駐村工作隊(duì)員駐村不滿1年，但實(shí)際駐村天數(shù)達(dá)250天以上，能否做為報(bào)考職稱的依據(jù)？

企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法第三條規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假 （以下簡(jiǎn)稱年休假）。該條款未說(shuō)明是在同一單位連續(xù)工作滿12個(gè)月，即在不同單位工作，但連續(xù)工作滿12個(gè)月即可享受帶薪休年假。第五條規(guī)定，職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款規(guī)定的折算 *** 為： （當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。你可以依據(jù)第五條計(jì)算一下可以休假的天數(shù)。有用的話記得要采納喲！

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駐村幫扶工作對(duì)評(píng)職稱有用嗎

駐村對(duì)職稱有幫助。按照現(xiàn)在的職稱評(píng)聘規(guī)定，特別是中級(jí)職稱以上的評(píng)審要求有基層經(jīng)驗(yàn)一年以上的條件，沒(méi)有的還要交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下部門，駐村就是絕佳的時(shí)機(jī)。

駐村工作隊(duì)優(yōu)秀單位評(píng)職稱能用嗎

不能。

駐村工作隊(duì)員對(duì)評(píng)職稱并沒(méi)有直接關(guān)系，駐村工作隊(duì)員要求必須是黨員，干部身份，公務(wù)員機(jī)關(guān)單位駐村員是不評(píng)職稱的。

市級(jí)優(yōu)秀駐村工作隊(duì)員有啥用

市級(jí)優(yōu)秀駐村扶貧工作隊(duì)員對(duì)個(gè)人職務(wù)職級(jí)的提升有幫助，但是不會(huì)有獎(jiǎng)金的。

駐村工作隊(duì)員扶貧主要職責(zé)是逐村逐戶分析致貧原因，幫助制定村級(jí)脫貧發(fā)展規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃，找準(zhǔn)發(fā)展思路、制定脫貧措施、增加農(nóng)民收入。引導(dǎo)貧困村立足優(yōu)勢(shì)資源，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)和村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。幫助協(xié)調(diào)解決貧困戶住房、就學(xué)、就醫(yī)等實(shí)際困難。

參與扶貧項(xiàng)目的計(jì)劃編制、組織實(shí)施和檢查驗(yàn)收，監(jiān)督村“兩委”管好用好各類扶貧資金。組織開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)等工作，提升貧困群眾能力素質(zhì)，拓寬農(nóng)民增收渠道。所以被評(píng)上市級(jí)優(yōu)秀駐村扶貧工作隊(duì)員這個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)說(shuō)明這個(gè)人十分優(yōu)秀，評(píng)上優(yōu)秀職稱對(duì)以后的發(fā)展有很多好處。

駐村工作隊(duì)是否進(jìn)職稱優(yōu)先？

有過(guò)駐村工作經(jīng)驗(yàn)的話，在職稱評(píng)定的時(shí)候肯定會(huì)優(yōu)先考慮的。