事業(yè)單位改革了，參公的怎么辦？

參公，對(duì)取得中高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員實(shí)在是不公平的，采取一刀切的做法，極大地傷害了高學(xué)歷高職稱的專業(yè)技術(shù)人員的感情。有幾個(gè)問(wèn)題實(shí)在想不通，成了我們心里難以解開(kāi)的結(jié)，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)體恤這些莘莘學(xué)子的艱辛，重新審視“參公”的政策，給我們一個(gè)能體現(xiàn)公平合理的生存環(huán)境，一縷充滿陽(yáng)光的生機(jī)。 想不通之一： 我們這些都是臨近退休的中老年人，在臨近終點(diǎn)的時(shí)候，一聲哨響，一生所有的努力全部白費(fèi)，參公前的奮斗一概不算數(shù)，一切從頭重來(lái)。不管你的學(xué)歷、職稱如何，只能按科員套改工資，和那些上山下鄉(xiāng)選調(diào)的人員及剛參加工作的同志處于同一起跑線。是不是恢復(fù)高考后的大學(xué)本科畢業(yè)文憑，一參公就變得毫無(wú)意義？經(jīng)過(guò)層層評(píng)審的職稱，怎么一參公，瞬間就煙飛燈滅，省人事廳蓋的鋼印如同地瓜印一樣變得沒(méi)有一點(diǎn)的效用。因?yàn)槲覀儎倕⒓庸ぷ鲿r(shí)就在事業(yè)單位任職，只能從專業(yè)技術(shù)職稱去努力進(jìn)取，如果當(dāng)時(shí)事業(yè)單位就實(shí)行公務(wù)員制度，那我們無(wú)話可說(shuō)，誰(shuí)叫你不努力進(jìn)取，在官埸上混個(gè)一官半職，按科員計(jì)薪是活該。等到我們臨近退休，等待我們的卻是無(wú)情的一擊。 想不通之二： 既然參公單位不實(shí)行職稱制度，對(duì)畢業(yè)文憑也不再是調(diào)薪的根本依據(jù)，但新畢業(yè)的大學(xué)本科生的起點(diǎn)卻是大學(xué)本科；研究生的起點(diǎn)是碩士，轉(zhuǎn)正后即可按副科級(jí)調(diào)薪。而我們畢業(yè)了近三十年的大學(xué)本科卻只能按“科員”來(lái)對(duì)待，這公平嗎？如果碩士、博士是按科員站在參公的同一起跑線上，我們沒(méi)有話說(shuō)。明明有差別，起點(diǎn)線不一樣，而畢業(yè)了近三十年的本科畢業(yè)的我們卻只能等同于普通職工，如果換位思考，未知先生你是何想法？先生，積點(diǎn)功德吧。 想不通之三： 根據(jù)國(guó)家的參公政策，全國(guó)各地對(duì)參公的事業(yè)單位制定的政策，大都是從職工的根本利益出發(fā)。據(jù)了解天津、江蘇、浙江、湖北、重慶等省市的做法，就考慮到政策的延續(xù)性，執(zhí)行“老人老辦法”的政策。如重慶市長(zhǎng)壽區(qū) *** “事業(yè)單位參照公務(wù)員管理之后，要根據(jù)單位的規(guī)格、原任職務(wù)、年齡、文化程度、參加工作時(shí)間等綜合確認(rèn)參公人員的新任職務(wù)。如原任專業(yè)技術(shù)職務(wù)為中級(jí)，聘任時(shí)間滿三年的，參公后原則上確認(rèn)為副主任科員。對(duì)工作年限滿15年，聘任年限滿3年的，可確定為主任科員。湖北省對(duì)參公單位職稱的套改是正高級(jí)職稱按正處級(jí)套改，副高級(jí)職稱按副處級(jí)套改。而我省對(duì)參公單位的中高級(jí)技術(shù)專業(yè)人員怎么就這樣狠，一刀下去，腰斬沒(méi)商量！ 想不通之四： 在公務(wù)員隊(duì)伍中，屬于工人編制的工勤人員，經(jīng)過(guò)考核考試，可以按高級(jí)工來(lái)確定工資。而我們這些具中高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，這次按“科員”調(diào)整工資后，工資水平連一個(gè)取得高級(jí)工的工勤人員都比不上，真叫人欲哭無(wú)淚，這世道怎就成了這個(gè)樣呢？想當(dāng)年，辛辛苦苦、寒窗苦讀五年，職稱評(píng)聘過(guò)一關(guān)就要脫一層皮，受盡磨難，才取得中高級(jí)職稱，一參公，怎么文憑、職稱說(shuō)不算就不算了呢？為什么不考慮新舊接軌中，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員待遇不公的弊病呢？在一連串的想不通之后，心里總還抱著一線希望，畢竟我們的黨是偉大的黨，陽(yáng)光總會(huì)普照大地。懇切地盼望 *** 以及領(lǐng)導(dǎo)在貫徹“尊重知識(shí)，尊重人才“的方針政策上，要有連續(xù)性的政策和舉措，能夠關(guān)心一下我們這些參公單位的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的待遇問(wèn)題，讓我們這些從事技術(shù)工作的同志更加安心做好本職工作，更有信心地在行業(yè)技術(shù)發(fā)展做出專業(yè)技術(shù)人員更多的貢獻(xiàn)。 目前我省各地參公單位的中、高級(jí)職稱技術(shù)人員工資套改中存在的問(wèn)題特別突出。涉及人數(shù)較多，懇請(qǐng)省人事廳盡快出臺(tái)合理的參公單位中高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員的工資套改文件，參照兄弟省市的做法，恢復(fù)原來(lái)相應(yīng)的套改級(jí)別。

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2022年高級(jí)職稱參公后怎么算

參公后作廢。

參公重慶技術(shù)職稱參公如何，即參照公務(wù)員管理法管理。這是現(xiàn)在我國(guó) *** 各單位政工干部和工作人員比較口語(yǔ)化重慶技術(shù)職稱參公如何的一種表述重慶技術(shù)職稱參公如何，指對(duì) *** 委托或授權(quán)具有行政執(zhí)法能力的單位和不屬于公務(wù)員系列的人員，參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。

參公單位人員要具體分析，通過(guò)中央、省兩級(jí)公務(wù)員（參公）考試正?？间浀墓ぷ魅藛T，嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)不是公務(wù)員，但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公務(wù)員法進(jìn)行管理。

一些人說(shuō)既然參公人員和公務(wù)員不是一樣的編制。

2017年 *** 中央辦公廳及國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)》，此文件中明確說(shuō)到重慶技術(shù)職稱參公如何：所有公務(wù)員（包括參公人員）一律禁止參加專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審。

高級(jí)職稱參公的利弊?

參公跟行政編制的公務(wù)員的待遇沒(méi)有什么不同，都由財(cái)政供養(yǎng)，只是編制的類別不同，比事業(yè)編制的好，事業(yè)編制的單位又有分類，有的事業(yè)單位是自收自支的。

參公是不可以調(diào)動(dòng)的!~ 不知道你是什么樣的參公單位??其實(shí),有機(jī)會(huì)的話還是參加公考的好!

參公是屬于普通事業(yè)編制。未來(lái)如何，要根據(jù)你自己的想法而定。有兩種發(fā)展路線可供參考：一是走技術(shù)路線，評(píng)上中級(jí)或高級(jí)職稱，從而能成為某領(lǐng)域的專家。二是走行政路線。在事業(yè)單位拿到領(lǐng)導(dǎo)職位，這相當(dāng)與廳里的中層干部，從而可以有機(jī)會(huì)參加領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。