事業(yè)重慶市事業(yè)單位11級升10級的要求

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：任職四年和取得中級職稱。

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1、事業(yè)單位十一級屬于初級崗位，十級屬于中級崗位。

2、重慶市事業(yè)單位十一級升十級要先在十一級任職四年以上，取得中級職稱后就可以晉升。

重慶職稱評定條件及流程

重慶職稱評定條件及流程如下重慶市事業(yè)單位職稱晉升：

條件重慶市事業(yè)單位職稱晉升：

博士：從事本專業(yè)技術(shù)工作滿6個月。

工程類碩士：取得助理工程師職稱后重慶市事業(yè)單位職稱晉升，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

碩士/雙學(xué)位：取得助理工程師職稱后重慶市事業(yè)單位職稱晉升，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

本科/學(xué)士學(xué)位：畢業(yè)滿5年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

大專：畢業(yè)滿7年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

中專：無參評資格。

流程：

1、市屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個人——所在單位——單位主管部門——評委會。

2、區(qū)縣屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個人——所在單位——單位主管部門——區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

3、非公單位人員、流動人員、自主擇業(yè)軍隊干部：

（1）檔案在重慶的。個人——所在單位——人事 *** 機構(gòu)——人事 *** 機構(gòu)所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

（2）檔案在異地的。個人（持異地查檔記錄）——所在單位（與參保單位一致）——參保地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

按照市人力社保局有關(guān)規(guī)定，其中，工作單位、檔案存放均在重慶的，須有1年以上社保繳費記錄（市內(nèi)外可連續(xù)計算）；工作單位在重慶、檔案在異地的，須在重慶工作1年以上（以社保參保記錄為準）；工作單位在異地、檔案在重慶的，須在重慶存檔1年以上（以存檔記錄為準）。

重慶市事業(yè)單位專技十二級到專技十級，需要什么條件。有工作年限嗎？是從什么時候算起。

那要看什么工作的。

首先，所有人通過試用期轉(zhuǎn)正定級時候定的都是十三級。這沒啥好說的。

接下來就要區(qū)分工作了。我這里以會計和工程師舉例。

工作滿一年后，可以開始申請初級職稱。會計需要通過考試才能取得初級職稱——助理會計師；而工程師只需要填寫一張表格即可取得工程師的初級職稱——助理工程師。在取得初級職稱滿四年后，即可申請中級職稱。會計同樣需要考試，而工程師雖然依然不需要考試，但要提供這四年來各種各樣的相關(guān)材料。

初級職稱對應(yīng)的是十二級和十一級。也就是說，只要你取得初級職稱，十二級就沒跑了；至于十一級，得有崗位空出來，你才能去競聘。中級職稱對應(yīng)十級、九級、八級。也就是說，只要你取得中級職稱，十級就沒跑了；九級和八級同樣要等崗位空出來之后競聘。

事業(yè)單位工勤人員的技術(shù)工四級、五級等是什么意思?怎么核定，幾年晉級一次？

事業(yè)單位工勤人員的技術(shù)工四級、五級分別是指中級工、初級工。

具體對應(yīng)級別如下：

人事部公布的《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》的實施意見規(guī)定，事業(yè)單位中的高級 *** 、 *** 、高級工、中級工、初級工，依次分別對應(yīng)一至五級工勤技能崗位。

實施意見同時對工勤技能崗位基本任職條件做出規(guī)定：

一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級 *** 、 *** 技術(shù)等級考評；

三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核；

學(xué)徒（培訓(xùn)生）學(xué)習(xí)期滿和工人見習(xí)、試用期滿，通過初級工技術(shù)等級考核后，可確定為五級工勤技能崗位。

擴展資料：

工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個等級，即一至五級。

普通工崗位不分等級。

人事部規(guī)定主要承擔(dān)技能操作維護、服務(wù)保障等職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證工勤技能崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上。

實施意見強調(diào)，工勤技能一級、二級崗位主要應(yīng)在專業(yè)技術(shù)輔助崗位承擔(dān)技能操作和維護職責(zé)等對技能水平要求較高的領(lǐng)域設(shè)置。

各地區(qū)、各部門要制定政策措施嚴格控制工勤技能一級、二級崗位的總量。

轉(zhuǎn)崗與競聘：

對于有事業(yè)單位工勤人員編制的工勤人員（注意非勞務(wù)派遣），一些地區(qū)規(guī)定滿足條件可轉(zhuǎn)為專業(yè)技術(shù)人員。

如《重慶市事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗管理辦法（試行）》的通知【渝人社發(fā)〔2011〕151號】

第十條　工勤人員向職員、專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)崗，由市人力社保局組織實施，原則上每年組織一次，其程序如下：

（一）在相應(yīng)崗位空缺情況下，事業(yè)單位根據(jù)工作需要，按照崗位任職條件，擇優(yōu)等額推薦人員報名。

（二）市級主管部門或區(qū)縣（自治縣） *** 人力社保部門會同事業(yè)單位主管部門進行資格審查。

（三）市人力社保局組織統(tǒng)一考試和對考試合格人員進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

（四）培訓(xùn)合格人員按照規(guī)定程序報市人力社保局辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)。

（五）經(jīng)核準轉(zhuǎn)崗人員簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

轉(zhuǎn)崗首先要從取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書。其次，從事擬轉(zhuǎn)崗崗位依據(jù)，如從事專業(yè)技術(shù)崗位的工作情況，單位同意轉(zhuǎn)崗報告蓋章。再次，本人申請轉(zhuǎn)崗并簽字。

參考資料：

百度百科-工勤技能崗位

重慶市事業(yè)單位九級職員可以直接升七級嗎

理論上來說是可以的。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗主要針對專業(yè)技術(shù)人員，以醫(yī)院為例，專業(yè)技術(shù)崗主要指醫(yī)師、藥師、 *** 、護士等崗位，都必須“持證上崗”。沒有醫(yī)師證、藥師證、 *** 證和護士證等，是不能被納入專業(yè)技術(shù)崗等級之中的。專業(yè)技術(shù)崗的等級是與職稱直接掛鉤的，正高職稱（如主任醫(yī)師、主任護師、主任 *** 等）對應(yīng)一至四級、副高職稱（如副主任醫(yī)師、副主任護師、副主任 *** 等）對應(yīng)五至七級、中級職稱（如主治醫(yī)師、主管護士、主管 *** 等）對應(yīng)八至十級、初級職稱（如住院醫(yī)師、護師、 *** 等）對應(yīng)十一至十三級。

重慶市專業(yè)技術(shù)十級進九級的條件

事業(yè)單位十級職員晉升九級職員重慶市事業(yè)單位職稱晉升的條件：

1、晉升九級職員必須單位要有空缺崗位。

2、晉升九級職員必須在十級職員崗位工作3年以上。

3、年度考核等級連續(xù)3年合格以上重慶市事業(yè)單位職稱晉升，能勝任本職工作，經(jīng)有關(guān)部門批準可升為九級。

事業(yè)單位的九級職員就是科員。機關(guān)事業(yè)單位新 *** (收)大學(xué)本科畢業(yè)生見習(xí)試用期滿，考核合格后，轉(zhuǎn)正定級為科員。