2023年之一季度重慶市巴南區(qū)事業(yè)單位公開 *** 工作人員公告？

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開 *** 人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開 *** 工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開 *** 事業(yè)單位工作人員。

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一、 *** 原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、 *** 人數(shù)及崗位

本次面向社會公開 *** 工作人員103名，詳見《巴南區(qū)事業(yè)單位2023年之一季度公開 *** 工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、 *** 范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的道德品質(zhì);

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次 *** 范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)傩淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;更高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務試用期);市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的更低服務期限的人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

(三)工作經(jīng)歷。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年2月，按照“對年對月”計算。

離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。

高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

具體根據(jù)社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認定。

(四)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年2月19日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年2月20日及以后出生，以此類推。

符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

(五)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)。

考生應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考，在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時提交學歷(學位)證書，境外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

境內(nèi)高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得 *** 條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明;境外高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得 *** 條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供入學證明、所學專業(yè)、課程(含各學期成績單)及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位及教育部中國留學服務中心學歷認證。

如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備 *** ( *** )班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷(學位)對待。

專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年)》(附件2)、《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》(附件3)、《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2023年)》(附件4)、《全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件5)進行。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準。

應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

所學學科專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結(jié)合應聘人員所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。

(六)專業(yè)方向。

《崗位一覽表》(附件1)中對“專業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場資格審查時，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學專業(yè)學科出具相應方向證明和畢業(yè)成績單。

比如“教育學類(數(shù)學方向)”，考生所學專業(yè)應為“數(shù)學”方向，持有“教育學”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準)畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數(shù)學方向”的證明，同時提供畢業(yè)成績單;若畢業(yè)證書已明確體現(xiàn)有數(shù)學方向，則不需提供相應證明。

(七)特別說明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。

2023年應屆高校畢業(yè)生報考中小學(幼兒園)教師崗位暫未取得教師資格證書的人員，最遲于2023年7月31日前取得教師資格證書。

如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

國家統(tǒng)一招生的2021、2022年普通高校畢業(yè)生，以及2023年1月1日至2022年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆高校畢業(yè)生對待。

本次 *** 所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，應聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險;且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)”。

對參加大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次 *** 的人員(不含服務期滿后申請延長服務年限，正在服務期的人員)，以及2021、2022年畢業(yè)的大學生退役軍人，視為應屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄(聘)用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

特別提醒：本次 *** 各環(huán)節(jié)時間安排如有相應調(diào)整的，將通過重慶市巴南區(qū)人民 *** 官網(wǎng)首頁“人事考試”欄公告，請報考人員及時關(guān)注。

四、報名

本次公開 *** 采取網(wǎng)上報名的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)查詢報考崗位。

報考人員應仔細閱讀本《公告》中要求的“ *** 范圍和對象”，以及《崗位一覽表》(附件1)中各個崗位的報考要求和條件，結(jié)合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個崗位進行報名。

特別提醒：本次報名，凡畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱不一致(含相近相似的專業(yè))、但報考者認為所學專業(yè)符合報考職位要求的，須由報考者提供學校簽章的學習課程等證明資料(非中文版的應自行翻譯為中文并經(jīng)公證機關(guān)公證)，書面報 *** 機關(guān)(單位)審核認定，并經(jīng)巴南區(qū)人力社保局備案同意后，方能在網(wǎng)上提交報名申請。

(二)提交報考申請。

報考人員于2023年2月20日9:00時至2月24日9:00時期間登錄報名網(wǎng)站(w *** m/rccp/webregister) 進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，提交報考申請。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報考人員應仔細閱讀本《公告》及附件內(nèi)容，按照要求誠信、準確填寫報考信息。

本次 *** 不對網(wǎng)上報名填寫的信息進行資格審查，網(wǎng)上報名只審核上傳的電子照片是否符合要求，面試前再進行現(xiàn)場資格審查。

報考人員在提交報名信息前，請再次認真核對本人所填信息是否準確，是否符合 *** 公告及 *** 崗位資格條件，避免誤報。

資格審查貫穿 *** 工作全過程，在 *** 各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合 *** 崗位資格條件的，取消其報考資格或聘用資格，后果由考生本人承擔。

因電子照片審核等原因未通過的，可在2023年2月24日12:00時前進行修改，重新等待審核。

報考人員在填報報名信息后要及時登錄系統(tǒng)查詢是否審核通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。

(三)網(wǎng)上繳費。

報考人員須在2023年2月24日18:00時前進行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納筆試考務費每人每科50元，兩科合計100元)。

*** 報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄參與本次 *** 。

繳費確認的具體程序按 *** 提示進行。

(四)未達到開考比例人員的處理。

實際報名人數(shù)與擬 *** 崗位名額之比須達到3:1。

達不到開考比例的，更低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減 *** 名額， *** 名額無法遞減的，取消 *** 崗位。

其中，屬衛(wèi)生事業(yè)單位 *** 急需緊缺醫(yī)療崗位的，經(jīng)巴南區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定備案，可進一步放寬開考比例。

因 *** 崗位取消而不能參加 *** 考試的報考人員，退還其筆試考務費。

(五)打印準考證。

報名成功并繳納了考務費的人員，可于2023年2 月27日9:00時至3月4日10:00前登錄報名網(wǎng)站(w *** m/rccp/webregister)報名系統(tǒng)打印本人筆試準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證載明的考點參加考試。

因未打印準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。

各 *** 崗位的最終報名人數(shù)、繳費情況將在繳費結(jié)束3個工作日內(nèi)，在重慶市巴南區(qū)人民 *** 網(wǎng)()公示公告欄目公布。

五、考試考核

本次公開 *** 考試包括筆試和面試。

筆試科目為公共科目筆試，包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》;面試項目為綜合面試。

(一)筆試。

1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應用能力》(滿分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。

筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開 *** 分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件8)執(zhí)行，詳見《崗位一覽表》(附件1)。

2.筆試時間暫定于2023年3月4日(星期六)，具體時間及地點詳見準考證。

筆試時間如有調(diào)整，將另行通知，請考生及時關(guān)注重慶市巴南區(qū)人民 *** 網(wǎng)站首頁“人事考試”欄發(fā)布的相關(guān)公告。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)進入面試的人選，按照面試人數(shù)與 *** 崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定。

若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。

(3)若實際參加面試人選達不到預定比例的，更低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減 *** 名額; *** 名額無法遞減的，取消該崗位 *** 。

其中，屬衛(wèi)生事業(yè)單位 *** 急需緊缺醫(yī)療崗位的，經(jīng)巴南區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意，可進一步放寬開考比例。

4.筆試成績等事項公布。

筆試成績、進入面試資格審查人員名單、面試資格審查通知等相關(guān)信息，將在重慶市巴南區(qū)人民 *** 公眾信息()公示和發(fā)布，公示和發(fā)布時間于筆試時在考室公布欄公布，不再單獨進行 *** 通知，請考生及時查詢。

(二)面試資格審查。

1.面試資格審查時間及地點。

進入面試資格審查人員名單、面試資格審查時間及地點詳見重慶市巴南區(qū)人民 *** 網(wǎng)站首頁“人事考試”欄公布筆試成績等事項通知內(nèi)容，請報考人員自行查詢。

面試資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托。

不按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

2.面試資格審查所需材料。

詳見《面試資格審查所需材料清單》(附件6)。

資格審查合格者，進入面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格。

應聘人員若屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件7)。

不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于更低服務期限的，取消面試資格。

3.面試資格審查遞補。

面試資格缺額于資格審查結(jié)束后1日16:00時前，在報考同一單位同一崗位的報考人員中按公共科目筆試成績從高到低依次遞補不超過2人次(考生應保持手機實時暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時間段內(nèi)關(guān)機或未接聽等原因?qū)е挛茨苈?lián)系的，視為放棄遞補資格)。

若進入面試資格審查遞補人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入遞補。

面試資格審查后進入面試環(huán)節(jié)人選名單在重慶市巴南區(qū)人民 *** 網(wǎng)站首頁“人事考試”欄進行公示，請報考人員自行查詢。

(三)面試。

1.面試比例。

進入面試比例為3:1。

若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，更低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減 *** 名額， *** 名額無法遞減的，取消該崗位 *** 。

其中，屬衛(wèi)生事業(yè)單位 *** 急需緊缺醫(yī)療崗位的，經(jīng)巴南區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低比例開考。

2.面試時間及地點。

面試具體時間及地點詳見面試準考證。

時間如有調(diào)整，將另行通知，請考生及時關(guān)注重慶市巴南區(qū)人民 *** 網(wǎng)站首頁“人事考試”欄發(fā)布的相關(guān)公告。

未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的考生，取消面試資格。

3.面試組織實施。

面試由巴南區(qū)人事綜合管理部門組織實施，按照《重慶市事業(yè)單位公開 *** 工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定執(zhí)行。

面試分值為100分，面試時間不少于10分鐘。

主要考察應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減 *** 名額， *** 名額無法遞減的，取消 *** 崗位。

其中屬急需緊缺崗位的，可由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后進一步放寬開考比例。

放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)考試總成績計算規(guī)則。

總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+綜合面試×50%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

面試結(jié)束后，總成績、進入體檢人員名單在面試處張貼公布，并在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在重慶市巴南區(qū)人民 *** 網(wǎng)()公示公告欄目公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬 *** 崗位名額，根據(jù)報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。

當考試總成績相同時，應聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按符合崗位要求的學歷層次、相應職稱、相應職(執(zhí))業(yè)資格、結(jié)構(gòu)化面試成績、《綜合應用能力》筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由巴南區(qū)委組織部、巴南區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。

未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次 *** 后續(xù)環(huán)節(jié)。

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外， *** 單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)巴南區(qū)委組織部、巴南區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由 *** 單位主管部門會同 *** 單位按照《重慶市事業(yè)單位公開 *** 工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論。

考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必查”原則、按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。

其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。

考察結(jié)論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位 *** 崗位報考資格的審查貫穿于公開 *** 全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù) *** 環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認自動放棄資格的，其缺額由巴南區(qū)委組織部、巴南區(qū)人力社保局會同 *** 單位主管部門研究是否遞補。

需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員總成績從高到低遞補不超過2人次，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分，當總成績相同時，按照體檢人選確定規(guī)則進行。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市巴南區(qū)人民 *** 網(wǎng)()公示公告欄目上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局()、重慶市巴南區(qū)人民 *** 網(wǎng)站重慶市巴南區(qū)人民 *** 網(wǎng)()公示，公示時間為7個工作日。

公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試總成績以及崗位 *** 條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。

考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由 *** 單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，分別報巴南區(qū)委組織部、巴南區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員， *** 單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開 *** 的人員按規(guī)定實行試用期。

試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或 *** 工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開 *** 人員一經(jīng)聘用，須在 *** 單位及主管部門更低服務滿3年，未滿服務期的，不得報考或交流調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位;未滿規(guī)定服務期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開 *** 事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位 *** 人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。

各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開 *** 違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核 *** 工作人員辦法〉等6個公開 *** 配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

公開 *** 過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。

報考人員提供偽造的身份證件和 *** 公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制 *** 為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本公告由巴南區(qū)委組織部、巴南區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

2.報考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件1中的聯(lián)系 *** 咨詢相關(guān) *** 單位及巴南區(qū)人力社保局(023-66239580) 。

3.網(wǎng)上報名、考試考務

4.參加筆試、資格審查、面試等環(huán)節(jié)的考生，自覺遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定和要求，均需佩戴口罩。

在提交報名審核通過后務必保持通訊暢通，如因 *** 通訊不暢，影響后續(xù)環(huán)節(jié)的，責任一律由考生自行承擔。

重慶市事業(yè)單位公開 *** 問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：

1.巴南區(qū)事業(yè)單位2023年之一季度公開 *** 工作人員崗位一覽表

2.普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年)

3.研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)

4.職業(yè)教育專業(yè)目錄(2023年)

5.全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)

6.面試資格審查所需材料清單

7.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

8.事業(yè)單位公開 *** 分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

附件下載：

1.附件1：巴南區(qū)事業(yè)單位2023年之一季度公開 *** 工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：普通高等學校本科專業(yè)目錄.docx

3.附件3：研究生教育學科專業(yè)目.pdf

4.附件4：職業(yè)教育專業(yè)目錄（2023年）.docx

5.附件5：全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）.docx

6.附件6：面試現(xiàn)場資格復審所需材料清單.docx

7.附件7：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

8.附件8：《事業(yè)單位公開 *** 分類考試公共科目筆試考試大綱》.pdf

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重慶市巴南區(qū)職稱改革辦公室的證書是真的嗎

重慶市巴南區(qū)職稱改革辦公室的證書是真的。全國有效，有重慶市 *** 的印章。

巴南區(qū)區(qū) *** 辦公室主任什么級別

巴南區(qū)屬于重慶市轄區(qū)，為正廳級，所以其 *** 辦公室主任為正處級別。

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沙坪壩區(qū)人事局地址是:鳳天大道8號2樓,沙坪壩區(qū)人事局 *** 是:6536 8206,

江北區(qū)新牌坊一路一號

就是在市人事局里！

專業(yè)技術(shù)人員管理處

1. 綜合管理專業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)單位職員和工勤人員隊伍建設。

2. 負責事業(yè)單位人事制度改革和管理，擬定專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位工作人員的聘（錄）用、考核、任免、獎勵、懲戒、辭職辭退等政策法規(guī)并組織實施。

3. 負責制定機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范。

4. 綜合管理全市職稱工作。負責全市專業(yè)技術(shù)職務高、中級評審委員會的組建審批工作；負責組織管理全市專業(yè)技術(shù)人員職稱(執(zhí)業(yè))資格考試和高級專業(yè)技術(shù)職務的評審工作。

5. 負責高級專門人才的規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)和管理工作；選拔推薦有突出貢獻的中青年專家、享受 *** 特殊津貼人員；組織申報企業(yè)博士后工作站及承辦博士后進出站有關(guān)工作。

6. 負責專業(yè)技術(shù)人員、黨政管理干部家屬“農(nóng)轉(zhuǎn)非”，高級專家延長離退休，杰出高級專家暫緩離退休等工作。

7. 負責鄉(xiāng)土人才的開發(fā)管理工作。

責任人：楊 銳

*** ：89077239、89077236、89077237、89077238