專技十級工資

專技十級工資為680元。

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專技十級是什么？

十級專技崗是事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員中的中級職稱待遇。中級職稱享受的待遇為專業(yè)技術(shù)人員專技崗八至十級。剛評上中級職稱時定專技十級；幾年后可晉升為專技九級；再過幾年再晉升為專技八級。不過，我們陜西富縣的中級職稱人員，不論任職時間多長，全部是專技十級。

專門從事某種技術(shù)崗位的工作：

1.專技崗尤指事業(yè)單位編制的專業(yè)技術(shù)人才崗位。從事專業(yè)技術(shù)崗位的人群很多，如事業(yè)單位中的建筑系統(tǒng)、廣電系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、醫(yī)學(xué)系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)等等。

?2.隨著2006年的事業(yè)單位改革以來，專業(yè)技術(shù)人員的工資福利、編制情況等都有很大的變化，許多專技崗工資待遇隨著本單位的收入情況而上下起伏，許多有經(jīng)濟(jì)來源的單位專技崗面臨企業(yè)化管理體制。

?3.專技崗工作具體可分成5種類型：教育、科研、衛(wèi)生等事業(yè)單位；地質(zhì)、測繪和交通、海洋、水產(chǎn)等事業(yè)單位；文化藝術(shù)表演團(tuán)體；體育運(yùn)動員；金融單位。

4.大學(xué)專技崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設(shè)置要符合專業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點(diǎn)，適應(yīng)發(fā)展社會公益事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要。

專技崗中級職稱，工資待遇更高的是哪一級？大概是多少呢？

一、專技崗中級職稱，工資待遇更高的是哪一級？

在專技崗中級職稱，工資待遇更高的是八級技工。人事部規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設(shè)置要符合專業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點(diǎn)，適應(yīng)發(fā)展社會公益事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要。

專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，由高到低分為專技一至七級，其中正高級崗位為一至四級，副高級崗位為五至七級；中級崗位分為3個等級，由高到低分為專技八至十級；初級崗位分為3個等級，由高到低分為專技十一至十三級，其中助理級崗位是十一至十二級，員級崗位是十三級。專業(yè)技術(shù)崗位的更高等級和結(jié)構(gòu)比例按照事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素，根據(jù)現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理有關(guān)規(guī)定和行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見確定。

二、工資待遇。

專技崗中級職稱八級技工的崗位工資待遇為780元。根據(jù)事業(yè)單位的社會功能、工作性質(zhì)和專業(yè)技術(shù)工作特點(diǎn)等因素，綜合確定專業(yè)技術(shù)崗位的主系列崗位，其他需要設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位為輔系列崗位。專業(yè)技術(shù)崗位的等級和結(jié)構(gòu)比例設(shè)置適用主系列崗位的控制標(biāo)準(zhǔn)。主系列崗位的等級設(shè)置一般應(yīng)高于輔系列崗位的等級。

三、總結(jié)。

總的來說，專技崗中級職稱更高的待遇還是八級技工，崗位工資待遇基礎(chǔ)工資為780元。但是一般都有其他的工資體系，這個工資就是最基礎(chǔ)的崗位工資。

重慶事業(yè)單位待遇

重慶事業(yè)單位工作人員工資由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼、其他工資四類構(gòu)成，總體待遇不錯。

重慶事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)：

專業(yè)技術(shù)人員:由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元。

管理人員:由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元。

工人:由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元。

薪級工資標(biāo)準(zhǔn)：

專業(yè)技術(shù)人員、管理人員:由現(xiàn)行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元。

工人:由現(xiàn)行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元。

每年事業(yè)單位 *** 一般陸續(xù)是從4月份開始發(fā)布公告，備考周期一般在20-30天左右，具體可以往年考試公告，不會有太大幅度變動。

事業(yè)單位專技七級一般工資有多少？轉(zhuǎn)成管理七級怎么樣？

雖然都是7級，但此7級非彼7級。事業(yè)單位專技7級屬于副高職稱，工資待遇相當(dāng)于副處級，管理崗7級屬于正科級。因此，從工資待遇上講，事業(yè)編專技7級轉(zhuǎn)為管理崗7級，絕對不劃算。以我們中部地級市舉例分析，僅供參考。

一、事業(yè)編專技崗7級轉(zhuǎn)為管理崗7級，工資待遇上不劃算。

①事業(yè)編專技崗7級工資待遇情況。工齡20年，每月打卡工資大概5500元，雙邊公積金大概2500元，年終績效考核獎15000元，全年可支配總收入大概115000元。

②事業(yè)編管理崗7級工資待遇情況。工齡20年，算上每月打卡工資、雙邊公積金、年終績效考核獎全年可支配總收入大概110000元?？梢钥闯?，專技崗7級工資待遇好于管理崗7級，其轉(zhuǎn)為管理崗7級不劃算。

二、事業(yè)編專技崗7級轉(zhuǎn)為管理崗7級，提拔晉升上不劃算。

①事業(yè)編專技崗7級晉升專技6級較為容易，只要6級職數(shù)有空缺，一般都可以晉升，至少退休前可以解決副高6級。晉升6級后，每年工資待遇比副高7級多7000元左右。如果運(yùn)氣好一點(diǎn)的話，副高6級還可以晉升5級，工資待遇大概相當(dāng)于正處級。

②管理崗7級晉升6級則比較難，從正科到副處，在市一級，對于管理崗來說，這幾乎都是一道很難跨越的坎。在省一級，雖然相對容易一些，但也也不是一般人可以跨越的！

綜上，無論是從工資待遇上，還是以后晉升提拔上，專技崗七級都要好于管理崗7級。當(dāng)然，如果你對當(dāng)官很感興趣，對權(quán)力十分迷戀，對管人管物十分在行，還有足夠硬的背景天線，專技崗七級轉(zhuǎn)為管理崗7級，也是可以的。畢竟管理崗7級晉升為6級后，就可以不限制調(diào)任公務(wù)員副處實(shí)職，從而跳出事業(yè)單位系統(tǒng)，前途不可估量。

重慶南開中學(xué)新進(jìn)的老師（專技十二級）每月除去五金一險，能拿到手的工資有多少？

只要是重慶的直屬學(xué)校，拿到的工資都差不多的，說是績效，但是基本還是以前的格局。教委工資+課時費(fèi)+崗位工資+全勤獎，拿到手的和你的付出也是相關(guān)的。如果是滿額工作量的話之一年3000+，轉(zhuǎn)正以后每月會多500+，后面的變化就是教委部分的基本工資（應(yīng)該就是你所說的績效工資）的變化了。