重慶市2022年事業(yè)單位漲工資?

管理人員的基本工資一級和二級上漲了760元，三級上漲了595元。

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本次上調(diào)，教師最受益，特別是義務(wù)教育階段的教師，能享受高于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的10%。

上漲對象：

1、主要是包括機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，機關(guān)工勤人員、事業(yè)單位工人、教師等。在物價上漲的現(xiàn)在，無疑是很多人體制內(nèi)在編人員的福音，同時也在一定程度上激勵了體制內(nèi)的職工。

2、上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，上漲的是全國性的基本工資，即：職務(wù)工資和級別工資、崗位工資和薪級工資，不包括工作津貼、生活補貼、績效工資等待遇。

3、上漲金額，上漲金額與職務(wù)職級、級別職稱、工齡、工作年限等有關(guān)，級別越高，工作年限越長，上漲的金額就越高。

重慶市農(nóng)村小學(xué)教師工資待遇怎么樣？

我對重慶市農(nóng)村小學(xué)教師待遇比較了解，下面我詳細分享一下重慶市農(nóng)村小學(xué)的工資待遇情況。

重慶市某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師待遇

職稱為一級10檔，工作14年。每個月打卡工資4600多，包含每個月鄉(xiāng)村補助500元和年終30%，年終績效為16800加上23000多。

重慶市萬州區(qū)教師待遇

本科學(xué)歷，就職于萬州區(qū)某公立學(xué)校，教師事業(yè)編，教齡6年，職稱為中學(xué)二級教師。每個月到手工資為2950，每月的雙邊公積金為1290。

40%績效1000，月度增量加上年度增量一共4.3萬，工會福利一年標(biāo)準(zhǔn)2000，醫(yī)療補助1600。

重慶市某區(qū)縣教師待遇

職稱不詳，每月打卡工資3900元左右(基本工資加績效)，每年會有兩次考核獎，一次兩萬，每個月公積金雙邊為1280。

另外還有課時費，延時費，班主任費等各種補貼一共2-4萬。

重慶市某初中教師工資待遇

本科學(xué)歷，就職于重慶市豐都縣某公立中學(xué)，教師事業(yè)編，職稱為中二，教齡兩年。每個月到手工資為3400，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼每月800。

每月的雙邊公積金為1200，每年的年終獎加上超額績效一共5.5萬，期末績效為8000，工會福利一年2000。

重慶涪陵教師待遇

教齡20多年，職稱不詳，每個月到手工資為5800，每個月考核獎1390，每學(xué)期還有4000多的百分之三十的獎勵性績效。

每年年終還有28000的年終目標(biāo)獎，學(xué)校平時每月還有幾百元的課時津貼，此外一年還有25000元左右的住房公積金。

重慶市經(jīng)濟不錯，教師待遇還可以

重慶市作為四大直轄市，重慶市經(jīng)濟發(fā)展不錯。在2020年各省市人均一般公共預(yù)算收入排名中，重慶市排名不錯，處于中上游水平。

雖然重慶市農(nóng)村小學(xué)教師待遇比不上東南沿海發(fā)達省份，但是在全國來說還算可以。

重慶市平均工資水平

那么重慶市農(nóng)村小學(xué)教師待遇到底怎么樣呢？如下圖所示，在2021年重慶市薪資報告中，重慶市平均薪資為4200左右，這樣的平均工資水平比較貼合實際。

而重慶市農(nóng)村小學(xué)教師待遇還算可以，平均下來每個月收入在5000以上，高于當(dāng)?shù)仄骄べY水平。

總結(jié)

總的來說，重慶市農(nóng)村小學(xué)教師待遇還算可以，除了每個月的基本工資以外，還有績效和年底的考核獎等。

但是重慶市不同地區(qū)經(jīng)濟存在一定差異，一般來說主城區(qū)教師待遇高一些，經(jīng)濟一般的縣城教師待遇偏低。

重慶地區(qū) 土木工程的工程技術(shù)員工資怎樣（本科生）。

技術(shù)員一般在基層工作 不管是哪個公司 剛剛進去重慶中級職稱基本工資的工資都不高 工作兩三年后 對技術(shù)有一定掌握 工資也上來重慶中級職稱基本工資了 重慶地區(qū) 剛進去一般在1500-2500（不包括加班費重慶中級職稱基本工資，相對國企而言） 工作兩三年后在5000左右重慶中級職稱基本工資了

一級建造師就不得了 可以掛到私人公司 帶來的好處會更多些

事業(yè)單位初級、中級、高級職稱，退休后待遇差別有多大？

事業(yè)單位初級、中級、高級職稱的退休待遇，差距還是比較大的。 總的來說，每個職稱等級相差400-1000元左右，每個職級相差300元左右，具體與個人工齡和評任職稱早晚有關(guān)系。 下面以我們中部地級市為例分析。

一、初級職稱退休待遇

一般來說，幾乎沒有以初級職稱退休的，除非是那種犯了錯誤，或者是自己不申請聘任中級職稱的。我在體制差不多20年，只見過1個我們市直單位以初級職稱退休的，這哥們因為生活作風(fēng)不檢點，被紀檢部門給了處分，從副高級職稱降為初級職稱，后來以初級職稱11級退休。以下是他的退休待遇情況。

初級11級退休，工齡40年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是3300元，職業(yè)年金290元，總退休金大概3590元。

二、中級職稱退休待遇

中級職稱分為中級10級、9級、8級，等級越高，退休待遇越高。

①中級10級 ，工齡39年，2021年退休，基礎(chǔ)退休金是3630元，職業(yè)年金320元，總退休金大概3950元。

②中級9級 ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是3800元，職業(yè)年金370元，總退休金大概4170元。

③中級8級 ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是4000元，職業(yè)年金420元，總退休金大概4420元。

三、副高級職稱退休待遇

①副高7級 ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是4300元，職業(yè)年金460元，總退休金大概4760元。

②副高6級 ，工齡39年，2021年退休，基礎(chǔ)退休金是4550元，職業(yè)年金500元，總退休金大概5050元。

③副高5級 ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是4900元，職業(yè)年金550元，總退休金大概5450元。

三、正高級職稱退休待遇

正高級職稱相對比較少，特別是級別較低、編制人員較少的單位，能評上正高級職稱的屬于鳳毛麟角，一個編有30個專業(yè)技術(shù)崗的單位，大概只有2-3人能評上正高級職稱。

正高4級 ，工齡39年，2020年退休，基礎(chǔ)退休金是5800元，職業(yè)年金600元，總退休金大概6400元。

由上可知 ，事業(yè)編專業(yè)技術(shù)崗?fù)诵荩?、中、副高、正高級別，每個職稱的退休待遇相差400-1000元左右，具體每個職級每個職級相差300元左右，具體與個人工齡和評任職稱早晚有關(guān)系。

因此，奉勸大家，能夠評上高一級的職稱，那就盡量想辦法評上，不要怕麻煩，怕沒關(guān)系。其實，評任職稱還是相對比較公平的，都講個先來后到，今年評不上，說不定明年就能評上。評上了，就能合理合法提升個人在職工資，從而增加退休待遇。一句話，不要跟工資待遇過不去，何必呢。

我在成都區(qū)縣，認識三位熟人，都是文教系統(tǒng)的，分別就是從初級、中級、高級崗位上，近年來退休的中人，他們的退休待遇分別是這樣的:

之一位，縣計劃生育保健站放射室醫(yī)生，2014年底退休，助理醫(yī)師，初級職稱，40年工齡，今年4月中人補發(fā)后，退休金為4900元左右。第二位，我戰(zhàn)友，縣人民醫(yī)院放射科主任，2018年退休，主治醫(yī)師，事業(yè)管理崗7級，工齡39.2年，中人補發(fā)后好為5900多元。第三位，也是我戰(zhàn)友，縣職業(yè)中學(xué)教師，2018年退休，副高級5級，工齡41年，中人補發(fā)后為7400元，而且享受正局級(正處)退休待遇，屬縣老干部局管理。

從以上三位事業(yè)單位初、中、高級職稱退休人員待遇來看，三者退休金待遇，差別還是挺大的，初級與中級相差1000元，中級與副高又相差1400元，初級與副高相差更大為2500元。

事業(yè)單位初級、中級、高級職稱，退休后待遇差別有多大？

事業(yè)單位退休，基本上不可能是初級職稱退休的，除非是犯錯，被處分，這樣的概率應(yīng)該非常小。絕大多數(shù)事業(yè)單位中，因職稱名額比例限制，許多人都是以中級職稱更高一級退休，能上到副高，甚至高級，除了高校、研究院等級別達到一定程度的事業(yè)單位，其他因編制所限，因名額比例所限，因級別所限，都非常少。

事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，職稱一經(jīng)取得，并被聘用，不僅是在職時享受待遇，退休同樣也會以在職時享受的職稱退休，享受更高級別的養(yǎng)老金。這一點，是政策規(guī)定，有人會認為不公平，為什么退休后還要享受在職時職稱的待遇，導(dǎo)致退休人員工資比在職人員還高。這個原因，就不解釋了，人都有老的時候，勸大家大度。

事業(yè)人員退休后，雖然沒有了在崗時的補助、津貼、績效獎勵等，退休工資也按工齡，分別按80、85、90%等比例發(fā)放，但整體如此，工資階層還是比較清楚的。大多數(shù)人都是中級職稱更高一級級別工資退休，視行業(yè)、單位，每個人的工資差別不大。但如果晉升了副高、甚至高級職稱，比其他人就高了一大截，基本上高三分之一左右，各地經(jīng)濟情況不同，工資收入不同，養(yǎng)老金數(shù)額也不相同，但大致比例差不多。至于初級，能拿到中級職稱人員退休工資的三分之二，高級職稱人員的一半，就非常幸運了。

當(dāng)然，這還要看行業(yè)，看地方財政，看個人條件，每個人都不一樣，會有小范圍的差距。

事業(yè)單位初級，中級，高級中，中級與高級之間退休待遇差別更大，能差2000元/月。希望能縮小這種理由不充足的差距，公平對待中級退休人員。

事業(yè)單位初級一般是工人居多，也有少數(shù)干部系列，由于學(xué)歷低，技術(shù)人平差等原因職稱上升困難，中級相應(yīng)多一點，高級職稱有些單位由于指標(biāo)少等原因要少一些，退休的待遇，就重慶而言，初級在3000~4000左右，中級多數(shù)在5000元左右，高級(付高)在6000~7000元左右，其他如每年的康養(yǎng)費等初中高級職稱均一樣，去年重慶事業(yè)退休人員升為2W3K元。

如果是社保并軌后的新人，在同一省市，排除各種特殊獎勵政策、正常退休的前提下。退休待遇只跟你一生工資產(chǎn)總額相關(guān)，工資總額決定社保個人賬戶總額，也就決定了退休后個人收入的可變項（基礎(chǔ)養(yǎng)老金是一樣的）。A一輩子工資進個人賬戶40萬，B60萬，那么A每月拿120分之一是3333，B是5000。當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)養(yǎng)老金2000，結(jié)果是A5333，B7000。

差別肯定有，至于差多大，一般初、中、高級之間，每個差一千至二千元左右，但不同單位之間也是有不同的，這取決于在職時工資收入差異以及上繳的社保額度、職業(yè)年金多少而定。就現(xiàn)在來看，退休時具有高級職稱是正常的，有不少人都是正高級退休。初、中級退休基本沒有，除非不是學(xué)專業(yè)的或者是完全搞行政的，且學(xué)歷較低，才有可能是初、中級退休。

差別大 高級職稱就是縣處級工資 中級職稱就是鄉(xiāng)科級工資 這兩個層級的退休人員多 占據(jù)了很大的比例 初級職稱就是科員級別 退休人員處于這個層級不多 高級職稱退休人員可以達到6000到一萬 中級職稱退休人員可以達到4000到8000 初級職稱也就是3000到5000吧！各地差別大 僅供參考哈[大笑]

差別是很大的，退休待遇是按年限和職稱級別發(fā)的，初，中，高級各相差3000元左右。

目前退休后的是有差距，主要差距在崗位工資的標(biāo)準(zhǔn)上，但將來隨著事業(yè)退休工資改革會逐步縮小差距，未來主要看在職期間繳納保險的基數(shù)大小以及年限長短。

重慶園林中級職稱掛* 公司每個月大概是多少錢

園林中級工程師掛* 費用大致700每月，一年8000-10000左右，希望對你有幫助！