2021年大齡教師綠色通道條件?

2021年大齡教師綠色通道條件是1.有高學(xué)歷，2.有扎實苦干的精神。

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教育部規(guī)定2021年教師職稱評審要重點向鄉(xiāng)村教師和特殊人才傾斜，對于特殊人才開辟一條綠色通道，在評職稱的時候，可以不受崗位職稱名額的限制直接參評。這些特殊人才包括高學(xué)歷人才、基層人才、援青援疆援 *** 才等。

《中華人民共和國教師法》

第十條國家實行教師資格制度。中國公民凡遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德，具備本法規(guī)定的學(xué)歷或者經(jīng)國家教師資格考試合格，有教育教學(xué)能力，經(jīng)認(rèn)定合格的，可以取得教師資格。

第十一條取得教師資格應(yīng)當(dāng)具備的相應(yīng)學(xué)歷是：（一）取得幼兒園教師資格，應(yīng)當(dāng)具備幼兒師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷；（二）取得小學(xué)教師資格，應(yīng)當(dāng)具備中等師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷；（三）取得初級中學(xué)教師，初級職業(yè)學(xué)校文化、專業(yè)課教師資格，應(yīng)當(dāng)具備高等師范?？茖W(xué)?；蛘咂渌髮W(xué)專科畢業(yè)及其以上學(xué)歷；（四）取得高級中學(xué)教師資格和中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、職業(yè)高中文化課、專業(yè)課教師資格，應(yīng)當(dāng)具備高等師范院校本科或者其他大學(xué)本科畢業(yè)及其以上學(xué)歷；取得中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校和職業(yè)高中學(xué)生實習(xí)指導(dǎo)教師資格應(yīng)當(dāng)具備的學(xué)歷，由國務(wù)院教育行政部門規(guī)定；（五）取得高等學(xué)校教師資格，應(yīng)當(dāng)具備研究生或者大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷；（六）取得成人教育教師資格，應(yīng)當(dāng)按照成人教育的層次、類別，分別具備高等、中等學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷。不具備本法規(guī)定的教師資格學(xué)歷的公民，申請獲取教師資格，必須通過國家教師資格考試。國家教師資格考試制度由國務(wù)院規(guī)定。

重慶市關(guān)于組織開展2016年全市專業(yè)技術(shù)資格 有哪些職稱

有初級、中極、高級職稱。

一、申報范圍

重慶市各類所有制企事業(yè)單位在職在崗從事專業(yè)技術(shù)工作，且符合相應(yīng)申報條件的人員（不含黨政機關(guān)、參公管理事業(yè)單位、離退休人員以及達到法定退休年齡的人員，國家和我市已有政策規(guī)定除外）。

二、申報時間

為確保資格審查及申報評審工作有序進行，根據(jù)市職稱改革辦公室《2016年全市高級專業(yè)技術(shù)資格申報評審工作日程安排》（此件可在“重慶專業(yè)技術(shù)人才工作網(wǎng)”上查詢）和我區(qū)實際情況，各單位按以下時段派專人向區(qū)職稱改革辦公室報送相應(yīng)系列高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格申報材料。凡逾期報來的材料，一律不予受理。

（一）高級專業(yè)技術(shù)資格申報時間（節(jié)假日除外）

高級專業(yè)技術(shù)資格申報材料按《2016年高級專業(yè)技術(shù)資格申報材料渝北區(qū)職稱改革辦公室受理時間安排》（附件1）報送。

（二）中、初級專業(yè)技術(shù)資格申報時間（節(jié)假日除外）

1、8月4日－8月25日

報送工程技術(shù)系列申報材料；

2、9月19日－9月20日

報送中職教師系列申報材料；

3、10月11日－10月13日

報送圖書資料（初級）、群眾文化（初級）、文物博物（初級）、黨校教師（初級）等系列申報材料；

4、11月1日－11月3日

報送中小學(xué)（幼兒園）教師系列申報材料；

5、其他系列（專業(yè)）的申報時間請與各專業(yè)評委會或評委會掛* 部門聯(lián)系，按各專業(yè)評委會要求的時間報送。其中，非公單位人員的申報材料必須提前5個工作日送區(qū)職稱改革辦公室審核公示。

三、有關(guān)程序要求

嚴(yán)格按照《重慶市專業(yè)技術(shù)資格申報工作規(guī)定》、《重慶市專業(yè)技術(shù)資格評審工作規(guī)定》組織開展申報評審工作。其中，教育系統(tǒng)高級實行 *** 申報評審的，按市教委職改辦規(guī)定執(zhí)行。

（一）本人申報

1.申報人須向以下單位申報：

（1）事業(yè)單位人員向所在單位提出申請，由單位主管部門審核推薦上報；

（2）國有企業(yè)人員向所在企業(yè)提出申請，由企業(yè)主管部門審核推薦上報；

（3）非公單位流動人員向所在單位提出申請，由區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)審核后交區(qū)職稱改革辦公室推薦上報；

（4）駐區(qū)中央和市外單位的專業(yè)技術(shù)人員因工作需要委托我區(qū)評審專業(yè)技術(shù)資格的，應(yīng)由其在渝更高機構(gòu)的上級主管部門出具《委托評審函》（附件9），經(jīng)市職稱改革辦公室審核同意后送相應(yīng)評委會掛* 部門；

（5）破格申報人員需先填寫《重慶市專業(yè)技術(shù)資格破格申報審核表》（附件8）按程序?qū)徍撕炚潞蠓侥苌陥螅ㄆ渲校荷陥蟾呒壻Y格須經(jīng)市職稱改革辦公室審查同意，申報中級資格須經(jīng)區(qū)職稱改革辦公室審查同意）；

（6）外語、計算機免試申報人員應(yīng)先填寫《職稱外語（計算機）免試審核表》（附件7）按程序?qū)徍撕炚潞蠓侥苌陥蟆?/p>

2. 申報人應(yīng)具備以下條件：

（1）中華人民共和國公民；

（2）遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

（3）符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格申報條件。

3.申報人應(yīng)提交以下材料：

（1）《重慶市專業(yè)技術(shù)資格申報評審表》（附件4）、《重慶市 系列 級專業(yè)技術(shù)資格申報綜合情況（公示）表》（附件5）；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、獲獎證書。其中：在海外取得的學(xué)歷學(xué)位須通過教育部留學(xué)人員服務(wù)中心認(rèn)證；

（3）能反映本人專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績、貢獻的證明材料原件和復(fù)印件。

具體材料要求參見《重慶市專業(yè)技術(shù)資格申報材料要求》（附件2），所有材料要求用檔案袋封裝后，并于封面上粘貼《重慶市專業(yè)技術(shù)資格申報材料清單》（附件3）。

（4）為提高評審效率，保證評審質(zhì)量，申報評審材料中的《個人政治思想和業(yè)務(wù)工作總結(jié)》用A4紙打印，學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、外語和計算機成績通知單（或合格證）、繼續(xù)教育登記卡或繼續(xù)教育登記證、獲獎成果證明材料、論文、論著、學(xué)術(shù)技術(shù)報告、其他佐證材料等要求用A4紙復(fù)??；《重慶市 系列 級專業(yè)技術(shù)資格申報綜合情況（公示）表》一律要求打印，并用A3紙復(fù)印，其中：中小學(xué)教師（中初級）、工程技術(shù)（中初級）一式14份，圖書資料（初級）、群眾文化（初級）、文物博物（初級）、黨校（初級）一式8份（申報材料另有要求的，按相關(guān)評委會掛* 部門的要求辦理），所有申報材料請自行做好備份。

（二）單位推薦

各單位負(fù)責(zé)指導(dǎo)本單位人員申報，并對申報人提交的申報材料和有效證件原件和復(fù)印件進行認(rèn)真審查核對（復(fù)印件上由所在單位加注“此復(fù)印件與原件相符、審核人姓名和審核時間”后加蓋單位公章），嚴(yán)格把關(guān)，確保材料真實、準(zhǔn)確、齊備。

對申報材料不完整、填寫不清楚的，各單位應(yīng)通知申報人在限定時間內(nèi)補充完善，申報人逾期未補充完善的，視為放棄申報。

各單位應(yīng)結(jié)合申報人考核及履職情況擇優(yōu)確定推薦人選。

各單位應(yīng)將擬推薦人員的《重慶市 系列 級專業(yè)技術(shù)資格申報綜合情況（公示）表》和有關(guān)材料在本單位公開場所集中公示3個工作日，有條件的還應(yīng)同時在單位辦公平臺公示。

對經(jīng)公示無異議或經(jīng)查實無問題的申報評審材料須由單位人事部門負(fù)責(zé)人簽署申報材料真實性保證書，再由單位負(fù)責(zé)人簽署推薦意見并加蓋單位公章后，按人事管理權(quán)限上報。

（三）部門審查

區(qū)級主管部門負(fù)責(zé)所屬單位人員申報材料的審查工作，按系列（專業(yè)）填寫《重慶市申報-級專業(yè)技術(shù)資格送審名冊》（附件6）并在本部門公眾信息網(wǎng)集中公示3個工作日，對經(jīng)公示無異議或經(jīng)查實無問題的申報評審材料由主管部門負(fù)責(zé)人簽署推薦意見并加蓋單位公章后，報送區(qū)職稱改革辦公室（無區(qū)級主管部門的單位人員申報材料直接報送區(qū)職稱改革辦公室）。

區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)非公單位檔案掛* 流動人員申報材料的審查工作。對經(jīng)審查無問題的申報評審材料由負(fù)責(zé)人簽署推薦意見并加蓋單位公章后送區(qū)職稱改革辦公室，區(qū)職稱改革辦公室審核后在區(qū)人力社保網(wǎng)上公示3個工作日。

（四）評委會掛* 部門受理材料

評委會掛* 部門按規(guī)定的范圍、權(quán)限和程序受理申報材料并做好登記。不符合資格條件、不屬于受理范圍或未按規(guī)定程序報送的，評委會掛* 部門不予受理；材料不完整或手續(xù)不齊備的，評委會掛* 部門應(yīng)一次性告知，在限定時間內(nèi)未補充的（未經(jīng)公示的材料不得補報）視為放棄申報。

（五）評委會評審

評委會掛* 部門須將申報人員名冊匯總后送區(qū)職稱改革辦公室審核，未經(jīng)區(qū)職稱改革辦公室核準(zhǔn)簽章，各評委會不得開展評審工作。區(qū)職稱改革辦公室在評委會評審前，按照“超員配置，隨機抽評”原則，從評審專家?guī)熘谐槿?zhí)行評委參與當(dāng)年的評審工作。評委會根據(jù)評審工作需要，可組織專業(yè)答辯或?qū)I(yè)考試，并采取無記名投票方式表決。

（六）評審終止

出現(xiàn)以下情況評審終止，評審終止后，由評委會掛* 部門按程序返還申報評審材料（作為查證處理證據(jù)的材料除外）：

1.在評審會評審前，接到投訴舉報且查證屬實的；

2.評審過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假并被查證屬實的。

（七）評審結(jié)果核準(zhǔn)

評委會評審工作結(jié)束后，評委會掛* 部門應(yīng)在評審工作結(jié)束5個工作日內(nèi)向區(qū)職稱改革辦公室報送《評審情況報告》、《重慶市專業(yè)技術(shù)資格評審表決情況表》（附件10）、《重慶市專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)果分析表》（附件11）。

評審?fù)ㄟ^中初級人員名單由區(qū)職稱改革辦公室或評委會掛* 部門在公眾信息網(wǎng)公示。公示時間為5個工作日（高級資格評審?fù)ㄟ^的人員名單由市職稱改革辦公室在“重慶專業(yè)技術(shù)人才工作網(wǎng)”和高級評委會掛* 部門公眾信息網(wǎng)公示）。

公示結(jié)束15個工作日內(nèi)，公示無異議或查無實據(jù)的，評委會掛* 部門應(yīng)將代擬的任職資格通知，報區(qū)職稱改革辦公室核準(zhǔn)印發(fā)。屬委托評審的，由評委會掛* 部門向委托單位出具評審結(jié)果通知。

任職資格通知下發(fā)后1個月內(nèi)，申報單位須將評定結(jié)果通知申報人，評委會掛* 部門應(yīng)完善《重慶市專業(yè)技術(shù)資格申報評審表》蓋章手續(xù)并通知申報人或所在單位領(lǐng)取申報評審材料，逾期未領(lǐng)取的，如有遺失，責(zé)任自負(fù)?！吨貞c市專業(yè)技術(shù)資格申報評審表》1份須存入申報人檔案、1份存入單位文書檔案。

（八）復(fù)審

有下列情形的，申報人可以申請復(fù)審：

1.未按規(guī)定程序評審的；

2.對申報人業(yè)績、成果等材料存在明顯誤判的。

申請復(fù)審者須在評審結(jié)果公布后2個月內(nèi)（超出時間的不予受理）提交書面復(fù)審申請及相關(guān)佐證材料，高級專業(yè)技術(shù)資格由市人力社保（職改）部門審核同意后，送評委會掛* 部門組織復(fù)審；中初級專業(yè)技術(shù)資格由區(qū)職稱改革辦公室審核同意后，送評委會掛* 部門組織復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^者應(yīng)按規(guī)定程序進行公示。

四、紀(jì)律要求

（一）申報人

申報人要認(rèn)真履行“誠信承諾”，一個年度內(nèi)通過正常申報渠道（不含各種認(rèn)定“綠色通道”）只能申報一次專業(yè)技術(shù)資格，且不得以 *** 、掛* 、假冒等形式通過其他單位申報。對不講誠信、弄虛作假、提供不實材料或違反有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)查實有以下情形的，尚未通過評審的，終止申報資格；已通過評審的，宣布評審結(jié)果無效，收回已辦職稱證書，記入“失信黑名單”，5年內(nèi)不準(zhǔn)其申報專業(yè)技術(shù)資格：

1．學(xué)歷（學(xué)位）、職稱證書，獲獎或成果證明材料造假的；

2．論文論著抄襲、剽竊的；

3．業(yè)績材料嚴(yán)重造假的；

4．弄虛作假掛* 其他單位申報的；

5．其他嚴(yán)重違規(guī)行為。

（二）各級審查部門

單位推薦和區(qū)級主管部門、區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)審查要強化“真實保證”和“誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制度。對把關(guān)不嚴(yán)，違反規(guī)定程序，有以下情形的，一經(jīng)查實，記入“失信單位黑名單”，同時給予通報，并視其情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任：

1.為申報人出具虛假證明的；

2.為掛* 本單位申報人員提供便利的；

3.故意不按規(guī)定層級和規(guī)定程序報送材料的；

4.審查材料把關(guān)不嚴(yán)，造成惡劣社會影響的；

5.其他重大違規(guī)行為。

（三）評委會及掛* 部門

各評委會應(yīng)在規(guī)定的評審時間、評審范圍和評審權(quán)限內(nèi)，嚴(yán)格評審程序，堅持標(biāo)準(zhǔn)條件，確保評審質(zhì)量，客觀、公正評價專業(yè)技術(shù)人才。有下列情形之一，區(qū)職稱改革辦公室按有關(guān)規(guī)定限期予以糾正，追究相應(yīng)責(zé)任：

1.超越評審權(quán)限，擴大評審范圍，不堅持評審程序，不按規(guī)定越級收受評審材料等；

2.在評審工作中弄虛作假；

3.擅自設(shè)置收費項目、提高收費標(biāo)準(zhǔn)、擴大收費范圍。

4.有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，造成惡劣社會影響的。

五、有關(guān)事項

（一）各單位、區(qū)級主管部門、區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)以及評委會掛* 部門應(yīng)積極做好職稱政策宣傳、解答、申報指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。

（二）事業(yè)單位原則上應(yīng)有空余崗位才能組織申報，符合以下條件之一者，可不受單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額限制申報評審專業(yè)技術(shù)資格：

1．符合《重慶市引進高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》，通過引進人才渠道進入我市事業(yè)單位工作，且符合申報條件者；

2．以考代評、考評結(jié)合的專業(yè)；

3．應(yīng)用型科研院所科技人員申報；

4．在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿30年現(xiàn)仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，男同志58歲（1958年12月31日及以前出生）及以上，女同志53歲（1963年12月31日及以前出生）及以上，任現(xiàn)職期間年度考核結(jié)果為合格等次及以上，符合中級職稱申報條件者。

（四）職稱外語、計算機要求按照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整全市職稱外語、計算機考試范圍有關(guān)問題的通知》（渝人社發(fā)〔2015〕133號）；繼續(xù)教育要求按照原規(guī)定執(zhí)行。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行市物價局、市財政局《關(guān)于調(diào)整我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審費標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》（渝價〔2015〕123號）相關(guān)規(guī)定，高級資格評審費每人420元，中級資格評審費每人240元，初級資格評審費每人120元。評委會掛* 部門不得再以答辯費、培訓(xùn)費、資料費、檔案保管費等名目，擴大或提高收費標(biāo)準(zhǔn)和范圍。

（六）根據(jù)工作需要，今年市職稱改革辦公室對有關(guān)申報評審表格進行了修訂。申報人和相關(guān)單位，嚴(yán)格按照有關(guān)填表說明認(rèn)真填報。

（七）證書辦理：各單位應(yīng)在收到任職資格通知后至次年3月底前，為本單位評審?fù)ㄟ^人員申請辦理專業(yè)技術(shù)資格證書。證書基本信息由申報人所在單位負(fù)責(zé)填寫，區(qū)級主管部門負(fù)責(zé)審核，完善手續(xù)后報區(qū)職稱改革辦公室核準(zhǔn)辦理。

材料報送地點：重慶市渝北區(qū)空港新城桂馥大道二支路18號（重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局317房間）。

詳情可點擊此網(wǎng)站了解

2022年重慶市陸軍軍醫(yī)大學(xué)第二附屬醫(yī)院直接引進文職人員公告

陸軍軍醫(yī)大學(xué)第二附屬醫(yī)院重慶職稱特殊人才綠色通道，始建于1944年重慶職稱特殊人才綠色通道，前身是 *** 軍政部陸軍醫(yī)院，1950年改編為西南軍區(qū)總醫(yī)院，1955年轉(zhuǎn)隸第七軍醫(yī)大學(xué)為第二附屬醫(yī)院，1975年改稱第三軍醫(yī)大學(xué)第二附屬醫(yī)院，2017年改編為陸軍軍醫(yī)大學(xué)第二附屬醫(yī)院，對外稱新橋醫(yī)院?，F(xiàn)已建設(shè)發(fā)展成為一所主干學(xué)科強健、臨床技術(shù)突出、人才隊伍堅實、軍事特色鮮明，集教學(xué)、醫(yī)療、科研、衛(wèi)勤保障和預(yù)防保健于一體的大型綜合性現(xiàn)代化教學(xué)醫(yī)院。

醫(yī)院占地面積960畝，展開床位2825張，設(shè)有臨床和醫(yī)技科室49個，其中，國家臨床重點?？栖婈牻ㄔO(shè)項目5個，國家級重點(培育)學(xué)科12個,國家中醫(yī)藥管理局重點建設(shè)?？?個，全軍醫(yī)學(xué)研究所4個，全軍醫(yī)學(xué)?？?病)中心6個，優(yōu)生優(yōu)育中心學(xué)科3個，重慶市研究所4個，重慶市重點實驗室6個，重慶市臨床醫(yī)學(xué)研究中心5個，重慶市科普基地1個，重慶市工程中心2個。醫(yī)院是臨床醫(yī)學(xué)博士后流動站，有博士學(xué)位授權(quán)點學(xué)科22個、碩士學(xué)位授權(quán)點學(xué)科32個。國家住培專業(yè)基地25個、專培基地3個。重慶市質(zhì)量控制中心7個。醫(yī)院擁有以國家有突出貢獻中青年專家、全國優(yōu)秀科技工作者、中國醫(yī)師獎、長江學(xué)者特聘教授、全國青年科技獎獲得者、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者等為代表的拔尖人才群體。

年門(急)診量290萬余人次，年收治病人13萬余人次，手術(shù)量8.9萬余臺次?，F(xiàn)有教職員工4600余名，博(碩)士學(xué)位獲得者1000余名。

醫(yī)院歷屆黨委十分重視學(xué)科人才隊伍建設(shè)，建立重慶職稱特殊人才綠色通道了完整的人才培養(yǎng)、引進、選聘、晉升等機制。今年，為進一步吸引高層次人才來到重慶，落戶新橋，我們開辟了博士“綠色通道”，專門制定了“暖心福利”。

一、引進方式

采取四種引進方式，包括重慶職稱特殊人才綠色通道：

1.特招入伍。雙一流建設(shè)高校，或雙一流建設(shè)學(xué)科中的理學(xué)、工學(xué)博士應(yīng)屆畢業(yè)生，符合條件者可特招入伍。

2.文職直接引進。優(yōu)秀聘用人員可優(yōu)先招錄為文職人員，按文職人員有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

3.合同 *** 引進。簽訂勞動合同，根據(jù)崗位類別享受年薪或月薪待遇。

4.合同 *** 引進。 *** 專家，根據(jù)出勤天數(shù)，按照所聘任特聘崗位類別的基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)，核算待遇其相關(guān)待遇(計算標(biāo)準(zhǔn)：薪酬=年薪總數(shù)÷12÷21.75*工作天數(shù)，累計不超過48天)

二、福利待遇

(一)特招入伍、文職引進

福利待遇按全軍統(tǒng)一政策執(zhí)行。直接引進文職人員可享受安家補助費60萬元，科研啟動經(jīng)費更高200萬元。

(二)合同 *** 引進

1.薪酬方式：年薪制和月薪制

年薪制：特聘人才、科研、實驗技術(shù)崗位實行年薪制。根據(jù)應(yīng)聘人員的科研成果，人才獎項等具體情況，確定崗位等級，享受年薪待遇。特聘人才崗位年薪40-100萬/年，研究、實驗技術(shù)崗位年薪15-45萬/年。

月薪制：薪酬及“五險一金”按照重慶市事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由“基本工資+基礎(chǔ)性績效+各類津補貼”組成。

博士“暖心”福利待遇：

實行博士直通車制度，隨時報到、隨時辦理。正式錄用到我院后，還可直接面試(免筆試)優(yōu)先錄用為軍隊文職人員。博士可優(yōu)先選派學(xué)術(shù)交流、出國深造，在課題申請、職稱晉升、人才遴選等方面予以重點扶持。

在享受聘用人員基本薪酬待遇前提下，另發(fā)放博士津貼3000-5000元/月，享受2000元/月左右(參照軍隊同級別住房補貼標(biāo)準(zhǔn))租房補貼。可享受青年人才臨床創(chuàng)新基金10-30萬。

2.繼續(xù)教育

鼓勵繼續(xù)深造及出國留學(xué)，期間保留崗位、繳納社會保險。

3.職稱晉升

采取“評聘分離”的辦法，先參加重慶市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試(文職人員參加軍隊衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格資格考試)，取得資格后，再參加醫(yī)院評審?fù)ㄟ^后，聘用為相應(yīng)職稱崗位。

4.其重慶職稱特殊人才綠色通道他福利

包括子女入托、戶口遷入、健康體檢、本人及親屬就醫(yī)綠色通道等。

三、高層次博士人才引進計劃

教師職稱綠色通道與正常晉級區(qū)別

沒有嚴(yán)格的區(qū)別重慶職稱特殊人才綠色通道，本質(zhì)上是一樣的。綠色通道其實就是給某些特殊群體設(shè)立的通道，目的就是滿足某些對教育作出突出貢獻的教師對職稱評審的需要。

教師職稱綠色通道注意：

教師職業(yè)也存在著許多不為人知的悲哀，如教師的評價職稱難、評價職稱不僅代表教師的教學(xué)能力，而且與教師的工資水平有關(guān)?；旧?，教師的工資是與重慶職稱特殊人才綠色通道他們的職稱掛鉤的，但是評估他們的職稱就不那么容易了。許多在崗20年或30年的老教師退休時甚至可能無法獲得高級職稱。

職稱系統(tǒng)綠色通道備案表如何提交

職稱系統(tǒng)綠色通道備案表提交可以采取如下步驟：

1、登陸備案網(wǎng)站點擊注冊按鈕，在點擊注冊之后進入的兩個頁面都點擊接受。

2、注冊成功后，重新打開備案的網(wǎng)站，用剛才所注冊好的帳號密碼登陸進去，輸入手機號碼或者郵箱所收到的驗證碼。

3、按照步驟填寫相關(guān)信息，提交后出現(xiàn)操作成功界面，點擊繼續(xù)，完成提交成功即可。