取得了正高職稱單位沒設(shè)正高崗位怎么辦

我國重慶調(diào)入新單位職稱沒崗位的職稱制度實行評聘分離。

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就是說，符合高級職稱條件的人員，必須經(jīng)用人單位聘任后，方可享受相應(yīng)的待遇。申請人經(jīng)人社部門組成的高級職稱評審委員會對評審對象的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位證書、技術(shù)工作總結(jié)、公開發(fā)表的科技論文，所取得的科研成果進行認真評審，經(jīng)超過半數(shù)評委通過，人社部門批準后，申請人就取得重慶調(diào)入新單位職稱沒崗位了高級技術(shù)職稱，但這僅僅是資格。必須經(jīng)用人單位聘任后，方可享受高級職稱的工資福利待遇。很明顯，如果單位沒有崗位重慶調(diào)入新單位職稱沒崗位了，就不能聘任?？煽紤]調(diào)往有高級職稱空崗的單位工作。

四川教師調(diào)到重慶后,崗位和職稱保留嗎

不會保留，工齡教齡會按照正常計算，職稱會墊底，聘用崗位應(yīng)該也是更低的，有得就有失。

教師調(diào)動后，一般不能在原單位評職稱。除非你已經(jīng)在原單位評了，還沒批下來。

因為，職稱是崗位職稱，崗位，除了本人能力的考評，還有單位對崗位的要求。

所以，不同單位，對崗位的要求不同。

也因此，已經(jīng)具備的職稱等級，調(diào)動前，就必須跟接收單位講清楚，能否接受你現(xiàn)行的職稱，能接受，才意味著新單位會聘用你的職稱。

否則，調(diào)動后，單位發(fā)現(xiàn)你的職稱與單位崗位不一致，或職數(shù)已滿，即便你有正教授的職稱，單位也不可能聘用教師調(diào)動后，一般不能在原單位評職稱。

除非你已經(jīng)在原單位評了，還沒批下來。因為，職稱是崗位職稱，崗位，除了本人能力的考評，還有單位對崗位的要求。所以，不同單位，對崗位的要求不同。

也因此，已經(jīng)具備的職稱等級，調(diào)動前，就必須跟接收單位講清楚，能否接受你現(xiàn)行的職稱，能接受，才意味著新單位會聘用你的職稱。否則，調(diào)動后，單位發(fā)現(xiàn)你的職稱與單位崗位不一致，或職數(shù)已滿，即便你有正教授的職稱，單位也不可能聘用。

調(diào)到新單位后,原單位考的工勤崗位在新單位已經(jīng)沒有,晉級工資是否有影響？

不同的單位，有不同的具體情況。不同單位的崗位設(shè)定肯定是不同的。所以，在原單位考取的與工作崗位有關(guān)的資格和資質(zhì)，在新單位可能因為不設(shè)這個崗位而用不到，結(jié)果就是以前的一切都沒有用了，需要在新單位從頭開始?！@是很正常的情況，對自己在新單位晉級工資是沒有影響的……自己在新單位的新工作崗位上只要努力工作，在業(yè)績考核中名列前茅、在各項晉級考試中成績優(yōu)秀，就能獲得最快的工資晉級，讓自己收入更高。

所以，在這種情況下，自己在原單位考的工勤崗位在新單位已經(jīng)沒有的情況，是不影響自己在新單位晉級工資的。

另外，自己在原單位考取的專業(yè)技術(shù)職稱，比如助理工程師、工程師、高級工程師以及助理 *** 、 *** 、高級 *** 等職稱，以及專業(yè)技能資格，并不會因為換了工作，換了新單位就失效的……那些資格照樣有效，自己依舊可以憑借這些資格競聘上崗，享受相關(guān)待遇的。

但是，如果自己考取的職業(yè)資格在新單位沒有對應(yīng)的崗位，那么，自己考取的那個資格就沒有意義了，一切都需要從頭開始了……但是，這種情況同樣不會影響自己在新單位晉級工資的。

調(diào)入新的事業(yè)單位，如果沒有相應(yīng)的職級崗位，工資怎么算？

你的工資可以比照或者參照你的原來級別進行工資套改。

教研室應(yīng)該是行政級別。

行政機關(guān)的有職稱人員待遇很高，你的副教授級可能超過正處級待遇。