2023年重慶市渝北區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位面向2023屆高校畢業(yè)生公開 *** 工作人員公告?
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開 *** 人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開 *** 工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案,現(xiàn)面向2023屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公開 *** 渝北區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員。
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一、 *** 原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核 *** 的方式進(jìn)行。
二、 *** 崗位及數(shù)量
本次面向2023屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公開 *** 渝北區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員50名,具體 *** 單位及崗位見附件1。
三、 *** 范圍和對(duì)象
(一) *** 條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)其他條件。
《崗位一覽表》中對(duì)“專業(yè)”有方向要求的,須在網(wǎng)上報(bào)名或資格審查時(shí)提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明和畢業(yè)成績(jī)單,如“內(nèi)科學(xué)(呼吸方向)”,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“呼吸”方向,持有“內(nèi)科學(xué)”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn))畢業(yè)證的考生,須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“呼吸方向”的證明,同時(shí)提供畢業(yè)成績(jī)單。
若畢業(yè)證書已明確體現(xiàn)有呼吸方向,則不需提供相應(yīng)證明。
(三)以下人員不納入本次 *** 范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;更高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的更低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(四)年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年2月12日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1987年2月13日及以后出生,以此類推。
(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的更高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考,其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得 *** 條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料,且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書,否則不予聘用;境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得 *** 條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供入學(xué)證明、各學(xué)期成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,且須在2023年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證,否則不予聘用。
參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件2)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位根據(jù)考生所學(xué)專業(yè)等審核認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。
(六)特別說明。
本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲。
崗位等級(jí)上,如專技12級(jí)以上,均含專技12級(jí)。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
除此之外,本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),須在資格審查(復(fù)審)時(shí)提供。
國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。
獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生的認(rèn)定,以在應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)歷階段取得為準(zhǔn)。
本公告正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生,是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取,入學(xué)時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)歸國(guó)人員。
本次公開 *** 各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)等有調(diào)整的,將通過渝北區(qū)人民 *** 網(wǎng)(http://)人事招考事業(yè)單位公開 *** 專欄及時(shí)公告,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
四、報(bào)名及資格初審
本次 *** 分重慶專場(chǎng)和市外專場(chǎng),市外專場(chǎng)設(shè)在武漢,重慶專場(chǎng)未招滿崗位納入市外專場(chǎng) *** 。
重慶專場(chǎng) *** 后剩余崗位、市外專場(chǎng)報(bào)名方式、 *** 時(shí)間等將于重慶專場(chǎng)結(jié)束后在渝北區(qū)人民 *** 網(wǎng)(http://)和重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
(一)報(bào)名。
重慶專場(chǎng) *** 采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。
考生通過渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:New_cqyubeirs/index.html#/index)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名通道開放時(shí)間為2023年2月13日(周一)9:00至2月17日(周五)18:00。
考生只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容,按要求在網(wǎng)上如實(shí)填寫、提交符合資格條件的學(xué)歷(學(xué)位)、榮譽(yù)表彰(獲獎(jiǎng))等材料原件的掃描件(每張文件大小不超過200kb,jpg格式,務(wù)必保證上傳材料整潔、清晰、無扭曲),并將掃描件按《附件5》所列材料名稱命名后逐一上傳(如“1.報(bào)名登記表”)。
凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格,并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.資格初審。
*** 方根據(jù)考生填報(bào)、上傳的信息,對(duì)照崗位條件,在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審,并在考生報(bào)名后的1日內(nèi)提出初審意見。
對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)初審不合格的,應(yīng)說明理由。
3.查詢報(bào)名結(jié)果。
考生請(qǐng)于網(wǎng)上報(bào)名1日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。
如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的可在2023年2月18日(周六)18:00以前及時(shí)進(jìn)行修改,重新進(jìn)行資格初審。
資格初審不合格的,不得參加考試。
報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位,一經(jīng)資格審查通過后,報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位(如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問,可咨詢渝北區(qū)衛(wèi)生健康委023-67802789、023-67828123)。
4.打印準(zhǔn)考證。
考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。
因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。
準(zhǔn)考證打印時(shí)間及考試時(shí)間另行通知,詳見渝北區(qū)人民 *** 網(wǎng)()人事招考事業(yè)單位公開 *** 專欄。
(二)未達(dá)到開考比例情形的處理。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬 *** 崗位名額之比須達(dá)到3:1。
達(dá)不到開考比例的,更低降為2:1,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減 *** 名額, *** 名額無法遞減的,取消 *** 崗位;其中屬急需緊缺崗位的,經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,可進(jìn)一步降低開考比例。
五、考試考核
本次 *** 考試主要采取面試的方式進(jìn)行,凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與 *** 崗位數(shù)之比超過8:1的,將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。
(一)筆試。
1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)兩科,采用閉卷筆答方式。
筆試大綱參照《事業(yè)單位公開 *** 分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件6)。
筆試暫定于2023年3月18日(周六)舉行。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見《準(zhǔn)考證》。
2.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:
(1)在筆試中有任一科缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
進(jìn)入面試的人選,按照面試人數(shù)與 *** 崗位名額3:1比例,根據(jù)公共科目筆試成績(jī),從高到低依次確定。
(2)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。
若參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,更低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減 *** 名額; *** 名額無法遞減的,取消該崗位 *** 。
其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意,可進(jìn)一步降低比例。
(二)面試。
面試暫定于2023年3月19日(周日)舉行。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試總分值為100分,主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng),采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,時(shí)間10分鐘。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開 *** 工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試成績(jī)未達(dá)到70分者,不得確定為簽約人員。
(三)總成績(jī)計(jì)算。
組織筆試的:總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×50%+綜合面試×50%
未組織筆試的:考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)
總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考生各科成績(jī)、考試考核總成績(jī)、簽約人員名單等相關(guān)事宜,在考試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在渝北區(qū)人民 *** 網(wǎng)()人事招考專欄公布。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)擬 *** 崗位和數(shù)量,按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定簽約人選。
若考試考核總成績(jī)相同,則依次按面試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、學(xué)歷以及大學(xué)期間專業(yè)學(xué)科平均成績(jī)(必修課)高者優(yōu)先。
若以上要素均完全一致,則組織加試,以加試成績(jī)高者確定為簽約人選。
簽約人員與 *** 單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責(zé)任。
如有考生本人棄權(quán),則在報(bào)考同一崗位范圍內(nèi),在面試成績(jī)70分及以上符合條件的考生中按分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。
是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由用人單位及主管部門研究后商區(qū)人力社保局決定。
已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位要求的相關(guān)材料,于2023年7月31日前到渝北區(qū)衛(wèi)生健康委人事科接受資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的考生參加體檢。
未按期進(jìn)行資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄,并履行違約責(zé)任。
七、體檢和考察
體檢、考察在考生畢業(yè)后進(jìn)行。
體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生健康委按規(guī)定組織實(shí)施。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
未按時(shí)到制定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次 *** 后續(xù)環(huán)節(jié)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外, *** 單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由區(qū)人力社保局會(huì)同 *** 單位按照《重慶市事業(yè)單位公開 *** 工作人員考察辦法》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。
考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。
其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。
考察結(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考生說明原因。
對(duì)事業(yè)單位 *** 崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開 *** 全過程,凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù) *** 環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額可按前述規(guī)則遞補(bǔ),是否執(zhí)行遞補(bǔ),由主管部門會(huì)同 *** 單位研究后確定。
擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
體檢、考察等有關(guān)事宜,在渝北區(qū)人民 *** 網(wǎng)(http://)人事招考事業(yè)單位公開 *** 專欄上發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
八、公示
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障局(http://rl *** j.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位 *** 條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由 *** 單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開 *** 人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員, *** 單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開 *** 的人員按規(guī)定實(shí)行1年試用期。
試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,取消聘用資格。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或 *** 工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,取消聘用資格。
本次公開 *** 的事業(yè)單位工作人員須在 *** 單位服務(wù)3年以上(不含規(guī)培期)方能交流、調(diào)動(dòng);未滿服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
公開 *** 事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對(duì) *** 工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保 *** 工作順利進(jìn)行。
要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開 *** 違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核 *** 工作人員辦法〉等6個(gè)公開 *** 配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和 *** 公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料,一經(jīng)查實(shí)系偽造的,視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案,從本 *** 公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開 *** 工作人員時(shí)受到不利影響。
十一、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名考生在 *** 期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系 *** 全天候暢通,如因考生原因未獲知相關(guān)信息,或考生通訊不暢未接收到相關(guān)信息而影響 *** 的,責(zé)任由考生承擔(dān)。
2.本公告由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。
3.報(bào)名、資格審查、簽約
考務(wù)
重慶市事業(yè)單位公開 *** 問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件:1.渝北區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位2023年面向2023屆高校畢業(yè)
生公開 *** 工作人員崗位一覽表
2.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)
3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)
4.報(bào)名登記表
5.資格審查所需材料
6.事業(yè)單位公開 *** 分類考試公共科目筆試考試大綱
附件下載:
1.附件1:渝北區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位面向2023屆高校畢業(yè)生公開 *** 工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2:研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄.pdf
3.附件3:普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年).docx
4.附件4:報(bào)名登記表.doc
5.附件5:資格審查所需材料.doc
6.附件6:事業(yè)單位 *** 分類考試大綱.pdf
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重慶市職改辦2022年職稱評(píng)定
重慶市職稱改革辦公室印發(fā)《重慶市2022年職稱申報(bào)評(píng)審工作方案》(以下簡(jiǎn)稱“方案”)。方案提出于11月啟動(dòng)2022年職稱評(píng)審工作,重慶各類所有制企事業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織在職從事專業(yè)技術(shù)工作,且符合相應(yīng)申報(bào)條件的人員,以及自由職業(yè)者、轉(zhuǎn)業(yè)擇業(yè) *** 干部都可以申報(bào)參加職稱評(píng)審。
對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員來說,申報(bào)職稱時(shí)除了工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)論文,繼續(xù)教育學(xué)時(shí)也不可忽略。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》,繼續(xù)教育學(xué)時(shí)與專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任和職稱評(píng)定等息息相關(guān),所以專技人員在申報(bào)職稱時(shí)一定要完成本年度繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。
來源:重慶市人力資源開發(fā)服務(wù)中心
■新聞鏈接
問:專技人員需要學(xué)習(xí)什么?完成多少學(xué)時(shí)?
繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間,每年累計(jì)應(yīng)不少于90學(xué)時(shí),其中公需科目不少于30學(xué)時(shí),專業(yè)科目不少于60學(xué)時(shí)。
問:專技人員可以在哪里參加繼續(xù)教育培訓(xùn)?
公需科目學(xué)習(xí)采取線上培訓(xùn)的方式,專業(yè)科目學(xué)習(xí)也可以通過遠(yuǎn)程教育完成。專技人員可以通過重慶市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目 *** 培訓(xùn)入圍備案學(xué)習(xí)平臺(tái)重慶人社培訓(xùn)網(wǎng)()進(jìn)行公需科目和專業(yè)科目的學(xué)習(xí)。在重慶人社培訓(xùn)網(wǎng)平臺(tái)提供的學(xué)習(xí)內(nèi)容中修完學(xué)時(shí)即可認(rèn)定為完成當(dāng)年的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。
問:專技人員參加繼續(xù)教育的流程?
(一)注冊(cè)/登錄
進(jìn)入重慶人社培訓(xùn)網(wǎng)),進(jìn)行注冊(cè)或登錄。
(二)選課學(xué)習(xí)
1.在在線學(xué)習(xí)中心一欄選擇公需科目/專業(yè)科目進(jìn)入。
2.選擇對(duì)應(yīng)年度公需科目/專業(yè)科目培訓(xùn),購(gòu)買并進(jìn)行學(xué)習(xí)。
3.學(xué)習(xí)完成可在線查看、下載和打印培訓(xùn)證書。
問:學(xué)習(xí)過程遇到問題怎么辦?
遇到問題請(qǐng)聯(lián)系重慶人社培訓(xùn)網(wǎng):
(一)帳號(hào)注冊(cè)、登錄、證書打印問題咨詢:400-023-9229,按1選擇登陸注冊(cè)問題。
(二)政策咨詢:400-023-9229,按2選擇政策咨詢。
(三)學(xué)習(xí)進(jìn)度等學(xué)習(xí)過程技術(shù)問題咨詢:400-618-7500,按2選擇售后服務(wù)。
我也不知道為什么會(huì)選擇你怎么回復(fù)
職場(chǎng)上找個(gè)工作開展面試的時(shí)候重慶職稱 *** 信息網(wǎng)站最新,相信很多人都會(huì)碰到各種各樣 *** 者,跟 *** 者相處愉快,能夠根據(jù) *** 者的提問得出認(rèn)可的回答,才能得到 *** 者的肯定,最終通過面試。當(dāng)你去面試快到結(jié)尾的情況下, *** 者詢問你:大家為什么要選擇你重慶職稱 *** 信息網(wǎng)站最新?此刻應(yīng)該怎么回答才能比較好呢?大家我弄明白 *** 者這樣問的通常是有三個(gè)目的和意義?一是看著你剖析了解問題的能力,繞個(gè)彎看來你是否知道評(píng)委想問哪些重慶職稱 *** 信息網(wǎng)站最新;二是看著你對(duì)應(yīng)聘單位的認(rèn)知度,包含但是不限于產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、核心競(jìng)爭(zhēng)力;三是掌握你去應(yīng)聘的動(dòng)因,
你有什么優(yōu)點(diǎn)參加競(jìng)選;四是觀查你溝通能力,合適什么崗位。但是這是你個(gè)人表現(xiàn)的好機(jī)會(huì),如果要面試上這家公司。就應(yīng)當(dāng)好好把握。一般狀況 下,你應(yīng)該展示自己的專業(yè)能力或是優(yōu)點(diǎn),并且用這種水平給公司帶來什么好處 和價(jià)值。例如: 你一直在以前企業(yè) 承擔(dān)過5S ,提高了 前企業(yè)總體辦公環(huán)境 ,或者其他的什么項(xiàng)目 。 就說一至2個(gè)事例就行了不必說太多。 *** 者很多都沒有耐心, 盡可能簡(jiǎn)潔明了。
心態(tài):回答問題時(shí)心態(tài)一定要 謙遜不必顯得過于自豪, 由于 許多 人 *** 面試 回應(yīng)都會(huì)說類似的話,這時(shí)候你的態(tài)度 取決于你可不可以 *** 面試?yán)锏母怕省H绻杏X自身各個(gè)方面不是特別突顯,可以這樣說:我算不上專業(yè)技能尤其顯著的人,但我這人上進(jìn)心特別強(qiáng),工作中從不怕苦怕累,再累的工作中都不會(huì)膽怯。我覺得不管什么企業(yè),做什么工作,都要這種人,我就是這樣的人,
我想我們企業(yè)一定對(duì)這樣的人有興趣。假如專業(yè)基礎(chǔ)與能力比較合適,可以這樣說:我來之前,曾用心看了一下企業(yè)的招考公告,也用心瀏覽了公司的網(wǎng)站,對(duì)公司發(fā)展?fàn)顩r有大致的了解。我知道我這個(gè)專業(yè)到公司之后擔(dān)負(fù)艱巨的任務(wù),相信您早已看了我的個(gè)人簡(jiǎn)歷和學(xué)業(yè)成績(jī),雖然我很有可能不是你們想像中最出色,但一定是更好用的,您應(yīng)該對(duì)我有信心。
回答于 2022-08-03
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求職時(shí)候,面試官問:"為什么我們要選擇你?" 該怎么答?
一般來說,面試官詢問求職者自身應(yīng)聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì),最根本的目的是想讓求職者站在自己的角度去判斷與崗位的匹配度!面試是一個(gè) *** 方和求職方互相評(píng)估的過程,不但 *** 方要評(píng)估候選人,候選人同時(shí)要評(píng)估崗位,因此面試官提到的這個(gè)問題是一次自己極好評(píng)估工作的機(jī)會(huì),畢竟被錄用后工作還是要自己去做的,如果你自己都覺得無法勝任,那么即使面試通過,能干多久呢?所以自我判斷“人崗匹配”度,是一種對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,面試官這么問也無可厚非。另外,作為面試官,可以通過求職者對(duì)自身的描述中,判斷求職者與這個(gè)崗位的要求是否符合以及判定求職者綜合素質(zhì)和臨場(chǎng)反應(yīng)和總結(jié)能力,從而結(jié)合面試官自身的面試感受,綜合去判斷是否可以錄用。那么,如何回答才能比較客觀并且有意義呢?我覺得應(yīng)該從這個(gè)問題提出在哪個(gè)時(shí)間段來應(yīng)答!如果在面試開始階段,你的自我介紹說完面試官就拋出這個(gè)問題,這時(shí)候我們需要思考,怎樣的一句話既有重點(diǎn),又能讓面試官對(duì)你產(chǎn)生興趣。還可以讓這句話里的亮點(diǎn)順利展開你們接下來的談話。比如“從 *** 信息上看我認(rèn)為自己是比較符合這一崗位的”,提煉出幾個(gè)關(guān)鍵字,更好是 *** 簡(jiǎn)章中要求的技能、特點(diǎn)。在這句話的結(jié)尾你還可以說“也許我說的比較淺顯,但是我還想了解這個(gè)崗位更多的信息”,這不就順利打開對(duì)話窗口了嗎?如果在面試過程中或快要結(jié)束時(shí)提問,這其實(shí)算是一種壓力面試。某些崗位需要有足夠穩(wěn)定的心態(tài)(比如 *** 、人事)。這時(shí)候你需要讓自己鎮(zhèn)定下來,迅速回想剛才和面試官的對(duì)話,找出你認(rèn)為面試官在談話中最關(guān)心的點(diǎn),并總結(jié)成你自身的優(yōu)勢(shì),展示出你完全符合這個(gè)崗位的標(biāo)準(zhǔn)。有一些求職者會(huì)在面試?yán)锊挥勺灾鞯乜浯笫聦?shí),說到底還是因?yàn)閷?duì)自身能力沒有清楚的認(rèn)知和足夠的自信。但仔細(xì)一想,面試官基本上都是閱人無數(shù)的,每天會(huì)面對(duì)不同的求職者,相信對(duì)你的表述的真實(shí)性會(huì)有比較正確的判斷,所以為了避免弄巧成拙,這里建議大家,不要虛構(gòu)和造假。在回答面試官的問題時(shí),可以多考慮一會(huì),而不是慌慌張張說出一個(gè)自己都不相信的理由。最后,要建議大家的是,不要用準(zhǔn)備的面經(jīng)去回答這個(gè)問題,一定要結(jié)合你所了解的崗位信息及個(gè)人實(shí)際情況,以及在面試過程中感知到的HR關(guān)注點(diǎn),有針對(duì)性的去回答這個(gè)問題,相信結(jié)果會(huì)更好一些!
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在面試時(shí),面試官問,我為什么要選擇你,求職者該怎么回答這個(gè)問題呢?
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在面試當(dāng)中,面試官問,我為什么要選擇你,該怎樣回答呢?
當(dāng)面試官詢問你該類問題的時(shí)候,決不是啥內(nèi)定為你,很有可能是對(duì)你的能力打一個(gè)問號(hào)!這時(shí),你不要說什么以前獲得的輝煌考試成績(jī),也別說加冕皇皇的說大話空談。反而是取出你絕技!也就是為了露一手。面試官早已對(duì)你產(chǎn)生質(zhì)疑了,你信誓旦旦的服務(wù)承諾沒有任何意義,那般反而讓面試官增加對(duì)你的抵觸和排斥!一般情況下,公司招人都是有名額編制的,不可能讓部門隨便招騁,那般會(huì)造成公司人力成本費(fèi)不可控。當(dāng)部門必須 *** 人員的時(shí)候,往往需要向人力部門申請(qǐng)辦理名額編寫,僅有人力部門審批通過了,部門才有 *** 的支配權(quán),那就代表著 *** 的名額是非常有限的。此外,掌握目標(biāo)公司的發(fā)展歷程和全新發(fā)展現(xiàn)狀,有益于在面試的時(shí)候向面試官展現(xiàn)大量自身掌握的信息,證明自己在來 *** 面試之前是做足了課程,每一個(gè)面試官全是非常樂意聽到有人來評(píng)價(jià)自己的公司,也希望看看求職者的評(píng)價(jià)是不是客觀性與恰當(dāng)。如果你在面試的時(shí)候表達(dá)的較為清楚,導(dǎo)致了面試官的興趣,最少在求職態(tài)度和行業(yè)知識(shí)的方面,大大加分是不少的。目光是一個(gè)人內(nèi)心深處的對(duì)話框,假如你的眼睛起伏不定,不敢看面試官的眼睛,顯而易見是一種欠缺自信的表現(xiàn)。對(duì)于一些高級(jí)崗位 *** ,這類不自信的表現(xiàn)一定是扣分的。因此,我們?cè)诮獯饐栴}的時(shí)候一定要目光潛心看見面試官的眼睛,勇于注視面試官,讓自己看起來更有自信一些。崗位的關(guān)鍵任職條件便是公司對(duì)該崗位的核心訴求!次之,你要知道該公司的主價(jià)值觀是什么,例如公司創(chuàng)始人秉持怎么樣的使命,企業(yè)的發(fā)展運(yùn)動(dòng)軌跡,價(jià)值觀念這些;然后對(duì)面試官對(duì)職位候選人期待值的預(yù)測(cè)。你通過以上三個(gè)方面對(duì)問題回答開展肖像,因此回答就栩栩如生,腦海中的界面自然也就清晰了,你只要自信地把他表現(xiàn)出來就可以!
韓晨蕾愛生活
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重慶專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)?
一 重慶人事人才網(wǎng)的人事考試系統(tǒng)怎么進(jìn)不去
*** 有問題 或者人事人才網(wǎng)系統(tǒng)本身正在更新中 無法登陸
二 匯博人才網(wǎng)是原重慶人才網(wǎng)cqjob嗎
怎么說呢重慶職稱 *** 信息網(wǎng)站最新,就個(gè)人而抄言,畢業(yè)幾年襲,在聯(lián)英、匯博、智聯(lián)都有填寫簡(jiǎn)歷,但工作都是在聯(lián)英上找到的。其他的幾個(gè)只能說是備著放那里,萬一有呢?
說到重慶匯博人才網(wǎng),我看到個(gè)舉報(bào)投訴:重慶匯博人才網(wǎng),,胡亂發(fā)布有公司邀請(qǐng)面試的消息,還霸氣側(cè)路一副菩薩在上恩賜你機(jī)會(huì)的嘴臉。建議不要為重慶職稱 *** 信息網(wǎng)站最新了業(yè)績(jī)胡亂給求職者發(fā)布面試信息,作為一個(gè)中介機(jī)構(gòu),難道不應(yīng)該匹配下再發(fā)嗎?讓有照明設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的去面試園林綠化的資料員?
我個(gè)人也收到過匯博的推薦:***公司邀請(qǐng)你于**到***參與**職位的面試。但是說真的,有的公司的職位在匯博上查不到,它卻能發(fā)個(gè)通知給你,匹配度確實(shí)不敢恭維。
三 重慶人事人才考試網(wǎng)
一、招考范圍和對(duì)象
(一)常住戶口在重慶市行政區(qū)域內(nèi)并取得國(guó)民教育專科畢業(yè)及以回上學(xué)歷的人答員(含重慶籍在市外就讀、市外生源在重慶市內(nèi)就讀的2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生)。
(二)取得全日制普通高等院校本科畢業(yè)及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的非重慶市常住戶口人員(含2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生)。
四 重慶最知名的人才網(wǎng)是不是匯博人才網(wǎng)
匯博人才網(wǎng)有效簡(jiǎn)歷逾200萬份、單位會(huì)員超過10萬家、每日提供有效職位超過內(nèi)5萬條、日均頁(yè)面瀏覽量容100萬、平均每月求職者投遞簡(jiǎn)歷80萬份。匯博人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng) *** 會(huì)平均每場(chǎng)接納求職者2000余人次,超大型 *** 會(huì)每場(chǎng)平均2萬個(gè)崗位虛位以待,入場(chǎng)求職人數(shù)超過5000人。
五 重慶有哪些人才網(wǎng)
重慶人才網(wǎng)
重慶 *** 網(wǎng)
智聯(lián) ***
聯(lián)英人才
中華英才網(wǎng)
51job
大渝人才網(wǎng)
易登網(wǎng)
以上是稍微大點(diǎn)的稍微正規(guī)點(diǎn)人才 *** 網(wǎng)站
其他不怎么正規(guī)的小也還有,比如趕集 *** ,口碑求職什么的。不推薦,因?yàn)槔锩嬗刑嗉傩畔ⅰ?
六 匯博人才網(wǎng)---------是重慶更大的 *** 網(wǎng)站也是重慶求職者的專業(yè)網(wǎng)站
是的 匯博人才網(wǎng)(原重慶人才網(wǎng))和重慶更大規(guī)模固定現(xiàn)場(chǎng) *** 會(huì)市場(chǎng)---匯博人才市場(chǎng)(原聚焦人才市場(chǎng))。作為重慶最早從事企業(yè)人才 *** 、個(gè)人求職的人力資源綜合 *** 網(wǎng)站。經(jīng)過多年運(yùn)營(yíng),匯博人才網(wǎng)(原重慶人才網(wǎng))已成為重慶和西南地區(qū)都極具影響力的人才 *** 網(wǎng)站,累計(jì)為上百萬的會(huì)員提供滿意服務(wù)
七 重慶人事人才網(wǎng)
怎么會(huì)打不開哦,不要在點(diǎn)擊高峰就行了,查成績(jī)吧?你在中午吃飯時(shí),下午5點(diǎn)左右都可以打開的,我也幫別人查成績(jī),就是在那個(gè)時(shí)候打開的
八 重慶人才網(wǎng)最新 *** 信息
你自己上網(wǎng)看看不就知道了嗎,為什么要到知道來問呢?人家知道也不一定愿意和你分離啊,無論是重慶人才網(wǎng)還是山城人才網(wǎng)、聯(lián)英人才網(wǎng)、都可以查往期的 *** 信息,自己去看看吧。
九 重慶人才網(wǎng)哪個(gè)比較好
重慶市本地更具優(yōu)勢(shì)的人才網(wǎng),我用過的推薦下山城人才網(wǎng)吧,網(wǎng)站的信息每天更新量都很大,也很方便大家查詢到自己需要的職位,還可以在線投簡(jiǎn)歷,很方便的,可能參考
十 匯博人才網(wǎng)是原重慶人才網(wǎng)cqjob嗎
怎么說呢,就個(gè)人而言,畢業(yè)幾年,在聯(lián)英、匯博、智聯(lián)都有填寫簡(jiǎn)歷專,但工作都是在聯(lián)英屬上找到的。其他的幾個(gè)只能說是備著放那里,萬一有呢?
說到重慶匯博人才網(wǎng),我看到個(gè)舉報(bào)投訴:重慶匯博人才網(wǎng),,胡亂發(fā)布有公司邀請(qǐng)面試的消息,還霸氣側(cè)路一副菩薩在上恩賜你機(jī)會(huì)的嘴臉。建議不要為了業(yè)績(jī)胡亂給求職者發(fā)布面試信息,作為一個(gè)中介機(jī)構(gòu),難道不應(yīng)該匹配下再發(fā)嗎?讓有照明設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的去面試園林綠化的資料員?
我個(gè)人也收到過匯博的推薦:***公司邀請(qǐng)你于**到***參與**職位的面試。但是說真的,有的公司的職位在匯博上查不到,它卻能發(fā)個(gè)通知給你,匹配度確實(shí)不敢恭維。
重慶哪個(gè) *** 網(wǎng)找工作比較靠譜?
不知道在哪些渠道找工作?不知道找什么工作?如果你面臨這樣的問題,那么這個(gè)回答你千萬別錯(cuò)過,幫助你實(shí)地解決在重慶的求職問題!靠譜且實(shí)用!
一、求職渠道
1、線上 *** 會(huì):
線上 *** 會(huì)擁有大量的優(yōu)質(zhì)企業(yè)和職位,求職者可足不出戶與HR一對(duì)一在線溝通。
不知道如何選擇線上 *** 會(huì)時(shí),可按照以下條件進(jìn)行:大型 *** 網(wǎng)站舉辦的、 *** 和大型 *** 網(wǎng)站聯(lián)合舉辦的、在當(dāng)?shù)赜泻每诒拇笮?*** 網(wǎng)站。這類的線上 *** 會(huì),不僅企業(yè)靠譜而且數(shù)量還很多。
2、靠譜的 *** APP:
*** 類APP種類繁多,求職者盡量選擇大型 *** 平臺(tái)的APP,基本上這類 *** 平臺(tái)相對(duì)靠譜,同時(shí)在上面 *** 的企業(yè)多,對(duì)人才的需求量大。這樣可以讓自己對(duì)多個(gè)職位進(jìn)行篩選,能夠保證自己快速找到雙休的職位呢。
3、綜合類 *** 網(wǎng)站:
優(yōu)質(zhì)靠譜的 *** 網(wǎng)站,不僅優(yōu)質(zhì)企業(yè)的職位多而且職位真實(shí)度更高,求職者用起來也方便。
二、五大步驟:
1、簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備,開個(gè)好局
根據(jù)所求職的職位 *** 一份精美的簡(jiǎn)歷,不僅是在幫助自己梳理以往的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能,而且能夠讓自己在求職時(shí)加分哦!
2、確定途徑,多點(diǎn)開花
公司 *** 人才的途徑并不單一,你也不能只在一個(gè) *** 平臺(tái)上求職。當(dāng)然,多渠道求職,也不是要求面面俱到,因?yàn)槿说木τ邢?,因此針?duì)職位篩選2-3個(gè)左右的線上求職渠道,線下的 *** 會(huì)也可去嘗試。
3、分析簡(jiǎn)歷 精準(zhǔn)投遞
求職渠道多起來,公司和職位的數(shù)量也就多起來了,這個(gè)時(shí)候更要結(jié)合自己的求職需求,投遞與自己相匹配的職位,入職的幾率就會(huì)增加。
4、主動(dòng)出擊 抓住機(jī)會(huì)
如果 *** app上有HR的 *** ,可主動(dòng)打 *** 與HR溝通,主動(dòng)抓住一切機(jī)會(huì)!你離入職就不遠(yuǎn)啦。還可以看看重慶各行各業(yè)的優(yōu)質(zhì)職位,總有適合你的。
找什么工作?
從重慶官方公布的下圖中可看出,不同行業(yè)、不同崗位的就業(yè)人員年平均工資存在較大差距。
· 重慶平均年薪更高的行業(yè):信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)與科學(xué)研究以及技術(shù)服務(wù)業(yè),平均薪酬達(dá)12W+。
· 重慶平均年薪較低的行業(yè):住宿和餐飲業(yè)以及居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè),平均年薪在4W+。
重慶平均薪酬更高和更低的行業(yè),薪酬相差9W+。
綜上所述,在對(duì)比了成都和重慶的就業(yè)人員平均薪酬和行業(yè)平均薪酬,居民服務(wù)修理和其它服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的年薪相差不大。
還有更多的求職 *** ,不過也要結(jié)合自身情況來采取行動(dòng)。具體可百度一下喲~
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