。就此多個(gè)省份紛紛發(fā)文強(qiáng)調(diào)重慶評(píng)職稱(chēng)不用發(fā)表論文嗎了職業(yè)資格與職稱(chēng)的對(duì)應(yīng)關(guān)系。

擴(kuò)展資料

職稱(chēng)的作用意義：

職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱(chēng)號(hào)。

職稱(chēng)是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專(zhuān)業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。

職稱(chēng)也稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

參考資料來(lái)源：百度百科-職稱(chēng)評(píng)審