重慶社科院與重慶社會主義學院是什么關系

一、重慶社科院與重慶社會主義學院沒有關系。

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二、重慶社會科學院

1、重慶市唯一的綜合性人文、社會科學研究機構，為市 *** 直屬廳局級事業(yè)單位。其前身是 1982年成立的重慶市社會科學研究所，1987年3月正式建院。 重慶市人民 *** 發(fā)展研究中心成立于 1988年，與社科院實行“一套班子、兩塊牌子”的管理體制。2、下設 10個研究所：經(jīng)濟所、企業(yè)所、財金所、城鄉(xiāng)所、農(nóng)經(jīng)所、法學所、社會學所、哲學所、文史所、國經(jīng)所，以及非編制所的區(qū)域所、重慶市“ *** ”重要思想研究中心（辦公室設在我院，并在我院掛牌）。3個聯(lián)辦（院）所：重慶社會科學院渝中分院、大足石刻藝術研究所、（南川）旅游經(jīng)濟文化研究所。3個研究中心：決策咨詢研究中心、城鎮(zhèn)與區(qū)域發(fā)展研究中心和南亞研究中心。1個雜志社：改革雜志社，負責《改革》、《重慶經(jīng)濟年鑒》、《重慶藍皮書》、《領導決策參考》等出版物的編輯、出版工作。1個圖書情報機構：文獻信息中心。8個行政部門： 辦公室、科研組織處、聯(lián)絡處、人事處、財務處、機關黨委、資源開發(fā)部、培訓中心。 重慶直轄后，受重慶市職稱改革領導小組委托，我院組建了重慶市社會科學研究系列高評委、中評委，受理全市社會科學研究系列的職稱評審工作。三、重慶社會主義學院 *** 重慶市委領導的統(tǒng)一戰(zhàn)線性質的政治學院，是重慶市各民主黨派和無黨派人士的聯(lián)合黨校，是市委直屬正廳級參照公務員管理的事業(yè)單位。2003年1月，經(jīng)市機構編制委員會批準，重慶市社會主義學院加掛重慶中華文化學院牌子。重慶社會主義學院與重慶中華文化學院為一套機構、兩塊牌子。1.培訓民主黨派、無黨派人士和統(tǒng)一戰(zhàn)線其他方面代表人士以及統(tǒng)戰(zhàn)工作干部。2.學習宣傳中國特色社會主義理論和黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論方針政策。3.開展統(tǒng)一戰(zhàn)線理論研究。4.對下一級社會主義學院進行業(yè)務指導。5.開展中華文化交流和海外聯(lián)誼，為統(tǒng)戰(zhàn)工作服務。

重慶市人力資源和社會保障局的內(nèi)設機構

根據(jù)上述職責，重慶市人力資源和社會保障局設 24 個內(nèi)設機構：

（一）辦公室（信息處）

負責機關文電、會務、機要、檔案、保密、政務公開、安全保衛(wèi)、行政后勤等工作；承擔信息規(guī)劃、信息化建設和管理工作。

（二） *** 處

貫徹落實國家 *** 條例；擬訂人力資源和社會保障 *** 工作的管理規(guī)則、辦法和集體 *** 、 *** 處理政策和措施；負責處理來信、來訪接待工作；組織協(xié)調(diào)處理有重大影響的群體性突發(fā)事件；綜合分析 *** 信息并提出政策建議；督促檢查 *** 事項處理和落實情況。

（三）政策研究處

組織、開展人力資源和社會保障政策研究工作；承擔重要文稿起草工作；負責政策調(diào)研、行政科學研究、專家咨詢工作；承擔新聞發(fā)布等工作。

（四）法規(guī)處

起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案；承擔機關有關規(guī)范性文件的合法性審核和備案工作；負責行政執(zhí)法監(jiān)督工作，承辦行政復議、行政訴訟等法律事務。

（五）規(guī)劃財務處

擬訂并組織實施人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；承擔編制社會保險基金預決算草案工作；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度；承擔機關及所屬非獨立核算單位財務管理和核算工作；承擔所屬單位國有資產(chǎn)管理和審計工作；承擔本系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)布工作；承擔有關科技項目和國際援貸款項目管理工作。

（六）就業(yè)促進處

擬訂就業(yè)規(guī)劃、年度計劃及勞動者平等就業(yè)政策，健全公共就業(yè)服務體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）在渝就業(yè)管理政策，負責辦理外國人（不含專家）來渝就業(yè)許可業(yè)務。

（七）人力資源市場處

擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；擬訂國（境）外、市外人力資源服務機構市場準入管理制度；指導和監(jiān)督對職業(yè)中介機構的管理；擬訂人員調(diào)配和特殊人群安置政策，承辦有關人員的調(diào)配工作；負責人才開發(fā)和管理工作；負責緊缺急需人才的引進工作；負責組織實施農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設計劃；負責擬訂機構改革人員定崗和分流政策。

（八）軍官轉業(yè)安置處（重慶市軍隊轉業(yè)干部安置工作領導小組辦公室）

擬訂并組織實施軍隊轉業(yè)干部安置、培訓、隨調(diào)隨遷家屬安置政策和安置計劃，完善培訓和安置制度；承擔市級和中央在渝有關單位 *** 干部安置工作；組織擬訂部分企業(yè) *** 干部解困和穩(wěn)定政策；指導自主擇業(yè) *** 干部管理服務工作；承擔市軍隊轉業(yè)干部安置工作領導小組的具體工作。

（九）職業(yè)能力建設處（重慶市機關、事業(yè)單位技術工人技術等級（崗位）考核辦公室）

擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃，擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施；擬訂技工學校、職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能鑒定機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導技工學校及職業(yè)培訓機構師資隊伍和教材建設；負責設立技工學校的審批工作；完善職業(yè)技能資格制度，指導管理職業(yè)技能的培訓、鑒定和競賽；指導機關、事業(yè)單位工勤人員的職業(yè)技能等級考核工作。

（十）專業(yè)技術人員管理處（重慶市職稱改革辦公室、重慶市博士后管理辦公室）

擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，綜合管理專業(yè)技術人員隊伍建設；承擔職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)工作；承辦國家級和市級專家推薦選拔工作；健全博士后管理制度；承辦深化職稱制度改革事宜，完善專業(yè)技術人員職（執(zhí)）業(yè)資格制度；擬訂吸引留學人員來（回）渝工作或定居政策；擬訂國（境）外機構在市內(nèi) *** 專業(yè)技術骨干人才管理政策。

（十一）事業(yè)單位人事管理處

負責事業(yè)單位人事制度改革的指導和人事管理工作；擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；建立健全事業(yè)單位公開 *** （含 *** 國境外非專家人員）、人員聘用考核和崗位設置管理制度；承辦市級事業(yè)單位工作人員和市級機關工勤人員人事管理事項；會同有關部門承擔事業(yè)單位領導人員任期經(jīng)濟責任審計工作。

（十二）農(nóng)村勞務開發(fā)管理處

擬訂農(nóng)村勞務開發(fā)管理及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)村勞務開發(fā)管理及農(nóng)民工相關政策的落實；參與協(xié)調(diào)涉及農(nóng)民工 *** 的重大事件；指導、協(xié)調(diào)農(nóng)村勞務開發(fā)管理及農(nóng)民工工作信息建設。

（十三）勞動關系處

擬訂勞動關系調(diào)整政策；擬訂勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策并組織實施；完善勞動關系協(xié)調(diào)機制；參與評定國家和市級企業(yè)勞動模范；審批企業(yè)特殊工時制度；擬訂消除非法使用童工政策；擬訂企業(yè)職工福利和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。

（十四）機關事業(yè)單位工資福利處

牽頭擬訂并組織實施機關事業(yè)單位人員工資收入分配、福利、津補貼、工（公）傷、休息休假和離退休政策；承擔機關事業(yè)單位的工資總額管理、退休人員綜合管理服務和工資退休福利等業(yè)務工作的指導、監(jiān)督、培訓等相關工作；承擔機關事業(yè)單位工資統(tǒng)計、調(diào)查和市級機關事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)工作；參與醫(yī)療、住房制度改革等工作。

（十五）養(yǎng)老保險處

統(tǒng)籌擬訂機關企事業(yè)單位和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險及其補充保險政策并組織實施；擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基金管理辦法和基金預測預警制度；擬訂參保人員離退休審批和管理政策；擬訂參保單位死亡職工遺屬和非因工傷殘職工的待遇政策；擬訂勞動能力鑒定辦法和勞動鑒定機構管理規(guī)則并組織實施；擬訂全市統(tǒng)一的養(yǎng)老保險關系轉續(xù)辦法。

（十六）失業(yè)保險處

擬訂失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準；擬訂失業(yè)保險基金管理辦法；建立失業(yè)預警制度，擬訂預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策并組織實施；擬訂經(jīng)濟結構調(diào)整中涉及職工安置權益保障的政策；負責市級企業(yè)經(jīng)濟性裁員的備案工作。

（十七）醫(yī)療保險處

統(tǒng)籌擬訂職工醫(yī)療保險、生育保險的政策、規(guī)劃和標準；擬訂醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂定點醫(yī)療機構、藥店的醫(yī)療保險、生育保險的服務管理、結算辦法及支付范圍；擬訂機關企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策和管理辦法。

（十八）工傷保險處

擬訂工傷保險政策、規(guī)劃和標準；擬訂工傷保險基金管理辦法；擬訂工傷預防、認定、康復和工傷傷殘等級鑒定政策并組織實施；組織擬訂工傷定點醫(yī)療、康復、殘疾輔助器具安裝協(xié)議機構的資格標準和監(jiān)督管理辦法；負責市級機關事業(yè)單位工作人員工傷認定工作。

（十九）農(nóng)村社會保險處

擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)轉非人員社會保障的政策、規(guī)劃和標準，管理和指導農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)轉非人員社會保障工作；負責征地過程中被征地農(nóng)轉非人員社會保障措施落實情況的審核工作；會同有關方面擬訂農(nóng)村社會保險基金管理辦法。

（二十）社會保險基金監(jiān)督處（重慶市社會保障監(jiān)督委員會辦公室）

擬訂社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度、運營政策及運營機構資格標準；依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金的收支、管理和運營，并組織查處重大案件；負責社會保險基金監(jiān)督人員和社會保險經(jīng)辦機構稽核人員的培訓、資格認證和監(jiān)督管理工作；承擔市社會保障監(jiān)督委員會的具體工作。

（二十一）調(diào)解仲裁管理處（重慶市勞動爭議仲裁委員會辦公室、重慶市人事爭議仲裁委員會辦公室）

統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度的實施規(guī)范，指導勞動、人事爭議調(diào)解和仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理重大勞動、人事爭議；負責調(diào)解員、仲裁員的培訓、資格認證和監(jiān)督管理工作；承擔市勞動、人事爭議仲裁委員會的具體工作。

（二十二）勞動保障監(jiān)察處

擬訂勞動保障監(jiān)察工作制度并組織實施；開展勞動保障監(jiān)察工作，組織或參與查處重大案件；監(jiān)督勞動保障監(jiān)察機構、監(jiān)察人員的執(zhí)法行為；牽頭協(xié)調(diào)處理勞動者 *** 工作，組織處理有關突發(fā)事件；負責勞動保障監(jiān)察員的培訓、資格認證和監(jiān)督管理工作；承擔其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。

（二十三）重慶市外國專家局（重慶市國外智力引進辦公室、國際合作處）

貫徹執(zhí)行國家引進國外智力的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂吸引外國專家來渝工作或定居政策；規(guī)劃國外智力引進發(fā)展戰(zhàn)略；負責在渝外國專家獎項的評審和頒獎；組織實施引進國外智力項目，編報國外智力引進專項經(jīng)費并監(jiān)督檢查；負責有關引進國外智力的行政許可和資格認定；協(xié)助處理引進國外智力工作中的重大事件；擬訂出國（境）培訓工作計劃和管理辦法并組織實施；負責人力資源和社會保障領域的國際交流與合作工作。

（二十四）人事處

承擔機關、市公務員局和所屬單位的干部人事、機構編制等工作；負責全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的教育培訓工作。

機關黨委　 負責機關、市公務員局和所屬單位的黨群工作。

離退休人員工作處　 負責機關、市公務員局的離退休人員管理工作，指導所屬單位的離退休人員工作。

重慶市如何申請助理工程師證

重慶申請助理工程師在重慶市社會人才職稱改革領導小組，地址在：重慶市渝北區(qū)新牌坊一路1號， *** ：(023)89077295

申報程序及手續(xù)：

（1）對擬申報職稱人員進行資格審核，查驗，發(fā)放《初級專業(yè)技術任職資格申報表》空白表；

（2）本人填寫《初級專業(yè)技術任職資格申報表》一式二份；

（3）單位人事部門對其德、能、勤、績進行全面考核，經(jīng)考核合格的，將有關材料報市人才市場。

（4）市職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。

為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎懲情況，須由申報單位核實后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料:

1、助理：需上交：一寸和兩寸照片各四張、身份證復印件2份、學歷證復印件、工作總結、技術報告一份

2、中級：需上交：一寸和兩寸照片各四張、身份證復印件2份、學歷證復印件、原有職稱復印件、個人簡歷、工作總結、專業(yè)論文5000字以上、獲獎證書、評審表需本單位蓋章。

3、高級：需上交：一寸和兩寸照片各四張、身份證復印件2份、學歷證復印件、原有中級職稱復印件、個人簡歷、工作總結、項目（工程）成功案例、外語考試合格證書、微機培訓合格證書、水平能力測試合格證書、專業(yè)技術聘書、專業(yè)論文5000字以上、評審表需單位蓋章。

以上資料齊全符合條件，經(jīng)審核后，在三個月至六個月內(nèi)評審完畢，頒發(fā)國家職稱及相關資格證書。

擴展資料

評助理工程師，需要滿足下列條件

1、具備完成一般技術工作的實踐能力。

2、能夠運用本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識。

3、獲得碩士學位或第二學士學位并通過檢查; 獲得學士學位或本科學位，并完成工程和技術崗位的一年試用期，并通過檢查; 大學畢業(yè)，從事技術人員兩年以上; 從中等專業(yè)學校畢業(yè)，并從事技術人員超過四年。

需要提交的材料

1、擬申報職稱人員身份證、學歷證書、員級職稱證書原件及復印件。

2、近期一寸免冠照片四張。

參考資料來源：重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)-職業(yè)資格考試需要準備的資料