重慶市人力社保局各處室單位職能職責(zé)及公開 ***

常用 *** 重慶市職稱改革辦公室郵編：

微信號：jy002002007
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號

市人力社保咨詢服務(wù) *** ：12333

市人力社保咨詢服務(wù) *** ：12333

*** 處公開 *** ：86868907

市職稱改革辦公室公開 *** ：86868705

事業(yè)單位人事管理處(事業(yè)單位 *** )公開 *** ：86868703

市公務(wù)員局考試錄用處(公務(wù)員招錄)公開 *** ：86868612

市社會保險局公開 *** ：86789729

市人事考試中心公開 *** ：86868810

市勞動保障監(jiān)察總隊公開 *** ：88673726

市社會保障卡服務(wù)中心公開 *** ：63061986、63061994

辦公室(信息處)

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、保密、政務(wù)公開、安全保衛(wèi)、行政后勤等工作;承擔(dān)信息規(guī)劃、信息化建設(shè)和管理工作。

公開 *** ：86868855

辦公地址：渝北區(qū)新牌坊一路1號501室

*** 處

貫徹落實國家 *** 條例;擬訂人力資源和社會保障 *** 工作重慶市職稱改革辦公室郵編的管理規(guī)則、辦法和集體 *** 、 *** 處理建議和措施;負(fù)責(zé)處理來信、來訪接待工作;組織協(xié)調(diào)處理有重大影響的群體性突發(fā)事件;綜合分析 *** 信息并提出政策建議;督促檢查 *** 事項處理和落實情況。

公開 *** ：86868907

辦公地址：渝北區(qū)新牌坊一路1號 *** 接待室

政策研究處

組織、開展人力資源和社會保障政策研究工作;承擔(dān)重要文稿起草工作;負(fù)責(zé)人力資源和社會保障政策調(diào)研、行政科學(xué)研究、專家咨詢工作;組織、開展人力資源和社會保障新聞宣傳工作重慶市職稱改革辦公室郵編，承擔(dān)新聞發(fā)布、輿情動態(tài)監(jiān)管等工作。

公開 *** ：86868557

辦公地址：渝北區(qū)新牌坊一路1號510室

法規(guī)處

起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案;承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核和備案工作;負(fù)責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督工作，承辦行政復(fù)議、行政訴訟等法律事務(wù)。

公開 *** ：88126887

辦公地址：北部新區(qū)高新園黃山大道中段7號木星大廈913室

規(guī)劃財務(wù)處

擬訂并組織實施人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;承擔(dān)編制社會保險基金預(yù)決算草案工作;參與擬訂社會保障資金(基金)財務(wù)管理制度;承擔(dān)機(jī)關(guān)及 所屬非獨立核算單位財務(wù)管理和核算工作;承擔(dān)所屬單位國有資產(chǎn)管理和審計工作;承擔(dān)本系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)布工作;承擔(dān)有關(guān)科技項目和國際援貸款項目管理工作。

公開 *** ：86868670

辦公地址：渝北區(qū)新牌坊一路1號506室

就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險處

擬訂就業(yè)規(guī)劃、年度計劃及勞動者平等就業(yè)政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系;指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理;參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法;牽頭擬訂高校 畢業(yè)生就業(yè)政策;擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策;擬訂國(境)外人員(不含專家)在渝就業(yè)管理政策，負(fù)責(zé)辦理外國人(不含專家)來渝就業(yè)許可業(yè)務(wù);擬訂 失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);擬訂失業(yè)保險基金管理辦法;建立失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策并組織實施;擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職 工安置權(quán)益保障的政策;負(fù)責(zé)市級企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的備案工作。

公開 *** ：88633908、88633901

辦公地址：北部新區(qū)高新園黃山大道中段7號木星大廈813室

人力資源市場處

擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃;擬訂國(境)外、市外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度;指導(dǎo)和監(jiān)督對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理;擬訂人員調(diào)配和特 殊人群安置政策，承辦有關(guān)人員的調(diào)配工作;負(fù)責(zé)人才開發(fā)和管理工作;負(fù)責(zé)緊缺急需人才的引進(jìn)工作;負(fù)責(zé)組織實施農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設(shè)計劃;負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)改 革人員定崗和分流政策。

公開 *** ：86867389

辦公地址：渝北區(qū)新牌坊一路1號305室

軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處

擬訂并組織實施軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)、隨調(diào)隨遷家屬安置政策和安置計劃，完善培訓(xùn)和安置制度;承擔(dān)市級和中央在渝有關(guān)單位 *** 干部安置工作;組織擬訂部 分企業(yè) *** 干部解困和穩(wěn)定政策;指導(dǎo)自主擇業(yè) *** 干部管理服務(wù)工作;承擔(dān)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作。

公開 *** ：86868618、86868621

辦公地址：渝北區(qū)新牌坊一路1號403室

職業(yè)能力建設(shè)處(重慶市職業(yè)培訓(xùn)統(tǒng)籌工作聯(lián)席會議辦公室、重慶市高技能人才工作聯(lián)席會辦公室、重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(崗位)考核辦公室)

擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃，擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施;擬訂技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管 理規(guī)則，指導(dǎo)技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍和教材建設(shè);負(fù)責(zé)設(shè)立技工學(xué)校的審批工作;完善職業(yè)技能資格制度，指導(dǎo)管理職業(yè)技能的培訓(xùn)、鑒定和競賽;指導(dǎo) 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員的職業(yè)技能等級考核工作。

公開 *** ：88126905

辦公地址：北部新區(qū)高新園黃山大道中段7號木星大廈812室

專業(yè)技術(shù)人員管理處

擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，綜合管理專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè);承擔(dān)職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)工作;承辦國家級和市 級專家推薦選拔工作;健全博士后管理制度;承辦深化職稱制度改革事宜，完善專業(yè)技術(shù)人員職(執(zhí))業(yè)資格制度;擬訂吸引留學(xué)人員來(回)渝工作或定居政策; 擬訂國(境)外機(jī)構(gòu)在市內(nèi) *** 專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。

公開 *** ：86868705

辦公地址：渝北區(qū)新牌坊一路1號405室

事業(yè)單位人事管理處

負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)和人事管理工作;擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;建立健全事業(yè)單位公開 *** (含 *** 國境外非專家人 員)、人員聘用考核和崗位設(shè)置管理制度;承辦市級事業(yè)單位工作人員和市級機(jī)關(guān)工勤人員人事管理事項;會同有關(guān)部門承擔(dān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工 作。

公開 *** ：86868703

辦公地址：渝北區(qū)新牌坊一路1號509室

農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理處

擬訂農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實;參與協(xié)調(diào)涉及農(nóng)民工 *** 的重大事件;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

公開 *** ：88633931

辦公地址：北部新區(qū)高新園黃山大道中段7號木星大廈806室

勞動關(guān)系處

擬訂勞動關(guān)系調(diào)整政策;擬訂勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范;擬訂企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策并組織實施;完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;參與評定國家和市級 企業(yè)勞動模范;審批企業(yè)特殊工時制度;擬訂消除非法使用童工政策;擬訂企業(yè)職工福利和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。

公開 *** ：88126915

辦公地址：北部新區(qū)高新園黃山大道中段7號木星大廈916室

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利處(市工資統(tǒng)發(fā)服務(wù)中心)

牽頭擬訂并組織實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、福利、津補(bǔ)貼、休息休假和離退休政策;承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資管理、退休人員綜合管理服務(wù)和工資退休福 利等業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)等相關(guān)工作;承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計、調(diào)查、分析和市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)及系統(tǒng)維護(hù)工作;參與醫(yī)療、住房制度改革等 工作。

公開 *** ：86868774

辦公地址：渝北區(qū)新牌坊一路1號408室

養(yǎng)老保險處

統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險及其補(bǔ)充保險政策并組織實施;擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基金管理辦法和基金預(yù)測預(yù)警制度;擬訂參保人員離退休審批和 管理政策;擬訂參保單位死亡職工遺屬和非因工傷殘職工的待遇政策;擬訂勞動能力鑒定辦法和勞動鑒定機(jī)構(gòu)管理規(guī)則并組織實施;擬訂全市統(tǒng)一的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn) 續(xù)辦法;擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，管理和指導(dǎo)農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保障工作;負(fù)責(zé)征地過程中被征地 農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保障措施落實情況的審核工作;會同有關(guān)方面擬訂農(nóng)村社會保險基金管理辦法。

公開 *** ：67515682

辦公地址：渝北區(qū)新溉大道2號生產(chǎn)力大廈610室

醫(yī)療保險處

統(tǒng)籌擬訂職工醫(yī)療保險、生育保險的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);擬訂醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法;組織擬訂定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的醫(yī)療保險、生育保險的服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍;擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險政策和管理辦法。

公開 *** ：67861013

辦公地址：渝北區(qū)新溉大道2號生產(chǎn)力大廈室608室

工傷保險處

擬訂工傷保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);擬訂工傷保險基金管理辦法;擬訂工傷預(yù)防、認(rèn)定、康復(fù)和工傷傷殘等級鑒定政策;擬訂工傷醫(yī)療、康復(fù)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的.定點資格和監(jiān)督管理辦法;組織實施工傷保險。

公開 *** ：67603162

辦公地址：渝北區(qū)新溉大道2號生產(chǎn)力大廈602室

社會保險基金監(jiān)督處

擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金監(jiān)督制度、運營政策及運營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn);依法監(jiān)督社會保險及其補(bǔ)充保險基金的收支、管理和運營，并組織查處重大案件;負(fù)責(zé)社 會保險基金監(jiān)督人員和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)稽核人員的培訓(xùn)、資格認(rèn)證和監(jiān)督管理工作;承擔(dān)市社會保障監(jiān)督委員會的具體工作。

公開 *** ：88126926

辦公地址：北部新區(qū)高新園黃山大道中段7號木星大廈903室

調(diào)解仲裁管理處

統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度的實施規(guī)范，指導(dǎo)勞動、人事爭議調(diào)解和仲裁工作;指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作;依法組織處理重大勞動、人事爭議;負(fù)責(zé)調(diào)解員、仲裁員的培訓(xùn)、資格認(rèn)證和監(jiān)督管理工作;承擔(dān)市勞動、人事爭議仲裁委員會的具體工作。

公開 *** ：88126935

辦公地址：北部新區(qū)高新園黃山大道中段7號木星大廈506室

永川勞動局的 *** 號碼是多少

重慶市永川區(qū)人力社保局（原勞動局）聯(lián)系 *** ：

1、辦公室：023-49836360

2、法規(guī)科：023-49836513

3、財務(wù)審計科：023-49823105

4、監(jiān)察室：023-49836377

5、勞動關(guān)系仲裁監(jiān)察科：023-49836362

6、行政審批科：023-49835209、023-61163276

7、人事管理科（職稱改革辦公室）：023-49822425

8、工資福利科：023-49822426

擴(kuò)展資料

機(jī)構(gòu)職能

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃重慶市職稱改革辦公室郵編，組織實施人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策重慶市職稱改革辦公室郵編，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動調(diào)配等工作。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作重慶市職稱改革辦公室郵編，組織實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬定就業(yè)援助制度，牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。

貫徹實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任。會同相關(guān)部門編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策，會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。

參考資料來源：重慶市永川區(qū)人民 *** -區(qū)人力社保局

重慶市人力資源和社會保障局 *** 是多少

重慶市社會保險局辦公室 *** ：023-63891136

地?址：渝中區(qū)人民路13號

郵編：400015

也可撥打12333進(jìn)行咨詢重慶市職稱改革辦公室郵編，“12333”是國家人力資源和社會保障部設(shè)立重慶市職稱改革辦公室郵編的全國統(tǒng)一的公益服務(wù)專用號碼。建設(shè)功能完善、全市聯(lián)動的12333 *** 咨詢服務(wù)熱線，是提升重慶市人力資源和社會保障公共服務(wù)水平重要舉措。重慶市12333 *** 自動語音服務(wù)于2007年底開通。

截至2014年3月，重慶市12333人力資源和社會保障咨詢服務(wù)中心已經(jīng)累計為市民提供熱線 *** 服務(wù)279.5萬次，其中人工服務(wù)48.2萬次，收集解答問題52.3萬個，充分發(fā)揮了12333服務(wù)社會公眾、了解社情民意和化解社會矛盾的平臺作用，在人力社保部門與人民群眾之間架起了一座互動溝通的連心橋。

擴(kuò)展資料：

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章，擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調(diào)配工作；負(fù)責(zé)人才開發(fā)和管理工作。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員在渝就業(yè)管理政策。

（四）擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)和高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；擬訂技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；完善職（執(zhí)）業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。

（五）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)社會保險及其補(bǔ)充保險基金行政監(jiān)督責(zé)任。

（六）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（七）牽頭擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、津補(bǔ)貼政策和企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策、措施，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。

（八）牽頭推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革；擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度；負(fù)責(zé)職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)工作。

（九）會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)和教育培訓(xùn)工作；協(xié)調(diào)落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷家屬的政策性安置工作。

（十）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；承辦法定、委托或授權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)人員的人事任免事項；會同有關(guān)部門擬訂榮譽(yù)和獎勵制度，綜合管理獎勵表彰工作。

（十一）擬訂農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者 *** 工作，依法查處重大案件。

（十三）擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來（回）渝工作或定居政策；負(fù)責(zé)國（境）外人才、智力引進(jìn)以及人力資源和社會保障領(lǐng)域的地區(qū)、國際交流與合作工作，負(fù)責(zé)相關(guān)涉外業(yè)務(wù)技術(shù)合作和人才交流；負(fù)責(zé)出國（境）培訓(xùn)工作。

（十四）承辦市 *** 交辦的其他事項。

參考資料來源：重慶人力資源和社會保障局-社會保險局系統(tǒng)聯(lián)系方式

參考資料來源：重慶人力資源和社會保障局-12333人力資源和社會保障咨詢

參考資料來源：百度百科-重慶市人力資源和社會保障局

南岸區(qū)職改辦地址

重慶市南岸區(qū)職稱改革辦公室(重慶市南岸區(qū)茶園廣福大道12號行政服務(wù)中心B區(qū)1號樓13樓1304室重慶市職稱改革辦公室郵編，郵編:401336)重慶市職稱改革辦公室郵編，受理 *** :023-62986606。

服務(wù)協(xié)議書

在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是我為大家整理的服務(wù)協(xié)議書范本，歡迎閱讀與收藏。

服務(wù)協(xié)議書1

之一條美容的定義

本合同所謂美容，是指借助手藝、機(jī)器、用具、用材、化妝品、保健食品等方式，為保持、改善毛發(fā)、肌膚、體態(tài)、形態(tài)、涵養(yǎng)等感觀健美，所實施的綜合指導(dǎo)措施的非醫(yī)療行為。

美容項目包括：

（一）發(fā)型設(shè)計、打理、修剪、燙染；

（二）面部、肩頸、身體肌膚護(hù)理、保養(yǎng)；

（三）身體機(jī)能非醫(yī)療性調(diào)理；

（四）化妝、色彩設(shè)計、搭配；

（五）體型、重量的控制、調(diào)整；

（六）脫毛、除皺、祛斑；

（七）美容咨詢及其相關(guān)商品的出賣；

（八）瑜伽、肚皮舞；

（九）心理減壓、咨詢；

（十）足療保健。

第二條權(quán)利義務(wù)的依據(jù)

甲乙雙方關(guān)于本美容的權(quán)利義務(wù)，依本合同的約定；本合同未約定的，依有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。

本合同的附件、乙方的廣告及本合同當(dāng)事人間的口頭約定，均為本合同內(nèi)容的一部分。

甲乙雙方的其他特別協(xié)議事項，其效力優(yōu)于本合同條款。

第三條未成年人的訂約

甲方應(yīng)具備完全行為能力。

甲方為限制行為能力人的，須得其法定 *** 人的允許或承認(rèn)，本合同始為有效。

甲方為無行為能力人的，應(yīng)由其法定 *** 人代為及代受意思表示。

第四條會員權(quán)利義務(wù)的說明

甲方如有需要，可申請成為乙方的會員，其權(quán)利義務(wù)依會員規(guī)約的規(guī)定（見附件）。

乙方應(yīng)就會員種類及會員資格的權(quán)利義務(wù)，在訂約時向甲方作明確說明。如會員卡不慎遺失、毀損或被竊時，乙方于甲方填寫申請書后，應(yīng)無償 *** 補(bǔ)發(fā)新卡。

第五條課程及附屬商品的說明

乙方應(yīng)將甲方接受美容實施的條件以及甲方所選擇的美容的項目、對價、次數(shù)、期間、課程數(shù)、效果分析、副作用及危險性等，以及為實施美容所必須購買的相關(guān)商品的內(nèi)容、性質(zhì)、效用及其價格，于訂約時向甲方作充分明確說明，并提供相關(guān)的畫面。

乙方應(yīng)將為甲方所提供的服務(wù)內(nèi)容留作記錄，并予甲方簽名確認(rèn)，且于記錄后至少保留二年，以供查對。甲方可隨時請求乙方提供前述的紀(jì)錄影本。

第六條業(yè)者的詢問及處置義務(wù)

乙方于實施美容項目前，應(yīng)詢問、確認(rèn)甲方有無因患疾現(xiàn)正治療中，是否屬過敏性體質(zhì)、現(xiàn)有無服用何種藥物、肌膚有無敏感性及其他不利于接受美容的事項。甲方對于乙方的詢問應(yīng)誠實告知。

甲方于接受美容期間，任何一方發(fā)現(xiàn)甲方身體狀況有異樣或?qū)嵤┑牟课挥挟惓，F(xiàn)象時，應(yīng)立即告知他方。乙方應(yīng)立即中止實施，并有義務(wù)采取甲方接受醫(yī)師診療等適當(dāng)?shù)?處理措施。但甲方發(fā)生異常或異樣情形的原因，如非乙方的實施行為所致，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)乙方所采取處理措施的相關(guān)費用。

關(guān)于診治醫(yī)師的選定，應(yīng)尊重甲方的意見。在甲方受診療期間中，就該美容合同的期間應(yīng)予延長。

第七條收費標(biāo)準(zhǔn)

本合同的美容共計人民幣_________元；因參加課程所需的用品的費用共計人民幣_________元，其細(xì)目見附件。

第八條付款方式

甲方可全額或依課程進(jìn)度分期給付對價。

第九條卡券的使用

乙方如以卡、券或其他類似方式作為提供服務(wù)的憑證，應(yīng)向甲方說明卡、券的使用方式、服務(wù)內(nèi)容、使用時段、使用地點、使用次數(shù)及有效期間等項目，并應(yīng)將該等項目載明于卡、券上。

上述所謂有效期間是指美容服務(wù)預(yù)定開始日起_________年（月）內(nèi)。但以后甲乙雙方另有約定期限的，不在此限。

終止合同或解除合同時，乙方應(yīng)收回卡、券。關(guān)于退費及賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，該卡、券除依訂約時的原價折算外，還應(yīng)依本合同第十條至第十三條、第十七條及第十八條等規(guī)定辦理。

第十條實施前，消費者任意解除合同的退費標(biāo)準(zhǔn)

甲方于美容課程實施前解除本合同的，乙方應(yīng)依下列計算標(biāo)準(zhǔn)，于一個月內(nèi)將已收取的費用退還于甲方。該退還金額等于價金總額扣除解約手續(xù)費。

前款解約手續(xù)費是指本合同價金總額的百分之_________（但其更高金額不得超過本合同價金總額的10%）。

第十一條實施后，消費者任意終止合同的退費標(biāo)準(zhǔn)

甲方于瘦身美容課程實施后終止本合同的，乙方應(yīng)依下列計算標(biāo)準(zhǔn)，于一個月內(nèi)將已收取的費用退還于甲方。該退還金額等于價金總額扣除已接受服務(wù)的費用，并扣除已拆封附屬商品金額，及再扣除終止合同手續(xù)費。

前款終止合同手續(xù)費，是指價金總額扣除已接受服務(wù)的費用，及已拆封附屬商品的剩余金額的百分之_________（但其更高金額不得超過上述剩余金額的20%）。

已接受服務(wù)及已拆封附屬商品的價格，皆以訂約時的原價為準(zhǔn)。

服務(wù)協(xié)議書2

甲方：

乙方：

根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，甲方接受乙方委托，同意為在乙方工作的員工管理人事檔案并提供相關(guān)人事服務(wù)，有關(guān)事宜約定如下：

一、甲方主要權(quán)利與義務(wù)

（一）檔案托管

1、根據(jù)乙方提供的員工檔案相關(guān)信息，出具調(diào)檔函，協(xié)助乙方將員工人事檔案轉(zhuǎn)入甲方。

2、保存乙方員工的檔案，并負(fù)責(zé)乙方員工檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔、利用、轉(zhuǎn)遞。

3、出具以檔案記載為依據(jù)的人事證明材料。

4、辦理聘用合同鑒證。

5、為國家統(tǒng)招的大中專畢業(yè)生試用（見習(xí)）期滿后，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

（二）集體戶口掛*

根據(jù)重慶市社會人才集體戶掛* 條件的規(guī)定，為乙方符合落戶條件的人事 *** 員工代辦集體戶口，辦理流程及相關(guān)說明以落戶協(xié)議為準(zhǔn)。

（三）職稱評定

根據(jù)職稱評定的相關(guān)政策規(guī)定，乙方符合職稱評定條件的人事 *** 員工可申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱，屬工程系列職稱評定的，由重慶市社會人才職稱改革辦公室統(tǒng)一組織評定，屬其它系列的，可由我中心代為報送相應(yīng)職稱評審機(jī)構(gòu)。

（四）社會保險代辦

根據(jù)相關(guān)政策，為乙方員工代辦基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金（簡稱“五險一金”），辦理流程及相關(guān)說明以保險代辦協(xié)議為準(zhǔn)。

（五）接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系

若乙方未建立黨組織，經(jīng)乙方申請，甲方可接轉(zhuǎn)乙方人事 *** 員工的黨組織關(guān)系并負(fù)責(zé)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。

二、乙方主要權(quán)利與義務(wù)

1、乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)人事 *** 相關(guān)工作，若乙方單位名稱、聯(lián)系地址、聯(lián)系 *** 、聯(lián)系人等信息發(fā)生變更的，應(yīng)在信息發(fā)生變更一個月內(nèi)書面通知甲方及時變更相關(guān)信息。

2、乙方經(jīng)辦人員辦理人事 *** 相關(guān)事宜，須提供乙方介紹信和經(jīng)辦人員有效身份證明。

3、乙方應(yīng)主動跟蹤員工的到檔情況，配合甲方做好乙方員工的檔案管理、戶口日常管理、職稱材料收集、計劃生育管理等工作。

4、乙方與人事 *** 員工終止（或解除）勞動合同關(guān)系后，應(yīng)在與其終止（或解除）勞動合同關(guān)系一個月之內(nèi)書面通知甲方，同時，乙方必須告知員工在終止（或解除）勞動合同關(guān)系起一個月內(nèi)，到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)出或改簽成其它委托方式。逾期未通知的，甲方仍將其視為乙方員工，相關(guān)義務(wù)仍由乙方履行。

三、收費標(biāo)準(zhǔn)

1、乙方立戶費用為50元/單位（一次性）。

2、甲方按時按規(guī)定收取人事 *** 費用每人每月20元（不足一月按一月計算），支付辦法：繳費方一次性繳納不少于12個月的費用，到期之月的次月內(nèi)應(yīng)主動到甲方續(xù)繳不少于12個月的費用，以此類推。費用從到檔之月起計算，以后續(xù)費甲方均不另行通知。乙方應(yīng)按時繳納人事 *** 員工相關(guān)費用，未按時足額繳納人事 *** 費的，在未補(bǔ)清人事 *** 費用前，甲方將不再提供有關(guān)服務(wù)。

3、職稱評定、戶口掛* 、轉(zhuǎn)正定級、身份認(rèn)定、代辦費等費用另計。

四、注意事項

1、本協(xié)議簽訂期限最短為一年。在每期 *** 費用未到期之前，若因乙方或乙方人事 *** 員工自行因素提前將檔案轉(zhuǎn)出的，甲方不予退費。

2、乙方員工的人事檔案轉(zhuǎn)出時，須經(jīng)乙方書面同意。

3、本協(xié)議期限以甲乙雙方簽訂本協(xié)議之日起，至乙方到甲方辦理完注銷人事 *** 戶頭為止。

4、甲方與乙方委托 *** 員工之間沒有勞動關(guān)系，乙方與委托 *** 員工之間所發(fā)生的任何爭議均由乙方自行解決，與甲方無關(guān)。

5、若履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。未協(xié)商或協(xié)商不成的，向甲方所在地法院提起訴訟解決。

6、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效，具有同等法律效力。

甲方蓋章：乙方蓋章：

負(fù)責(zé)人簽字：負(fù)責(zé)人簽字：

通訊地址及郵編：通訊地址及郵編：咨詢 *** ： *** ：

傳真：傳真：