職稱評定在哪個部門辦

是人事局下主管職稱評審的部門的，每個地方名字不太一樣具體名字你問問當?shù)厝耸戮志颓宄藵M意還請采納。職稱評定是國有單位實行的崗位管理制度。由單位的人事部門評聘和確認，所以，評定條件和具體實施，是由單位的人事部門管理的。非國有在職人員的職稱，嚴格講，它不是職稱，是一種資質(zhì)（資格證)。由各地人社局職稱科負責(zé)考評。需要考什么職稱，直接登錄所在地人社局網(wǎng)站，即可找到各種職稱考試報名信息。

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重慶職稱評定條件及流程

重慶職稱評定條件及流程如下重慶職稱轉(zhuǎn)評歸哪個部門管：

條件：

博士：從事本專業(yè)技術(shù)工作滿6個月。

工程類碩士：取得助理工程師職稱后重慶職稱轉(zhuǎn)評歸哪個部門管，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

碩士/雙學(xué)位：取得助理工程師職稱后重慶職稱轉(zhuǎn)評歸哪個部門管，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

本科/學(xué)士學(xué)位：畢業(yè)滿5年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

大專：畢業(yè)滿7年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

中專：無參評資格。

流程：

1、市屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個人——所在單位——單位主管部門——評委會。

2、區(qū)縣屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：個人——所在單位——單位主管部門——區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

3、非公單位人員、流動人員、自主擇業(yè)軍隊干部：

（1）檔案在重慶的。個人——所在單位——人事 *** 機構(gòu)——人事 *** 機構(gòu)所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

（2）檔案在異地的。個人（持異地查檔記錄）——所在單位（與參保單位一致）——參保地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評委會。

按照市人力社保局有關(guān)規(guī)定，其中，工作單位、檔案存放均在重慶的，須有1年以上社保繳費記錄（市內(nèi)外可連續(xù)計算）重慶職稱轉(zhuǎn)評歸哪個部門管；工作單位在重慶、檔案在異地的，須在重慶工作1年以上（以社保參保記錄為準）；工作單位在異地、檔案在重慶的，須在重慶存檔1年以上（以存檔記錄為準）。

重慶評職稱應(yīng)該找哪個機構(gòu)？人力資源和社會保障局？人才交易中心？

評職稱首先要看你重慶職稱轉(zhuǎn)評歸哪個部門管的檔案在哪里，如果你檔案在人才交流中心的話就到人才交流中心去評定就行重慶職稱轉(zhuǎn)評歸哪個部門管了，希望你明白了評職稱是要檔案的，檔案在哪里就到哪里去申請。還有今年重慶的職稱評定已經(jīng)結(jié)束了，如果你想明年評定的話就先查下你檔案在哪里，明年人力資源和社會保障局會公布評定時間的。還有建議更好將你的檔案現(xiàn)在轉(zhuǎn)到你上班企業(yè)所在區(qū)的人才交流中心去，那里有專門的職稱評定辦公室，如果是初級的話兩個月就下來了。具體情況你可以 *** 咨詢?nèi)瞬沤涣髦行?，他們專門管檔案、評定職稱等

重慶市社會人才職稱改革辦公室屬于人力資源和社會保障局的嗎？

屬于人力資源和社會保障局。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)

專業(yè)技術(shù)人員管理處(重慶市職稱改革辦公室、重慶市博士后管理辦公室)。

職稱評定歸哪個部門

法律分析重慶職稱轉(zhuǎn)評歸哪個部門管：人事部門。職稱評定是國有單位實行重慶職稱轉(zhuǎn)評歸哪個部門管的崗位管理制度。由單位的人事部門評聘和確認,所以,評定條件和具體實施,是由單位的人事部門管理的。

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術(shù)人員重慶職稱轉(zhuǎn)評歸哪個部門管，在經(jīng)過一定工作年限后重慶職稱轉(zhuǎn)評歸哪個部門管，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時重慶職稱轉(zhuǎn)評歸哪個部門管，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試(如：稱職外語及計算機應(yīng)用能力考試等)，向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

職稱評定是國有單位實行的崗位管理制度。由單位的人事部門評聘和確認，所以，評定條件和具體實施，是由單位的人事部門管理的。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標志，代表著一個人的學(xué)識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

法律依據(jù)：《職稱評審管理暫行規(guī)定》 第二條 職稱評審是按照評審標準和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認定。職稱評審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。對企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等（以下稱用人單位）以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作，適用本規(guī)定。

重慶國家職業(yè)資格證書怎么轉(zhuǎn)評職稱

去人力資源和社會保障局申請轉(zhuǎn)評職稱。

根據(jù)國家、原勞動和社會保障部、原人事部等精神，國家職業(yè)資格和職稱的對應(yīng)關(guān)系為：

1、一級（高級 *** ）相當于高級經(jīng)濟師、高級工程師、副教授；

2、二級（ *** ）相當于經(jīng)濟師、工程師、講師；

3、三級（高級）相當于助理工程師、助教；

4、四級（中級）相當于技術(shù)員；

5、五級（初級）相當于助理技術(shù)員。