重慶市人力社保局各處室單位職能職責及公開 ***

常用 *** 重慶市職稱改革辦公室郵編

微信號:jy002002007
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市人力社保咨詢服務 *** :12333

市人力社保咨詢服務 *** :12333

*** 處公開 *** :86868907

市職稱改革辦公室公開 *** :86868705

事業(yè)單位人事管理處(事業(yè)單位 *** )公開 *** :86868703

市公務員局考試錄用處(公務員招錄)公開 *** :86868612

市社會保險局公開 *** :86789729

市人事考試中心公開 *** :86868810

市勞動保障監(jiān)察總隊公開 *** :88673726

市社會保障卡服務中心公開 *** :63061986、63061994

辦公室(信息處)

負責機關文電、會務、機要、檔案、保密、政務公開、安全保衛(wèi)、行政后勤等工作;承擔信息規(guī)劃、信息化建設和管理工作。

公開 *** :86868855

辦公地址:渝北區(qū)新牌坊一路1號501室

*** 處

貫徹落實國家 *** 條例;擬訂人力資源和社會保障 *** 工作重慶市職稱改革辦公室郵編的管理規(guī)則、辦法和集體 *** 、 *** 處理建議和措施;負責處理來信、來訪接待工作;組織協(xié)調處理有重大影響的群體性突發(fā)事件;綜合分析 *** 信息并提出政策建議;督促檢查 *** 事項處理和落實情況。

公開 *** :86868907

辦公地址:渝北區(qū)新牌坊一路1號 *** 接待室

政策研究處

組織、開展人力資源和社會保障政策研究工作;承擔重要文稿起草工作;負責人力資源和社會保障政策調研、行政科學研究、專家咨詢工作;組織、開展人力資源和社會保障新聞宣傳工作重慶市職稱改革辦公室郵編,承擔新聞發(fā)布、輿情動態(tài)監(jiān)管等工作。

公開 *** :86868557

辦公地址:渝北區(qū)新牌坊一路1號510室

法規(guī)處

起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案;承擔機關有關規(guī)范性文件的合法性審核和備案工作;負責行政執(zhí)法監(jiān)督工作,承辦行政復議、行政訴訟等法律事務。

公開 *** :88126887

辦公地址:北部新區(qū)高新園黃山大道中段7號木星大廈913室

規(guī)劃財務處

擬訂并組織實施人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;承擔編制社會保險基金預決算草案工作;參與擬訂社會保障資金(基金)財務管理制度;承擔機關及 所屬非獨立核算單位財務管理和核算工作;承擔所屬單位國有資產管理和審計工作;承擔本系統(tǒng)數據統(tǒng)計發(fā)布工作;承擔有關科技項目和國際援貸款項目管理工作。

公開 *** :86868670

辦公地址:渝北區(qū)新牌坊一路1號506室

就業(yè)促進和失業(yè)保險處

擬訂就業(yè)規(guī)劃、年度計劃及勞動者平等就業(yè)政策,健全公共就業(yè)服務體系;指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理;參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法;牽頭擬訂高校 畢業(yè)生就業(yè)政策;擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策;擬訂國(境)外人員(不含專家)在渝就業(yè)管理政策,負責辦理外國人(不含專家)來渝就業(yè)許可業(yè)務;擬訂 失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準;擬訂失業(yè)保險基金管理辦法;建立失業(yè)預警制度,擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策并組織實施;擬訂經濟結構調整中涉及職 工安置權益保障的政策;負責市級企業(yè)經濟性裁員的備案工作。

公開 *** :88633908、88633901

辦公地址:北部新區(qū)高新園黃山大道中段7號木星大廈813室

人力資源市場處

擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃;擬訂國(境)外、市外人力資源服務機構市場準入管理制度;指導和監(jiān)督對職業(yè)中介機構的管理;擬訂人員調配和特 殊人群安置政策,承辦有關人員的調配工作;負責人才開發(fā)和管理工作;負責緊缺急需人才的引進工作;負責組織實施農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設計劃;負責擬訂機構改 革人員定崗和分流政策。

公開 *** :86867389

辦公地址:渝北區(qū)新牌坊一路1號305室

軍官轉業(yè)安置處

擬訂并組織實施軍隊轉業(yè)干部安置、培訓、隨調隨遷家屬安置政策和安置計劃,完善培訓和安置制度;承擔市級和中央在渝有關單位 *** 干部安置工作;組織擬訂部 分企業(yè) *** 干部解困和穩(wěn)定政策;指導自主擇業(yè) *** 干部管理服務工作;承擔市軍隊轉業(yè)干部安置工作領導小組的具體工作。

公開 *** :86868618、86868621

辦公地址:渝北區(qū)新牌坊一路1號403室

職業(yè)能力建設處(重慶市職業(yè)培訓統(tǒng)籌工作聯(lián)席會議辦公室、重慶市高技能人才工作聯(lián)席會辦公室、重慶市機關事業(yè)單位技術工人技術等級(崗位)考核辦公室)

擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃,擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施;擬訂技工學校、職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能鑒定機構發(fā)展規(guī)劃和管 理規(guī)則,指導技工學校及職業(yè)培訓機構師資隊伍和教材建設;負責設立技工學校的審批工作;完善職業(yè)技能資格制度,指導管理職業(yè)技能的培訓、鑒定和競賽;指導 機關、事業(yè)單位工勤人員的職業(yè)技能等級考核工作。

公開 *** :88126905

辦公地址:北部新區(qū)高新園黃山大道中段7號木星大廈812室

專業(yè)技術人員管理處

擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策,綜合管理專業(yè)技術人員隊伍建設;承擔職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)工作;承辦國家級和市 級專家推薦選拔工作;健全博士后管理制度;承辦深化職稱制度改革事宜,完善專業(yè)技術人員職(執(zhí))業(yè)資格制度;擬訂吸引留學人員來(回)渝工作或定居政策; 擬訂國(境)外機構在市內 *** 專業(yè)技術骨干人才管理政策。

公開 *** :86868705

辦公地址:渝北區(qū)新牌坊一路1號405室

事業(yè)單位人事管理處

負責事業(yè)單位人事制度改革的指導和人事管理工作;擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策;建立健全事業(yè)單位公開 *** (含 *** 國境外非專家人 員)、人員聘用考核和崗位設置管理制度;承辦市級事業(yè)單位工作人員和市級機關工勤人員人事管理事項;會同有關部門承擔事業(yè)單位領導人員任期經濟責任審計工 作。

公開 *** :86868703

辦公地址:渝北區(qū)新牌坊一路1號509室

農村勞務開發(fā)管理處

擬訂農村勞務開發(fā)管理及農民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農村勞務開發(fā)管理及農民工相關政策的落實;參與協(xié)調涉及農民工 *** 的重大事件;指導、協(xié)調農村勞務開發(fā)管理及農民工工作信息建設。

公開 *** :88633931

辦公地址:北部新區(qū)高新園黃山大道中段7號木星大廈806室

勞動關系處

擬訂勞動關系調整政策;擬訂勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范;擬訂企業(yè)職工工資收入分配的調控政策并組織實施;完善勞動關系協(xié)調機制;參與評定國家和市級 企業(yè)勞動模范;審批企業(yè)特殊工時制度;擬訂消除非法使用童工政策;擬訂企業(yè)職工福利和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。

公開 *** :88126915

辦公地址:北部新區(qū)高新園黃山大道中段7號木星大廈916室

機關事業(yè)單位工資福利處(市工資統(tǒng)發(fā)服務中心)

牽頭擬訂并組織實施機關事業(yè)單位人員工資收入分配、福利、津補貼、休息休假和離退休政策;承擔機關事業(yè)單位的工資管理、退休人員綜合管理服務和工資退休福 利等業(yè)務工作的指導、監(jiān)督、培訓等相關工作;承擔機關事業(yè)單位工資統(tǒng)計、調查、分析和市級機關事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)及系統(tǒng)維護工作;參與醫(yī)療、住房制度改革等 工作。

公開 *** :86868774

辦公地址:渝北區(qū)新牌坊一路1號408室

養(yǎng)老保險處

統(tǒng)籌擬訂機關企事業(yè)單位和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險及其補充保險政策并組織實施;擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基金管理辦法和基金預測預警制度;擬訂參保人員離退休審批和 管理政策;擬訂參保單位死亡職工遺屬和非因工傷殘職工的待遇政策;擬訂勞動能力鑒定辦法和勞動鑒定機構管理規(guī)則并組織實施;擬訂全市統(tǒng)一的養(yǎng)老保險關系轉 續(xù)辦法;擬訂農村養(yǎng)老保險和被征地農轉非人員社會保障的政策、規(guī)劃和標準,管理和指導農村養(yǎng)老保險和被征地農轉非人員社會保障工作;負責征地過程中被征地 農轉非人員社會保障措施落實情況的審核工作;會同有關方面擬訂農村社會保險基金管理辦法。

公開 *** :67515682

辦公地址:渝北區(qū)新溉大道2號生產力大廈610室

醫(yī)療保險處

統(tǒng)籌擬訂職工醫(yī)療保險、生育保險的政策、規(guī)劃和標準;擬訂醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法;組織擬訂定點醫(yī)療機構、藥店的醫(yī)療保險、生育保險的服務管理、結算辦法及支付范圍;擬訂機關企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策和管理辦法。

公開 *** :67861013

辦公地址:渝北區(qū)新溉大道2號生產力大廈室608室

工傷保險處

擬訂工傷保險政策、規(guī)劃和標準;擬訂工傷保險基金管理辦法;擬訂工傷預防、認定、康復和工傷傷殘等級鑒定政策;擬訂工傷醫(yī)療、康復、輔助器具配置機構的.定點資格和監(jiān)督管理辦法;組織實施工傷保險。

公開 *** :67603162

辦公地址:渝北區(qū)新溉大道2號生產力大廈602室

社會保險基金監(jiān)督處

擬訂社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度、運營政策及運營機構資格標準;依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金的收支、管理和運營,并組織查處重大案件;負責社 會保險基金監(jiān)督人員和社會保險經辦機構稽核人員的培訓、資格認證和監(jiān)督管理工作;承擔市社會保障監(jiān)督委員會的具體工作。

公開 *** :88126926

辦公地址:北部新區(qū)高新園黃山大道中段7號木星大廈903室

調解仲裁管理處

統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度的實施規(guī)范,指導勞動、人事爭議調解和仲裁工作;指導開展勞動、人事爭議預防工作;依法組織處理重大勞動、人事爭議;負責調解員、仲裁員的培訓、資格認證和監(jiān)督管理工作;承擔市勞動、人事爭議仲裁委員會的具體工作。

公開 *** :88126935

辦公地址:北部新區(qū)高新園黃山大道中段7號木星大廈506室

[重慶市]重慶市職稱改革辦公室郵編,重慶市職稱改革辦公室官網職稱查詢

永川勞動局的 *** 號碼是多少

重慶市永川區(qū)人力社保局(原勞動局)聯(lián)系 *** :

1、辦公室:023-49836360

2、法規(guī)科:023-49836513

3、財務審計科:023-49823105

4、監(jiān)察室:023-49836377

5、勞動關系仲裁監(jiān)察科:023-49836362

6、行政審批科:023-49835209、023-61163276

7、人事管理科(職稱改革辦公室):023-49822425

8、工資福利科:023-49822426

擴展資料

機構職能

(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障相關法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策;擬定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)擬定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃重慶市職稱改革辦公室郵編,組織實施人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策重慶市職稱改革辦公室郵編,促進人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓、流動調配等工作。

(三)負責促進就業(yè)工作重慶市職稱改革辦公室郵編,組織實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度,擬定就業(yè)援助制度,牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

(四)統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。

貫徹實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度,承擔行政監(jiān)督責任。會同相關部門編制相關社會保險基金預決算草案,參與擬訂相關社會保障基金投資政策,會同有關部門實施全民參保計劃。

參考資料來源:重慶市永川區(qū)人民 *** -區(qū)人力社保局

重慶市人力資源和社會保障局 *** 是多少

重慶市社會保險局辦公室 *** :023-63891136

地?址:渝中區(qū)人民路13號

郵編:400015

也可撥打12333進行咨詢重慶市職稱改革辦公室郵編,“12333”是國家人力資源和社會保障部設立重慶市職稱改革辦公室郵編的全國統(tǒng)一的公益服務專用號碼。建設功能完善、全市聯(lián)動的12333 *** 咨詢服務熱線,是提升重慶市人力資源和社會保障公共服務水平重要舉措。重慶市12333 *** 自動語音服務于2007年底開通。

截至2014年3月,重慶市12333人力資源和社會保障咨詢服務中心已經累計為市民提供熱線 *** 服務279.5萬次,其中人工服務48.2萬次,收集解答問題52.3萬個,充分發(fā)揮了12333服務社會公眾、了解社情民意和化解社會矛盾的平臺作用,在人力社保部門與人民群眾之間架起了一座互動溝通的連心橋。

擴展資料:

(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策;起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章,擬訂相關發(fā)展規(guī)劃、政策,并組織實施和監(jiān)督檢查;擬訂機構改革人員定崗和分流政策。

(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置;綜合管理人力資源市場和流動調配工作;負責人才開發(fā)和管理工作。

(三)負責促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務體系,擬訂就業(yè)援助制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;擬訂國(境)外人員在渝就業(yè)管理政策。

(四)擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓和高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策;擬訂技工學校、職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能鑒定機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則;完善職(執(zhí))業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度。

(五)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系,統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準,組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關系轉續(xù)辦法;擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度,承擔社會保險及其補充保險基金行政監(jiān)督責任。

(六)負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

(七)牽頭擬訂機關事業(yè)單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業(yè)職工工資收入分配的調控政策、措施,建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂機關企事業(yè)單位人員福利、工(公)傷和離退休政策。

(八)牽頭推進事業(yè)單位人事制度改革;擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策;擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作,健全博士后管理制度;負責職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)工作。

(九)會同有關部門擬訂軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃,組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;負責軍隊轉業(yè)干部管理服務和教育培訓工作;協(xié)調落實軍隊轉業(yè)干部隨調隨遷家屬的政策性安置工作。

(十)負責行政機關公務員綜合管理;承辦法定、委托或授權管理領導人員的人事任免事項;會同有關部門擬訂榮譽和獎勵制度,綜合管理獎勵表彰工作。

(十一)擬訂農村勞務開發(fā)管理及農民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農村勞務開發(fā)及農民工相關政策的落實,協(xié)調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

(十二)統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協(xié)調機制;擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調勞動者 *** 工作,依法查處重大案件。

(十三)擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來(回)渝工作或定居政策;負責國(境)外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領域的地區(qū)、國際交流與合作工作,負責相關涉外業(yè)務技術合作和人才交流;負責出國(境)培訓工作。

(十四)承辦市 *** 交辦的其他事項。

參考資料來源:重慶人力資源和社會保障局-社會保險局系統(tǒng)聯(lián)系方式

參考資料來源:重慶人力資源和社會保障局-12333人力資源和社會保障咨詢

參考資料來源:百度百科-重慶市人力資源和社會保障局

南岸區(qū)職改辦地址

重慶市南岸區(qū)職稱改革辦公室(重慶市南岸區(qū)茶園廣福大道12號行政服務中心B區(qū)1號樓13樓1304室重慶市職稱改革辦公室郵編,郵編:401336)重慶市職稱改革辦公室郵編,受理 *** :023-62986606。

服務協(xié)議書

在日新月異的現(xiàn)代社會中,越來越多地方需要用到協(xié)議,簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢?下面是我為大家整理的服務協(xié)議書范本,歡迎閱讀與收藏。

服務協(xié)議書1

之一條美容的定義

本合同所謂美容,是指借助手藝、機器、用具、用材、化妝品、保健食品等方式,為保持、改善毛發(fā)、肌膚、體態(tài)、形態(tài)、涵養(yǎng)等感觀健美,所實施的綜合指導措施的非醫(yī)療行為。

美容項目包括:

(一)發(fā)型設計、打理、修剪、燙染;

(二)面部、肩頸、身體肌膚護理、保養(yǎng);

(三)身體機能非醫(yī)療性調理;

(四)化妝、色彩設計、搭配;

(五)體型、重量的控制、調整;

(六)脫毛、除皺、祛斑;

(七)美容咨詢及其相關商品的出賣;

(八)瑜伽、肚皮舞;

(九)心理減壓、咨詢;

(十)足療保健。

第二條權利義務的依據

甲乙雙方關于本美容的權利義務,依本合同的約定;本合同未約定的,依有關法律、法規(guī)規(guī)定。

本合同的附件、乙方的廣告及本合同當事人間的口頭約定,均為本合同內容的一部分。

甲乙雙方的其他特別協(xié)議事項,其效力優(yōu)于本合同條款。

第三條未成年人的訂約

甲方應具備完全行為能力。

甲方為限制行為能力人的,須得其法定 *** 人的允許或承認,本合同始為有效。

甲方為無行為能力人的,應由其法定 *** 人代為及代受意思表示。

第四條會員權利義務的說明

甲方如有需要,可申請成為乙方的會員,其權利義務依會員規(guī)約的規(guī)定(見附件)。

乙方應就會員種類及會員資格的權利義務,在訂約時向甲方作明確說明。如會員卡不慎遺失、毀損或被竊時,乙方于甲方填寫申請書后,應無償 *** 補發(fā)新卡。

第五條課程及附屬商品的說明

乙方應將甲方接受美容實施的條件以及甲方所選擇的美容的項目、對價、次數、期間、課程數、效果分析、副作用及危險性等,以及為實施美容所必須購買的相關商品的內容、性質、效用及其價格,于訂約時向甲方作充分明確說明,并提供相關的畫面。

乙方應將為甲方所提供的服務內容留作記錄,并予甲方簽名確認,且于記錄后至少保留二年,以供查對。甲方可隨時請求乙方提供前述的紀錄影本。

第六條業(yè)者的詢問及處置義務

乙方于實施美容項目前,應詢問、確認甲方有無因患疾現(xiàn)正治療中,是否屬過敏性體質、現(xiàn)有無服用何種藥物、肌膚有無敏感性及其他不利于接受美容的事項。甲方對于乙方的詢問應誠實告知。

甲方于接受美容期間,任何一方發(fā)現(xiàn)甲方身體狀況有異樣或實施的部位有異常現(xiàn)象時,應立即告知他方。乙方應立即中止實施,并有義務采取甲方接受醫(yī)師診療等適當的'處理措施。但甲方發(fā)生異常或異樣情形的原因,如非乙方的實施行為所致,甲方應負擔乙方所采取處理措施的相關費用。

關于診治醫(yī)師的選定,應尊重甲方的意見。在甲方受診療期間中,就該美容合同的期間應予延長。

第七條收費標準

本合同的美容共計人民幣_________元;因參加課程所需的用品的費用共計人民幣_________元,其細目見附件。

第八條付款方式

甲方可全額或依課程進度分期給付對價。

第九條卡券的使用

乙方如以卡、券或其他類似方式作為提供服務的憑證,應向甲方說明卡、券的使用方式、服務內容、使用時段、使用地點、使用次數及有效期間等項目,并應將該等項目載明于卡、券上。

上述所謂有效期間是指美容服務預定開始日起_________年(月)內。但以后甲乙雙方另有約定期限的,不在此限。

終止合同或解除合同時,乙方應收回卡、券。關于退費及賠償的標準,該卡、券除依訂約時的原價折算外,還應依本合同第十條至第十三條、第十七條及第十八條等規(guī)定辦理。

第十條實施前,消費者任意解除合同的退費標準

甲方于美容課程實施前解除本合同的,乙方應依下列計算標準,于一個月內將已收取的費用退還于甲方。該退還金額等于價金總額扣除解約手續(xù)費。

前款解約手續(xù)費是指本合同價金總額的百分之_________(但其更高金額不得超過本合同價金總額的10%)。

第十一條實施后,消費者任意終止合同的退費標準

甲方于瘦身美容課程實施后終止本合同的,乙方應依下列計算標準,于一個月內將已收取的費用退還于甲方。該退還金額等于價金總額扣除已接受服務的費用,并扣除已拆封附屬商品金額,及再扣除終止合同手續(xù)費。

前款終止合同手續(xù)費,是指價金總額扣除已接受服務的費用,及已拆封附屬商品的剩余金額的百分之_________(但其更高金額不得超過上述剩余金額的20%)。

已接受服務及已拆封附屬商品的價格,皆以訂約時的原價為準。

服務協(xié)議書2

甲方:

乙方:

根據有關政策規(guī)定,甲方接受乙方委托,同意為在乙方工作的員工管理人事檔案并提供相關人事服務,有關事宜約定如下:

一、甲方主要權利與義務

(一)檔案托管

1、根據乙方提供的員工檔案相關信息,出具調檔函,協(xié)助乙方將員工人事檔案轉入甲方。

2、保存乙方員工的檔案,并負責乙方員工檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔、利用、轉遞。

3、出具以檔案記載為依據的人事證明材料。

4、辦理聘用合同鑒證。

5、為國家統(tǒng)招的大中專畢業(yè)生試用(見習)期滿后,辦理轉正定級手續(xù)。

(二)集體戶口掛*

根據重慶市社會人才集體戶掛* 條件的規(guī)定,為乙方符合落戶條件的人事 *** 員工代辦集體戶口,辦理流程及相關說明以落戶協(xié)議為準。

(三)職稱評定

根據職稱評定的相關政策規(guī)定,乙方符合職稱評定條件的人事 *** 員工可申報相應專業(yè)技術職稱,屬工程系列職稱評定的,由重慶市社會人才職稱改革辦公室統(tǒng)一組織評定,屬其它系列的,可由我中心代為報送相應職稱評審機構。

(四)社會保險代辦

根據相關政策,為乙方員工代辦基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金(簡稱“五險一金”),辦理流程及相關說明以保險代辦協(xié)議為準。

(五)接轉黨組織關系

若乙方未建立黨組織,經乙方申請,甲方可接轉乙方人事 *** 員工的黨組織關系并負責預備黨員轉正工作。

二、乙方主要權利與義務

1、乙方應指定專人負責人事 *** 相關工作,若乙方單位名稱、聯(lián)系地址、聯(lián)系 *** 、聯(lián)系人等信息發(fā)生變更的,應在信息發(fā)生變更一個月內書面通知甲方及時變更相關信息。

2、乙方經辦人員辦理人事 *** 相關事宜,須提供乙方介紹信和經辦人員有效身份證明。

3、乙方應主動跟蹤員工的到檔情況,配合甲方做好乙方員工的檔案管理、戶口日常管理、職稱材料收集、計劃生育管理等工作。

4、乙方與人事 *** 員工終止(或解除)勞動合同關系后,應在與其終止(或解除)勞動合同關系一個月之內書面通知甲方,同時,乙方必須告知員工在終止(或解除)勞動合同關系起一個月內,到甲方辦理檔案轉出或改簽成其它委托方式。逾期未通知的,甲方仍將其視為乙方員工,相關義務仍由乙方履行。

三、收費標準

1、乙方立戶費用為50元/單位(一次性)。

2、甲方按時按規(guī)定收取人事 *** 費用每人每月20元(不足一月按一月計算),支付辦法:繳費方一次性繳納不少于12個月的費用,到期之月的次月內應主動到甲方續(xù)繳不少于12個月的費用,以此類推。費用從到檔之月起計算,以后續(xù)費甲方均不另行通知。乙方應按時繳納人事 *** 員工相關費用,未按時足額繳納人事 *** 費的,在未補清人事 *** 費用前,甲方將不再提供有關服務。

3、職稱評定、戶口掛* 、轉正定級、身份認定、代辦費等費用另計。

四、注意事項

1、本協(xié)議簽訂期限最短為一年。在每期 *** 費用未到期之前,若因乙方或乙方人事 *** 員工自行因素提前將檔案轉出的,甲方不予退費。

2、乙方員工的人事檔案轉出時,須經乙方書面同意。

3、本協(xié)議期限以甲乙雙方簽訂本協(xié)議之日起,至乙方到甲方辦理完注銷人事 *** 戶頭為止。

4、甲方與乙方委托 *** 員工之間沒有勞動關系,乙方與委托 *** 員工之間所發(fā)生的任何爭議均由乙方自行解決,與甲方無關。

5、若履行本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方應協(xié)商解決。未協(xié)商或協(xié)商不成的,向甲方所在地法院提起訴訟解決。

6、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經甲、乙雙方簽章后生效,具有同等法律效力。

甲方蓋章:乙方蓋章:

負責人簽字:負責人簽字:

通訊地址及郵編:通訊地址及郵編:咨詢 *** : *** :

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