重慶南岸區(qū)人力社保局
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現(xiàn)在搬了就在百聯(lián)上海城對面,我才去查了來
南岸區(qū)社會保險局地址:重慶市南岸區(qū)南坪南城大道25號3樓
聯(lián)系 *** :62602836郵編:400060
重慶市職稱改革辦公室的地址在哪里啊? *** 是多少?
重慶市職稱改革辦公室設在重慶市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處,通信地址: 重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號 郵政編碼: 401147 聯(lián)系 *** :023-86868855、86867253
重慶南岸區(qū)社保局新址在哪里?
南岸區(qū)社會保險局
辦公 *** :62602939
郵編:400060
地址:南岸區(qū)茶園新區(qū)廣福大道12號行政中心B區(qū)1號樓
擴展資料:
1、重慶市社會保險局
辦公 *** :86789729郵編:401121地址:兩江新區(qū)星光5路3號中興園區(qū)
2、萬州區(qū)社會保險局
辦公 *** :58108768郵編:404000地址:重慶市萬州區(qū)天城大道709號
3、黔江區(qū)社會保險局
辦公 *** :79222434郵編:409000 地址:黔江區(qū)新華大道西段270號
4、涪陵區(qū)社會保險局
辦公 *** :72223557郵編:408099 ?地址:重慶市涪陵區(qū)順江大道6號
辦理退休的條件:
按規(guī)定參加職工養(yǎng)老保險,累計繳費年限(含實際繳費年限和視同繳費年限)滿15年及以上,且達到法定退休年齡的,即可申辦退休。
其中,達到法定退休年齡是指:
隨用人單位參保人員,男性,應年滿60周歲;女性,工人或非管理崗位應年滿50周歲,干部或管理崗位應年滿55周歲
以個人身份參保人員,男性,應年滿60周歲;女性,1996年1月1日前參加基本養(yǎng)老保險的,應年滿50周歲,1996年1月1日及以后參加基本養(yǎng)老保險且無視同繳費年限的,應年滿55周歲。
參考資料來源:重慶市社會保險局-聯(lián)系方式
重慶市南岸區(qū)社保局
南岸區(qū)社會保險局
地 址:南岸區(qū)南坪南城大道25號
辦公室:6260~2836
重慶南岸區(qū)社保局在哪里呀?
重慶南岸區(qū)社保局在南岸區(qū)南城大道25號。
重慶南岸區(qū)社保局附近的公交站:
1、南岸新區(qū)府站(公交站)
距重慶南岸區(qū)社保局131米,144路、180路、188路、345路。
2、蓮池路口(公交站)
距重慶南岸區(qū)社保局268米,175路。
3、蓮池路(公交站)
距重慶南岸區(qū)社保局330米,100路。
4、廣福大道(公交站)
距重慶南岸區(qū)社保局358米,144路、180路、188路。
5、邱家灣(招呼站)(公交站)
距重慶南岸區(qū)社保局377米,D001路、D038路。
6、邱家灣(公交站)
距重慶南岸區(qū)社保局382米,100路、102路、122路。
7、軌道邱家灣站(公交站)
距重慶南岸區(qū)社保局454米,100路、102路、178路。
8、蓮池路中段(公交站)
重慶南岸區(qū)社保局487米,100路。
9、香溪路口(公交站)
距重慶南岸區(qū)社保局577米,102路、122路。
10、茶園(公交站)
距重慶南岸區(qū)社保局657米,D031路。
11、軌道邱家灣(招呼站)(公交站)
距重慶南岸區(qū)社保局669米,D038路。
12、魯能領(lǐng)秀城(公交站)
距重慶南岸區(qū)社保局674米,100路、158路
13、同景路(公交站)
距重慶南岸區(qū)社保局698米,122路。
14、江南小區(qū)站(公交站)
距重慶南岸區(qū)社保局793米,144路、175路、180路。
15、興塘路口(公交站)
距重慶南岸區(qū)社保局815米,158路。
16、茶園(公交站)
距重慶南岸區(qū)社保局831米,D037路、D038路、D041路。
17、軌道茶園2站(公交站)
距重慶南岸區(qū)社保局831米,122路、175路、178路。
18、香溪路中段(公交站)
重慶南岸區(qū)社保局904米,102路。
19、玉馬路1站(公交站)
距重慶南岸區(qū)社保局967米,144路、175路、1178路。
20、天文派出所(公交站)
距重慶南岸區(qū)社保局974米,100路。
21、軌道茶園站(公交站)
距重慶南岸區(qū)社保局976米,144路、175路、178路。
22、行政中心C區(qū)站(公交站)
距重慶南岸區(qū)社保局984米,144路、180路、188路、345路。
擴展資料
重慶南岸區(qū)社保局職能職責:
1、貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)和方針政策;擬訂人力資源和社會保障工作實施意見和辦法,并組織實施和監(jiān)督檢查。
2、社會人力資源的開發(fā)利用工作;擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策;建立統(tǒng)一、規(guī)范的人力資源市場,實現(xiàn)人力資源合理流動和有效配置。
3、促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務體系。擬訂就業(yè)援助制度,優(yōu)化就業(yè)環(huán)境,促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè);完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度;貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策,負責高校畢業(yè)生的就業(yè)指導和服務工作;
會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策;負責社會職業(yè)中介、社會力量辦學機構(gòu)(技工學校、技能培訓)的監(jiān)督管理和服務指導。
4、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準,推進完善社會保險政策;會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法,承擔社會保險及其補充保險基金行政監(jiān)督責任。
5、就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
6、綜合管理機關(guān)事業(yè)單位工資、津補貼工作,建立機關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;貫徹執(zhí)行機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員離退休、福利和津補貼政策;
落實企業(yè)執(zhí)行工資總量調(diào)控、工資指導線、工資收入調(diào)節(jié)等政策;指導企業(yè)開展工資管理、工資集體協(xié)商談判及內(nèi)部分配工作,規(guī)范企業(yè)工資支付行為。
7、牽頭推進事業(yè)單位人事制度改革;擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策;制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法;牽頭推進深化職稱制度改革工作;負責高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔和培養(yǎng)工作,完善博士后管理服務制度。
8、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置;落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;協(xié)調(diào)落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷家屬的政策性安置工作;負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。
9、負責行政機關(guān)公務員綜合管理;承辦法定、委托或授權(quán)管理領(lǐng)導人員的人事任免事項;綜合管理獎勵表彰工作,依法對公務員實施監(jiān)督管理。
10、農(nóng)民工工作相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。負責全區(qū)清欠工作的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和勞動保障監(jiān)察,牽頭查處拖欠農(nóng)民工工資重大案件。
11、統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度;落實勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;監(jiān)督女工、未成年工等特殊勞動保護政策的落實;組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者 *** 工作,依法查處重大案件。承擔企業(yè)職工退休審批和企業(yè)特殊工時制審批工作。承擔勞務派遣行政許可。
12、人力資源和勞動保障 *** 事項、突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理。
13、全區(qū)人力資源和社會保障方面的對外交流與合作工作。
14、負責引進國外智力工作。
15、負責區(qū) *** 交辦的其他事項。
參考資料來源:重慶市南岸區(qū)人民 *** ——區(qū)人社局
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