[重慶市]重慶市三支一扶職稱，重慶三支一扶有年終獎嗎

三支一扶是屬于什么編制？

考上三支一扶之后是沒有正式編制的重慶市三支一扶職稱，既不屬于公務員，也不屬于事業(yè)編。

微信號：ctkjcq
添加微信好友, 獲取更多信息
復制微信號

三支一扶在服務期內其實跟臨時聘用工區(qū)別不大。工資比較低，但是給繳納五險一金。三支一扶的服務期一般是2年，如果經(jīng)考核合格的話，根據(jù)地方的編制情況，可以給三支一扶的人員轉正，一般都會轉為事業(yè)編制。但是轉為事業(yè)編制的人員也是少部分，大部分是不能夠落編的，因為編制有限，每年三支一扶的人員很多。所以很多三支一扶的大學生都會參加公務員或者事業(yè)編考試，從而實現(xiàn)了自己的體制內的夢想。

三支一扶就是支農(nóng)、支教、支醫(yī)以及扶貧工作。在農(nóng)村工作條件十分艱苦的，這也是為什么很多大學生考上三支一扶之后都會努力考公務員或者事業(yè)編，而不是留在農(nóng)村繼續(xù)工作。

現(xiàn)在三支一扶基本上成為了大學生就業(yè)的過渡期，很多無法在就業(yè)時占優(yōu)勢的大學畢業(yè)生們，都會參加三支一扶考試。從而在三支一扶的服務期之內再參加公務員考試，這也是一種非常好的上岸渠道，畢竟三支一扶的基層工作既能夠鍛煉自己，又能夠實現(xiàn)畢業(yè)有工作，還可以有時間多復習公務員考試，真的是一舉多得。

您好，江門華圖教育為您解答重慶市三支一扶職稱：

三支一扶不屬于編制，指大學生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作，其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實就業(yè)問題提供具體的指導和保障。

三支一扶的服務時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。 工作期滿后，自主擇業(yè)，擇業(yè)期間享受一定的政策優(yōu)惠。 目前部分地區(qū)服務期滿考核合格可占編就業(yè)，在原崗位落實事業(yè)編，按事業(yè)單位公開 *** 人員對待。

也就是說，三支一扶在服務期內不屬于編制內，部分地區(qū)單位會在服務期滿后按規(guī)定讓符合的人員轉入事業(yè)單位編制。其余人員將給予擇業(yè)優(yōu)惠政策，包括公務員定項 *** 、事業(yè)單位加分政策、考研加分、同等條件優(yōu)先錄取等政策鼓勵就業(yè)，具體政策以地方官方為準。

希望以上回答能夠幫助到您，如您在備考過程中有其重慶市三支一扶職稱他疑問或需要幫助，歡迎關注江門華圖教育，與我們交流~

這個問題，我們先從三支一扶的概念開始介紹。

一、三支一扶的內容。

三支一扶是畢業(yè)生在基層落實政策，指大學生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。

也就是說，三支是支農(nóng)、支教、支醫(yī)，一扶就是扶貧。

三支一扶計劃的政策依據(jù)是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》。

三支一扶工作時間一般為2年，大部分可以延期一年。

那么我們就可以很明確，三支一扶是指畢業(yè)生在基層落實政策，該部分人員的是沒有編制的。 二、三支一扶的變遷。

三支一扶政策出臺以來，可以說解決了部分畢業(yè)生的就業(yè)問題，同時，在2010年左右，各種村官、等計劃層出不窮，那么服務期滿之后怎么解決，怎么落實待遇,各地也出臺了一系列辦法。

一是考試加分。這個政策基本是前期采取的辦法，也就是在筆試考試中加5分，或者3分，當然只要考試進入體制內，這個機會只能用一次。從總體來看，筆試和面試的分差比較小，那么這加分就是十分可觀的，這也就導致這個辦法目前基本不采取了。 二是單設崗位。在部分公務員考試、事業(yè)單位考試中，采取單設崗位的方式，必須參加過各種服務計劃的人員報考崗位，進行競爭選拔。國家公務員也采取這種辦法進行招考。 三是單獨組織考試，競爭選拔。部分地區(qū)組織本地的三支一扶人員，進行考試選拔，當然這種基本都是本地的事業(yè)單位。 四是過渡轉編制。這是目前實行的辦法，服務期滿考核合格，可以轉入當?shù)厥聵I(yè)單位（主要是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)）編制。 五是其他辦法。部分地區(qū)在實踐中，還采取了分流進入公益性崗位、購買服務崗位等辦法。

綜上，三支一扶是我們進入體制的一個不錯的途徑，但是我們考入后，還是要繼續(xù)努力工作，刻苦學習，準備繼續(xù)考試等機會。

三支一扶在服務期間是沒有編制的，如果當?shù)赜衅跐M轉編的政策的話，服務期滿后經(jīng)過考核合格會納入當?shù)氐氖聵I(yè)編，屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編。

三支一扶，在河南地區(qū)，從2020年開始有政策說明其可直接轉事業(yè)編制，之前是沒有的。所以也造成了這兩年的熱度比較高。

三支一扶的考試特點：限制應屆畢業(yè)生

考試科目特點：筆試僅考公基，但是和普通事業(yè)單位公基考試不同的點在于“三農(nóng)知識的考查” ，21年關注中央2號文件。面試：結構化面試。

考三支一扶的優(yōu)勢：1、期滿可轉編；2、可報考省考中限制基層服務崗，競爭壓力?。?、河南大部分事業(yè)單位考試，對三支一扶的考生有筆試加分政策。以上呢就是對河南三支一扶的考情，做了簡單的介紹，僅做參考，具體考情可私信。具體轉編的細節(jié)和要求還是以當年的相關政策為準。最后提醒下，2021年的三支一扶考試各省正在陸續(xù)出公告，且僅河南來說，其待遇福利不錯，有意向的近期多關注。

下面以甘肅省為例：

一、分配去向

支教：一般來說分配到較偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校進行為期兩年的服務期，與特崗教師稍有不同。

支農(nóng)、扶貧：這兩個都是分配到鎮(zhèn) *** 從事基層工作，工作沒有什么明顯差別，更多是服務單位怎么安排。

支醫(yī)：分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

二、工資待遇與期滿政策

（一）在崗待遇。選拔招募的“三支一扶”人員在崗服務期間按照《關于提高我省“三支一扶”人員生活補助標準等待遇的通知》（甘人社通〔2019〕428號）文件給予每人每月3100元的生活補助，在崗服務滿6個月以上的給予3000元一次性安家費補助。服務期內“三支一扶”人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項 社會 保險，省財政按上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資60%的16%、6.1%及0.2%補助養(yǎng)老保險、醫(yī)療生育保險、工傷保險的單位繳費部分，不足部分由市（縣）、縣（區(qū)）財政負擔， 社會 保險單位繳費部分代扣代繳工作由服務單位負責，個人繳費部分從生活補貼中代扣代繳。鼓勵有條件的市（州）、縣（市、區(qū)）為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金。鼓勵服務單位比照在職正式職工為“三支一扶”人員發(fā)放年度考核獎勵等其他津貼福利，并按規(guī)定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補貼。

（二）人員管理。各地要嚴格落實各項制度，積極推選“三支一扶”人員兼任基層服務單位團委副書記、基層供銷社主任助理等?！叭б环觥比藛T人事檔案原則上統(tǒng)一轉至服務單位所在地縣級公共就業(yè)人才服務機構管理，黨團組織關系轉至服務單位?？h（市、區(qū)）人社部門會同服務單位做好“三支一扶”人員的年度考核和服務期滿考核工作，考核情況存入本人人事檔案。要定期開展“三支一扶”人員在崗履職情況檢查，嚴格按照招募崗位安排使用“三支一扶”人員，原則上不允許外單位借用。經(jīng)用人單位和縣（區(qū)）人社部門同意，服務期內“三支一扶”人員允許離崗，對服務期間通過正常手續(xù)離崗的人員，有關部門和單位要及時為其辦理相關手續(xù)，并報市（州）人社部門備案，同時在“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)內做“崗位脫離”。各地要重視全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)應用，落實專人負責，按照系統(tǒng)《使用手冊》規(guī)定，認真及時高質量做好人員信息采集、數(shù)據(jù)報送、進度管理和統(tǒng)計分析等工作，按照《證書發(fā)放》流程為服務期滿考核合格的“三支一扶”人員及時發(fā)放《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》。

（三）優(yōu)惠政策?！叭б环觥比藛T服務期間，符合國家和我省專業(yè)技術職稱資格評定相關規(guī)定的，可評定相應專業(yè)技術職稱。 服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，視同具有兩年基層工作經(jīng)驗的人員，按規(guī)定享受公務員和事業(yè)單位定向考錄 *** 優(yōu)惠政策；三年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取；符合相應條件的，可按規(guī)定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。 高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。

（四）期滿政策。服務期滿經(jīng)考核合格，自愿留在服務地工作的，由服務單位、縣級人社部門會同編制等有關部門根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制空缺情況，可通過直接考察、考核等專項公開 *** 方式，聘用為服務地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，不再實行試用期。

注：期滿直接轉為事業(yè)編制。

馬上三支一扶服務期滿，具體情況可以咨詢。

三支一扶的利弊利：“三支一扶”人員工作生活補貼標準參照國家規(guī)定的當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新聘用事業(yè)單位工作人員工資收入水平確定，并隨之同步提高。服務期的兩年，可以算做基層服務的工齡。我們知道，現(xiàn)在無論做什么，都是講究一個工齡的，工齡越長，相對來說，得到的待遇也越好，所以工齡，一直都是大家比較在意的一個點。弊：對于三支一扶工作者來說，他們要經(jīng)歷的一個事情就是，下基層，對于很多在城市長大的孩子來說，這可能確實是一個比較艱辛的事，需要你有堅定的信仰以及吃苦的決心，不過辯證的看，其實下基層去鍛煉，對于年輕人來說其實是一件好事。相對的弊端便是，我們需要兩年的時間來沉淀自己，很多考上三支一扶的學員，覺得工作太辛苦，工資還相對不高，而選擇辭職。三支一扶是什么三支一扶是畢業(yè)生基層落實政策，指大學生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作，其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實就業(yè)問題提供具體的指導和保障。三支一扶的工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿后，自主擇業(yè)，擇業(yè)期間享受一定的政策優(yōu)惠。目前部分地區(qū)服務期滿考核合格可占編就業(yè)，在原崗位落實事業(yè)編，按事業(yè)單位公開 *** 人員對待。三支一扶招募對象一般為應屆畢業(yè)生及畢業(yè)兩年內未就業(yè)的往屆畢業(yè)生，學歷要求大專以上?；緱l件為：政治素質好，熱愛 社會 主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；大學專科以上學歷，具有工作崗位所需要的專業(yè)知識；具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風正派；身體 健康 。同時各地三支一扶考試報考條件并不一致，具體報考條件大家可以關注當?shù)厝耸驴荚囍行摹Ｈб环龅暮锰幑珓諉T考試：在國考、省考招錄中，有一部分崗位是專門針對“有2年基層工作經(jīng)驗”的人設置的，而這部分人群，就是我們所說的“基層四項人員”，其中，三支一扶就屬于這個范疇之內。因此，許多考生在2年服務期滿后，參加了國省考及事業(yè)單位的定向招錄。這種崗位競爭少，報考人數(shù)少，更容易成功上岸。研究生考試、專生本考試：有小伙伴期滿考核合格不想考公務員，那么可以考慮考研，初試總分可以加10分，同等條件下優(yōu)先錄取(考研加10分，對于研究生考試來講，是很大的加分項)對已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的，學校為其保留學籍。高職(高專)畢業(yè)生，可免試入讀成人高等學歷教育?？破瘘c本科(專升本不用考試，這個還是很給力，好多人不知道)。評定職稱：“三支一扶”服務期可連續(xù)計算工齡，可視同高校畢業(yè)生到基層單位就業(yè)工作年限。服務期可享受職稱評定、戶籍檔案、 社會 保險轉移接續(xù)手續(xù)等政策。“三支一扶”人員服務期間，在評定專業(yè)技術職稱方面享受在崗人員同等待遇。

三支一扶不是事業(yè)編制的。大學生畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，促進農(nóng)村基層 社會 事業(yè)發(fā)展，簡稱“三支一扶”。工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿后，自主擇業(yè)，擇業(yè)期間享受一定的政策優(yōu)惠。

三支一扶人員不是公務員。但每年公務員招考會單獨拿出一部分崗位，專門招錄三支一扶、大學生村官等考生。服務期滿的“三支一扶”大學生扎根基層。原服務單位有職位空缺需補充人員時，應優(yōu)先考慮接收服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生?？h、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位，有職位空缺需補充人員時，也應拿出一定職位專門吸納這部分畢業(yè)生。服務期滿自主創(chuàng)業(yè)的，可享受行政事業(yè)性收費減免、 *** 擔保和貼息等有關政策。應屆畢業(yè)生自愿到國家需要的艱苦地區(qū)、艱苦行業(yè)基層工作，服務達到國家規(guī)定年限，并符合相應條件的，可享受國家助學貸款代償政策。

服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，報考黨政機關公務員的，可以通過適當增加分數(shù)以及其他優(yōu)惠政策，優(yōu)先錄用。到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)服務2年以上，服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”項目的，學校應為其保留學籍。

歷年來，重慶三支一扶與事業(yè)單位的考試，哪一個考試難度更大？

你好重慶市三支一扶職稱，事業(yè)單位的考試難度大一點。

一、考試性質

(一)“三支一扶”是指大學生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作，其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實就業(yè)問題提供具體的指導和保障。

支教重慶市三支一扶職稱：支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層教育事業(yè)，主要從事9年義務教育中的小學、初中學科教育。

支醫(yī)：支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，主要從事臨床診療，中醫(yī)診斷，醫(yī)療救護，醫(yī)學檢驗工作等。

支農(nóng)：支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，主要從事涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)(種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、深加工等)建設工作。

扶貧：支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層扶貧攻堅工作，主要從事與農(nóng)村脫貧致富相關工作

(二)事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施)。

二、考情對比

(一)三支一扶

1、報考條件：90%的省份學歷要求是?？埔陨?部分崗位有專業(yè)、證書限制;畢業(yè)屆數(shù)限制，多為畢業(yè)兩年之內;部分省份有戶籍限制。

2、競爭比：崗位報考限制條件多，報考人數(shù)相對較少，競爭平均比例約20：1。

3、考試難度：各省三支一扶不盡相同，三支一扶的考試科目為綜合知識、申論，多為基礎知識，試卷難度較低。

(二)事業(yè)單位

1、報考條件：具有崗位所需學歷、職稱、專業(yè)和技能條件。

2、競爭比：全國各地競爭比不同，更高226：1，更低6.98：1。

3、考試難度：事業(yè)單位考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》，有時也會考《申論》。不會太難，但是很全面，一般考試的最后會有一個論述題。

從不同省份的考試情況來看，事業(yè)單位考試是難度僅次于公務員考試。事業(yè)單位的考試往往專業(yè)性強，涉及面廣，致使考試難度大，但也因為是限制專業(yè)，所以對專業(yè)對口學生來講，則更加有優(yōu)勢。而三支一扶相對來說要比事業(yè)單位簡單一些。

三支一扶有什么待遇呢？

著重給您普及一下重慶三支一扶的薪資待遇哦~

一、在崗待遇

1、選拔招募的“三支一扶”人員在崗服務滿6個月以上，給予一次性安家費補貼3000元。

2、“三支一扶”人員在當?shù)貐⒓悠髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險;在建立補充醫(yī)療保險制度的地方，辦理補充醫(yī)療保險。

3、工作生活補貼?！叭б环觥比藛T的工作生活補貼，參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，按月發(fā)放。工資收入包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分。在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。

二、優(yōu)惠政策

嚴格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)新聘用事業(yè)單位人員工資收入水平確定在崗服務人員工作生活補貼，并隨之同步提高，按服務區(qū)域同時享有艱苦邊遠地區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、下鄉(xiāng)補助、出差補助，以及公休、事假、產(chǎn)假等休假待遇，從2017年1月起，按在編事業(yè)單位人員標準發(fā)放超額績效；除統(tǒng)一辦理社會保險外，一半以上的區(qū)縣為“三支一扶”人員購買了住房公積金。重慶市“三支一扶”人員在扣除“五險一金”之外，平均月工資為4650元，部分區(qū)縣達到了7250元。

每年春節(jié)前夕，由市、區(qū)縣人力社保局領導帶隊，分赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線開展新春慰問暨調研活動，按1000元／人的標準為全市在崗“三支一扶”人員發(fā)放慰問金。

三、期滿政策

促進就業(yè)方面：采取提前預留編制的方式，保證足額編制對服務期滿考核合格人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位定向 *** ， *** 率達98%；對研究生及以上學歷人員，服務期滿1年考核合格后，即可通過考核 *** 轉為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編人員；對有升學考研、創(chuàng)業(yè)意愿的期滿人員，積極提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、學習深造等扶持政策。多渠道、多措施實現(xiàn)服務期滿人員就業(yè)率達100%。

三支一扶支教可以評職稱嗎

三支一扶支教不可以評職稱。評職稱是有名額限制的要具備多種條件才能評上職稱的，三支一扶支教期間會有很多達不到評職稱的條件，支教期間無法評職稱(不能評職稱)。

三支一扶是幾年？結束以后呢？

"三支一扶"重慶市三支一扶職稱，是指大學生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿后，自主擇業(yè)，擇業(yè)期間享受一定的政策優(yōu)惠。

結束以后：

1、直接轉為事業(yè)編制工作人員

目前部分地區(qū)服務期滿考核合格可占編就業(yè)，在原崗位落實事業(yè)編。目前，期滿轉事業(yè)編的省份有安徽、海南、河南、湖北、吉林、江西、山東、云南。期滿部分落編的有重慶、四川、天津。

2、參加國省考定向招錄成功上岸

大家知道，國省考招錄中，有一部分崗位是專門針對“有2年基層工作經(jīng)驗”的人設置的，而這部分人群，就是我們所說的“基層四項人員”，其中，三支一扶就屬于這個范疇之內。因此，許多考生在2年服務期滿后，參加了國省考及事業(yè)單位的定向招錄。這種崗位競爭少，報考人數(shù)少，更容易成功上岸。

3、繼續(xù)學習，入讀本科或研究生

政策規(guī)定，服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10—15分，同等條件下優(yōu)先錄??；對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學校為其保留學籍。

而高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育?？破瘘c本科。

考研加10分，對于研究生考試來講，真的是一個很大的加分項哦。

4、自主創(chuàng)業(yè)

自主創(chuàng)業(yè)的“三支一扶”人員享受創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)孵化等創(chuàng)業(yè)公共服務和培訓補貼、稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策扶持。各個省份相關政策略有不同，具體政策可向當?shù)毓簿蜆I(yè)和人才服務機構咨詢。

5、其重慶市三支一扶職稱他方面

“三支一扶”服務期可連續(xù)計算工齡，可視同高校畢業(yè)生到基層單位就業(yè)工作年限。服務期可享受職稱評定、戶籍檔案、社會保險轉移接續(xù)手續(xù)等政策?！叭б环觥比藛T服務期間，在評定專業(yè)技術職稱方面享受在崗人員同等待遇。

特崗教師與三支一扶的支教教師有什么區(qū)別

報名不同

1. 支教報名通常采用的是網(wǎng)上報名，報考人員在規(guī)定時間登陸當?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)報名。

2.特崗教師一般由各省統(tǒng)一招考，報名方式也各不相同，而且每年只有一次。例如河南省特崗采取網(wǎng)上報名，一般為7月報名。

考試內容不同

1.支教考試一般只包括兩個科目：《職業(yè)能力測試》、《綜合知識》，教材一般選用所報考省、市、縣“三支一扶”考試專用教材。

2.特崗筆試內容主要為教育理論知識和專業(yè)基礎知識。特崗考試一般沒有指定使用教材。挑選合適的特崗教師專用教材就可以。

待遇不同

1.支教一般服務期為一年到三年，服務期間由中央財政給予生活補助、交通補貼。服務期被計算工齡。服務單位為志愿者提供住宿等生活必要條件。

2.特崗教師三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當?shù)刎斦撠?。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。

“三支一扶”工資待遇

⑴山東三支一扶大多數(shù)地區(qū)都是4000+的到手工資加上五險，相比來說，剛進入工作的公務員和事業(yè)編的工資都在3000左右，三支一扶的工資比事業(yè)編和公務員的工資都高了一大截。

⑵重慶三支一扶除統(tǒng)一辦理社會保險外，一半以上區(qū)縣為“三支一扶”人員購買了住房公積金，“三支一扶”人員在扣除“五險一金”之外，平均月工資為4650元，部分區(qū)縣達到了7250元。重點重慶還是一個不限制戶籍，大?？蓤蟮牡貐^(qū)。

⑶河北省服務期間，發(fā)給志愿者每人每月的生活補貼分別為研究生2150元、本科生2050元、?？粕?950元，并按有關規(guī)定為其辦理服務期內的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險。

⑷上海市對“三支一扶”補貼進行了調整：日常生活補貼按月發(fā)放，每人每月6400元。 *** 獎勵按照服務期限長短，“三支一扶”人員之一年為25200元，第二年為30200元，第三年為35200元；2018年以前選聘大學生村官之一年為27200元，第二年為32200元，第三年至第六年為37200元。 *** 獎勵經(jīng)考核合格后，每半年發(fā)放一次。“三支一扶”人員和2018年以前選聘大學生村官之一年發(fā)放一次性安置費2000元。