中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)有什么用

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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)是會(huì)計(jì)職稱(chēng)的一種，會(huì)計(jì)職稱(chēng)分為會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)、會(huì)計(jì)高級(jí)職稱(chēng)。根據(jù)現(xiàn)行會(huì)計(jì)職稱(chēng)管理規(guī)定，通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試后可以評(píng)定會(huì)計(jì)師職稱(chēng)。會(huì)計(jì)師指具有一定會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)水平，經(jīng)考核取得證書(shū)、可以接受當(dāng)事人委托，承辦有關(guān)審計(jì)、會(huì)計(jì)、咨詢(xún)、稅務(wù)等方面業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)人員，在西方國(guó)家，會(huì)計(jì)師同律師、醫(yī)師、工程師一樣，都是自由職業(yè)者。在中國(guó)，會(huì)計(jì)師，又是會(huì)計(jì)干部的技術(shù)職稱(chēng)之一。

1、如何想從事會(huì)計(jì)主管及以上職業(yè)，更好有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)。

2、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)可以說(shuō)是會(huì)計(jì)事業(yè)上的“分水嶺”，如果說(shuō)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證可以當(dāng)一名會(huì)計(jì)員的話(huà)，有了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)便是說(shuō)明這個(gè)人完全有能力勝任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，甚至可以有機(jī)會(huì)去評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師，不管是在職位上還是在薪水上，都是完全不同與其他普通會(huì)計(jì)員的。

3、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)是很有幫助的，如果要從事財(cái)務(wù)職業(yè)的話(huà)，中級(jí)職稱(chēng)是必需的，也是最基本的。許多公司企業(yè)和會(huì)計(jì)代帳公司招會(huì)計(jì)主管或總帳會(huì)計(jì)時(shí)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)都是基本要求之一。

4、會(huì)計(jì)職稱(chēng)還是很實(shí)用的。首先找工作會(huì)更容易，其次對(duì)于在職人員來(lái)說(shuō)，可以享受相應(yīng)的待遇，比如在事業(yè)單位，中級(jí)職稱(chēng)的人可以享受正科級(jí)待遇等等。對(duì)于目前的財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，中級(jí)屬于平均水平，更好拿到。

5、對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的中高級(jí)職稱(chēng)，雖說(shuō)不是含金量特別高，但是也不算很差。國(guó)內(nèi)自主會(huì)計(jì)考試中，以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為更高級(jí)別，但是通過(guò)率極低，人數(shù)很少，考試難度高，周期也長(zhǎng)，對(duì)于廣大考不出注冊(cè)會(huì)計(jì)師的普通會(huì)計(jì)工作者而言，中級(jí)職稱(chēng)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。有點(diǎn)難度，但又不是太難。中級(jí)職稱(chēng)畢竟是一個(gè)能證明你具有相當(dāng)會(huì)計(jì)水平的證書(shū)。

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中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)用途是什么？

1、具備中級(jí)職稱(chēng)以上的職稱(chēng)在重慶市中級(jí)職稱(chēng)有什么用，可以用來(lái)申請(qǐng)積分落戶(hù)。

2、一般而言在重慶市中級(jí)職稱(chēng)有什么用，項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人需要有職稱(chēng)在重慶市中級(jí)職稱(chēng)有什么用，在跳槽時(shí)也可以尋找更高崗位的薪資。

3、職位晉升可以享受相應(yīng)的待遇在重慶市中級(jí)職稱(chēng)有什么用，享受相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼；如退休金核定標(biāo)準(zhǔn)會(huì)涉及到退休前的職稱(chēng)級(jí)別。

4、國(guó)家權(quán)威部門(mén)、業(yè)內(nèi)權(quán)威專(zhuān)家、整個(gè)社會(huì)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)術(shù)水平及工 作能力、工作業(yè)績(jī)的認(rèn)可；如某行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域內(nèi)權(quán)威專(zhuān)家，地位在同行中脫穎而出。

拓展資料在重慶市中級(jí)職稱(chēng)有什么用：

按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿(mǎn)2年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)助理級(jí)職稱(chēng);取得 *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿(mǎn)3年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng);取得高級(jí) *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿(mǎn)4年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)副高級(jí)職稱(chēng)。高技能人才參加職稱(chēng)評(píng)審應(yīng)在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。

中級(jí)職稱(chēng)的作用

一、中級(jí)工程師職稱(chēng)對(duì)個(gè)人的價(jià)值

1、方便職位晉升，一般項(xiàng)目經(jīng)理或者技術(shù)負(fù)責(zé)人都需要有工程師職稱(chēng)的人員擔(dān)任。

2、方便城市入戶(hù)，一般城市落戶(hù)的相關(guān)制度中都會(huì)為吸引人才落戶(hù)開(kāi)設(shè)職稱(chēng)入戶(hù)。

3、獲取補(bǔ)貼和加薪，擁有工程師職稱(chēng)一般可以享受相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼，而且很多企業(yè)會(huì)按職稱(chēng)等級(jí)設(shè)立工資待遇級(jí)別，職稱(chēng)高收入高。

4、榮譽(yù)地位的提升，擁有中級(jí)工程師職稱(chēng)的人一般屬于行業(yè)內(nèi)細(xì)分領(lǐng)域的權(quán)威專(zhuān)家了，地位在同行中脫穎而出。

5、可以增加退休金，很多地方的退休金核定標(biāo)準(zhǔn)會(huì)受為退休前的工程師職稱(chēng)級(jí)別影響。

二、中級(jí)工程師職稱(chēng)對(duì)企業(yè)的價(jià)值

1、帶來(lái)實(shí)際業(yè)務(wù)收入，很多時(shí)候工程項(xiàng)目招投標(biāo)，是需要企業(yè)有相關(guān)工程師職稱(chēng)證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的。

2、獲取國(guó)家財(cái)稅支持，企業(yè)具備一定數(shù)量的工程師職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可申報(bào)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，享受?chē)?guó)家稅收減免、人才補(bǔ)貼等政策。

3、獲得國(guó)家行政許可，如建筑行業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)、維護(hù)、升級(jí)，生產(chǎn)技術(shù)企業(yè)新建研發(fā)實(shí)驗(yàn)室等，國(guó)家規(guī)定需要具備一定數(shù)量的相關(guān)工程師職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

4、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，如專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的研發(fā)能力、中標(biāo)能力、市場(chǎng)占有率等等。

5、防范相關(guān)政策風(fēng)險(xiǎn)，如國(guó)家社保聯(lián)網(wǎng)，如果企業(yè)不具備一定數(shù)量的工程師職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可能會(huì)被國(guó)家強(qiáng)制注銷(xiāo)相關(guān)資質(zhì)。

三、中級(jí)工程師職稱(chēng)要怎么評(píng)

中級(jí)工程師職稱(chēng)的獲取可以通過(guò)職稱(chēng)評(píng)定的方式，更低職稱(chēng)評(píng)審學(xué)歷為大專(zhuān)學(xué)歷，并且不規(guī)定是全日制學(xué)歷，只要是國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷即可，所以想要申報(bào)中級(jí)工程師職稱(chēng)的可以在滿(mǎn)足條件材料后進(jìn)行申報(bào)。

中級(jí)職稱(chēng)有什么用

可以證明資歷的一個(gè)證書(shū)，可以進(jìn)入比較好的單位工作。

證書(shū)頒發(fā)：

1、參考科目總分達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)即為合格，合格者即取得土建工程初、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格?？荚嚭细袢藛T由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省人事廳發(fā)文確認(rèn)。

2、省職改辦負(fù)責(zé)安排各省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)打印工作，省職改辦負(fù)責(zé)證書(shū)驗(yàn)印，各市州人事職改部門(mén)和省直單位人事（職改）部門(mén)負(fù)責(zé)證書(shū)的頒發(fā)。

擴(kuò)展資料：

相關(guān)注意事項(xiàng)：

具有國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)相應(yīng)學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,且所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的大中專(zhuān)畢業(yè)生,可按湘人發(fā)〔2001〕55號(hào)文件規(guī)定，直接認(rèn)定相應(yīng)初中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

工程專(zhuān)業(yè)初、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)行以考代評(píng)是一項(xiàng)政策性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，關(guān)系到廣大參考人員和相關(guān)單位的切身利益，社會(huì)關(guān)注度高。

各市州建設(shè)和人事部門(mén)要密切配合，認(rèn)真實(shí)施，嚴(yán)格按照《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部3號(hào)令），加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確?？荚嚬?、公正，切實(shí)維護(hù)考試的權(quán)威性與嚴(yán)肅性。

（1）應(yīng)考人員必須在本年度內(nèi)并在同一考點(diǎn)通過(guò)所有規(guī)定科目（模塊）的考試，方可取得合格證書(shū)，否則成績(jī)均作無(wú)效處理。首次考試的應(yīng)考人員可根據(jù)考點(diǎn)的報(bào)名情況和本人意愿自行慎重選擇考點(diǎn)。

（2）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，其計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，也作為必備條件之一。

（3）取得博士學(xué)位后三年內(nèi)評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）的人員，可以免試。

（4）在境外取得博士學(xué)位的留學(xué)人員，憑我外使（領(lǐng)）館出具的留學(xué)證明，回國(guó)三年內(nèi)評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）的，可以免試。

（5）取得國(guó)家計(jì)算機(jī)軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（水平）考試的中高級(jí)資格的。

參考資料來(lái)源：百度百科-中級(jí)工程師職稱(chēng)考試

中級(jí)職稱(chēng)有什么用途？

中級(jí)職稱(chēng)的用途在重慶市中級(jí)職稱(chēng)有什么用：

1、檢驗(yàn)人才技術(shù)能力：

為什么評(píng)審中級(jí)職稱(chēng)必須要求工作年限，必須要求業(yè)績(jī)，因?yàn)橹屑?jí)職稱(chēng)最直接的目的就是檢驗(yàn)人才技術(shù)能力的標(biāo)準(zhǔn)，職稱(chēng)證可以最直接，最直觀的體現(xiàn)人才的能力。

2、退休金：

用于中級(jí)職稱(chēng)的人才和沒(méi)有擁有中級(jí)職稱(chēng)的人才退休金基本都會(huì)有或大或小的不同，國(guó)家也是為在重慶市中級(jí)職稱(chēng)有什么用了獎(jiǎng)勵(lì)高學(xué)歷人才，針對(duì)擁有中級(jí)職稱(chēng)的人才退休后會(huì)有相應(yīng)的補(bǔ)貼（需根據(jù)各地方政策）。

3、漲工資：

一般單位在人才擁有中級(jí)職稱(chēng)后會(huì)直接找到人才使用該人才中級(jí)證，然后在原基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)上提高一部分作為人才獎(jiǎng)勵(lì)。

4、升職：

如果想升職加薪，是必須有相應(yīng)的職稱(chēng)的，中級(jí)職稱(chēng)應(yīng)該說(shuō)是職稱(chēng)里面級(jí)別比較高的了，您可以這么理解，有職稱(chēng)的不一定是領(lǐng)導(dǎo)，但是領(lǐng)導(dǎo)一定有職稱(chēng)。

5、提高權(quán)威度：

無(wú)論是通信或機(jī)械等各行業(yè)，管理層和骨干員工都有職稱(chēng)，我們也經(jīng)常聽(tīng)到說(shuō)某TX發(fā)表了一篇什么論文，在什么領(lǐng)域有了突破有了創(chuàng)新，說(shuō)的就是這個(gè)，您憑什么說(shuō)您是權(quán)威，中級(jí)職稱(chēng)就是證明您是權(quán)威最表面的東西。

6、跳槽的砝碼：

如果您面對(duì)一家新公司的時(shí)候，新公司領(lǐng)導(dǎo)基本都會(huì)說(shuō)是工作經(jīng)驗(yàn)嗎？有中級(jí)職稱(chēng)嗎？如果您具備中級(jí)職稱(chēng)，別人沒(méi)有，這就是您跳槽的砝碼。

7、職業(yè)規(guī)劃：

作為管理層或骨干員工，職業(yè)規(guī)劃始終離不開(kāi)職稱(chēng)，最終也會(huì)成為高級(jí)工程師正高級(jí)工程師，但是工程師職稱(chēng)還沒(méi)有的話(huà)，何來(lái)談高級(jí)工程師正高級(jí)工程師。

8、項(xiàng)目使用：

項(xiàng)目設(shè)計(jì)監(jiān)理施工是需要相應(yīng)數(shù)量的具備中級(jí)職稱(chēng)的人才的，這是硬性要求，因?yàn)槿瞬湃绻粔蝽?xiàng)目無(wú)法實(shí)施。

9、資質(zhì)維持：

企業(yè)是需要資質(zhì)的，資質(zhì)辦理是需要一定數(shù)量的具備中級(jí)職稱(chēng)人才的，沒(méi)有人才無(wú)法申請(qǐng)資質(zhì)，也無(wú)法維持資質(zhì)的使用。

10、資質(zhì)升級(jí)：

當(dāng)具備一定的具有職稱(chēng)的人才的時(shí)候，如果再想升級(jí)就需要更多的具備中級(jí)職稱(chēng)的人才，這個(gè)時(shí)候如果公司正好缺具備中級(jí)職稱(chēng)的人才，自己正好有，就解決了公司的大問(wèn)題。

擴(kuò)展資料：

中級(jí)職稱(chēng)一般需要博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認(rèn)定為中級(jí)；碩士研究生畢業(yè)或雙學(xué)位獲得者，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二或三年以上（不同專(zhuān)業(yè)所需年限不同）。

大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上，取得助理職務(wù)四年以上。其他指的是大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)三年以上。