機關(guān)事業(yè)單位中級職稱的相當(dāng)行政什么級別

機關(guān)是不認(rèn)職稱的。

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事業(yè)單位的副高級和公務(wù)員級別不能做比較，因為前者是專業(yè)技術(shù)職務(wù)，而后者具有行政級別，而且兩者是否具有領(lǐng)導(dǎo)職位等，都是考慮的因素，所以兩者不能做對比。尤其事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構(gòu)，但不屬于 *** 機構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。

因為在事業(yè)單位中，專業(yè)技術(shù)崗位包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，由高到低分為專技一至七級，其中正高級崗位為一至四級，副高級崗位為五至七級。而公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級別的對應(yīng)國家級為一至四級，而省部級為六至八級。

但是在省部級正職的領(lǐng)導(dǎo)，屬于國家正部級企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)（如鐵路總公司總經(jīng)理、中 *** 司總經(jīng)理、董事長），那么事業(yè)單位中的副高級，例如新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團各團副職干部（如新疆兵團農(nóng)八師150團副團長、副政委、工會主席、總農(nóng)藝師、總會計師），屬于縣處級副職。

所以如果非要兩者掛鉤對比，副高級事業(yè)單位的級別，屬于公務(wù)員中的縣處級副職。

擴展資料：

《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定：國家實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級序列。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律和機構(gòu)規(guī)格設(shè)置。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

綜合管理類公務(wù)員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

參考資料：百度百科-高級職稱

參考資料：百度百科-行政級別

參考資料：百度百科-專業(yè)技術(shù)崗位

中級職稱相當(dāng)于副科級,還是正科級

中級職稱一般相當(dāng)于公務(wù)員中的副科級。

事業(yè)編專技崗中有三種職稱：初級職稱、中級職稱和高級職稱。事業(yè)編中的中級職稱共分為三檔重慶石柱事業(yè)編中級職稱，分為中級十級、中級九級和中級八級。中級十級更低重慶石柱事業(yè)編中級職稱，中級八級更高。如果是剛評上中級，一般是中級十級，待遇和副科差不多重慶石柱事業(yè)編中級職稱；如果是中級九級，待遇略高于副科，略低于正科；如果是中級八級，待遇和正科差不多。大學(xué)?？坪髲氖聦＜脊ぷ鳚M六年以上；大學(xué)本科畢業(yè)后從事專技工作滿五年以上；碩士研究生畢業(yè)后從事專技工作滿三年以上；博士研究生畢業(yè)后，考核如果合格可以直接評中級職稱。

事業(yè)編中級職稱相當(dāng)于公務(wù)員的什么級別的工資

回答重慶石柱事業(yè)編中級職稱：

事業(yè)編中級職稱的工資原則上相當(dāng)于公務(wù)員的正科級別的工資。

若不考慮公務(wù)員的補助重慶石柱事業(yè)編中級職稱，中級職稱的工資一般要略高于公務(wù)員正科級別的工資。

相關(guān)政策編輯

(一)中小學(xué)教師、護士的崗位工資和薪級工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。

(二)對在縣以下基層單位工作的農(nóng)林科技人員，繼續(xù)按《國務(wù)院批轉(zhuǎn)勞動人事部、農(nóng)牧漁業(yè)部、林業(yè)部、財政部關(guān)于加強農(nóng)林之一線科技隊伍的報告的通知》(國發(fā)[1983]74號)的規(guī)定執(zhí)行。

(三)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部按本人現(xiàn)聘崗位(職務(wù))套改崗位工資和薪級工資。如現(xiàn)聘崗位低于轉(zhuǎn)業(yè)時部隊原職務(wù)的，根據(jù)其現(xiàn)執(zhí)行工資待遇對應(yīng)的崗位套改工資。

(四)到事業(yè)單位工作的退役運動員按本人現(xiàn)聘崗位(職務(wù))套改崗位工資，薪級工資按所聘崗位并參考本人原體育津貼水平和同等條件人員的工資水平確定。

(五)這次套改增資，事業(yè)單位原工資構(gòu)成中津貼比例統(tǒng)一按30%計算。單位工資構(gòu)成中津貼比例高出30%的部分，套改后納入績效工資總量重慶石柱事業(yè)編中級職稱；特殊崗位工資構(gòu)成比例提高部分，暫時予以保留，今后逐步納入特殊崗位津貼補貼。

(六)事業(yè)單位未聘及緩簽聘用合同人員參加收入分配制度改革，具體辦法由各地區(qū)、各部門確定。

(七)被授予省部級以上勞動模范和先進工作者等榮譽稱號，且1993年工資制度改革以來按國家規(guī)定高定重慶石柱事業(yè)編中級職稱了工資檔次的人員，仍保持榮譽的，薪級工資可適當(dāng)高定。

參考資料：百度百科-事業(yè)單位工資改革制度

擴展資料

公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表

公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表是2006年7月開始實施的最新公務(wù)員、事業(yè)單位人員套改工資表、標(biāo)準(zhǔn)對照表等資料軟件大 *** 。

事業(yè)單位工資制度改革：將建立由四部分組成的崗位績效工資制。

崗位績效工資包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分，其中崗位工資、薪級工資為基本工資，實行“一崗一薪、崗變薪變”，“一級一薪、定期升級”。附件可以查出重慶石柱事業(yè)編中級職稱你的基本工資。

參考資料：百度百科-公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表

中級職稱相當(dāng)于什么級別

在事業(yè)編中重慶石柱事業(yè)編中級職稱，中級技術(shù)職稱相當(dāng)于科級的級別。

通常來說重慶石柱事業(yè)編中級職稱，職稱有三個等級重慶石柱事業(yè)編中級職稱，分別是初級技術(shù)職稱、中級技術(shù)職稱、高級技術(shù)職稱。

中級技術(shù)職稱相當(dāng)于科級重慶石柱事業(yè)編中級職稱，但也有晉升范圍重慶石柱事業(yè)編中級職稱，一般在科級到處級不等，工資津貼也隨著這個標(biāo)準(zhǔn)走。

在事業(yè)編中，中級職稱相當(dāng)于科級，它的含金量是不容小覷的。如果不算各種補貼，只單論工資來講，中級職稱人員的工資一般要比公務(wù)員正科級更高一些，也存在一些門檻。

但如果是碩士研究生或雙學(xué)位獲得者，必須要有從事兩到三年的專業(yè)經(jīng)驗，當(dāng)然這個年限還要根據(jù)具體從事的職業(yè)來定，不同職業(yè)有不同年限的評判標(biāo)準(zhǔn)。