獲農(nóng)民專業(yè)技術(shù)職稱可否有經(jīng)濟補助

農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定等級分為：農(nóng)民技術(shù)員、農(nóng)民 *** 、農(nóng)民高級 *** 。其中，農(nóng)民技術(shù)員為初級職稱，農(nóng)民 *** 為中級職稱，農(nóng)民高級 *** 為高級職稱。

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農(nóng)民專業(yè)技術(shù)職稱可否有經(jīng)濟補助？

國家還沒有統(tǒng)一政策規(guī)定，以新疆巴音郭楞蒙古自治州為例說明：

獲得技術(shù)職稱的農(nóng)牧民技術(shù)人員可享受一定的優(yōu)惠政策：如在企事業(yè)單位 *** 農(nóng)業(yè)技術(shù)人員時（含列入編制的合同制干部、職工），同等條件下可優(yōu)先聘用；獲得 *** 、高級 *** 的農(nóng)牧民技術(shù)人員，如被國有企事業(yè)單位聘用，達到國家規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列標(biāo)準(zhǔn)后，其農(nóng)牧民技術(shù)職稱可以分別轉(zhuǎn)評為相應(yīng)專業(yè)的初、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，任職年限可連續(xù)計算；獲得農(nóng)牧民技術(shù)職稱人員的檔案可以進入各級人才市場，有條件的縣（市）、鄉(xiāng)，可為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險等。

獲得技術(shù)職稱的農(nóng)牧民也必須承擔(dān)一定的義務(wù)。如：向群眾傳授科學(xué)技術(shù)、帶領(lǐng)農(nóng)牧民共同致富等。

農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定與晉升暫行規(guī)定

之一條　為了加強農(nóng)村基層農(nóng)民技術(shù)人員隊伍建設(shè)，做好農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定與晉升工作，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于依靠科技進步振興農(nóng)業(yè)加強農(nóng)業(yè)科技成果推廣工作的決定》和人事部《關(guān)于農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定問題的通知》的有關(guān)規(guī)定及精神，特制定本暫行規(guī)定。第二條　農(nóng)民技術(shù)人員職稱是表示專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)技能的稱號。凡在農(nóng)村生產(chǎn)之一線從事種植業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、其它養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)業(yè)機械化、農(nóng)業(yè)財會與經(jīng)營管理、農(nóng)村能源、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護等行業(yè)的農(nóng)民技術(shù)人員，符合本暫行規(guī)定的，均可報名參加考評。國家正式職工不得參加農(nóng)民技術(shù)人員職稱的考評。第三條　參加評定和晉升技術(shù)職稱的農(nóng)民技術(shù)人員，必須堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，遵守憲法和法律，熱愛農(nóng)業(yè)，獻身農(nóng)業(yè)，努力為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)。第四條　評定和晉升農(nóng)民技術(shù)人員技術(shù)職稱，必須以工作實績、技術(shù)水平、解決實際問題的能力為主要依據(jù)，同時考慮文化程度和專業(yè)工作資歷。第五條　農(nóng)民技術(shù)人員技術(shù)職稱的等級定為：農(nóng)民技術(shù)員、農(nóng)民助理 *** 、農(nóng)民 *** 、農(nóng)民高級 *** 。根據(jù)農(nóng)民技術(shù)人員所從事技術(shù)工作的性質(zhì)，在職稱后注明專業(yè)類別。各級職稱的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是：

（一）具備下列條件者，可評定為農(nóng)民技術(shù)員：

1．具有中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校以上畢業(yè)學(xué)歷者；獲得農(nóng)民技術(shù)資格證書（又稱“綠色證書”）者；初、高中畢業(yè)生，參加300學(xué)時以上系統(tǒng)地初等農(nóng)業(yè)技術(shù)教育并取得結(jié)業(yè)證書，初中生須再經(jīng)二年以上、高中畢業(yè)生須再經(jīng)一年以上農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐，在基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗位上工作，初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)知識和基本技能；

2．在科技人員指導(dǎo)下能進行群眾性的試驗、示范、推廣和進行生產(chǎn)之一線的技術(shù)操作工作，能解決試驗、示范、推廣和生產(chǎn)中的一般技術(shù)問題，正確記載和整理技術(shù)資料，并能進行分析和小結(jié)；

3．在本專業(yè)崗位的技術(shù)工作實踐中成績明顯。

（二）具備下列條件者，可評定或晉升為農(nóng)民助理 *** ：

1．能一般掌握運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識、技術(shù)知識及基本技能，結(jié)合當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，承擔(dān)本專業(yè)的技術(shù)工作；

2．能參與制定試驗、示范和技術(shù)工作的小型計劃，解決試驗、示范、推廣和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的一些技術(shù)問題，能撰寫工作小結(jié)；

3．能向群眾傳授農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)知識，進行技術(shù)示范、指導(dǎo)或一般的技術(shù)咨詢；

4．取得農(nóng)民技術(shù)員職稱四年以上，在本專業(yè)崗位的技術(shù)工作實踐中成績良好。

（三）具備下列條件者，可評定或晉升為農(nóng)民 *** ：

1．具有中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校以上畢業(yè)的學(xué)歷，能運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技能，結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，承擔(dān)并勝任本專業(yè)工作，有一定的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理工作經(jīng)驗；

2．能解決試驗、示范、推廣和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中某些技術(shù)難題，并能撰寫技術(shù)工作總結(jié)，可以指導(dǎo)農(nóng)民助理 *** 開展技術(shù)工作；

3．能配合農(nóng)業(yè)科技人員因地制宜地推廣先進技術(shù)和科研成果，制定實施方案，并能對實施工作進行總結(jié)分析；

4．取得農(nóng)民助理 *** 五年以上，在本專業(yè)崗位的技術(shù)工作實踐中成績顯著。

（四）具備下列條件者，可評定或晉升為農(nóng)民高級 *** ：

1．具有中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校以上畢業(yè)的學(xué)歷，能較熟練掌握和運用本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和技術(shù)知識，獨立承擔(dān)本專業(yè)的技術(shù)工作；

2．在生產(chǎn)實踐中具有開拓性，獲得過地區(qū)（市）級以上科技或推廣成果獎勵、表彰；

3．了解本專業(yè)的科技動態(tài)，能倡導(dǎo)開展科學(xué)實驗，及時引進推廣先進技術(shù)，在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平、增加經(jīng)濟效益等方面成績優(yōu)異；

4．能結(jié)合生產(chǎn)的實際情況制定推廣、示范的計劃，分析和解決技術(shù)工作中的某些重要問題，撰寫試驗、示范報告和技術(shù)工作總結(jié)。能指導(dǎo)農(nóng)民 *** 開展技術(shù)工作；

5．取得農(nóng)民 *** 職稱五年以上。第六條　開展農(nóng)民技術(shù)資格證書（“綠色證書”）制度試點工作的地區(qū)，凡不具有國家承認(rèn)的中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校以上畢業(yè)學(xué)歷的農(nóng)民（含農(nóng)民技術(shù)人員），應(yīng)首先取得已設(shè)專業(yè)的“綠色證書”后，方能申請評定和晉升農(nóng)民技術(shù)人員職稱。第七條　少數(shù)確有特殊專長、有突出貢獻的農(nóng)民技術(shù)人才，可不受學(xué)歷和工作時間的限制，直接破格晉升相應(yīng)的技術(shù)職稱。

重慶市考高級技工證需要什么學(xué)歷？

高級技工證是技術(shù)資格證重慶市農(nóng)民高級 *** 職稱，一般能取得這個證件的人重慶市農(nóng)民高級 *** 職稱，多數(shù)是屬于中專學(xué)歷的人，當(dāng)然也可以是其重慶市農(nóng)民高級 *** 職稱他學(xué)歷的人能夠考取這個證件的。

高級技工，是高級技術(shù)工人的簡稱：按我國目前職業(yè)技能等級（工人系列）分為五級：初級工、中級工、高級工、 *** 、高級 *** 。

這些資格證的取得均與取證人員的工作年限、工作經(jīng)驗、作業(yè)技術(shù)水平、文化水平有相當(dāng)大的關(guān)系。

一般參與取證分兩部分考核，1、理論測試、2、實際操作 。按照國家規(guī)定的相關(guān)法規(guī)條款要求及個人理論和實作水平相應(yīng)考核作出鑒定。組織培訓(xùn)與考核：屬勞動部門下的勞動職業(yè)技能鑒定中心（站）。