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09年棗莊教師晉升高級(jí)職稱的條件及要求

1、自2008年開始，晉升初、中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員必須參加多元化考核，考核結(jié)果作為初、中級(jí)職務(wù)評(píng)審和高級(jí)職務(wù)人員推薦的依據(jù)。各（區(qū)）市、市直有關(guān)部門（單位）應(yīng)加強(qiáng)對(duì)多元化考核的組織領(lǐng)導(dǎo)，凡出現(xiàn)弄虛作假、不認(rèn)真組織多元化考核的區(qū)（市）、單位，一律不受理參評(píng)材料。

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2、山東省一般副高職稱評(píng)定由于名額限制，通過率比較低，競(jìng)爭(zhēng)比較激烈。鄉(xiāng)村義務(wù)教育階段教師參加副高職稱評(píng)定，只要符合基層職稱評(píng)定條件，尤其是在鄉(xiāng)村學(xué)校工作多年的老教師，通過率還是比較高的，一般三十年以上教齡的教師都能通過。這也體現(xiàn)了對(duì)鄉(xiāng)村教師職稱評(píng)定的傾斜和對(duì)基層教師的鼓勵(lì)。

3、必備證件：①畢業(yè)證；②專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證（任職資格批文）；③聘任證書；④教師資格證；⑤繼續(xù)教育證。

4、棗莊市高中教師職稱副高比例是42%。2022年山東中小學(xué)副高級(jí)職稱比例是小學(xué)15%、初中35%、高中42%。提高高級(jí)與中級(jí)職稱比例，讓更多符合條件的教師獲得晉升機(jī)會(huì)，是調(diào)整中小學(xué)崗位比例的基本趨勢(shì)。

5、在棗莊學(xué)院當(dāng)老師的發(fā)展前景如下：職務(wù)晉升：作為大學(xué)教師，您可以通過不斷提升自己的教學(xué)和研究能力，在大學(xué)中逐步晉升到副教授、教授等高級(jí)職位，并獲得更高的職稱和待遇。科研成果：棗莊學(xué)院鼓勵(lì)教師積極從事科學(xué)研究，參與科研項(xiàng)目、發(fā)表論文等。

6、因?yàn)槁毞Q設(shè)置從正高級(jí)職稱到員級(jí)5個(gè)等級(jí)。依次為正高級(jí)教師、高級(jí)教師、一級(jí)教師、二級(jí)教師、三級(jí)教師，與職稱的正高、副高、中級(jí)、助理、員級(jí)相對(duì)應(yīng)。教師職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：思想品德標(biāo)準(zhǔn)，并且要忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，為人師表，教書育人。其次是：知識(shí)水平標(biāo)準(zhǔn)。

棗莊市優(yōu)秀工作者評(píng)職稱加分嗎

不加分。職稱評(píng)審的加分項(xiàng)只有什么論文、技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)、專利才有。連省部級(jí)的先進(jìn)工作者也不加分。

單位出具的申報(bào)者思想政治表現(xiàn)及職業(yè)道德方面的考核報(bào)告；破格晉升人員的年度考核材料。優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等受綜合表彰的證書或相關(guān)材料（需提供原件，并在證書上注明表彰文件編號(hào)）。

年棗莊市副高級(jí)教師職稱評(píng)審還沒有審批完成。因?yàn)槁毞Q設(shè)置從正高級(jí)職稱到員級(jí)5個(gè)等級(jí)。依次為正高級(jí)教師、高級(jí)教師、一級(jí)教師、二級(jí)教師、三級(jí)教師，與職稱的正高、副高、中級(jí)、助理、員級(jí)相對(duì)應(yīng)。教師職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：思想品德標(biāo)準(zhǔn)，并且要忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，為人師表，教書育人。

聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評(píng)聘有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先評(píng)聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對(duì)考核特別優(yōu)秀的博士、碩士研究生，根據(jù)職位空缺情況，具備條件的可安排擔(dān)任事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 （二）掛職鍛煉。優(yōu)選的青年人才先不分配到具體單位，由組織、人社部門統(tǒng)一安排到全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需崗位掛職鍛煉，時(shí)間一般為1年（含試用期）。

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制工作；組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作和派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的工作聯(lián)系；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作，指導(dǎo)局直屬單位離退休人員的管理服務(wù)工作。

棗莊事業(yè)單位人員績(jī)效工資：主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)日照事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。日照事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配 。

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滕州勞動(dòng)局現(xiàn)在改為滕州市人力資源和社會(huì)保障局 重慶市棗莊職稱評(píng)審委員會(huì)，地址重慶市棗莊職稱評(píng)審委員會(huì)：山東省棗莊市滕州市學(xué)院中路1066號(hào)重慶市棗莊職稱評(píng)審委員會(huì)，聯(lián)系 *** 0632-5514811 。

棗莊滕州社保局官網(wǎng)是：滕州市人力資源和社會(huì)保障局 滕州市社保局官方網(wǎng)站為人民群眾提供重慶市棗莊職稱評(píng)審委員會(huì)了：社會(huì)保險(xiǎn)、業(yè)務(wù)直通車、人事考試、社?？ǚ?wù)、就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系、內(nèi)部辦事等一系列人性化重慶市棗莊職稱評(píng)審委員會(huì)的服務(wù)欄目與窗口，方便人民群眾足不出戶就可以在社保局官網(wǎng)查詢相關(guān)信息與辦理業(yè)務(wù)。

滕州市人力資源和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)由多位經(jīng)驗(yàn)豐富的官員組成，共同推動(dòng)全局工作的開展。郭傳偉作為黨組書記、局長(zhǎng)，全面主持局內(nèi)的各項(xiàng)工作，他的主要職責(zé)包括財(cái)務(wù)規(guī)劃審計(jì)科、政工科和市目標(biāo)考核管理委員會(huì)辦公室的管理。

滕州市人力資源和社會(huì)保障局作為滕州市 *** 的一個(gè)重要組成部分，其主要職責(zé)涵蓋了廣泛的領(lǐng)域。該局的核心任務(wù)包括推動(dòng)全市范圍內(nèi)的就業(yè)與再就業(yè)服務(wù)，建立和完善社會(huì)保障體系，引進(jìn)和培養(yǎng)各類人才，以及進(jìn)行人事管理和勞動(dòng)保障的監(jiān)督與執(zhí)法。

滕州市人力資源和社會(huì)保障局作為市 *** 的重要工作機(jī)構(gòu)，隸屬于 *** 序列，與市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室共同辦公。其主要職責(zé)涵蓋了廣泛的領(lǐng)域，包括人事編制管理、人才資源開發(fā)、就業(yè)服務(wù)、職稱與公務(wù)員管理等。

滕州市人力資源和社會(huì)保障局滕州市 *** 組成部門之一，主要負(fù)責(zé)全市就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障、人才引進(jìn)培養(yǎng)、人事管理、勞動(dòng)保障執(zhí)法 *** 等工作。全系統(tǒng)共有干部職工281人，其中在職209人。