哪些人員適用于《重慶市特殊人才職稱評(píng)定辦法》?

據(jù)報(bào)道特殊人才職稱重慶認(rèn)定流程，重慶市人社局印發(fā)特殊人才職稱重慶認(rèn)定流程了《重慶市特殊人才職稱評(píng)定辦法》特殊人才職稱重慶認(rèn)定流程，只要有真才實(shí)學(xué)、業(yè)績(jī)突出特殊人才職稱重慶認(rèn)定流程，均可申報(bào)特殊人才職稱評(píng)定

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重慶市人社局表示，主要包括本市各類所有制企事業(yè)單位及社會(huì)組織中確有真才實(shí)學(xué)、能力和業(yè)績(jī)突出、業(yè)內(nèi)和社會(huì)認(rèn)可特殊人才職稱重慶認(rèn)定流程的人員，各類引進(jìn)高層次人才，援外 *** 的專業(yè)技術(shù)人才，機(jī)關(guān)分流到企事業(yè)單位人員，企業(yè)高技能人才，在內(nèi)地就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員等，但不含國(guó)家實(shí)行"以考代評(píng)"或"考評(píng)結(jié)合"的專業(yè)。

需要提醒的是，公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員和離退休人員以及達(dá)到法定退休年齡的人員(按規(guī)定辦理了延長(zhǎng)退休手續(xù)的除外)不適用本辦法。

重慶市的職稱評(píng)定方式

1.職稱評(píng)定時(shí)的年限計(jì)算是工作經(jīng)歷時(shí)間,只要是從事原來本職工作,新單位和老單位的任職時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算;2.按照規(guī)定,大學(xué)本科畢業(yè),從事本職工作1年可以評(píng)定助理工程師,任助理工程師職務(wù)滿4年可以評(píng)工程師職務(wù);職稱評(píng)定文件有明確的規(guī)定!!

初級(jí)職稱很好評(píng)，只要符合條件，持相關(guān)資料，填表上交就成了。你可以到當(dāng)?shù)?人事局 去咨詢更詳細(xì)的內(nèi)容。下面的你可以參考下，各地的程序大同小異。

職稱評(píng)定有關(guān)要求：

1、申報(bào)對(duì)象：在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。（公務(wù)員就不行）

2、初定職稱級(jí)別及條件：（不同學(xué)歷評(píng)定時(shí)間不一樣）

（1）中專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級(jí)職稱” ；初定“員級(jí)職稱”后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿四年，可再初定“助理級(jí)職稱” ；

（2）大專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級(jí)職稱”；再?gòu)氖卤緦I(yè)工作兩年，可初定“助理級(jí)職稱” ；

（3）大學(xué)本科畢業(yè)，工作滿一年，可初定“助理級(jí)職稱” ；

（4）碩士學(xué)位獲得者，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作三年，可初定“中級(jí)職稱” ；

（5）博士學(xué)位獲得者，可初定“中級(jí)職稱” ；

3、需提供材料：

（1）擬申報(bào)職稱人員身份證、學(xué)歷證書、員級(jí)職稱證書原件及復(fù)印件；

（2）近期一寸免冠照片四張；

4、申報(bào)程序及手續(xù)：

（1）對(duì)擬申報(bào)職稱人員進(jìn)行資格審核，文憑查驗(yàn)，發(fā)放《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》空白表；

（2）本人填寫《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》一式二份；

（3）單位人事部門對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報(bào)市人才市場(chǎng)。

（4）市職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。

五、友情提醒：

（1）大中專畢業(yè)生畢業(yè)后所從事的專業(yè)技術(shù)工作應(yīng)與所學(xué)專業(yè)相同（或相近）方能初定職稱；

（2）實(shí)行全國(guó)資格考試的專業(yè)（如經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等），必須是國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校本專業(yè)畢業(yè)生才能初定職稱；

（3）不符合初定職稱條件的專業(yè)技術(shù)人員，可按規(guī)定參加 *** 人事部門統(tǒng)一組織的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格取得結(jié)業(yè)證書后按審批程序辦理職稱申報(bào)手續(xù)；

（4）在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的衛(wèi)技人員，應(yīng)參加全國(guó)考試取得專業(yè)技術(shù)任職資格，不直接辦理職稱初定；

（5）本人所寫的工作小結(jié)須真實(shí)、全面地反映本人專業(yè)技術(shù)工作情況，字?jǐn)?shù)不少于800字。

初級(jí)職稱認(rèn)定流程是怎樣的？

職稱認(rèn)定是指從事專業(yè)技術(shù)工作特殊人才職稱重慶認(rèn)定流程的社會(huì)人才特殊人才職稱重慶認(rèn)定流程，達(dá)到一定的學(xué)歷及工作年限，在允許的級(jí)別內(nèi)，只要考察鑒定合格，無須組織評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行集中評(píng)審及表決，即可確定專業(yè)技術(shù)任職資格，流程較為簡(jiǎn)單、快捷。具體為個(gè)人注冊(cè)并登錄職稱申報(bào)系統(tǒng)選擇相應(yīng)的認(rèn)定途徑，再如實(shí)填寫資料并上報(bào)，再由法人單位和職稱認(rèn)定的有關(guān)部門單位審核，最后由市人社局審批同意后，就可以辦理專業(yè)技術(shù)資格證書，更詳細(xì)的流程說明可了解空格職稱。

人才認(rèn)定需要什么資料

法律分析特殊人才職稱重慶認(rèn)定流程：1、認(rèn)定申請(qǐng)表（電子版）；2、企、事業(yè)單位的特殊人才職稱重慶認(rèn)定流程，提供勞動(dòng)合同或事業(yè)單位聘用合同；屬創(chuàng)業(yè)人員的，應(yīng)提供工商部門頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照；3、更高學(xué)歷證書（具有本科及以上學(xué)歷人員提供）；4、更高學(xué)位證書（具有學(xué)位的人員提供）；5、職稱證書（具有職稱的人員提供）；6、職業(yè)資格等級(jí)證書（具有職業(yè)資格證書的人員提供） 。7、單位為個(gè)人繳納的近期連續(xù)3個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)證明；8、銀行出具的近期連續(xù)3個(gè)月個(gè)人收入證明；銀行出具的個(gè)人收入證明，主要為個(gè)人工資流水單等。銀行出具的其他證明材料，加蓋銀行印章后，視同有效材料。9、稅務(wù)部門出具的近期連續(xù)3個(gè)月個(gè)人所得稅（工資、薪金所得）完稅證明。以職稱作為人才認(rèn)定申報(bào)條件的，非西安市主管部門審批的中級(jí)職稱人員，須先行在西安市 *** 政務(wù)服務(wù)中心辦理調(diào)入確認(rèn)；非陜西省主管部門審批的高級(jí)職稱人員，提交人才認(rèn)定申報(bào)材料時(shí)，須同步提供外省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格批文（復(fù)印件）等，由認(rèn)定部門現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》 第六條 國(guó)家建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展的體制機(jī)制和政策體系，推動(dòng)城鄉(xiāng)要素有序流動(dòng)、平等交換和公共資源均衡配置，堅(jiān)持以工補(bǔ)農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)，推動(dòng)形成工農(nóng)互促、城鄉(xiāng)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同繁榮的新型工農(nóng)城鄉(xiāng)關(guān)系。

引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才職稱的認(rèn)定方式？

職稱取得的方式不外乎以下七種：

一、職稱評(píng)審：是最普遍最傳統(tǒng)的一種，適用性最廣泛，需要申報(bào)人滿足相應(yīng)的學(xué)歷資歷條件，參加繼續(xù)教育合格，考英語計(jì)算機(jī)合格，提交工作經(jīng)歷、成果效益、論文論著、榮譽(yù)等等材料，經(jīng)過人事職稱評(píng)價(jià)部門綜合評(píng)價(jià)比較，擇優(yōu)授予職稱。這種評(píng)價(jià)方式對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷能力進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià)，是比較容易受不同單位承認(rèn)的職稱類型。

二、職稱考試：通過職稱考試獲得相應(yīng)的職稱，比如經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生、翻譯、出版、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等，拿到的一般是職稱證書，比如注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書等，很多職稱證書含金量非常高，行業(yè)認(rèn)可度高。

三、職稱初定：簡(jiǎn)單說就是畢業(yè)后實(shí)習(xí)合格即可授予初級(jí)職稱。具體來說就是國(guó)家教育主管部門承認(rèn)學(xué)歷的全日制大中專院校畢業(yè)生，畢業(yè)后從事對(duì)口專業(yè)工作，見習(xí)期滿，單位考核合格，不用經(jīng)過評(píng)審，不用英語考試，可以直接認(rèn)定為初級(jí)職稱。比如，本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可初定為助理工程師。

四、評(píng)聘合一：要通過競(jìng)爭(zhēng)獲得聘任某個(gè)技術(shù)職務(wù)的方式。

五、考評(píng)結(jié)合：就是需要考試也需要評(píng)審，申報(bào)人需要先參加統(tǒng)一組織的科目考試，達(dá)到規(guī)定成績(jī)后才能參加評(píng)審流程，評(píng)審?fù)ㄟ^后可以獲得職稱，這是針對(duì)一些特殊技能崗位。

六、審定聘任：是針對(duì)博士后科研流動(dòng)站和企業(yè)博士后科研工作站的博士后研究人員，申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，需要由博士后研究人員提出申請(qǐng)，主管部門審查后，省級(jí)人事部門專家審定合格通過，由單位直接聘任。

七、轉(zhuǎn)認(rèn)定：軍人轉(zhuǎn)業(yè)和從外地調(diào)來的在企事業(yè)單位中從事轉(zhuǎn)業(yè)技術(shù)的人員，如果已經(jīng)有相應(yīng)的職稱，即可直接報(bào)到認(rèn)識(shí)部門進(jìn)行審核認(rèn)定即可，不用再進(jìn)行評(píng)審；或者從實(shí)驗(yàn)崗位轉(zhuǎn)到同級(jí)的技術(shù)崗位，直接轉(zhuǎn)認(rèn)定即可。