我是今年選派生，檔案是永川人事局，還是寄到永川人才交流中心？

永川人才交流中心，是免費(fèi)存放，等3年后你們轉(zhuǎn)正了再把檔案轉(zhuǎn)到永川區(qū)組織部，公務(wù)員的檔案是組織部在管的，事業(yè)單位的是放在人事局、

微信號(hào)：jy002002007
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號(hào)

畢業(yè)后檔案在什么地方？怎么評(píng)職稱？

你當(dāng)初簽三方協(xié)議了么，如果簽了，報(bào)到證三方協(xié)議都是那個(gè)公司的名字，檔案會(huì)打到公司，有人事權(quán)的公司（國(guó)企之類的）會(huì)自己存檔，沒有人事權(quán)的公司（一般公司都沒人事權(quán)）會(huì)委托人才存檔。

如果沒簽就會(huì)打到重慶市人事局（大中專就業(yè)指導(dǎo)中心，地市局）之類的地方（全國(guó)不一樣），你的報(bào)到證上會(huì)寫著的，相當(dāng)于未就業(yè)。主要看你的報(bào)道證上寫的那里。

評(píng)職稱要在同一公司工作滿一年之后，在公司為你存檔的人才辦理，還是需要憑報(bào)道證。因?yàn)楝F(xiàn)在的公司要為你蓋章并且和當(dāng)初報(bào)到證上公司的章一致，證明你在同一個(gè)公司工作滿一年。

重慶永川區(qū)個(gè)人存檔案的地方

直接放在永川的檔案局。。。每年要交費(fèi)的 如果是畢業(yè)大學(xué)生 可以免費(fèi)存放2年

在企業(yè)退休后，檔案由誰(shuí)保管呢？

用戶265967506： 我以我們單位的情況，回答你的提問，僅供參考。

我是企業(yè)退休人員，在實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 社會(huì) 化統(tǒng)籌時(shí)，社保局就將我們的檔案收走了，單位只留下了一份履歷表。

由于咱們企業(yè)退休人員退休前參加了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，在職時(shí)單位與你共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，退休了，由社保局給你按月發(fā)放養(yǎng)老金。

退休后單位除了給2011年6月30日后退休人員，繳納不夠醫(yī)保局規(guī)定年限的職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、春節(jié)前慰問一次外，再無關(guān)聯(lián)。

據(jù)單位管人事的同志說，職工的檔案自打社保局收走，他們?cè)僖矝]見過。

我退休七年中，每年都增加養(yǎng)老金，其中有一項(xiàng)是與繳費(fèi)年限掛鉤，你說沒檔案可查，社保局怎么給你調(diào)？

因此，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的檔案，應(yīng)該是在參保的社保局保管。

樓主您好，企業(yè)單位退休人員退休以后檔案由誰(shuí)保管呢？我們單位作為一個(gè)國(guó)有企業(yè)是具備自己?jiǎn)T工保管檔案的權(quán)限的，但是對(duì)于退休人員來講，作為公司是不保管退休人員的一個(gè)檔案的，所以說這個(gè)檔案是直接交由人社部門來給予處理。

一般情況下所在的工作單位不保管這個(gè)退休人員的檔案，當(dāng)然人社部門具體是通過誰(shuí)來保管的，我是不得而知的，但是有一點(diǎn)是可以肯定的，就是，個(gè)人當(dāng)然是不會(huì)交在自己手里的，有些地區(qū)有的人說個(gè)人檔案交到自己手里，我覺得這是一個(gè)不恰當(dāng)?shù)淖龇ǎ驗(yàn)閭€(gè)人檔案中畢竟含有一些隱私的機(jī)密性的東西，雖然說不是說很高的機(jī)密，但是這些機(jī)密畢竟公之于眾是不太好的，所以我認(rèn)為這個(gè)人當(dāng)然是不會(huì)放在自己手里的，而且我們本地區(qū)是確定由人社部門來處理的，一般情況下是保留在當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣鏖_發(fā)市場(chǎng)。

所以說對(duì)于退休人員來講，個(gè)人檔案雖說是無關(guān)緊要的，但是他也不會(huì)拿在自己的手里，因?yàn)檗k理完退休之后，以后將再也用不到個(gè)人檔案了，因?yàn)檫@個(gè)退休證就是你的一個(gè)很好的證明。所以個(gè)人檔案具體的保管事由，社保部門來處理的，而不是由個(gè)人來處理。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

我退休前，在企業(yè)勞資部門工作，前前后后長(zhǎng)達(dá)十七年，對(duì)退休后的擋案管理較為清楚。要回答這個(gè)問題，須從 歷史 上企業(yè)人員的管理權(quán)限說起。

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，企業(yè)分為部企、省企、地州企和縣企。我所在的企業(yè)上級(jí)系林業(yè)部所屬代號(hào)為十二號(hào)信箱，下設(shè)二級(jí)局。因系三線建設(shè)單位，所以郵件落款用代號(hào)。指揮長(zhǎng)是大名鼎鼎的老革命曾林楓老前輩。下設(shè)二級(jí)局按縣團(tuán)級(jí)管理。我們所在企業(yè)代號(hào)為十二附二十二號(hào)信箱，按縣團(tuán)級(jí)管理，書記也是老革命，行政十三級(jí)，級(jí)別相當(dāng)于地委書記，比縣長(zhǎng)高。企業(yè)中科級(jí)由二級(jí)局任免，處級(jí)由二級(jí)局考察后報(bào)再上級(jí)任免。其擋案由任免部門管理。工人擋案由本企業(yè)勞資部門管理。

后來，企業(yè)層層下放，由部管放到省廳管。一九八四年后放到州管，仍然按縣級(jí)管理，擋案管理也發(fā)生一些變化。正、副縣級(jí)擋案由州委組織部管理，科級(jí)以及一般干部擋案由企業(yè)組織部門管理，工人擋案仍由勞資部門管理。

以上人員退休后，縣處級(jí)擋案仍由州委組織部管理，其余人員擋案由辦理退休的部門勞資部門管理。

以上就是從事勞資工作所了解的擋案管理情況，不知其他地區(qū)是否一樣，我沒有發(fā)言權(quán)。

退休人員的檔案管理，各地規(guī)定不一樣，管理也不一樣。我的退休檔案也是由社保局管理的。即使在同一個(gè)省、市、區(qū)，各個(gè)區(qū)縣的管理也不一樣，我就以重慶的情況做個(gè)簡(jiǎn)單介紹吧。

之一，由社保局直接管理。 像我所在的重慶市永川區(qū)，所有企業(yè)人員的退休后的檔案都由社保局檔案管理中心進(jìn)行管理。不方便的是查詢和復(fù)印比較麻煩。比如退休后需要轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，需要入黨志愿書轉(zhuǎn)入方才能接收，這時(shí)就需要到社保局去復(fù)印后，拿到原單位黨委蓋鮮章，接受地的黨組織才能接收黨組織關(guān)系。

第二，同樣是重慶市的江北區(qū)，退休檔案由原單位保管。 社保局通過檔案審核、退休手續(xù)辦理完畢后，即將個(gè)人檔案交給單位經(jīng)辦人員，或是退休人員帶回，交給單位組織人事部門進(jìn)行管理。

第三，街道管理。 同樣還是重慶市，現(xiàn)在規(guī)定退休人員的黨組織關(guān)系、檔案等必須移交地方，由街道進(jìn)行接收。所以他們的個(gè)人檔案也就移交到了退休人員戶口所在地或是居住地的街道。

總之，不管哪里，個(gè)人檔案都是存在的，需要用時(shí)，憑本人身份證可以去找相關(guān)工作人員查詢。

一般情況下來說，在職人員退休后，由所在地的勞動(dòng)部門或人社部門保管檔案，靈活就業(yè)人員的檔案在當(dāng)?shù)厣绫２块T下屬的檔案管理機(jī)構(gòu)保管。

首先簡(jiǎn)單說一下檔案的流轉(zhuǎn)流程。

檔案完全是隨著人走的，從上小學(xué)到初中到高中完成九年義務(wù)教育后?？既〈髮W(xué)的檔案轉(zhuǎn)遞至相關(guān)大學(xué)；參軍入伍的檔案轉(zhuǎn)遞至所在部隊(duì)；自謀職業(yè)的檔案一般情況下是存在當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)。畢業(yè)后參加工作的，檔案直接轉(zhuǎn)遞到所在單位；在單位辦理退休后，檔案按照個(gè)人的身份歸屬和崗位認(rèn)定轉(zhuǎn)遞到不同的部門。管理干部的是人社部門管理工人的是勞動(dòng)部門，如果你以工人的形式或身份退休，那么你的檔案最終將轉(zhuǎn)遞到所屬單位管轄地的勞動(dòng)部門下屬的檔案管理機(jī)構(gòu)。同理，如果你是干部身份，那么你的檔案就轉(zhuǎn)遞到人社部門下屬的檔案管理機(jī)構(gòu)。靈活就業(yè)人員的檔案，一般情況下來說會(huì)轉(zhuǎn)遞到社保部門下屬的檔案管理機(jī)構(gòu)。

再來說一下退休后檔案還有什么用處？

雖然本人是退休了，但是本人的子女以及近親屬在未來，如果考公務(wù)員或者有其他的相應(yīng)重要崗位的使用時(shí)，可能會(huì)涉及到函調(diào)或者政審，一般這種情況下會(huì)調(diào)取近親屬的檔案。同時(shí)檔案中的一些相關(guān)材料在 社會(huì) 證明上也是有一定效力的，就比如說若員工本人死亡后，證明遺產(chǎn)歸屬時(shí)，可通過檔案中的相關(guān)要件予以證明。

企事單位的職工退休后，一般情況下都由原單位人事科管理退休職工的檔案。不俱備退休人員檔案管理的單位，可由勞動(dòng) *** 機(jī)構(gòu)和俱備管理本轄區(qū)退休人員檔案資格的社區(qū)和街道辦管理，個(gè)人不能管理自己的檔案。

依據(jù)

職工退休了，關(guān)于個(gè)人檔案的問題是每個(gè)退休職工都比較關(guān)心的問題。要看你退休的這個(gè)單位的性質(zhì)了，如果你是一個(gè)行政單位或者事業(yè)單位退休的話，那你的檔案就一定在當(dāng)?shù)氐慕M織人事部門保管，到職工退休的時(shí)候，或者說，辦理了正式的退休手續(xù)以后，由當(dāng)?shù)氐慕M織人事部門會(huì)整理你的檔案，把檔案移交給當(dāng)?shù)氐膰?guó)家綜合檔案館保存。如果你在一個(gè)企業(yè)單位退休的話，當(dāng)辦理了正式的退休手續(xù)以后，用工單位會(huì)整理好你的檔案，移交給主管企業(yè)的部門的檔案室或者檔案館進(jìn)行保存，個(gè)人是沒有保存?zhèn)€人檔案權(quán)利的。以上屬于個(gè)人淺談，謝謝。

但按正常來講，一般應(yīng)當(dāng)由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理部門保管，大中型企業(yè)等一些擁有檔案保管資質(zhì)的特殊群體，也可以保管職工檔案。

個(gè)體、私營(yíng)、外資等用人單位都不具備檔案保管資質(zhì)。一方面他們不會(huì)安排專人管理，完善相應(yīng)的檔案管理?xiàng)l件。另一方面，職工檔案中一些信息會(huì)有泄密風(fēng)險(xiǎn)，更容易的是造成檔案造假等行為出現(xiàn)。

所以，國(guó)家不允許職工檔案隨意流出。

職工檔案并不僅僅包括就業(yè)和離退休檔案材料，它還包括職工的履歷自傳材料、考核鑒定材料、學(xué)歷職稱材料、入黨入團(tuán)材料等十大類。

因此，即使職工退休后檔案也應(yīng)當(dāng)妥善保管。

由于我們國(guó)家實(shí)行退休職工 社會(huì) 化管理，養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn) 社會(huì) 化發(fā)放（養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān)相應(yīng)待遇），所以，退休職工的檔案放在哪里也是一個(gè)困難的事情。

職工退休后，就業(yè)機(jī)構(gòu)就不會(huì)保管職工檔案了，一般會(huì)轉(zhuǎn)移到退休后的管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，街道辦事處或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞保中心或指定的檔案管理機(jī)構(gòu)。他們?cè)诿磕曜龊灭B(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證的同時(shí)，做好對(duì)退休人員的服務(wù)工作。

2019年將全面取消養(yǎng)老金領(lǐng)取資格集中認(rèn)證工作，確定退休人員還健在的方式主要通過信息比對(duì)，還有社區(qū)村居的各種體檢、慰問服務(wù)活動(dòng)了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)保管退休人員檔案與他們的日常生活更為貼近。

所以，由街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)保管退休人員職工檔案是最合理的。

對(duì)這個(gè)問題，我談三點(diǎn)看法：

一，根據(jù)以前規(guī)定，個(gè)人檔案完全是隨著人走的，自上小學(xué)到高中完成九年義務(wù)教育之后。考取大學(xué)的個(gè)人檔案將轉(zhuǎn)遞至相關(guān)大學(xué)；參軍入伍的個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞至所在部隊(duì)；自謀職業(yè)的檔案通常情況下是存放在當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)或是當(dāng)?shù)乜h檔案代管部門。畢業(yè)后參加工作的，檔案直接轉(zhuǎn)到所在單位；在單位辦理退休后，其檔案按照個(gè)人的身份歸屬和崗位認(rèn)定轉(zhuǎn)到不同的部門存放保管。干部的是人社部門管理，工人的歸勞動(dòng)部門管理，如果你以工人的形式或身份退休，那么你的檔案最終將轉(zhuǎn)遞到所屬單位管轄地的勞動(dòng)部門下屬的檔案管理機(jī)構(gòu)。同理，如果你是干部身份，那么你的檔案就轉(zhuǎn)遞到人社部門下屬的人事檔案管理機(jī)構(gòu)。靈活就業(yè)人員的檔案，一般情況下來說會(huì)轉(zhuǎn)到社保部門下屬的檔案代管機(jī)構(gòu)。

二，但后來隨著 社會(huì) 化管理的改革深化，企業(yè)退休人員將全部移交到其居住地的社區(qū)居委會(huì)管理，其個(gè)人的人事及組織關(guān)系檔案都將轉(zhuǎn)至所在居委會(huì)的上級(jí)部門（街道辦事處）代管。同時(shí)，原企業(yè)在移交其檔案時(shí)還須按每人600元（員工）、900元（屬黨員）等不同的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向街道辦事處交納檔案保管費(fèi)。如所在企業(yè)不交此費(fèi)，街道辦將予拒收該企業(yè)所移交的人員檔案。所以，盡管先前規(guī)定在職人員退休后的個(gè)人檔案，原則交由所在地的勞動(dòng)部門或人社部門保管檔案，靈活就業(yè)人員的檔案在當(dāng)?shù)厣绫２块T下屬的檔案代管機(jī)構(gòu)保管。但如果有的企業(yè)為了節(jié)省費(fèi)用，不愿交納此費(fèi)的話，那么，企業(yè)退休人員的個(gè)人檔案就依然還在原企業(yè)。像我單位現(xiàn)在退休的基本如此。

三，不要忽視退休后的個(gè)人檔案毫無用處，其實(shí)還是有很大關(guān)聯(lián)作用的。因?yàn)殡m然本人是退休了，但其本人的子女以及近親屬，如果在將來有機(jī)會(huì)考公務(wù)員或者有其他的相應(yīng)重要崗位需要政審時(shí)，就必然可能會(huì)涉及到函調(diào)，你的個(gè)人檔案資料，而且通常都會(huì)調(diào)閱取其直系親屬的檔案。同時(shí)檔案中的一些相關(guān)材料在 社會(huì) 證明上也是有一定效力的，就比如說若其本人去世后，證明遺產(chǎn)歸屬時(shí)，就可通過檔案中的相關(guān)要件予以證明。而且，依據(jù)其檔案也能讓人對(duì)其有個(gè)比較全面的客觀評(píng)價(jià)。所以，我個(gè)人覺得作為企業(yè)退休人員，無論如何還是要記得關(guān)注自己的檔案存放所在處比較好！

根據(jù)檔案法規(guī)定，不允許個(gè)人保管檔案。

職工退休后，職工檔案由退休辦理地的 社會(huì) 保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心管理。

退休后的檔案自己可以保管嗎？

退休后重慶市永川區(qū)職稱檔案的檔案自己可以保管嗎？個(gè)人人事檔案重慶市永川區(qū)職稱檔案，不管是在退休前還是在退休后都是不能自己保管的，人事檔案一般都是屬于機(jī)要文件，應(yīng)按照機(jī)要件進(jìn)行管理。

像你說的這種情況，很多靈活就業(yè)人員在辦完退休以后，社保部門都會(huì)把檔案交回給個(gè)人，個(gè)人不知道怎么辦才好，其實(shí)人社部門在辦理退休前需要你提供個(gè)人檔案，主要是為了核查你的退休年齡或是視同繳費(fèi)等基本信息，主要目的還是為了更準(zhǔn)確地核對(duì)你的工作工齡，更能準(zhǔn)確地計(jì)算你的基本養(yǎng)老金，既然退休前你提交的個(gè)人檔案是由你提供的，那么辦完退休后個(gè)人檔案自然要退還給你，至于你怎么處理，重慶市永川區(qū)職稱檔案我的建議是，你在辦理退休時(shí)檔案是從什么機(jī)構(gòu)提出來的，辦完退休以后就會(huì)將個(gè)人檔案交回原來提取檔案的機(jī)構(gòu)。

對(duì)于退休人員檔案的管理，各地的操作辦法是不統(tǒng)一的。例如我所在的公司，由于各個(gè)子公司分屬于重慶不同的區(qū)縣，所以在辦理退休后檔案的歸屬也是不一樣的。比如我是在重慶永川區(qū)辦理退休的，退休后個(gè)人人事檔案永川人社部就不會(huì)將檔案退還個(gè)人，而是集中由永川區(qū)人社部門所屬的檔案中心進(jìn)行管理重慶市永川區(qū)職稱檔案；而同樣屬于我們公司在重慶江北區(qū)辦理退休的同事，辦完退休后人社部門會(huì)將檔案返還給個(gè)人，由個(gè)人自己找渠道進(jìn)行管理。

那么人社部門在辦理退休后，把個(gè)人檔案返還給自己，那么個(gè)人檔案究竟該怎么辦呢？根據(jù)我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，大概有這么幾種方式來處理重慶市永川區(qū)職稱檔案：一是從哪里到哪里去。也就是辦理退休時(shí)個(gè)人檔案是從哪里提取或是借出來的，退休手續(xù)辦完后可以將個(gè)人檔案還回到原來保管的機(jī)構(gòu)；二是按照現(xiàn)在退休人員實(shí)行 社會(huì) 化管理的辦法，直接將個(gè)人檔案放到社區(qū)或是街道進(jìn)行管理，目前部分社區(qū)可能還沒有建立專門的檔案管理機(jī)構(gòu)和人員，但是街道是有專門的檔案管理機(jī)構(gòu)的；三是個(gè)人保管。雖然個(gè)人保管不符合檔案管理的規(guī)定，但是如果原來的機(jī)構(gòu)不接受個(gè)人檔案，社區(qū)街道也不接受個(gè)人檔案，那么個(gè)人還是要認(rèn)真保管好自己的個(gè)人檔案，千萬(wàn)不要隨便亂丟亂放，萬(wàn)一有一天需要個(gè)人檔案的時(shí)候也能找到，也能拿得出來，當(dāng)然這也是一種沒有辦法的辦法，待有一天街道需要提取個(gè)人檔案時(shí)，也能及時(shí)進(jìn)行移交。

綜上所述，退休后個(gè)人檔案的管理，目前還存在很多不一致的地方，當(dāng)然單位辦理退休的人員，一般都會(huì)整體移交給街道或是社區(qū)管理，個(gè)人退休后的檔案，原則上也應(yīng)該移交到社區(qū)進(jìn)行管理，找不到管理機(jī)構(gòu)的個(gè)人還是要認(rèn)真進(jìn)行管理，有機(jī)會(huì)移交時(shí)再移交相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。

親愛的朋友，關(guān)于退休后檔案自己可不可以保管，我來說幾句。我是您的朋友＠養(yǎng)老與社保那些事兒。

退休對(duì)很多人來說應(yīng)該是高興的。因?yàn)樾量嗔税胼呑?，也交了半輩子的社保，終于可以有回報(bào)了，這個(gè)可以帶來心理慰藉，也會(huì)減少點(diǎn)壓力。但有的人不愿意早退休，可能是身體好吧，更愿意多干幾年。前一陣子有位朋友問我，單位要讓大家統(tǒng)一50歲退休怎么辦，也有一個(gè)朋友問到，自己原本是干部身份，但是現(xiàn)在馬上要50歲了，突然發(fā)現(xiàn)自己變成了工人身份，自己不愿意50歲退休怎么辦呢。每個(gè)人的生活狀況都不一樣，所以對(duì)退休的態(tài)度也都不一樣，無論怎么樣能夠正常退休是大部分人的心愿，所以從這個(gè)角度出發(fā)還是先恭喜你吧。至于您說到退休后的檔案怎么管理，我想談一點(diǎn)看法。

檔案管理在我國(guó)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里，是非常嚴(yán)肅的一件事情，單位有專人保管，在 社會(huì) 上也有專門的檔案管理局，也有專門的人才市場(chǎng)或勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)代為管理檔案。即使在今天，行政事業(yè)單位和國(guó)企也還是把檔案管理作為很重要的一件事情在抓。甚至在一些大學(xué)里還有專門的檔案管理專業(yè)，所以檔案管理一直是一件很專業(yè)的事情。

包括退休這件事情，分了有檔案和沒檔案兩種情況，所以檔案里面記錄的個(gè)人的招工史或者招調(diào)工文件，或者是提干記錄，入職、轉(zhuǎn)干材料，年齡登記等等，都與自己的退休審核有關(guān)。

但是當(dāng)一個(gè)人退休之后，這個(gè)檔案到底還有什么重要性，這個(gè)確實(shí)是需要讓人明確的事情。

現(xiàn)在退休以后，很多地方規(guī)定，退休的人需要把檔案放到街道或者社區(qū)專門的退休人員管理部門。還有的說檔案從哪里拿的，還要還回哪里去，這些都說明了對(duì)檔案的重視。但是也有一些地區(qū)，對(duì)于靈活就業(yè)人員退休后的檔案歸屬，確實(shí)是有點(diǎn)不那么明確了。比如我小姨的檔案就是在今年退休審核完之后，她去社保局取回自己的審批資料包括個(gè)人檔案時(shí)，工作人員也是跟她說讓她自己拿著。她還專門問到這個(gè)檔案以后還有什么用呢？工作人員也沒有說清楚到底還有什么用，但是終歸還是有用的，就交代她保管好，不要隨便打開，不要去撕開封條。既沒有明確她是要交到所在街道，還是交回原來的保管單位。

這個(gè)意思就是說個(gè)人是可以保管的。如果退休后還要參與什么組織，那也都是返聘或者參加什么民間協(xié)會(huì)呀，一般也都不會(huì)要求審核檔案。但是只要允許個(gè)人保管，那也沒什么不行，就是保管好就好了。自從廣東省對(duì)檔案管理放開之后，似乎對(duì)自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員沒有什么明確的檔案管理規(guī)定，這樣在辦退休時(shí)雖然方便了，但是檔案管理單位的人員也有反饋說，個(gè)別人員在自己手里保管檔案后，也有把檔案弄丟或損毀的情況。我小姨說很多靈活就業(yè)人員去辦退休時(shí)檔案都是個(gè)人在家里保存的，時(shí)候到了就拿起來去社保局辦退，聽起來是挺方便的，不用再專門去檔案管理單位提取檔案，但同時(shí)也感覺到少了那么一點(diǎn)什么。

但其他的省或許就沒有這么松散。所以按照退休時(shí)工作人員的囑咐辦，應(yīng)該也沒什么錯(cuò)。退休后反正一般情況下也沒有再用到檔案的情況。可是若有一個(gè)統(tǒng)一管理檔案的地方存管，心理上還是會(huì)覺得正式點(diǎn)。

綜上所述，我個(gè)人的建議就是，如果當(dāng)?shù)貨]有對(duì)退休人員的檔案作出特別的管理要求，自己保存也是沒有問題的，只要保存好就好了，如不要受潮，不要隨意放置，一旦有需要檔案的時(shí)候，還能完好無損的拿出來。但若所在街道和社區(qū)有專門的要求存管退休人員的檔案，就更好去保管起來。這樣對(duì)自己也是一個(gè)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

我從事檔案管理二十余年了，我個(gè)人認(rèn)為，已經(jīng)辦理退休了，并且工齡得到充分認(rèn)定了，如果人社局將檔案給你本人，那么自己保管是沒有問題的，原因后面講。其實(shí)這個(gè)問題很讓人頭大，我們國(guó)家有詳細(xì)的檔案法和檔案管理規(guī)定，檔案屬于機(jī)密材料，個(gè)人不能接觸。但是在實(shí)際操作過程中，很多單位容許個(gè)人密封自帶，就造成了你剛才說的困擾。

我為什么贊成自己保管檔案（這個(gè)只針對(duì)已經(jīng)辦理了退休手續(xù)，并且工齡認(rèn)定沒有異議的人員）

之一，從檔案的意義上來說： 檔案的作用就是進(jìn)企事業(yè)單位，升職，計(jì)算工齡，確定職務(wù)級(jí)別，評(píng)定職稱，考公務(wù)員等，對(duì)于退休人員來說，這個(gè)已經(jīng)失去意義了。

第二，從使用檔案的可能性上來說： 已經(jīng)辦理退休手續(xù)的老職工，日后幾乎沒有需要用到檔案的可能性，所以自己穩(wěn)妥保管就行，就當(dāng)是自己的一些回憶和工作的認(rèn)可。

第三，找單位接收檔案的繁瑣流程來說： 不論是退回原單位，還是找人才市場(chǎng)托管，亦或放街道檔案管理部門，手續(xù)非常多，而且人家根本就不愿意接收。到退休年齡了，年紀(jì)大了，跑起來也費(fèi)勁，而且辦事人員還沒有好臉色，個(gè)人認(rèn)為退休檔案再去托管已經(jīng)沒有任何現(xiàn)實(shí)意義，大可不必這么麻煩。

樓主你好，退休以后的檔案可以自己保管嗎？這個(gè)問題一般是這樣的，如果自己是有工作單位的個(gè)人，那么實(shí)際上全程在辦理退休的過程中，包括調(diào)閱個(gè)人檔案，包括提取個(gè)人檔案，全部都是由工作單位的社保專員給予負(fù)責(zé)，所以最終辦理退休的過程中，包括在辦理退休完成以后，那么也不會(huì)將個(gè)人檔案發(fā)放到自己手里，依然是由工作單位來進(jìn)行存管。

當(dāng)然這里面的存款是需要加上引號(hào)的，為什么呢？因?yàn)楫?dāng)一名員工正常辦理完成退休之后，那么這名員工就和企業(yè)單位已經(jīng)解除勞動(dòng)合同，所以說企業(yè)單位自行處理了這名員工的個(gè)人檔案，一般情況下將不會(huì)予以保留，那么以這種廢舊文件予以處理，很多時(shí)候退休之后對(duì)于個(gè)人來說個(gè)人檔案也沒有太大的作用，所以說有的人可能一輩子都看不到自己的個(gè)人檔案。

其實(shí)個(gè)人檔案最重要的一環(huán)，就在于辦理退休，只要是你的退休能夠正常辦理完成，那么實(shí)際上個(gè)人檔案對(duì)于個(gè)人來說已經(jīng)毫無必要性和實(shí)際意義。如果說你要求你的工作單位想要自己保存檔案，那么有可能也是會(huì)實(shí)現(xiàn)的，但是對(duì)于一些靈活就業(yè)的個(gè)人，基本上你的檔案就可以自己去保管。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

自己個(gè)人的檔案，其實(shí)自己一輩子都沒有機(jī)會(huì)去拿到、去保管，也沒有機(jī)會(huì)打開去看和翻閱。那么到退休之后，是否由自己保管或者還有原單位保管，其實(shí)也沒有太大的意義。工作期間也沒讓自己保管呀，退休之后也就無所謂了。

對(duì)于那些在體制中工作的人員來說，自己的個(gè)人檔案肯定是不允許在退休后交給本人保管的，仍然由原單位進(jìn)行保管，有可能被封存起來。但是對(duì)于那些在體制外的人員來說。本身自己的個(gè)人檔案都可能不知道在何地，那么退休之后檔案是否交由本人保管，意義也不大。

每人在退休之后，進(jìn)入到養(yǎng)老階段，檔案對(duì)于人生的重要性也已經(jīng)不存在了。即使老年之后還需要去做任何的事情，其實(shí)也沒有單位或者組織，再要求調(diào)動(dòng)檔案或者查閱檔案了。在一定意義上來講，檔案此時(shí)已經(jīng)對(duì)一個(gè)老人沒有任何用處了。

我國(guó)的檔案體系同我國(guó)的戶口戶籍制度，其實(shí)存在的本質(zhì)意義都是一樣的。那都是當(dāng)年特定 歷史 階段的特定產(chǎn)物，在未來這個(gè)功能會(huì)越來越弱化，甚至有可能消失。所以每個(gè)人的檔案對(duì)于個(gè)人的重要性而言，也越來越輕微了。大家其實(shí)不用再去關(guān)注這個(gè)事情了。

當(dāng)然有些一些人會(huì)表示好奇，總希望看看自己的檔案內(nèi)記錄了哪些內(nèi)容？但如果真的去看的話，也會(huì)發(fā)現(xiàn)索然無味。因?yàn)榇蠖鄶?shù)在里面記載的都是你人生各個(gè) 歷史 階段填寫的一些申請(qǐng)表和一些所謂審批意見表。沒有太多有趣的內(nèi)容，也沒有太多有意義的內(nèi)容，只是記載了你人生中某些階段的變化而已。

所以在一個(gè)人退休之后，檔案由誰(shuí)來保管，或者是否一定要自己拿回家，都沒有太多的價(jià)值。也可以不用再去關(guān)心了。

關(guān)于退休檔案應(yīng)該是好多人關(guān)心的問題，好多人覺得退休了，檔案沒有用處了，自己拿著也可，其實(shí)不然。

1.個(gè)人不可以保管自己的檔案，無論退休還是轉(zhuǎn)移都是不符合規(guī)定的。

2.退休人員的檔案將來辦理公證，遺囑，房屋繼承等材料時(shí)，最重要的憑證。

3.退休工資審核錯(cuò)誤或者年限不對(duì)的情況下最有力的證明材料。

那退休檔案應(yīng)該放在哪里？

按照現(xiàn)在檔案管理模式，人事部門退休人員放在當(dāng)?shù)氐娜松缇只蚪M織部門。

企業(yè)職工檔案應(yīng)該放在檔案或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或社區(qū)街道服務(wù)中心。

而您屬于靈活就業(yè)人員，退休后檔案應(yīng)該人力資源檔案托管機(jī)構(gòu)或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)存放。

退休檔案居住地社區(qū)化服務(wù)，檔案電子化是將來的趨勢(shì)。

樓主你好，退休以后檔案可以自己保管嗎？一般情況下通過企業(yè)在職員工退休的個(gè)人，那么檔案都是由企業(yè)單位來給予處理的當(dāng)然并不是由企業(yè)單位保管，而是由企業(yè)單位可能是自行銷毀了或者是自行處理了。對(duì)于沒有企業(yè)單位的職工，那么比如說自己是靈活就業(yè)的個(gè)人，這種情況下有些地區(qū)社保部門會(huì)給予自行銷毀，社保部門不給予自行銷毀的，那么是確實(shí)會(huì)退回個(gè)人的。

當(dāng)然這種情況是比較少見的，所以說很多地區(qū)的個(gè)人那么在自己工作的一生當(dāng)中，都不會(huì)看到自己的個(gè)人檔案，而且個(gè)人檔案也是不允許自己保管在自己手里的，如果你將個(gè)人檔案保管在自己手里，那么在辦理退休之前會(huì)有很大的影響，就會(huì)有修改檔案的嫌疑，那么這種情況下會(huì)造成無效的檔案，所以說會(huì)影響自己將來辦理退休的過程，所以說我們不能夠輕易的把檔案交在自己手里保管。

退休以后，如果你所在的地區(qū)沒有退還給你本人，那么也不必要去糾結(jié)這個(gè)事情，因?yàn)橐坏┍荒阃娉赏诵葜螅瑢?shí)際上個(gè)人檔案對(duì)于自身來說也是沒有太大的實(shí)際意義，所以說交給有關(guān)部門自行處理就可以了，對(duì)于自身來說也不會(huì)造成個(gè)人檔案泄露的問題。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

不可以

我也是改制后的“下崗工人”，買斷下崗后，原系統(tǒng)局將個(gè)人檔案移交到“人社局檔案室”保存，平時(shí)個(gè)人不涉及到本人檔案，如需調(diào)檔查找底冊(cè)，必須先向“人社局”分管檔案室領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，有分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)調(diào)檔查閱，只允許在檔案室查閱，不可帶走，但是可以復(fù)印，原件放入檔案袋中封存，調(diào)閱檔案需付“調(diào)檔費(fèi)”，一次20元。

個(gè)人檔案記載著個(gè)人經(jīng)歷和 歷史 ，有學(xué)業(yè)底冊(cè)，參加（入伍）工作批文（函），人事變動(dòng)升遷批文，獎(jiǎng)懲記錄載體文書，個(gè)人勞資調(diào)整底冊(cè)……等一些個(gè)人 歷史 重要原件資料。國(guó)家《檔案法》規(guī)定，個(gè)人人事檔案屬于“永久保存”重要文件；不可能讓個(gè)人帶回家私自保管，如發(fā)生這類情況，責(zé)任單位已違反《檔案法》規(guī)定，應(yīng)及時(shí)糾正，將已退休人員檔案，及時(shí)收回，登記造冊(cè)歸檔存放，便于以后查閱。

企業(yè)改制中，有些單位領(lǐng)導(dǎo)完全不負(fù)責(zé)任，再加上那時(shí)單位人員編制復(fù)雜，有正式職工，合同制工人，借調(diào)人員，還有“掛* ”人員等……改制后有些借調(diào)人員，原單位不存在了，故造成“個(gè)人檔案”無人接收，直接交到本人手中帶回家，自行保存。一二十年過去了，現(xiàn)在這些“下崗工人”已到辦理退休時(shí)候，少數(shù)人卻找不到本人檔案，或本人檔案有人為涂改等現(xiàn)象，造成申請(qǐng)退休時(shí)，人社局不予及時(shí)批準(zhǔn)，需要本人再次岀具證明等材料，耽擱了本人退休時(shí)間段，造成一些損失（主要參加工作日期批復(fù)原件，岀生日期與身份證不符等）

雖然你已辦理退休手續(xù)，按理說“個(gè)人檔案”對(duì)本人沒有多大利害關(guān)系了，但是國(guó)家有《檔案法》，應(yīng)依法行政，不可違反法律條文，應(yīng)該繼續(xù)留存在“檔案局”保管。假如真的有那么一天，你老有所成，后成名人，需要承載 歷史 過程，可你的檔案卻“消失了”………就是后期能“弄虛作假”復(fù)制一份，可“原件”是永遠(yuǎn)復(fù)制不岀來的。

自我進(jìn)單位至今退休計(jì)42年工齡，無論是工人或干部崗位經(jīng)歷中，個(gè)人檔案按人事組織管理原則，是絕對(duì)不可自身保管的，這是作為重要機(jī)密機(jī)要文件而對(duì)待，而是由單位人事或組織部門的專業(yè)機(jī)要人員加以保護(hù)監(jiān)管。

因?yàn)檫@是涉及到每人到達(dá)一定必要年齡時(shí)，如學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷和學(xué)績(jī)記錄，工作經(jīng)歷的年段，曾經(jīng)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)懲或犯罪犯法處罰處分等記錄，入團(tuán)入黨和技術(shù)培訓(xùn)等級(jí)記錄，包括工薪晉級(jí)，干部提升晉級(jí)情況等等的記載，適用于外來組織外調(diào)的調(diào)閱。

尤其是當(dāng)前對(duì)個(gè)人社保原始資料來龍去脈的查閱，相對(duì)即將退休前人員的在職經(jīng)歷，涉及到其養(yǎng)老金的正常分配，相當(dāng)重要?？傃灾?，人活著，哪怕是退休后個(gè)人檔案也不允許本人保管，以便必要時(shí)各級(jí)組織隨時(shí)調(diào)閱查核，應(yīng)有資質(zhì)的專業(yè)部門保管，這是原則性問題。

可以的，以后退休除了公務(wù)員，基本不看檔案，因?yàn)槎祭U納社保，退休工齡就是繳納社保的年齡，是最直接的依據(jù)，無須看檔案，看也只是確認(rèn)下真實(shí)年齡到?jīng)]到實(shí)際退休年齡，在以后的以后檔案基本可以作廢了，根本就沒用。