重慶九龍坡區(qū)人事局 *** 是多少？

局辦公室主要職責 負責本局人才人事重大事項和重要工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查重慶九龍坡區(qū)職稱改革辦；負責起草有關(guān)文件、領(lǐng)導講話、會議材料重慶九龍坡區(qū)職稱改革辦；負責公文管理和秘書工作；負責全區(qū)人事宣傳、信息和人事報刊征訂工作；負責議案、建議、提案和 *** 工作；負責會議的組織、社會治安、綜合治理、接待和行政、后勤管理工作；負責局機關(guān)及直屬事業(yè)單位的財務(wù)、公費醫(yī)療和固定資產(chǎn)管理；負責區(qū) *** 部門計劃生育指標申報及婚姻證明工作；負責本局離退休干部的管理工作；負責辦公自動化管理工作。 辦公 *** ：68788088(傳真) 工作人員：羅昌華 冉天紅 公務(wù)員管理科職能職責 貫徹執(zhí)行《中華人民共和國公務(wù)員法》及其單項法規(guī)；綜合管理國家公務(wù)員職位分類、錄用、考核、獎勵、懲戒、職務(wù)任免、職務(wù)升降、交流、回避、辭職辭退、申訴控告和國家公務(wù)員教育培訓等工作；綜合管理區(qū) *** 各部門及街、鎮(zhèn)的科級領(lǐng)導干部；協(xié)調(diào)管理區(qū) *** 各部門國家公務(wù)員非領(lǐng)導職務(wù)的設(shè)置；按法定程序辦理區(qū) *** 授權(quán)管理領(lǐng)導人員的任免；負責擬定貫徹機構(gòu)改革人員分流政策規(guī)定并指導實施；負責實施公務(wù)員法的工作；負責選派高校畢業(yè)生到基層鍛煉和招收就業(yè)；協(xié)調(diào)落實計劃內(nèi)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及隨調(diào)（遷）家屬（干部）和三州內(nèi)調(diào)干部、退役運動員的安置工作；負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理工作；負責 *** 宣傳和 *** 調(diào)研工作；負責區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位的流動調(diào)配工作；負責區(qū)國家公務(wù)員年報統(tǒng)計工作以及干部人事檔案管理工作。 辦公 *** ：68780373 檔案室 *** ：68781077 工作人員： 夏平國 王興才 楊樹 陳吉 宋曉輝 工資福利退管科職能職責 負責管理區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利工作；負責區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(崗位)培訓、考核、晉升等工作；負責落實區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位科級以下(含科級)退休干部和工人的待遇工作；負責區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休手續(xù)的審批；負責區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費、津補貼的審批；負責易地退休干部、工人安置管理和去外地安置的協(xié)調(diào)工作；負責第二次人才資源開發(fā)工作；負責全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員公（工）傷認定、喪失勞動能力鑒定及有關(guān)待遇落實工作。 辦公 *** ：68781349 工作人員：江捷 彭小田 專業(yè)技術(shù)人員管理科職能職責 綜合管理專業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)單位職員和工人隊伍建設(shè)；負責事業(yè)單位人事制度改革；負責管理并承辦全區(qū)職稱改革工作重慶九龍坡區(qū)職稱改革辦，指導管理職稱考試培訓工作；負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員的聘(錄)用、考核、任免、獎勵、懲戒、辭職辭退等工作；負責事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作；負責專業(yè)技術(shù)人員、黨政干部家屬“農(nóng)轉(zhuǎn)非”工作;負責全區(qū)科技智力引進和高層次專門人才的規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)和管理工作；負責鄉(xiāng)土人才的開發(fā)管理工作。 辦公 *** ：68782734(傳真) 服務(wù)大廳 *** ：68783468 工作人員：黃詠 汪 艷 丁 璐 人才資源開發(fā)科職能職責 編制人才資源開發(fā)、人才流動、人才市場發(fā)展規(guī)劃和工作計劃并組織實施，建立、完善全區(qū)人才流動、人才市場管理體制；負責留學回國人員的安置管理，承辦國家和本區(qū)特需人員的選調(diào)和安置，研究擬定引進國內(nèi)人才、穩(wěn)定本土人才的政策并組織實施；管理、指導人才評價的開發(fā)研究、利用和推廣；負責大中專畢業(yè)生分配、就業(yè)指導工作；貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人事爭議的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，綜合管理人事爭議仲裁及仲裁員工作；負責人事合同鑒證工作；負責承辦區(qū)人事爭議仲裁委員會的日常工作，依法受理國家機關(guān)、事業(yè)單位及工作人員的人事爭議案件，實施人事爭議仲裁。 辦公 *** ：68780564(傳真) 工作人員：余偉 蔣小飛 熊偉

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重慶市職稱改革辦公室的地址在哪里?。?*** 是多少？

重慶市職稱改革辦公室設(shè)在重慶市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處，通信地址: 重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號 郵政編碼: 401147 聯(lián)系 *** ：023－86868855、86867253

重慶勞動局咨詢 *** 是多少?

咨詢 *** ：

渝北區(qū)勞動局 ：(023)86015005

重慶市大渡口區(qū)勞動局 ：(023)68083903

重慶市九龍坡區(qū)勞動局 ：(023)86169280

萬盛區(qū)勞動局 ：(023)48271786

市人力社保咨詢服務(wù) *** ：12333

*** 處公開 *** ：86868907

市職稱改革辦公室公開 *** ：86868705

事業(yè)單位人事管理處（事業(yè)單位 *** ）公開 *** ：86868703

市社會保障卡服務(wù)中心公開 *** ：63061986、63061994

辦公地點：重慶市渝北區(qū)春華大道99號

擴展資料：

主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章，擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂機構(gòu)改革人員定崗和分流政策。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調(diào)配工作；負責人才開發(fā)和管理工作。

（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員在渝就業(yè)管理政策。

（四）擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓和高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；擬訂技工學校、職業(yè)培訓機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；完善職（執(zhí)）業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度。

（五）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔社會保險及其補充保險基金行政監(jiān)督責任。

（六）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應(yīng)對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（七）牽頭擬訂機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策、措施，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。

（八）牽頭推進事業(yè)單位人事制度改革；擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度；負責職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)工作。

（九）會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)和教育培訓工作；協(xié)調(diào)落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷家屬的政策性安置工作。

（十）負責行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理；承辦法定、委托或授權(quán)管理領(lǐng)導人員的人事任免事項；會同有關(guān)部門擬訂榮譽和獎勵制度，綜合管理獎勵表彰工作。

（十一）擬訂農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者 *** 工作，依法查處重大案件。

（十三）擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來（回）渝工作或定居政策；負責國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領(lǐng)域的地區(qū)、國際交流與合作工作，負責相關(guān)涉外業(yè)務(wù)技術(shù)合作和人才交流；負責出國（境）培訓工作。

（十四）承辦市 *** 交辦的其他事項。

參考資料來源：重慶人力資源和社會保障網(wǎng)—機構(gòu)職能