作為工程師，職稱評(píng)審是事關(guān)職業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)，而重慶助工職稱評(píng)定條件是什么則是評(píng)審中的關(guān)鍵要素之一。在本文中，我們將深入剖析重慶助工職稱評(píng)定條件是什么的內(nèi)涵和重要性，為您解答職稱評(píng)審中的種種疑問。
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入行當(dāng)施工員要什么條件才行？
首先我覺得施工員證不值錢，去應(yīng)聘時(shí)問你有什么證書有什么資質(zhì)。你拿個(gè)施工員證也不會(huì)太在意你。目前雖然要求持證上崗，但大多數(shù)單位施工員。。。包括私企國(guó)企合資單位。甚至考施工員證不如評(píng)助工來的容易，而且實(shí)用范圍廣。
其實(shí)施工員證不難考，一般從事建筑行業(yè)都有一些理論基礎(chǔ)，再加上平時(shí)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)問題不大。當(dāng)然這種考試其實(shí)還是側(cè)重理論的，建議可以報(bào)個(gè)二級(jí)，或者買套二級(jí)輔導(dǎo)書。主要看施工管理和實(shí)務(wù)。至于法律法規(guī)不能說不重要，至少對(duì)于施工員考試來講涉及的少一些。還說不定運(yùn)氣好直接考過二級(jí)了?；蛘咧荒昕歼^管理和實(shí)務(wù)，第二年專攻法律法規(guī)。二建考過以后接下來可以考個(gè)安全員，這個(gè)證書真心不難，接下來可以用兩年三年的時(shí)間專心拿下一建。
我是這樣建議的。
非常榮幸可以回答你的問題！入行施工員要什么條件才行？
施工員是建筑行業(yè)里面九大員之一，也是建筑行業(yè)最基礎(chǔ)的。我畢業(yè)于重慶交通學(xué)院，橋梁與隧道專業(yè)。在四川某某建設(shè)工程有限公司工作五年。
不知題主目前是什么情況，進(jìn)入建筑行業(yè)之前你應(yīng)該是學(xué)習(xí)建筑專業(yè)，在校取得學(xué)校培訓(xùn)的測(cè)量，繪圖等簡(jiǎn)單的技能證書，這樣可以順利應(yīng)聘到建筑公司。
九大員是經(jīng)過報(bào)考取得的證書，在你進(jìn)入公司一年以后就可以報(bào)考，報(bào)考的時(shí)候我模糊記得必須有公司才可以。
說的也不是很全面，如有補(bǔ)充歡迎下面留言。
一、當(dāng)一個(gè)施工員并不難，但當(dāng)好一個(gè)施工員，并從此在建筑行業(yè)有好的發(fā)展，就需要細(xì)細(xì)籌劃。
二、最初入行，施工員證書是個(gè)不錯(cuò)的“敲門磚”。
三、當(dāng)上施工員以后，要深入施工現(xiàn)場(chǎng)，多看行業(yè)規(guī)范和建筑圖紙。
四、碰上自己不能解決的問題，及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)、請(qǐng)教。
五、隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和路網(wǎng)改造、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的不斷深入，再加上個(gè)人住房市場(chǎng)的不斷發(fā)展，可以說施工員有不錯(cuò)的就業(yè)前景。
六、總體來看，施工員的發(fā)展路徑頗為寬廣，從以往的經(jīng)驗(yàn)看，項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、結(jié)構(gòu)工程師等大都要經(jīng)歷施工員這個(gè)階段的磨練。
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事業(yè)單位人員技術(shù)職稱是助理工程師12級(jí)，升11級(jí)有什么具體要求？
事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專技崗位和工勤崗位，其中通過提升職稱漲工資的就是專技崗位。
專技崗分為13個(gè)等級(jí)，其中高級(jí)對(duì)應(yīng)7個(gè)等級(jí)，一級(jí)至七級(jí)；中級(jí)崗位對(duì)應(yīng)3個(gè)等級(jí)，八級(jí)至十級(jí)；初級(jí)崗位對(duì)應(yīng)2個(gè)等級(jí)，十一級(jí)至十二級(jí)；員級(jí)對(duì)應(yīng)第十三級(jí)。
所以助理工程師12級(jí)升到11級(jí)還是屬于在初級(jí)崗位內(nèi)部進(jìn)行調(diào)整，這個(gè)的要求一般比較簡(jiǎn)單，一般有以下幾點(diǎn)：
要求在專技12級(jí)工作三年，有些地方比如重慶的要求是至少兩年以上。
專技11級(jí)的崗位有空缺。因?yàn)槌跫?jí)崗位內(nèi)部還有設(shè)置一個(gè)比例，一般是5:5，就是你單位有10個(gè)初級(jí)職稱，那一般專技11級(jí)可以聘5個(gè)人，專技12級(jí)可以聘5個(gè)人，如果專技11級(jí)聘滿了，專技12級(jí)是升不了11級(jí)的。
年度考核至少要合格。
要滿足繼續(xù)教育的時(shí)限。
其實(shí)說了這么多，最關(guān)鍵的一點(diǎn)的就是單位的領(lǐng)導(dǎo)同意，那事情就會(huì)比較好辦的。
我是職場(chǎng)問答達(dá)人流雷電，關(guān)注我，分享機(jī)關(guān)單位和國(guó)企的各種知識(shí)！
如果有不同意見，歡迎下方評(píng)論留言！
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工資等級(jí)總共分13級(jí)，其中，1-4級(jí)對(duì)應(yīng)正高，5-7級(jí)對(duì)應(yīng)副高，8-10級(jí)對(duì)應(yīng)中級(jí)，11-13對(duì)應(yīng)初級(jí)。個(gè)人評(píng)定職稱首次聘崗，工資按慣例從更低檔套級(jí)，如初級(jí)套13級(jí)，中級(jí)套10級(jí)。之后逐級(jí)晉升，不能越級(jí)跨級(jí)，比如從初13直接到初11，中間跨過初12。這是常規(guī)做法。不過以前部分單位人事部門為了省事不作為，也出現(xiàn)過一個(gè)職稱只定一級(jí)的情況，比如初級(jí)只定初13，中級(jí)只定中10，非常挫傷專技人員的積極性，為此叫苦不迭。好在現(xiàn)在規(guī)范了，基本不會(huì)發(fā)生這樣的事情。
那么，初12級(jí)到底怎樣才能升到初11？
正常程序只要符合幾個(gè)要求即可：1、初11有崗位空缺；2、在初12崗位上任職滿2-3年；3、歷年年度考核沒有不合格記錄；4、按規(guī)定完成事業(yè)單位人員繼續(xù)教育課時(shí)。當(dāng)然，最關(guān)鍵的是要有領(lǐng)導(dǎo)同意。在事業(yè)單位，專技崗位和管理崗位都一樣，符合晉升條件的人很多，但崗位就那么幾個(gè)，沒辦法讓所有人都上，最后只能靠領(lǐng)導(dǎo)或黨組開會(huì)研究決定，說到底拍板權(quán)掌握在領(lǐng)導(dǎo)手里，晉不晉升完全看領(lǐng)導(dǎo)。這就是現(xiàn)實(shí)。
需單位有空缺的11級(jí)崗位，和在12級(jí)崗位的任職年限，滿足這兩個(gè)條件后，按照公開公正公平的原則，通過崗位競(jìng)聘方式晉級(jí)。
至于在本專業(yè)技術(shù)崗位的任職年限，國(guó)家沒有規(guī)定，由事業(yè)單位和其主管部門根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要和行業(yè)特點(diǎn)自行制訂。目前，少數(shù)省市人社部門統(tǒng)一規(guī)定了按級(jí)聘用和任職年限的條件，即專業(yè)技術(shù)層級(jí)內(nèi)部，例如初級(jí)的13、12、、11級(jí)，必須逐級(jí)聘用，不能從13級(jí)直接聘用到11級(jí)，且規(guī)定了每一級(jí)任職年限，例如是3年，層級(jí)內(nèi)部逐級(jí)和任職年限顯然不是國(guó)家的規(guī)定，地方政策。
以上就是小編對(duì)于重慶助工職稱評(píng)定條件是什么的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于重慶助工職稱評(píng)定條件是什么的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用，歡迎大家多多關(guān)注納才網(wǎng)職稱評(píng)審平臺(tái)。
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