建議下放中小學(xué)教師中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，你認(rèn)可這項(xiàng)建議嗎？為什么？

兩會(huì)期間2021年重慶職稱改革，全國(guó)人大代表、重慶市九龍坡區(qū)謝家灣小學(xué)校長(zhǎng)劉希婭在接受媒體記者采訪時(shí)表示2021年重慶職稱改革，建議下放中小學(xué)教師中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)到學(xué)校2021年重慶職稱改革，優(yōu)化中小學(xué)教師職稱指標(biāo)分配。她同時(shí)建議，在實(shí)際評(píng)審中，要進(jìn)一步完善教師職稱評(píng)審方式，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐評(píng)價(jià)，讓教師職稱評(píng)審更具真實(shí)性，凸顯教師教育教學(xué)的專業(yè)水平。另外，劉希婭代表還建議優(yōu)化中小學(xué)教師職稱指標(biāo)分配。職稱指標(biāo)向偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校和教育教學(xué)改革成效豐富、優(yōu)秀教師數(shù)量多的學(xué)校傾斜，以促進(jìn)鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校的發(fā)展，同時(shí)調(diào)動(dòng)教師積極開(kāi)展教育教學(xué)改革的熱情，提升義務(wù)教育質(zhì)量。

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當(dāng)職稱與教師工資、福利等掛鉤，承載的東西過(guò)多時(shí)，一定程度上就會(huì)帶來(lái)一些弊端，近年來(lái)，國(guó)家和教育部門不斷出臺(tái)政策，進(jìn)行改革。2021年剛開(kāi)年， *** 中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》提出對(duì)長(zhǎng)期在鄉(xiāng)村學(xué)校任教的教師，職稱評(píng)審可按規(guī)定“定向評(píng)價(jià)、定向使用”，高級(jí)崗位實(shí)行總量控制、比例單列，可不受所在學(xué)校崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

2020年10月， *** 中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)了《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》，方案要求把師德表現(xiàn)作為教師資格定期注冊(cè)、業(yè)績(jī)考核、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)首要要求。2018年，人社部辦公廳、教育部辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2018年度中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作的通知 》，《通知》提出圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和脫貧攻堅(jiān)部署，進(jìn)一步推進(jìn)城鎮(zhèn)教師向鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校流動(dòng)，將中小學(xué)教師到鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校任教一年以上經(jīng)歷作為申報(bào)高級(jí)教師職稱的必要條件。

職稱制度設(shè)置的初衷是為教師職業(yè)發(fā)展提供階梯，在教師整個(gè)職業(yè)生涯中形成一種持續(xù)的激勵(lì)。評(píng)職稱是一種激勵(lì)方式，但不應(yīng)該是唯一的激勵(lì)方式，有專家建議，可以建立“激勵(lì)組合”，除職稱晉升外，還要有管理職務(wù)晉升、名譽(yù)稱號(hào)評(píng)選、外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)提供等很多其他激勵(lì)方式。

2021年經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革有哪些指導(dǎo)意見(jiàn)？

人力資源社會(huì)保障部于2019年印發(fā)了《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革2021年重慶職稱改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》2021年重慶職稱改革，全面推開(kāi)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革，此次改革的指導(dǎo)思想和基本原則2021年重慶職稱改革：

本次深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)思想就是按照建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系和深化職稱制度改革總體要求，遵循經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才資源開(kāi)發(fā)規(guī)律，健全完善符合經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職業(yè)特點(diǎn)的職稱制度，為推動(dòng)2021年重慶職稱改革我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

改革堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展，突出經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的職業(yè)屬性和崗位要求，提升職稱評(píng)價(jià)與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的契合度，滿足經(jīng)濟(jì)行業(yè)對(duì)于專業(yè)人才的新需求。堅(jiān)持科學(xué)評(píng)價(jià)，分級(jí)分類完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，突出專業(yè)水平和創(chuàng)新實(shí)踐。堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，完善經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試制度，創(chuàng)新高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)機(jī)制，健全經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度體系。堅(jiān)持以用為本，加強(qiáng)職稱評(píng)價(jià)的科學(xué)性和針對(duì)性，提高評(píng)價(jià)結(jié)果的公信力，做到以用促評(píng)、評(píng)用結(jié)合。

改革的主要內(nèi)容包括五個(gè)方面：

一是健全制度體系。完善職稱層級(jí)，增設(shè)正高級(jí)職稱，明確不同層級(jí)職稱名稱。要求動(dòng)態(tài)調(diào)整專業(yè)設(shè)置，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試的專業(yè)設(shè)置由國(guó)家統(tǒng)一公布。

二是完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，分級(jí)分類完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)確定考試評(píng)價(jià)內(nèi)容，滿足不同層級(jí)、不同行業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員的評(píng)價(jià)需求；實(shí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合。

三是創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制。初、中級(jí)職稱實(shí)行以考代評(píng)，副高級(jí)實(shí)行考評(píng)結(jié)合，正高級(jí)一般實(shí)行專家評(píng)審；各級(jí)別考試全國(guó)統(tǒng)一組織，評(píng)審堅(jiān)持同行專家評(píng)議；加強(qiáng)職稱評(píng)審委員會(huì)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)職稱評(píng)審委員會(huì)核準(zhǔn)備案制度；推進(jìn)社會(huì)化職稱評(píng)審工作，依托自律規(guī)范的社會(huì)組織，開(kāi)展社會(huì)化人才評(píng)價(jià)；對(duì)做出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，建立職稱評(píng)審綠色通道；對(duì)長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，適當(dāng)放寬學(xué)歷和科研能力要求。

四是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)與使用相結(jié)合，做到因事設(shè)崗、按崗擇人、人崗相適。加強(qiáng)聘后管理，在崗位聘用中實(shí)現(xiàn)人員能上能下。

五是強(qiáng)化監(jiān)督管理。加強(qiáng)職稱評(píng)價(jià)監(jiān)管，確保評(píng)價(jià)公開(kāi)透明、公平公正，對(duì)不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保公平公正、不能保證評(píng)審質(zhì)量的評(píng)審機(jī)構(gòu)，責(zé)令暫停評(píng)審工作直至收回評(píng)審權(quán)；評(píng)審專家、參評(píng)人員、工作人員有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，其信用信息納入國(guó)家信用信息共享平臺(tái)，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施聯(lián)合懲戒。

怎樣才能晉升高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱？

晉升高級(jí)經(jīng)濟(jì)師需要有以下條件：

一、學(xué)歷要求

取得大學(xué)專科學(xué)歷后從事本專業(yè)工作15年以上，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事本專業(yè)工作5年以上。

二、工作經(jīng)驗(yàn)

1、作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)2年以上。

2、主持或作為骨干參與1項(xiàng)以上國(guó)家、省（部）級(jí)或2項(xiàng)以上市 級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等項(xiàng)目方案的組織和實(shí)施，經(jīng)實(shí)踐證明取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

3、主持小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年以上名列本市同行業(yè)企業(yè)前三名。

三、專業(yè)知識(shí)

1、系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)理論知識(shí),熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)知識(shí)。

2、掌握國(guó)家有關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)工作的方針、政策, 熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)及各項(xiàng)配套法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定。

3、了解國(guó)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)理論、 *** 和發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合本行業(yè)或本部門（單位）的實(shí)際情況，提出有較高價(jià)值的政策性意見(jiàn)， 指導(dǎo)本行業(yè)或本部門（單位）的經(jīng)濟(jì)工作。

擴(kuò)展資料：

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的崗位職責(zé)：

1、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師需要負(fù)責(zé)公司工程投資的政策研究，為公司所屬各單位提供投資政策解讀，公司相關(guān)工程投資開(kāi)發(fā)管理工作。

2、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師負(fù)責(zé)公司工程投資的財(cái)務(wù)測(cè)算與評(píng)估相關(guān)管理工作。

3、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師制定投資金融處相關(guān)制度，管理及工作流程的建立編寫、修訂完善工作。

4、負(fù)責(zé)組織公司市場(chǎng)投資風(fēng)險(xiǎn)防控、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)合法合規(guī)的評(píng)估工作。

5、負(fù)責(zé)組織境外投資項(xiàng)目的評(píng)審、申報(bào)。

參考資料：百度百科-高級(jí)經(jīng)濟(jì)師