重慶評(píng)職稱在哪里辦理

重慶的職稱評(píng)審是由各區(qū)縣的人社局組織評(píng)審。

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職稱評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員,在經(jīng)過一定工作年限后,在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí),申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試(如:職稱外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等),向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料,經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。

作用與意義:

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào)。

職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員(管理人員)的一種任職資格,它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后,經(jīng)過考評(píng)授予的資格。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格,是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志,代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī),表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明,同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。

對(duì)個(gè)人來說,職稱與工資福利掛鉤,同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤,是求職的敲門磚,同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說,職稱是企業(yè)開業(yè),資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

以上內(nèi)容參考:百度百科-職稱評(píng)審

2016年重慶市副高'職稱評(píng)審結(jié)果

各有關(guān)單位重慶職稱評(píng)定委員會(huì)

現(xiàn)將重慶市衛(wèi)生技術(shù)(中醫(yī)藥、基層全科、公共衛(wèi)生、外科、綜合、內(nèi)科、藥護(hù)技)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)2016年10月26—28日評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單予以公示(附后)。公示時(shí)間為5個(gè)工作日(從2016年10月31日至2016年11月4日止)。

公示期間重慶職稱評(píng)定委員會(huì),若對(duì)公示對(duì)象有異議,請(qǐng)通過書面向評(píng)委會(huì)掛* 部門或市職改辦反映。受理部門按有關(guān)規(guī)定為反映情況的人員及內(nèi)容保密。反映情況要實(shí)事求是,客觀、公正、具體,對(duì)誣告陷害重慶職稱評(píng)定委員會(huì)他人者,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定予以處理重慶職稱評(píng)定委員會(huì);來信要簽署真實(shí)姓名以及準(zhǔn)確不簽署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式的不予受理。

受理情況反映的部門:

市衛(wèi)生計(jì)生委聯(lián)系人:謝悅峰

可以去當(dāng)?shù)厝松缇植樵?/p>

[重慶市]重慶職稱評(píng)定委員會(huì),重慶市高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)

誰曉得重慶在哪里評(píng)定建筑行業(yè)的職稱?具體程序是怎樣?

一般情況下重慶職稱評(píng)定委員會(huì),大型國(guó)企建筑單位里面就有職稱評(píng)定委員會(huì),自己?jiǎn)挝荒苓M(jìn)行職稱評(píng)定。

如果是地方上重慶職稱評(píng)定委員會(huì)的建筑企業(yè),一般情況下由單位批準(zhǔn),自己到當(dāng)?shù)厝耸戮謭?bào)名參加考試,考試通過后就可以參加職稱評(píng)定。也有一些單位組織管理的比較好,由單位出面組織管理職稱評(píng)定的事宜。

還有一些行業(yè)內(nèi)的專業(yè)職稱評(píng)定,就由行業(yè)管理部門下發(fā)通知,由單位組織下屬單位統(tǒng)一進(jìn)行。

比如各地建委對(duì)行業(yè)內(nèi)的建筑企業(yè)專業(yè)人員進(jìn)行職稱評(píng)定,下發(fā)通知到各單位,再由單位組織統(tǒng)一培訓(xùn)、考核評(píng)定。