中小學(xué)教師正高職稱的評(píng)審條件

（一）正高級(jí)教師。

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1．具有崇高的職業(yè)理想和堅(jiān)定的職業(yè)信念；長(zhǎng)期工作在教育教學(xué)之一線，為促進(jìn)青少年學(xué)生健康成長(zhǎng)發(fā)揮了指導(dǎo)者和引路人的作用，出色地完成班主任、輔導(dǎo)員等工作任務(wù)，教書(shū)育人成果突出；

2．深入系統(tǒng)地掌握所教學(xué)科課程體系和專業(yè)知識(shí)，教育教學(xué)業(yè)績(jī)卓著，教學(xué)藝術(shù)精湛，形成獨(dú)到的教學(xué)風(fēng)格；

3．具有主持和指導(dǎo)教育教學(xué)研究的能力，在教育思想、課程改革、教學(xué) *** 等方面取得創(chuàng)造性成果，并廣泛運(yùn)用于教學(xué)實(shí)踐，在實(shí)施素質(zhì)教育中，發(fā)揮了示范和引領(lǐng)作用；

4．在指導(dǎo)、培養(yǎng)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)教師方面做出突出貢獻(xiàn)，在本教學(xué)領(lǐng)域享有較高的知名度，是同行公認(rèn)的教育教學(xué)專家；

5．一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并在高級(jí)教師崗位任教5年以上。

正高級(jí)職稱是什么？

高級(jí)職稱是職稱中的更高級(jí)別，分正高級(jí)和副高級(jí)兩類。

職稱（Professional Title）最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。

就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。

2018年9月，黑龍江省委省 *** 下發(fā)《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》，提出對(duì)長(zhǎng)期扎根農(nóng)村基層一線累計(jì)從教滿30年的教師，可破格申報(bào)認(rèn)定“基層”高級(jí)教師職稱。山西省 *** 出臺(tái)《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》，在中小學(xué)增設(shè)正高級(jí)職稱。

各地政策

2018年9月19日，在山西省 *** 召開(kāi)的《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》新聞發(fā)布會(huì)上，山西省人社廳副巡視員王新民就關(guān)于教師職稱評(píng)審改革答記者問(wèn)。

王新民：關(guān)于教師職稱評(píng)審改革，山西省主要有兩方面改革措施：

一是在中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校教師系列增設(shè)正高級(jí)職稱。從2018年起，向各市下放中小學(xué)高級(jí)教師職稱評(píng)審權(quán)，由各市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)市教育局按程序組建中小學(xué)高級(jí)教師職稱評(píng)審委員會(huì)，開(kāi)展中小學(xué)高級(jí)教師職稱評(píng)審。

到2019年我省高校將全部自主開(kāi)展高校教師職稱評(píng)審工作。

二是堅(jiān)持立德樹(shù)人，把教書(shū)育人作為教師評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容，堅(jiān)持思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察、全面考核和突出重點(diǎn)相結(jié)合，注重對(duì)師德師風(fēng)、教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、專業(yè)發(fā)展的綜合評(píng)價(jià)。

堅(jiān)持分類指導(dǎo)和分層次評(píng)價(jià)相結(jié)合，根據(jù)不同類型高校、不同崗位教師的職責(zé)特點(diǎn)，分類分層次分學(xué)科設(shè)置評(píng)價(jià)內(nèi)容和評(píng)價(jià)方式。

以上內(nèi)容來(lái)自 百度百科-高級(jí)職稱

事業(yè)單位初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱，退休后待遇差別有多大？

事業(yè)單位初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱的退休待遇，差距還是比較大的。 總的來(lái)說(shuō)，每個(gè)職稱等級(jí)相差400-1000元左右，每個(gè)職級(jí)相差300元左右，具體與個(gè)人工齡和評(píng)任職稱早晚有關(guān)系。 下面以我們中部地級(jí)市為例分析。

一、初級(jí)職稱退休待遇

一般來(lái)說(shuō)，幾乎沒(méi)有以初級(jí)職稱退休的，除非是那種犯了錯(cuò)誤，或者是自己不申請(qǐng)聘任中級(jí)職稱的。我在體制差不多20年，只見(jiàn)過(guò)1個(gè)我們市直單位以初級(jí)職稱退休的，這哥們因?yàn)樯钭黠L(fēng)不檢點(diǎn)，被紀(jì)檢部門給了處分，從副高級(jí)職稱降為初級(jí)職稱，后來(lái)以初級(jí)職稱11級(jí)退休。以下是他的退休待遇情況。

初級(jí)11級(jí)退休，工齡40年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是3300元，職業(yè)年金290元，總退休金大概3590元。

二、中級(jí)職稱退休待遇

中級(jí)職稱分為中級(jí)10級(jí)、9級(jí)、8級(jí)，等級(jí)越高，退休待遇越高。

①中級(jí)10級(jí) ，工齡39年，2021年退休，基礎(chǔ)退休金是3630元，職業(yè)年金320元，總退休金大概3950元。

②中級(jí)9級(jí) ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是3800元，職業(yè)年金370元，總退休金大概4170元。

③中級(jí)8級(jí) ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是4000元，職業(yè)年金420元，總退休金大概4420元。

三、副高級(jí)職稱退休待遇

①副高7級(jí) ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是4300元，職業(yè)年金460元，總退休金大概4760元。

②副高6級(jí) ，工齡39年，2021年退休，基礎(chǔ)退休金是4550元，職業(yè)年金500元，總退休金大概5050元。

③副高5級(jí) ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是4900元，職業(yè)年金550元，總退休金大概5450元。

三、正高級(jí)職稱退休待遇

正高級(jí)職稱相對(duì)比較少，特別是級(jí)別較低、編制人員較少的單位，能評(píng)上正高級(jí)職稱的屬于鳳毛麟角，一個(gè)編有30個(gè)專業(yè)技術(shù)崗的單位，大概只有2-3人能評(píng)上正高級(jí)職稱。

正高4級(jí) ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是5800元，職業(yè)年金600元，總退休金大概6400元。

由上可知 ，事業(yè)編專業(yè)技術(shù)崗?fù)诵荩?、中、副高、正高?jí)別，每個(gè)職稱的退休待遇相差400-1000元左右，具體每個(gè)職級(jí)每個(gè)職級(jí)相差300元左右，具體與個(gè)人工齡和評(píng)任職稱早晚有關(guān)系。

因此，奉勸大家，能夠評(píng)上高一級(jí)的職稱，那就盡量想辦法評(píng)上，不要怕麻煩，怕沒(méi)關(guān)系。其實(shí)，評(píng)任職稱還是相對(duì)比較公平的，都講個(gè)先來(lái)后到，今年評(píng)不上，說(shuō)不定明年就能評(píng)上。評(píng)上了，就能合理合法提升個(gè)人在職工資，從而增加退休待遇。一句話，不要跟工資待遇過(guò)不去，何必呢。

我在成都區(qū)縣，認(rèn)識(shí)三位熟人，都是文教系統(tǒng)的，分別就是從初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)崗位上，近年來(lái)退休的中人，他們的退休待遇分別是這樣的:

之一位，縣計(jì)劃生育保健站放射室醫(yī)生，2014年底退休，助理醫(yī)師，初級(jí)職稱，40年工齡，今年4月中人補(bǔ)發(fā)后，退休金為4900元左右。第二位，我戰(zhàn)友，縣人民醫(yī)院放射科主任，2018年退休，主治醫(yī)師，事業(yè)管理崗7級(jí)，工齡39.2年，中人補(bǔ)發(fā)后好為5900多元。第三位，也是我戰(zhàn)友，縣職業(yè)中學(xué)教師，2018年退休，副高級(jí)5級(jí)，工齡41年，中人補(bǔ)發(fā)后為7400元，而且享受正局級(jí)(正處)退休待遇，屬縣老干部局管理。

從以上三位事業(yè)單位初、中、高級(jí)職稱退休人員待遇來(lái)看，三者退休金待遇，差別還是挺大的，初級(jí)與中級(jí)相差1000元，中級(jí)與副高又相差1400元，初級(jí)與副高相差更大為2500元。

事業(yè)單位初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱，退休后待遇差別有多大？

事業(yè)單位退休，基本上不可能是初級(jí)職稱退休的，除非是犯錯(cuò)，被處分，這樣的概率應(yīng)該非常小。絕大多數(shù)事業(yè)單位中，因職稱名額比例限制，許多人都是以中級(jí)職稱更高一級(jí)退休，能上到副高，甚至高級(jí)，除了高校、研究院等級(jí)別達(dá)到一定程度的事業(yè)單位，其他因編制所限，因名額比例所限，因級(jí)別所限，都非常少。

事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，職稱一經(jīng)取得，并被聘用，不僅是在職時(shí)享受待遇，退休同樣也會(huì)以在職時(shí)享受的職稱退休，享受更高級(jí)別的養(yǎng)老金。這一點(diǎn)，是政策規(guī)定，有人會(huì)認(rèn)為不公平，為什么退休后還要享受在職時(shí)職稱的待遇，導(dǎo)致退休人員工資比在職人員還高。這個(gè)原因，就不解釋了，人都有老的時(shí)候，勸大家大度。

事業(yè)人員退休后，雖然沒(méi)有了在崗時(shí)的補(bǔ)助、津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等，退休工資也按工齡，分別按80、85、90%等比例發(fā)放，但整體如此，工資階層還是比較清楚的。大多數(shù)人都是中級(jí)職稱更高一級(jí)級(jí)別工資退休，視行業(yè)、單位，每個(gè)人的工資差別不大。但如果晉升了副高、甚至高級(jí)職稱，比其他人就高了一大截，基本上高三分之一左右，各地經(jīng)濟(jì)情況不同，工資收入不同，養(yǎng)老金數(shù)額也不相同，但大致比例差不多。至于初級(jí)，能拿到中級(jí)職稱人員退休工資的三分之二，高級(jí)職稱人員的一半，就非常幸運(yùn)了。

當(dāng)然，這還要看行業(yè)，看地方財(cái)政，看個(gè)人條件，每個(gè)人都不一樣，會(huì)有小范圍的差距。

事業(yè)單位初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)中，中級(jí)與高級(jí)之間退休待遇差別更大，能差2000元/月。希望能縮小這種理由不充足的差距，公平對(duì)待中級(jí)退休人員。

事業(yè)單位初級(jí)一般是工人居多，也有少數(shù)干部系列，由于學(xué)歷低，技術(shù)人平差等原因職稱上升困難，中級(jí)相應(yīng)多一點(diǎn)，高級(jí)職稱有些單位由于指標(biāo)少等原因要少一些，退休的待遇，就重慶而言，初級(jí)在3000~4000左右，中級(jí)多數(shù)在5000元左右，高級(jí)(付高)在6000~7000元左右，其他如每年的康養(yǎng)費(fèi)等初中高級(jí)職稱均一樣，去年重慶事業(yè)退休人員升為2W3K元。

如果是社保并軌后的新人，在同一省市，排除各種特殊獎(jiǎng)勵(lì)政策、正常退休的前提下。退休待遇只跟你一生工資產(chǎn)總額相關(guān)，工資總額決定社保個(gè)人賬戶總額，也就決定了退休后個(gè)人收入的可變項(xiàng)（基礎(chǔ)養(yǎng)老金是一樣的）。A一輩子工資進(jìn)個(gè)人賬戶40萬(wàn)，B60萬(wàn)，那么A每月拿120分之一是3333，B是5000。當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)養(yǎng)老金2000，結(jié)果是A5333，B7000。

差別肯定有，至于差多大，一般初、中、高級(jí)之間，每個(gè)差一千至二千元左右，但不同單位之間也是有不同的，這取決于在職時(shí)工資收入差異以及上繳的社保額度、職業(yè)年金多少而定。就現(xiàn)在來(lái)看，退休時(shí)具有高級(jí)職稱是正常的，有不少人都是正高級(jí)退休。初、中級(jí)退休基本沒(méi)有，除非不是學(xué)專業(yè)的或者是完全搞行政的，且學(xué)歷較低，才有可能是初、中級(jí)退休。

差別大 高級(jí)職稱就是縣處級(jí)工資 中級(jí)職稱就是鄉(xiāng)科級(jí)工資 這兩個(gè)層級(jí)的退休人員多 占據(jù)了很大的比例 初級(jí)職稱就是科員級(jí)別 退休人員處于這個(gè)層級(jí)不多 高級(jí)職稱退休人員可以達(dá)到6000到一萬(wàn) 中級(jí)職稱退休人員可以達(dá)到4000到8000 初級(jí)職稱也就是3000到5000吧！各地差別大 僅供參考哈[大笑]

差別是很大的，退休待遇是按年限和職稱級(jí)別發(fā)的，初，中，高級(jí)各相差3000元左右。

目前退休后的是有差距，主要差距在崗位工資的標(biāo)準(zhǔn)上，但將來(lái)隨著事業(yè)退休工資改革會(huì)逐步縮小差距，未來(lái)主要看在職期間繳納保險(xiǎn)的基數(shù)大小以及年限長(zhǎng)短。

2019年高級(jí)職稱申報(bào)條件

一、職稱評(píng)審系列說(shuō)明及崗位相關(guān)要求，不得申報(bào)與從事崗位無(wú)關(guān)的系列。

二、提高職稱評(píng)審重視程度，積極參評(píng)。做好基礎(chǔ)工作，堅(jiān)決杜絕因粗心造成的各類問(wèn)題。

三、提高論文質(zhì)量。對(duì)于發(fā)表的論文刊物提出了具體要求，必須有國(guó)家統(tǒng)一認(rèn)可的刊號(hào)。發(fā)表電子刊物不具備職稱評(píng)審的條件。

四、做好準(zhǔn)備工作。此次職稱評(píng)審相關(guān)準(zhǔn)備工作必須在12月底之前全部完成，公司初級(jí)評(píng)審會(huì)3月底前召開(kāi)。時(shí)間的提前，主要是為了提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保明年職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率。

五、加大獎(jiǎng)罰力度，嚴(yán)要求。職稱評(píng)審與工資福利、職務(wù)晉升有直接關(guān)系。為的是每一個(gè)同事負(fù)責(zé)，對(duì)于上報(bào)資料有明顯問(wèn)題的抓典型，進(jìn)行通報(bào)。

人力資源部副部長(zhǎng)何康主要從以下幾個(gè)方面為參培人員進(jìn)行了詳盡的講解2019年重慶正高級(jí)職稱：

一

職稱評(píng)審的條件、政策

結(jié)合股份公司《中國(guó)鐵建股份有限公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審暫行規(guī)定》(中國(guó)鐵建人[2008]52號(hào))文件，以工程系列為例，詳細(xì)講解了職稱評(píng)審條件。

（一）專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審條件

1.申報(bào)條件：依據(jù)中國(guó)鐵建《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審暫行規(guī)定》執(zhí)行。

（1）教授級(jí)高級(jí)工程師：

教授級(jí)高級(jí)工程師申報(bào)具體條件如下:

①之一學(xué)歷為全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,任高級(jí)工程師5年以上2019年重慶正高級(jí)職稱；

②直接從事施工、設(shè)計(jì)、勘察、科研的專業(yè)技術(shù)人員；

③任現(xiàn)職以來(lái)獲得國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、省部級(jí)(含中國(guó)鐵道學(xué)會(huì)、中國(guó)公路學(xué)會(huì))科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、股份公司級(jí)(中國(guó)爆破協(xié)會(huì)、中國(guó)巖土學(xué)會(huì)、中國(guó)施工管理企協(xié))科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)及以上的主要獲獎(jiǎng)人；省部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)兩項(xiàng)、股份公司科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)兩項(xiàng)的主要獲獎(jiǎng)人；全國(guó)優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)銀獎(jiǎng)(包括優(yōu)秀工程勘察、優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)、優(yōu)秀工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)計(jì)算機(jī)軟件，簡(jiǎn)稱“四優(yōu)”，下同)，省部級(jí)、股份公司勘察設(shè)計(jì)“四優(yōu)”一等獎(jiǎng)及以上、優(yōu)秀工程咨詢成果一等獎(jiǎng)及以上的主要獲獎(jiǎng)人；

④對(duì)少數(shù)不具備規(guī)定學(xué)歷，但確有真才實(shí)學(xué)，成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出，獲省部級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)及以上的主要獲獎(jiǎng)人,可以破格申報(bào)教授級(jí)高級(jí)工程師，但申報(bào)學(xué)歷必須為大學(xué)本科以上,并符合上述其它條件。

⑤近5年內(nèi)在國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)刊物公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上，其中參評(píng)論文必須為獨(dú)著,且為國(guó)內(nèi)核心期刊。

為統(tǒng)一考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格條件，科學(xué)量化，教授級(jí)高工評(píng)審前考核采用《集團(tuán)公司教授級(jí)高工評(píng)審評(píng)分細(xì)則》(附后)。

（2）高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格：

本科畢業(yè)后，任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)五年以上；碩士研究生畢業(yè)，任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)四年以上；博士研究生畢業(yè)，任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)二年以上。在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行（有統(tǒng)一刊號(hào)）的專業(yè)、行業(yè)刊物發(fā)表過(guò)1篇以上具有較高價(jià)值的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，參評(píng)論文必須為獨(dú)著。

（3）中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格：

?？飘厴I(yè)后，任助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)四年以上；本科畢業(yè)后,任助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)四年以上；雙學(xué)士、研究生班畢業(yè)后，任助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)三年以上；碩士研究生畢業(yè)，任助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)二年以上。有1篇以上本專業(yè)的學(xué)術(shù)論文。

（二）高等職業(yè)技術(shù)院校及專科畢業(yè)生不再納入專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審,引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們參加相應(yīng)專業(yè)的職業(yè)技能鑒定或通過(guò)取得住建部注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格后再納入專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審(一、二級(jí)建造師，注冊(cè)安全工程師等)。經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)調(diào)入的勞務(wù)派遣員工，在調(diào)入前已經(jīng)取得集團(tuán)公司批準(zhǔn)的相應(yīng)資格的，調(diào)入后各公司根據(jù)崗位需要及時(shí)實(shí)施聘任，且承認(rèn)調(diào)入前任職年限，未經(jīng)單位許可在集團(tuán)公司外部評(píng)審取得的資格一律不承認(rèn)。

（三）考試取得經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)（中、初級(jí)）資格人員，必須符合相應(yīng)任職資格的學(xué)歷、履職年限要求，經(jīng)審查通過(guò)后，方可取得任職資格。申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一組織的高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試。

（四）執(zhí)業(yè)資格考試

1.對(duì)通過(guò)考試取得下列各執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的人員，可視為具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的受聘資格，但任職年限和學(xué)歷必須滿足要求。取得房地產(chǎn)估價(jià)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、造價(jià)工程師和司法考試合格的人員,可視為具有經(jīng)濟(jì)師職務(wù)受聘資格；取得造價(jià)工程師、安全工程師、一級(jí)建造師等執(zhí)業(yè)資格的人員，可視為具有工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的受聘資格。

2.取得以上資格人員,只提供相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)、資格登記表、任職文件(復(fù)印件)、評(píng)審表等，可不提交論文。

（五）專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審要堅(jiān)持從事專業(yè)、工作崗位、和參評(píng)系列相一致原則，嚴(yán)格按專業(yè)和崗位對(duì)應(yīng)評(píng)審，不得評(píng)審與從事專業(yè)、工作崗位不相關(guān)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。對(duì)從專業(yè)技術(shù)工作崗位和經(jīng)營(yíng)管理工作崗位交流到思想政治工作崗位或者從事思想政治工作崗位交流到專業(yè)技術(shù)工作崗位和經(jīng)營(yíng)管理工作崗位的人員，任職年限可連續(xù)計(jì)算。

（六）符合外語(yǔ)免試條件的，可不參加職稱外語(yǔ)考試。計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試暫不作為申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的必要條件，視為重要參考條件。

（七）檔案、衛(wèi)生等系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需要評(píng)審的，委托有評(píng)審資格的評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。

二

保證論文質(zhì)量

培訓(xùn)主要從論文發(fā)表要求及論文質(zhì)量要求進(jìn)行了詳細(xì)講解。

（一）論文發(fā)表要求

1.工程系列：參評(píng)教授級(jí)高工的，近5年內(nèi)要在國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)刊物公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上，其中參評(píng)論文必須為獨(dú)著,且為國(guó)內(nèi)核心期刊；參評(píng)高工的，要在行業(yè)刊物發(fā)表過(guò)1篇以上具有較高價(jià)值的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，參評(píng)論文必須為獨(dú)著，國(guó)家級(jí)、省部級(jí)工法、股份公司優(yōu)秀論文可視為公開(kāi)發(fā)表論文；參評(píng)工程師的，要準(zhǔn)備1篇以上本專業(yè)的學(xué)術(shù)論文（不需發(fā)表）。

2.政工系列：參評(píng)高級(jí)政工師的，要在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行（有統(tǒng)一刊號(hào)）的專業(yè)、行業(yè)刊物獨(dú)立發(fā)表過(guò)2篇以上具有較高價(jià)值的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文；參評(píng)政工師的，要準(zhǔn)備1篇以上本專業(yè)的學(xué)術(shù)論文（不需發(fā)表）。

（二）論文質(zhì)量要求

1.參評(píng)論文要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，必須由本人撰寫，嚴(yán)禁抄襲現(xiàn)象。對(duì)抱有應(yīng)付心態(tài)，整篇抄襲、大篇幅引用已發(fā)表論文或技術(shù)方案的，一律不予通過(guò)，并且給予處分。本人必須在“paperpass”網(wǎng)站()進(jìn)行論文檢測(cè)，提供檢索證明，重復(fù)率超過(guò)30%的不得提交。

2.參評(píng)論文必須結(jié)合工程實(shí)際，與本人所經(jīng)歷的施工項(xiàng)目無(wú)關(guān)的不予通過(guò)。

3.物資管理類論文不得參評(píng)。

4.必須保證論文質(zhì)量。參評(píng)高工和高政的人員，不能以發(fā)表論文為目的。論文發(fā)表前必須經(jīng)本項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目書(shū)記嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真修改。

（三）考試取得經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)中級(jí)資格人員，必須符合相應(yīng)任職資格的學(xué)歷、履職年限要求，經(jīng)集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)審查小組審查通過(guò)后，方可取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格。申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一組織的高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試。

（四）對(duì)通過(guò)考試取得下列各執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的人員，可視為具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的受聘資格，但任職年限和學(xué)歷必須滿足要求。取得房地產(chǎn)估價(jià)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、造價(jià)工程師和司法考試合格的人員,可視為具有經(jīng)濟(jì)師職務(wù)受聘資格；取得造價(jià)工程師、安全工程師、一級(jí)建造師等執(zhí)業(yè)資格的人員，可視為具有工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的受聘資格。

取得以上資格人員，按要求可不提交論文。

2019年高級(jí)職稱評(píng)審條件

申報(bào)高級(jí)工程師的之一步，了解自己時(shí)候否符合申報(bào)地區(qū)的申報(bào)要求，一般有以下幾個(gè)方面：

1、申報(bào)的前提條件：擁護(hù)憲法和法律，具有中國(guó)國(guó)籍，沒(méi)有刑事處罰經(jīng)歷，所提交的資料務(wù)必保證真實(shí)性。

2、學(xué)歷資歷條件：一般每個(gè)省的要求可能會(huì)有些差異，一般學(xué)歷越高，要求的工作年限越短，比如碩士學(xué)歷從事本專業(yè)4年以上，如果你學(xué)歷低點(diǎn)也沒(méi)事，只要工作年限達(dá)到就可以了。

3、專業(yè)能力要求：你要完成市廳級(jí)項(xiàng)目，并獲得成果鑒定，或者承擔(dān)過(guò)大型工程，開(kāi)發(fā)出新技術(shù)新工藝，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的，也可以是參加過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定，注意只需其中某一項(xiàng)就行了

4、業(yè)績(jī)成果要求：你要完成市廳級(jí)二等或者三等獎(jiǎng)以上，解決過(guò)重大疑難問(wèn)題，獲得發(fā)明專利，或者是國(guó)家承認(rèn)的中青年專家，只需其中某一項(xiàng)就行。注意，各個(gè)省市要求不同，各個(gè)專業(yè)要求不同。

5、論文出版要求：你要在省級(jí)以上刊物上發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上，并且具有較大價(jià)值，或者自己出版發(fā)行學(xué)術(shù)刊物，注意，各個(gè)省市要求不同。

6、計(jì)算機(jī)能力要求：計(jì)算機(jī)?？茖W(xué)歷以上，或者通過(guò)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，或者通過(guò)計(jì)算機(jī)軟件資格考試，滿足其中之一即可。注意，有些省市對(duì)于計(jì)算機(jī)的要求更高。

7、繼續(xù)教育要求

8、外語(yǔ)能力要求