作為工程師，職稱評審是事關(guān)職業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)，而重慶評中級職稱年限怎么算則是評審中的關(guān)鍵要素之一。在本文中，我們將深入剖析重慶評中級職稱年限怎么算的內(nèi)涵和重要性，為您解答職稱評審中的種種疑問。

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1. 視同繳費指數(shù)怎么算？

視同繳費指數(shù)怎么算？

繳費指數(shù)的高低與退休后的養(yǎng)老金多少有直接關(guān)系，已經(jīng)退休的都有視同繳費這一塊，尤其是退休多年的人員，他們退休時的視同繳費年限占很大的比例，幾年的實際繳費率確代表了幾十年繳費率，也正是失業(yè)前的那幾年，企業(yè)半死不活的，工人拿生話費待崗的，那時的繳費指數(shù)可想而知，就是因為當時繳費額太低了，后來才有了社平工資60%為繳費額下限，92年社保下來做推廣調(diào)研時，本人就說過，參保前的工齡要按統(tǒng)一標準計算，參保后的工齡按實邀計算，當時代隊的說″這是必須的"，可現(xiàn)在怎么算的，親們都知到，見過百分之二十幾的繳費率嗎，那不就是企業(yè)最難的時候出的么訛子嗎。

退休時繳費率會有個折加，（1+實際繳費率÷2）但當年退休的能達到80%就算多的了，本人失業(yè)前參保9.6年，個人帳戶余額3900元，親們想想當年的繳費額（率）有多低了。

視同指數(shù)到底應(yīng)該怎么算？這個問題是企業(yè)退休“中人”一直關(guān)心的問題，也是現(xiàn)在事業(yè)退休“中人”最關(guān)心的問題。企業(yè)退休職工是90年代就實行了養(yǎng)老金制度改革，事業(yè)人員于1994年10月實行養(yǎng)老金改革。很多退休人員在改革以前參加工作沒有繳納社保費用，改革以后工作時間不長繳納社保費時間不長，個人賬戶儲存額不多，計算養(yǎng)老金怎么辦？ *** 出臺了一項過渡性養(yǎng)老金加以補充。過渡性養(yǎng)老金是由視同繳費指數(shù)為主計算的，由于視同年限沒有繳費，指數(shù)從何而來？因為繳費指數(shù)=個人工資基數(shù)/社會平均工資，既然是把改革前沒有繳費工齡視同繳費，那么指數(shù)也作視同繳費計算，也應(yīng)該由本人工資除以社平工資得來，這樣才公平，才能體現(xiàn)多勞多得。在企業(yè)率先實行養(yǎng)老金公式計算中，很多地方在“中人”視同指數(shù)的確定上，是應(yīng)用“視同指數(shù)=1”的辦法計算企業(yè)“中人”養(yǎng)老金的。結(jié)果使實繳指數(shù)高，視同期間職級高、工資高的退休人員由于政策規(guī)定沒有繳費年限，用“視同指數(shù)=1”計算，這樣降低了他們的平均指數(shù)，使企業(yè)“中人”養(yǎng)老金在計算中受到了很大損失。就以本人為例：視同年限24年，實繳年限15年，視同期間有3年是按本人工資為基數(shù)繳了社保費的，93年繳費指數(shù)為1.96，由于96年建立個人賬戶，前三年被劃入視同年限，而且實繳期間繳費指數(shù)也較高，實繳指數(shù)為1.38。因為“視同指數(shù)=1”使養(yǎng)老金計算中平均指數(shù)被降為1.1355。因為企業(yè)養(yǎng)老金計算中基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金都是用平均指數(shù)參與計算的，都與“視同指數(shù)=1”有關(guān)，所以養(yǎng)老金計算很低。以本人為例身為高級職稱工資較高，繳費也高，當時養(yǎng)老金計算只有1571.82元，經(jīng)八年調(diào)整兩年高工傾斜，目前養(yǎng)老金也只有3364.78元。（其它工齡長的職工也一樣）見圖1

2014年10月事業(yè)單位養(yǎng)老金改革后，事業(yè)“中人”也面臨同樣問題， *** 針對此情況作了改進，對于事業(yè)“中人”視同指數(shù)規(guī)定不是以“視同指數(shù)=1”計算，而是以職務(wù)高低、級別高低、分類調(diào)整三塊來確定視同繳費指數(shù)的，使視同指數(shù)更進一步規(guī)范化和合理化。并且在過渡性養(yǎng)老金公式中，把企業(yè)以平均指數(shù)計算改為視同指數(shù)計算，視同指數(shù)具體怎么規(guī)定，各地制定可能不完全相同。以山東為例副處及高級職稱為1.657，中級、科級1.3，其它人員也有具體規(guī)定。舉例如圖2：

以圖2事業(yè)“中人”副高職稱，視同指數(shù)計算舉例：

過渡性養(yǎng)老金=退休上年月社平*視同指數(shù)*視同年限*0.013 有：

視同指數(shù)=過渡性養(yǎng)老金/（上年月社平*視同年限*0.013）=4353.72/（5297*38.17*0.013）=1.657，對照圖2該“中人”養(yǎng)老金計算數(shù)據(jù)雖然沒展示計算過程，視同指數(shù)是可以算出來的。

以上就是小編對于重慶評中級職稱年限怎么算的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于重慶評中級職稱年限怎么算的1點解答對大家有用，歡迎大家多多關(guān)注納才網(wǎng)職稱評審平臺。