高級職稱退休和中級職稱退休，每個月的退休金相差多少？

在事業(yè)單位根據(jù)工齡的長短，任職年限，職級的具體差別來說，高級職稱和中級職稱每月在養(yǎng)老金上的差距大約在1800元左右，這是因為事業(yè)單位食物職稱劃分也比較詳細(xì)，像高級職稱還分為正高專業(yè)技術(shù)一、二、三、四級，副高分為專業(yè)技術(shù)五、六、七級，而中級職稱分為專業(yè)技術(shù)八、九、十級。具體差異要具體的詳細(xì)計算，不能一概而論。

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我國的養(yǎng)老保險制度的原則是，多繳多得，長繳多得，由于事業(yè)單位職級劃分詳細(xì)，相同職稱級別不同薪資的差異也比較大。

1、高級職稱的劃分

事業(yè)單位和企業(yè)不一樣，企業(yè)的薪資待遇是由企業(yè)自行決定得，企業(yè)里的高級職稱和中級職稱的工資待遇區(qū)別就比較難以確定，而事業(yè)單位則不同，事業(yè)單位的支撐薪資待遇比較固定，哪一級給什么待遇是固定的，但是相同職稱因為級別不一樣，薪資待遇也不一樣，以高級職稱來說，高級職稱分為正高和副高，正高分為專業(yè)技術(shù)一、二、三、四級，副高分為專業(yè)技術(shù)五、六、七級，那么正高一級和副高一級待遇相差就比較大了，如果是正高職稱的女性還有不同，那就是高級職稱可以延長五年退休，大家都知道，在職的薪資和所繳納的養(yǎng)老保險數(shù)額是不一樣的，加上繳費年限不同，那么退休以后的養(yǎng)老金相差可就不是一點半點了。

在事業(yè)單位大家都知道只要能夠評上職稱，在工資待遇上的差別就要大很多，正高雖然和副高只相差一級，但是在薪資待遇上相差就是一大截，正高一級與副高七級之間的退休工資差額為2885元。一級之間相差大約有1,500元左右。那么可想而知，高級職稱和中級職稱相差那就更大了！

2、拿了高級職稱還需要被聘用才有實際意義

事業(yè)單位的人員都知道，在事業(yè)單位評上職稱是一回事，被聘用是另外一回事，也就是說評和聘是分開的，評上職稱并不代表就能夠享受這個職稱的待遇，必須要單位聘用才能夠享受待遇。所以說，只有被聘用了，薪資待遇才會發(fā)生變化，那么相應(yīng)的來說養(yǎng)老保險這一塊就會發(fā)生變化，在2015年以前，國家對事業(yè)單位有職稱的退休人員的養(yǎng)老金是有增加的，高級職稱增加700元，副高級職稱增加460元，中級職稱350元，初級職稱級以下260元。在養(yǎng)老保險方案調(diào)整后就沒有增加了，但是在職的時候職級不同進(jìn)而影響繳費基數(shù)，那么職稱對于與養(yǎng)老金的影響還是很大的。

3、中級職稱退休比高級職稱退休少拿很多養(yǎng)老金

現(xiàn)在大家都知道，繳費基數(shù)高養(yǎng)老金就高，高級職稱繳納基數(shù)高，那么養(yǎng)老金相應(yīng)也就要高很多，不過在事業(yè)單位拿到高級職稱也比較難，大多熟人也都是處于中級，但是中級職稱里也分等級，所以考取相應(yīng)職稱證書，取得一定職稱資格，那么不僅是在職的薪資待遇高，以后的養(yǎng)老金也會有很大的提高，不過還有一個因素也會影響?zhàn)B老金，那就是所在地區(qū)，如果是發(fā)達(dá)的一線城市，那要比偏遠(yuǎn)地區(qū)的相同職級的薪資待遇，以及養(yǎng)老金的多少有很大影響，相同職稱可能在一線城市相差一兩千元，在偏遠(yuǎn)地區(qū)可能就相差幾百元。

總的來說，高級職稱要比中級職稱拿的養(yǎng)老金要高，基本都能高出1800元左右，再加上在職的時候高級職稱人員可能所在的職位也比較高，那么繳費基數(shù)也相應(yīng)高，養(yǎng)老金的差距可能還會更大一些，所以這些都是視具體情況而定！

事業(yè)單位初級、中級、高級職稱，退休后待遇差別有多大？

事業(yè)單位初級、中級、高級職稱的退休待遇重慶中級職稱退休拿多少錢，差距還是比較大的。 總的來說，每個職稱等級相差400-1000元左右，每個職級相差300元左右，具體與個人工齡和評任職稱早晚有關(guān)系。 下面以我們中部地級市為例分析。

一、初級職稱退休待遇

一般來說，幾乎沒有以初級職稱退休的，除非是那種犯重慶中級職稱退休拿多少錢了錯誤，或者是自己不申請聘任中級職稱的。我在體制差不多20年，只見過1個我們市直單位以初級職稱退休的，這哥們因為生活作風(fēng)不檢點，被紀(jì)檢部門給了處分，從副高級職稱降為初級職稱，后來以初級職稱11級退休。以下是重慶中級職稱退休拿多少錢他的退休待遇情況。

初級11級退休，工齡40年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是3300元，職業(yè)年金290元，總退休金大概3590元。

二、中級職稱退休待遇

中級職稱分為中級10級、9級、8級，等級越高，退休待遇越高。

①中級10級 ，工齡39年，2021年退休，基礎(chǔ)退休金是3630元，職業(yè)年金320元，總退休金大概3950元。

②中級9級 ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是3800元，職業(yè)年金370元，總退休金大概4170元。

③中級8級 ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是4000元，職業(yè)年金420元，總退休金大概4420元。

三、副高級職稱退休待遇

①副高7級 ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是4300元，職業(yè)年金460元，總退休金大概4760元。

②副高6級 ，工齡39年，2021年退休，基礎(chǔ)退休金是4550元，職業(yè)年金500元，總退休金大概5050元。

③副高5級 ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是4900元，職業(yè)年金550元，總退休金大概5450元。

三、正高級職稱退休待遇

正高級職稱相對比較少，特別是級別較低、編制人員較少的單位，能評上正高級職稱的屬于鳳毛麟角，一個編有30個專業(yè)技術(shù)崗的單位，大概只有2-3人能評上正高級職稱。

正高4級 ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是5800元，職業(yè)年金600元，總退休金大概6400元。

由上可知 ，事業(yè)編專業(yè)技術(shù)崗?fù)诵?，初、中、副高、正高級別，每個職稱的退休待遇相差400-1000元左右，具體每個職級每個職級相差300元左右，具體與個人工齡和評任職稱早晚有關(guān)系。

因此，奉勸大家，能夠評上高一級的職稱，那就盡量想辦法評上，不要怕麻煩，怕沒關(guān)系。其實，評任職稱還是相對比較公平的，都講個先來后到，今年評不上，說不定明年就能評上。評上了，就能合理合法提升個人在職工資，從而增加退休待遇。一句話，不要跟工資待遇過不去，何必呢。

我在成都區(qū)縣，認(rèn)識三位熟人，都是文教系統(tǒng)的，分別就是從初級、中級、高級崗位上，近年來退休的中人，他們的退休待遇分別是這樣的:

之一位，縣計劃生育保健站放射室醫(yī)生，2014年底退休，助理醫(yī)師，初級職稱，40年工齡，今年4月中人補發(fā)后，退休金為4900元左右。第二位，我戰(zhàn)友，縣人民醫(yī)院放射科主任，2018年退休，主治醫(yī)師，事業(yè)管理崗7級，工齡39.2年，中人補發(fā)后好為5900多元。第三位，也是我戰(zhàn)友，縣職業(yè)中學(xué)教師，2018年退休，副高級5級，工齡41年，中人補發(fā)后為7400元，而且享受正局級(正處)退休待遇，屬縣老干部局管理。

從以上三位事業(yè)單位初、中、高級職稱退休人員待遇來看，三者退休金待遇，差別還是挺大的，初級與中級相差1000元，中級與副高又相差1400元，初級與副高相差更大為2500元。

事業(yè)單位初級、中級、高級職稱，退休后待遇差別有多大？

事業(yè)單位退休，基本上不可能是初級職稱退休的，除非是犯錯，被處分，這樣的概率應(yīng)該非常小。絕大多數(shù)事業(yè)單位中，因職稱名額比例限制，許多人都是以中級職稱更高一級退休，能上到副高，甚至高級，除了高校、研究院等級別達(dá)到一定程度的事業(yè)單位，其他因編制所限，因名額比例所限，因級別所限，都非常少。

事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，職稱一經(jīng)取得，并被聘用，不僅是在職時享受待遇，退休同樣也會以在職時享受的職稱退休，享受更高級別的養(yǎng)老金。這一點，是政策規(guī)定，有人會認(rèn)為不公平，為什么退休后還要享受在職時職稱的待遇，導(dǎo)致退休人員工資比在職人員還高。這個原因，就不解釋了，人都有老的時候，勸大家大度。

事業(yè)人員退休后，雖然沒有了在崗時的補助、津貼、績效獎勵等，退休工資也按工齡，分別按80、85、90%等比例發(fā)放，但整體如此，工資階層還是比較清楚的。大多數(shù)人都是中級職稱更高一級級別工資退休，視行業(yè)、單位，每個人的工資差別不大。但如果晉升了副高、甚至高級職稱，比其他人就高了一大截，基本上高三分之一左右，各地經(jīng)濟(jì)情況不同，工資收入不同，養(yǎng)老金數(shù)額也不相同，但大致比例差不多。至于初級，能拿到中級職稱人員退休工資的三分之二，高級職稱人員的一半，就非常幸運了。

當(dāng)然，這還要看行業(yè)，看地方財政，看個人條件，每個人都不一樣，會有小范圍的差距。

事業(yè)單位初級，中級，高級中，中級與高級之間退休待遇差別更大，能差2000元/月。希望能縮小這種理由不充足的差距，公平對待中級退休人員。

事業(yè)單位初級一般是工人居多，也有少數(shù)干部系列，由于學(xué)歷低，技術(shù)人平差等原因職稱上升困難，中級相應(yīng)多一點，高級職稱有些單位由于指標(biāo)少等原因要少一些，退休的待遇，就重慶而言，初級在3000~4000左右，中級多數(shù)在5000元左右，高級(付高)在6000~7000元左右，其他如每年的康養(yǎng)費等初中高級職稱均一樣，去年重慶事業(yè)退休人員升為2W3K元。

如果是社保并軌后的新人，在同一省市，排除各種特殊獎勵政策、正常退休的前提下。退休待遇只跟重慶中級職稱退休拿多少錢你一生工資產(chǎn)總額相關(guān)，工資總額決定社保個人賬戶總額，也就決定了退休后個人收入的可變項（基礎(chǔ)養(yǎng)老金是一樣的）。A一輩子工資進(jìn)個人賬戶40萬，B60萬，那么A每月拿120分之一是3333，B是5000。當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)養(yǎng)老金2000，結(jié)果是A5333，B7000。

差別肯定有，至于差多大，一般初、中、高級之間，每個差一千至二千元左右，但不同單位之間也是有不同的，這取決于在職時工資收入差異以及上繳的社保額度、職業(yè)年金多少而定。就現(xiàn)在來看，退休時具有高級職稱是正常的，有不少人都是正高級退休。初、中級退休基本沒有，除非不是學(xué)專業(yè)的或者是完全搞行政的，且學(xué)歷較低，才有可能是初、中級退休。

差別大 高級職稱就是縣處級工資 中級職稱就是鄉(xiāng)科級工資 這兩個層級的退休人員多 占據(jù)了很大的比例 初級職稱就是科員級別 退休人員處于這個層級不多 高級職稱退休人員可以達(dá)到6000到一萬 中級職稱退休人員可以達(dá)到4000到8000 初級職稱也就是3000到5000吧！各地差別大 僅供參考哈[大笑]

差別是很大的，退休待遇是按年限和職稱級別發(fā)的，初，中，高級各相差3000元左右。

目前退休后的是有差距，主要差距在崗位工資的標(biāo)準(zhǔn)上，但將來隨著事業(yè)退休工資改革會逐步縮小差距，未來主要看在職期間繳納保險的基數(shù)大小以及年限長短。

一個中級職稱退體二十六年的事業(yè)單位的人員可以領(lǐng)多少錢工資？

一個中級職稱退體，

二十六年的事業(yè)單位的人員，

這個工齡是比較大眾的，

職稱其實也就相對中檔，

所以基本上可以領(lǐng)的工資應(yīng)該在五六千塊錢。

中級職稱退休后有什么待遇

事業(yè)單位現(xiàn)行重慶中級職稱退休拿多少錢的退休養(yǎng)老制度與公務(wù)員大致相當(dāng)，事業(yè)單位職工達(dá)到法定退休年齡(男60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲)退休時，退休金按本人原工資重慶中級職稱退休拿多少錢的一定比例計發(fā)，俗稱“打折”，根據(jù)現(xiàn)在重慶中級職稱退休拿多少錢的政策規(guī)定，事業(yè)單位職工退休，退休金按原工資中的職務(wù)工資(或崗位工資、等級工資)、津貼兩部分為基數(shù)，根據(jù)工作年限長短分別按70%—90%計算，(各地略有差別)再加上各項生活補貼和職務(wù)補貼，一般情況下，退休金大約為本人退休前工資的90%以上，這也是比較典型的“待遇確定型”的退休金計發(fā)辦法。企業(yè)單位職工的退休工資由養(yǎng)老保險繳費年限、視作繳費年限、退休年齡、個人賬戶數(shù)額、繳費指數(shù)等確定，總而言之，事業(yè)和企業(yè)相同工作年限、相同工資水平的人，企業(yè)人員退休金要低于事業(yè)單位。中級職稱和高級職稱以后退休金的不同。地域不同差異也不同。高工9折教授95折或者是100%中級85折或者8折而且高級職稱工資基數(shù)高差1000也有可能養(yǎng)老保險繳費時間越長，退休金領(lǐng)取的就會越多。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣骄べY。養(yǎng)老金礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶養(yǎng)老金人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。

【法律依據(jù)】重慶中級職稱退休拿多少錢：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其重慶中級職稱退休拿多少錢他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

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