職業(yè)資格和職稱(chēng)怎么回事??？

職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)，必須先取得律師資格；要從事教學(xué)工作，必須先取得教師的職業(yè)資格。而職稱(chēng)的意思，從字面上講，僅是職務(wù)的名稱(chēng)。在職稱(chēng)改革前，職稱(chēng)這個(gè)詞涵蓋了專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義。

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入世以來(lái)，我國(guó)對(duì)傳統(tǒng)的職稱(chēng)考試已逐漸淡化，取而代之將是一種新的職業(yè)資格認(rèn)證考試，這種資格考試的特點(diǎn)不但重學(xué)歷而更注重技能，注重實(shí)際操作能力。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求人們只有不斷的接受新的教育技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)立于不敗之地，進(jìn)入主流社會(huì)、進(jìn)入高層，重新確立人生價(jià)值。

據(jù)人事部透露，爭(zhēng)取在5年時(shí)間內(nèi)，使職業(yè)資格制度實(shí)施專(zhuān)業(yè)范圍達(dá)到五十個(gè)至一百個(gè)左右，形成比較完整的職業(yè)資格體系。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1995年以來(lái)，我國(guó)共有150多萬(wàn)人參加了各類(lèi)職業(yè)資格考試，其中36萬(wàn)多人取得了各類(lèi)職業(yè)資格，14個(gè)專(zhuān)業(yè)開(kāi)始實(shí)施注冊(cè)管理。推行職業(yè)資格制度，強(qiáng)化職業(yè)資格考試，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)聘任制度是當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì)。推行職業(yè)資格證書(shū)制度，是中國(guó)加入WTO后人才管理制度逐步與國(guó)際接軌的一項(xiàng)重要工作。近幾年來(lái)，職業(yè)資格考試報(bào)名情況持續(xù)"升溫"。如職業(yè)藥師，一、二級(jí)結(jié)構(gòu)工程師，咨詢(xún)工程師，注冊(cè)稅務(wù)師，企業(yè)法律顧問(wèn)等等，報(bào)考人數(shù)均有較大幅度較長(zhǎng)。

職業(yè)資格考試日趨火爆，反映了一種社會(huì)需求。正如沒(méi)有駕照就不能開(kāi)車(chē)一樣，沒(méi)有取得職業(yè)資格證書(shū)，就不能從事特定的行業(yè)。這有利于提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

職業(yè)資格證書(shū)制度是一項(xiàng)國(guó)際通行的行業(yè)準(zhǔn)入制度，各國(guó)之間開(kāi)展的職業(yè)資格互認(rèn)更使其成為國(guó)際執(zhí)業(yè)?quot;通行證"。與會(huì)者認(rèn)為，推行職業(yè)資格證書(shū)制度，構(gòu)建專(zhuān)業(yè)人才職業(yè)資格制度體系，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的需要。

國(guó)家人事部提出，要全面加快實(shí)施執(zhí)業(yè)資格制度，力爭(zhēng)用5年時(shí)間，使我國(guó)職業(yè)資格制度的實(shí)施專(zhuān)業(yè)范圍達(dá)到50個(gè)左右，基本形成比較完整的與國(guó)際接軌的職業(yè)資格體系。

現(xiàn)行的職稱(chēng)制度已經(jīng)逐漸走向"死胡同"，而職業(yè)資格證書(shū)制度則是進(jìn)一步深化職稱(chēng)改革的重要方向。將來(lái)的趨勢(shì)必然是：資格越來(lái)越強(qiáng)化，職稱(chēng)越來(lái)越淡化。

總的來(lái)說(shuō)職業(yè)資格證比職稱(chēng)更吃香~呵呵~

職業(yè)資格證書(shū)與職稱(chēng)的對(duì)應(yīng)關(guān)系？

中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)——技術(shù)員級(jí)高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)——助理職稱(chēng) *** 職業(yè)資格證書(shū)——中級(jí)職稱(chēng)高級(jí) *** *** 職業(yè)資格證書(shū)——副高級(jí)職稱(chēng)

證書(shū)可以直接對(duì)應(yīng)職稱(chēng)？職稱(chēng)與職業(yè)技能可以“互評(píng)”？

2019年2月1日，人力資源社會(huì)保障部官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》，意見(jiàn)提出：

實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)制度與職業(yè)資格制度有效銜接。工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)嵭新殬I(yè)資格考試的專(zhuān)業(yè)，不再開(kāi)展相應(yīng)層級(jí)的職稱(chēng)評(píng)審。工程技術(shù)人才取得的工程領(lǐng)域職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)相應(yīng)層級(jí)的職稱(chēng)，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的條件。職業(yè)資格分級(jí)設(shè)置的，其初級(jí)（二級(jí)）、中級(jí)（一級(jí)）、高級(jí)分別對(duì)應(yīng)職稱(chēng)的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，未分級(jí)設(shè)置的一般對(duì)應(yīng)中級(jí)職稱(chēng)，國(guó)家另有規(guī)定的除外。

增設(shè)正高級(jí)工程師。高級(jí)職稱(chēng)分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)，初級(jí)職稱(chēng)分設(shè)員級(jí)和助理級(jí)。員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱(chēng)名稱(chēng)依次為技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師和正高級(jí)工程師。

打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。按照兩類(lèi)人才貫通條件大體平衡、適當(dāng)向高技能人才傾斜的原則，搭建高技能人才與工程技術(shù)人才成長(zhǎng)立交橋。在工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線崗位，從事技術(shù)技能工作的高技能人才，具有高級(jí)工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，符合工程技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件，可參加工程系列職稱(chēng)評(píng)審。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)，可免于理論知識(shí)考試，注重技能水平考核，合格后取得相應(yīng)技能人員職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。

工程技術(shù)人才各層級(jí)職稱(chēng)分別與事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)相對(duì)應(yīng)。正高級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位一至四級(jí)，副高級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位五至七級(jí)，中級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位八至十級(jí)，助理級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級(jí)，員級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十三級(jí)。

堅(jiān)持科學(xué)評(píng)價(jià)。以職業(yè)分類(lèi)為基礎(chǔ)，以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，分類(lèi)制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向，突出技術(shù)性、實(shí)踐性和創(chuàng)新性，鼓勵(lì)工程技術(shù)人才多出原創(chuàng)性高水平成果。

科學(xué)對(duì)待論文、論著等研究成果，科學(xué)引文索引、核心期刊論文發(fā)表數(shù)量、論文引用榜單和影響因子排名等僅作為評(píng)價(jià)參考，重大原創(chuàng)性研究成果可“一票決定”。

外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求，由用人單位或評(píng)審機(jī)構(gòu)根據(jù)需要自主確定。

1、職稱(chēng)等級(jí)：

高級(jí)職稱(chēng)分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)，初級(jí)職稱(chēng)分設(shè)員級(jí)和助理級(jí)。

員級(jí)職稱(chēng)--技術(shù)員

助理級(jí)職稱(chēng)--助理工程師

中級(jí)職稱(chēng)--工程師

副高級(jí)職稱(chēng)--高級(jí)工程師

正高級(jí)職稱(chēng)--正高級(jí)工程師

2、職稱(chēng)與職業(yè)資格制度有效銜接：

實(shí)行職業(yè)資格考試的專(zhuān)業(yè)，不再開(kāi)展相應(yīng)層級(jí)的職稱(chēng)評(píng)審。

職業(yè)資格分級(jí)設(shè)置的，其初級(jí)（二級(jí)）、中級(jí)（一級(jí)）、高級(jí)分別對(duì)應(yīng)職稱(chēng)的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。

未分級(jí)設(shè)置的，一般對(duì)應(yīng)中級(jí)職稱(chēng)。

國(guó)家另有規(guī)定的除外。

3、改進(jìn)評(píng)價(jià)方式：

建立以同行專(zhuān)家評(píng)議為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，注重社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。

綜合采用考試、評(píng)審、考核認(rèn)定、個(gè)人述職、面試答辯、實(shí)踐操作、業(yè)績(jī)展示等多種評(píng)價(jià)方式，提高職稱(chēng)評(píng)價(jià)的針對(duì)性和科學(xué)性。

確保非公有制領(lǐng)域工程技術(shù)人才平等參與職稱(chēng)評(píng)審。

研究生獲得工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)位的工程技術(shù)人才，可提前1年參加相應(yīng)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審。

4、各層級(jí)職稱(chēng)分別與事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)相對(duì)應(yīng)：

正高級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位一至四級(jí)；

副高級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位五至七級(jí)；

中級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位八至十級(jí)；

助理級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級(jí)；

員級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十三級(jí)。

5、加快推進(jìn)職稱(chēng)評(píng)審信息化建設(shè)，探索實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上評(píng)審、網(wǎng)上查詢(xún)驗(yàn)證。

6、在條件成熟的工程技術(shù)領(lǐng)域，探索開(kāi)展工程師資格國(guó)際互認(rèn)。

7、國(guó)家增設(shè)正高級(jí)工程師之前，各地自行試點(diǎn)評(píng)審的工程系列正高級(jí)職稱(chēng)，要按有關(guān)規(guī)定通過(guò)一定程序進(jìn)行確認(rèn)。

職業(yè)資格證比照職稱(chēng)認(rèn)定在全國(guó)哪些省市實(shí)行了

部省市試行符合際潮流才振興政策江蘇 江西 河南等省份臺(tái)職業(yè)資格比照認(rèn)定職稱(chēng)項(xiàng)政策照發(fā)職稱(chēng)證書(shū),吉林省職業(yè)資格專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格比照聘任發(fā)職稱(chēng)證書(shū)近江蘇蘇州臺(tái)新政策 *** 評(píng)職稱(chēng)貫通專(zhuān)業(yè)技術(shù)員、技能才評(píng)價(jià)體系職業(yè)資格職稱(chēng)并軌,必趨勢(shì)

江蘇蘇州關(guān)于前職稱(chēng)工作關(guān)問(wèn)題通知

蘇職辦〔2013〕11號(hào)

各市、區(qū)職稱(chēng)辦市各關(guān)單位：

進(jìn)步加強(qiáng)職稱(chēng)工作推專(zhuān)業(yè)技術(shù)才隊(duì)伍建設(shè)更服務(wù)社經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)前職稱(chēng)政策職稱(chēng)工作關(guān)問(wèn)題說(shuō)明通知：

、 展技能才職稱(chēng)評(píng)審

貫通專(zhuān)業(yè)技術(shù)員、技能才評(píng)價(jià)體系拓展才發(fā)展空間推進(jìn)我市整體性才發(fā)工作根據(jù)《二○三專(zhuān)業(yè)技術(shù)員管理工作要點(diǎn)》（蘇保專(zhuān)〔2013〕1號(hào)）我市機(jī)械、電信息、工藝、農(nóng)業(yè)、畜牧、園林、輕工工程等行業(yè)試點(diǎn)展技能才職稱(chēng)評(píng)審工作其行業(yè)今條件熟逐步推廣

具體申報(bào)資格條件：

高級(jí)工滿(mǎn)4申報(bào)助理工程師；

*** 直接轉(zhuǎn)評(píng)助理工程師滿(mǎn)4申報(bào)工程師；

高級(jí) *** 直接轉(zhuǎn)評(píng)工程師工程師滿(mǎn)5申報(bào)高級(jí)工程師；

技能才符合專(zhuān)技員評(píng)審資格條件參照專(zhuān)技員進(jìn)行申報(bào)

具體職業(yè)類(lèi)與職稱(chēng)系列應(yīng)表見(jiàn)附件1

將來(lái)勞動(dòng)部的職業(yè)資格證書(shū)與人事部的職稱(chēng)可以互認(rèn)嗎？

當(dāng)然認(rèn)證部門(mén)間的職業(yè)資格互認(rèn)這也是很好的，這樣可以避免考證者對(duì)于一些重復(fù)性的科目多次考試，也可利于部門(mén)間進(jìn)行信息溝通互動(dòng)，也利于這個(gè)認(rèn)證本身的含金量，對(duì)于職業(yè)考證者來(lái)說(shuō)絕對(duì)是一件好事，當(dāng)然對(duì)于各部門(mén)間可以實(shí)現(xiàn)資源共享、信息共用，有效把握在考試這一塊土壤中找到自己的一片天地，部門(mén)應(yīng)該該分的分，該并的并，一切按實(shí)際社會(huì)和市場(chǎng)需求而定。

有了一級(jí)建造師證書(shū)可以直接評(píng)職稱(chēng)嗎？

一級(jí)建造師可以直接評(píng)中級(jí)或高級(jí)職稱(chēng)。取得建造師一級(jí)資格證書(shū)者重慶市職業(yè)資格職稱(chēng)互認(rèn)，可聘任為工程師；已取得二級(jí)建造師資格證書(shū)重慶市職業(yè)資格職稱(chēng)互認(rèn)的人員，可聘任助理工程師職稱(chēng)，并可作為評(píng)定更高一級(jí)職稱(chēng)的條件。

更多一級(jí)建造師考試相關(guān)問(wèn)題請(qǐng)?jiān)L問(wèn)來(lái)源頁(yè)面重慶市職業(yè)資格職稱(chēng)互認(rèn)：

隨著職稱(chēng)制度改革的深入，許多地方已經(jīng)明確重慶市職業(yè)資格職稱(chēng)互認(rèn)了職業(yè)資格與職稱(chēng)的對(duì)應(yīng)關(guān)系。陜西、寧夏、甘肅、山東等地明確宣布職業(yè)資格證書(shū)可以作為一個(gè)證書(shū)，與職稱(chēng)證書(shū)具有同等效力。通過(guò)一級(jí)建造師證書(shū)者，可直接將一級(jí)建造師證書(shū)視為中級(jí)職稱(chēng)，直接申報(bào)高級(jí)職務(wù)。

現(xiàn)在一級(jí)建造師已經(jīng)和職稱(chēng)互認(rèn)了。人社部曾發(fā)文稱(chēng)，一級(jí)建造師現(xiàn)在可以一證兩用，不用再續(xù)職稱(chēng)證。這個(gè)規(guī)定大部分省份都執(zhí)行了，只有少數(shù)省份沒(méi)有。如果還沒(méi)落實(shí)，可以詢(xún)問(wèn)所在單位如何認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)。

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