職稱評(píng)定在哪個(gè)部門辦

是人事局下主管職稱評(píng)審的部門的，每個(gè)地方名字不太一樣具體名字你問問當(dāng)?shù)厝耸戮志颓宄藵M意還請(qǐng)采納。職稱評(píng)定是國有單位實(shí)行的崗位管理制度。由單位的人事部門評(píng)聘和確認(rèn)，所以，評(píng)定條件和具體實(shí)施，是由單位的人事部門管理的。非國有在職人員的職稱，嚴(yán)格講，它不是職稱，是一種資質(zhì)（資格證)。由各地人社局職稱科負(fù)責(zé)考評(píng)。需要考什么職稱，直接登錄所在地人社局網(wǎng)站，即可找到各種職稱考試報(bào)名信息。

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重慶職稱評(píng)定條件及流程

重慶職稱評(píng)定條件及流程如下重慶職稱轉(zhuǎn)評(píng)歸哪個(gè)部門管：

條件：

博士：從事本專業(yè)技術(shù)工作滿6個(gè)月。

工程類碩士：取得助理工程師職稱后重慶職稱轉(zhuǎn)評(píng)歸哪個(gè)部門管，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

碩士/雙學(xué)位：取得助理工程師職稱后重慶職稱轉(zhuǎn)評(píng)歸哪個(gè)部門管，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

本科/學(xué)士學(xué)位：畢業(yè)滿5年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

大專：畢業(yè)滿7年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

中專：無參評(píng)資格。

流程：

1、市屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個(gè)人——所在單位——單位主管部門——評(píng)委會(huì)。

2、區(qū)縣屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個(gè)人——所在單位——單位主管部門——區(qū)縣人力社保（職改）部門——評(píng)委會(huì)。

3、非公單位人員、流動(dòng)人員、自主擇業(yè)軍隊(duì)干部：

（1）檔案在重慶的。個(gè)人——所在單位——人事 *** 機(jī)構(gòu)——人事 *** 機(jī)構(gòu)所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評(píng)委會(huì)。

（2）檔案在異地的。個(gè)人（持異地查檔記錄）——所在單位（與參保單位一致）——參保地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評(píng)委會(huì)。

按照市人力社保局有關(guān)規(guī)定，其中，工作單位、檔案存放均在重慶的，須有1年以上社保繳費(fèi)記錄（市內(nèi)外可連續(xù)計(jì)算）重慶職稱轉(zhuǎn)評(píng)歸哪個(gè)部門管；工作單位在重慶、檔案在異地的，須在重慶工作1年以上（以社保參保記錄為準(zhǔn)）；工作單位在異地、檔案在重慶的，須在重慶存檔1年以上（以存檔記錄為準(zhǔn)）。

重慶評(píng)職稱應(yīng)該找哪個(gè)機(jī)構(gòu)？人力資源和社會(huì)保障局？人才交易中心？

評(píng)職稱首先要看你重慶職稱轉(zhuǎn)評(píng)歸哪個(gè)部門管的檔案在哪里，如果你檔案在人才交流中心的話就到人才交流中心去評(píng)定就行重慶職稱轉(zhuǎn)評(píng)歸哪個(gè)部門管了，希望你明白了評(píng)職稱是要檔案的，檔案在哪里就到哪里去申請(qǐng)。還有今年重慶的職稱評(píng)定已經(jīng)結(jié)束了，如果你想明年評(píng)定的話就先查下你檔案在哪里，明年人力資源和社會(huì)保障局會(huì)公布評(píng)定時(shí)間的。還有建議更好將你的檔案現(xiàn)在轉(zhuǎn)到你上班企業(yè)所在區(qū)的人才交流中心去，那里有專門的職稱評(píng)定辦公室，如果是初級(jí)的話兩個(gè)月就下來了。具體情況你可以 *** 咨詢?nèi)瞬沤涣髦行?，他們專門管檔案、評(píng)定職稱等

重慶市社會(huì)人才職稱改革辦公室屬于人力資源和社會(huì)保障局的嗎？

屬于人力資源和社會(huì)保障局。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

專業(yè)技術(shù)人員管理處(重慶市職稱改革辦公室、重慶市博士后管理辦公室)。

職稱評(píng)定歸哪個(gè)部門

法律分析重慶職稱轉(zhuǎn)評(píng)歸哪個(gè)部門管：人事部門。職稱評(píng)定是國有單位實(shí)行重慶職稱轉(zhuǎn)評(píng)歸哪個(gè)部門管的崗位管理制度。由單位的人事部門評(píng)聘和確認(rèn),所以,評(píng)定條件和具體實(shí)施,是由單位的人事部門管理的。

職稱評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員重慶職稱轉(zhuǎn)評(píng)歸哪個(gè)部門管，在經(jīng)過一定工作年限后重慶職稱轉(zhuǎn)評(píng)歸哪個(gè)部門管，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)重慶職稱轉(zhuǎn)評(píng)歸哪個(gè)部門管，申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試(如：稱職外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等)，向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。

職稱評(píng)定是國有單位實(shí)行的崗位管理制度。由單位的人事部門評(píng)聘和確認(rèn)，所以，評(píng)定條件和具體實(shí)施，是由單位的人事部門管理的。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

法律依據(jù)：《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》 第二條 職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評(píng)議和認(rèn)定。職稱評(píng)審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱用人單位）以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作，適用本規(guī)定。

重慶國家職業(yè)資格證書怎么轉(zhuǎn)評(píng)職稱

去人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)轉(zhuǎn)評(píng)職稱。

根據(jù)國家、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、原人事部等精神，國家職業(yè)資格和職稱的對(duì)應(yīng)關(guān)系為：

1、一級(jí)（高級(jí) *** ）相當(dāng)于高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)工程師、副教授；

2、二級(jí)（ *** ）相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)師、工程師、講師；

3、三級(jí)（高級(jí)）相當(dāng)于助理工程師、助教；

4、四級(jí)（中級(jí)）相當(dāng)于技術(shù)員；

5、五級(jí)（初級(jí)）相當(dāng)于助理技術(shù)員。