事業(yè)單位改革了，參公的怎么辦？

參公重慶市高級職稱參公，對取得中高級職稱重慶市高級職稱參公的專業(yè)技術(shù)人員實在是不公平的重慶市高級職稱參公，采取一刀切的做法，極大地傷害了高學歷高職稱的專業(yè)技術(shù)人員的感情。有幾個問題實在想不通，成了重慶市高級職稱參公我們心里難以解開的結(jié)，請上級領(lǐng)導體恤這些莘莘學子的艱辛，重新審視“參公”的政策，給我們一個能體現(xiàn)公平合理的生存環(huán)境，一縷充滿陽光的生機。 想不通之一： 我們這些都是臨近退休的中老年人，在臨近終點的時候，一聲哨響，一生所有的努力全部白費，參公前的奮斗一概不算數(shù)，一切從頭重來。不管你的學歷、職稱如何，只能按科員套改工資，和那些上山下鄉(xiāng)選調(diào)的人員及剛參加工作的同志處于同一起跑線。是不是恢復高考后的大學本科畢業(yè)文憑，一參公就變得毫無意義？經(jīng)過層層評審的職稱，怎么一參公，瞬間就煙飛燈滅，省人事廳蓋的鋼印如同地瓜印一樣變得沒有一點的效用。因為我們剛參加工作時就在事業(yè)單位任職，只能從專業(yè)技術(shù)職稱去努力進取，如果當時事業(yè)單位就實行公務(wù)員制度，那我們無話可說，誰叫你不努力進取，在官埸上混個一官半職，按科員計薪是活該。等到我們臨近退休，等待我們的卻是無情的一擊。 想不通之二： 既然參公單位不實行職稱制度，對畢業(yè)文憑也不再是調(diào)薪的根本依據(jù)，但新畢業(yè)的大學本科生的起點卻是大學本科；研究生的起點是碩士，轉(zhuǎn)正后即可按副科級調(diào)薪。而我們畢業(yè)了近三十年的大學本科卻只能按“科員”來對待，這公平嗎？如果碩士、博士是按科員站在參公的同一起跑線上，我們沒有話說。明明有差別，起點線不一樣，而畢業(yè)了近三十年的本科畢業(yè)的我們卻只能等同于普通職工，如果換位思考，未知先生你是何想法？先生，積點功德吧。 想不通之三： 根據(jù)國家的參公政策，全國各地對參公的事業(yè)單位制定的政策，大都是從職工的根本利益出發(fā)。據(jù)了解天津、江蘇、浙江、湖北、重慶等省市的做法，就考慮到政策的延續(xù)性，執(zhí)行“老人老辦法”的政策。如重慶市長壽區(qū) *** “事業(yè)單位參照公務(wù)員管理之后，要根據(jù)單位的規(guī)格、原任職務(wù)、年齡、文化程度、參加工作時間等綜合確認參公人員的新任職務(wù)。如原任專業(yè)技術(shù)職務(wù)為中級，聘任時間滿三年的，參公后原則上確認為副主任科員。對工作年限滿15年，聘任年限滿3年的，可確定為主任科員。湖北省對參公單位職稱的套改是正高級職稱按正處級套改，副高級職稱按副處級套改。而我省對參公單位的中高級技術(shù)專業(yè)人員怎么就這樣狠，一刀下去，腰斬沒商量！ 想不通之四： 在公務(wù)員隊伍中，屬于工人編制的工勤人員，經(jīng)過考核考試，可以按高級工來確定工資。而我們這些具中高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，這次按“科員”調(diào)整工資后，工資水平連一個取得高級工的工勤人員都比不上，真叫人欲哭無淚，這世道怎就成了這個樣呢？想當年，辛辛苦苦、寒窗苦讀五年，職稱評聘過一關(guān)就要脫一層皮，受盡磨難，才取得中高級職稱，一參公，怎么文憑、職稱說不算就不算了呢？為什么不考慮新舊接軌中，對專業(yè)技術(shù)人員待遇不公的弊病呢？在一連串的想不通之后，心里總還抱著一線希望，畢竟我們的黨是偉大的黨，陽光總會普照大地。懇切地盼望 *** 以及領(lǐng)導在貫徹“尊重知識，尊重人才“的方針政策上，要有連續(xù)性的政策和舉措，能夠關(guān)心一下我們這些參公單位的中高級專業(yè)技術(shù)人員的待遇問題，讓我們這些從事技術(shù)工作的同志更加安心做好本職工作，更有信心地在行業(yè)技術(shù)發(fā)展做出專業(yè)技術(shù)人員更多的貢獻。 目前我省各地參公單位的中、高級職稱技術(shù)人員工資套改中存在的問題特別突出。涉及人數(shù)較多，懇請省人事廳盡快出臺合理的參公單位中高級職稱專業(yè)技術(shù)人員的工資套改文件，參照兄弟省市的做法，恢復原來相應(yīng)的套改級別。

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副高職稱轉(zhuǎn)任公務(wù)員工資怎么套重慶市

按專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)行政級別工資，要求中級職稱對應(yīng)科級干部套改工資，高級職稱對應(yīng)處級干部套改工資。

如果專業(yè)技術(shù)人員想轉(zhuǎn)到管理崗位，只能按管理崗位的職級程序，一步一步從頭晉升。一般情況下，專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)管理崗位，都是提拔任用，從單位副職做起。

公務(wù)員，全稱為國家公務(wù)員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

高級職稱可以聘用到參公單位嗎

高級職稱只能在事業(yè)單位聘任定職,參

_ノ?,即參照公務(wù)員法管理重慶市高級職稱參公的單位,屬行政機關(guān)單位,如何定職,與職稱沒掛鉤。

重慶市關(guān)于組織開展2016年全市專業(yè)技術(shù)資格 有哪些職稱

有初級、中極、高級職稱。

一、申報范圍

重慶市各類所有制企事業(yè)單位在職在崗從事專業(yè)技術(shù)工作，且符合相應(yīng)申報條件的人員（不含黨政機關(guān)、參公管理事業(yè)單位、離退休人員以及達到法定退休年齡的人員，國家和我市已有政策規(guī)定除外）。

二、申報時間

為確保資格審查及申報評審工作有序進行，根據(jù)市職稱改革辦公室《2016年全市高級專業(yè)技術(shù)資格申報評審工作日程安排》（此件可在“重慶專業(yè)技術(shù)人才工作網(wǎng)”上查詢）和我區(qū)實際情況，各單位按以下時段派專人向區(qū)職稱改革辦公室報送相應(yīng)系列高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格申報材料。凡逾期報來的材料，一律不予受理。

（一）高級專業(yè)技術(shù)資格申報時間（節(jié)假日除外）

高級專業(yè)技術(shù)資格申報材料按《2016年高級專業(yè)技術(shù)資格申報材料渝北區(qū)職稱改革辦公室受理時間安排》（附件1）報送。

（二）中、初級專業(yè)技術(shù)資格申報時間（節(jié)假日除外）

1、8月4日－8月25日

報送工程技術(shù)系列申報材料；

2、9月19日－9月20日

報送中職教師系列申報材料；

3、10月11日－10月13日

報送圖書資料（初級）、群眾文化（初級）、文物博物（初級）、黨校教師（初級）等系列申報材料；

4、11月1日－11月3日

報送中小學（幼兒園）教師系列申報材料；

5、其他系列（專業(yè)）的申報時間請與各專業(yè)評委會或評委會掛* 部門聯(lián)系，按各專業(yè)評委會要求的時間報送。其中，非公單位人員的申報材料必須提前5個工作日送區(qū)職稱改革辦公室審核公示。

三、有關(guān)程序要求

嚴格按照《重慶市專業(yè)技術(shù)資格申報工作規(guī)定》、《重慶市專業(yè)技術(shù)資格評審工作規(guī)定》組織開展申報評審工作。其中，教育系統(tǒng)高級實行 *** 申報評審的，按市教委職改辦規(guī)定執(zhí)行。

（一）本人申報

1.申報人須向以下單位申報：

（1）事業(yè)單位人員向所在單位提出申請，由單位主管部門審核推薦上報；

（2）國有企業(yè)人員向所在企業(yè)提出申請，由企業(yè)主管部門審核推薦上報；

（3）非公單位流動人員向所在單位提出申請，由區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)審核后交區(qū)職稱改革辦公室推薦上報

2022年高級職稱參公后怎么算

參公后作廢。

參公，即參照公務(wù)員管理法管理。這是現(xiàn)在我國 *** 各單位政工干部和工作人員比較口語化的一種表述，指對 *** 委托或授權(quán)具有行政執(zhí)法能力的單位和不屬于公務(wù)員系列的人員，參照公務(wù)員法進行管理。

參公單位人員要具體分析，通過中央、省兩級公務(wù)員（參公）考試正?？间浀墓ぷ魅藛T，嚴格意義上來說不是公務(wù)員，但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公務(wù)員法進行管理。

一些人說既然參公人員和公務(wù)員不是一樣的編制。

2017年 *** 中央辦公廳及國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，此文件中明確說到：所有公務(wù)員（包括參公人員）一律禁止參加專業(yè)技術(shù)職稱評審。