職稱補貼領(lǐng)取的最新規(guī)定2022

技能提升補貼申請條件

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1.申請人已發(fā)參加失業(yè)保險并累計繳納36個月以上的失業(yè)保險費;

2.今年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。

同時符合以上兩個條件，可申請技能提升補貼。

技能提升補貼標準

1.取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的職工，補貼1000元;

2.取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的職工，補貼1500元;

3.取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的職工，補貼2000元。

4.緊缺急需職業(yè)(工種)的，技能提升補貼標準在一般職業(yè)(工種)對應(yīng)等級的補貼標準基礎(chǔ)上提高20%，更高可達2400元。

5.同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。

技能提升補貼申請所需材料

1.身份證;

2.《企業(yè)參保職工技能提升補貼申請審核表》。

技能提升補貼申請流程

1.向參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提交上述材料;

2.經(jīng)辦機構(gòu)通過對職工職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書聯(lián)網(wǎng)查詢，同時與失業(yè)保險參保信息比對等方式進行審核;

3.審核通過后，在當?shù)?*** 或人社部門門戶網(wǎng)站進行不少于7個工作日的公示;

4.公示無異議后，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)通過國庫集中支付將補貼資金發(fā)放至職工個人銀行賬戶或社會保障卡。

退休人員有高級職稱可加工資嗎

具有高級職稱人員退休后可以享受高級職稱津貼。正高和付高享受不同的津貼，各地的標準可能也會有差異。

有高級職稱的退休后國家有什么政策？

之一重慶高級職稱能領(lǐng)津貼不，高級技術(shù)職稱的人員重慶高級職稱能領(lǐng)津貼不，一旦退休，就沒有什么高級職務(wù)的津貼，不但2013年退休的沒有，以前退休的也沒有，都是按照繳費年限，繳費基數(shù)以及社會平均工資計算退休費，和重慶高級職稱能領(lǐng)津貼不他人沒有任何區(qū)別\x0d\x0a第二，高級技術(shù)職稱的人員，并且在退休之前屬于在崗位的，可以給予傾斜政策，適當提高養(yǎng)老金待遇，但是這個不是津貼，而是養(yǎng)老金，這個提高，并不是每年都有，都是根據(jù)國家的統(tǒng)一部署，在當年文件出臺規(guī)定一次性有效，\x0d\x0a第三，2014年全國各地都未對高級技術(shù)職稱的給予傾斜，只有個別省市傾斜重慶高級職稱能領(lǐng)津貼不了政策，今年全國都是主要針對收入偏低，困難群體做出了適當傾斜政策，\x0d\x0a第四，高級技術(shù)職稱的傾斜政策，不能每次都調(diào)整，要適當?shù)钠胶庹w的收入水平，在和公務(wù)員事業(yè)單位接近的同時，也要考慮其他群體的利益，不能舊的矛盾解決了，又產(chǎn)生了新的矛盾，這樣對企業(yè)退休的其他人員，也是不公平的，因此，國家會考慮企業(yè)整體退休人員的收入狀況，給予平衡，認為可以對高級職稱的人員給予傾斜的時候，自然會考慮的。

有高級技術(shù)職稱的退休職工是怎么補貼？

（一）國家層面對于高級職稱人員的退休待遇政策為了充分發(fā)揮高級專家的作用重慶高級職稱能領(lǐng)津貼不，鼓勵專業(yè)技術(shù)人才為國家和企業(yè)多作貢獻重慶高級職稱能領(lǐng)津貼不，國家制定了很多激勵措施。比如重慶高級職稱能領(lǐng)津貼不：在《關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》中，明確提出了對有重大貢獻的高級專家，經(jīng)有關(guān)部門批準，其退休費標準可以酌情提高5%至15%。提高標準后的退休費，不得超過本人原標準工資。同時，2005年至2013年，國家在調(diào)整養(yǎng)老金時，連續(xù)9年對企業(yè)退休高級職稱予以專門傾斜照顧。

有高級職稱的退休后國家有什么政策

在今年北京市的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案當中，沒有單獨針對高級職稱人員設(shè)定傾斜政策，只是規(guī)定：高級專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。即按照繳費年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對額增加基本養(yǎng)老金后，基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后全市養(yǎng)老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。

拓展資料：

之一，高級技術(shù)職稱的人員，一旦退休，就沒有什么高級職務(wù)的津貼，不但2013年退休的沒有，以前退休的也沒有，都是按照繳費年限，繳費基數(shù)以及社會平均工資計算退休費，和他人沒有任何區(qū)別

第二，高級技術(shù)職稱的人員，并且在退休之前屬于在崗位的，可以給予傾斜政策，適當提高養(yǎng)老金待遇，但是這個不是津貼，而是養(yǎng)老金，這個提高，并不是每年都有，都是根據(jù)國家的統(tǒng)一部署，在當年文件出臺規(guī)定一次性有效，

第三，2014年全國各地都未對高級技術(shù)職稱的給予傾斜，只有個別省市傾斜了政策，今年全國都是主要針對收入偏低，困難群體做出了適當傾斜政策，

第四，高級技術(shù)職稱的傾斜政策，不能每次都調(diào)整，要適當?shù)钠胶庹w的收入水平，在和公務(wù)員事業(yè)單位接近的同時，也要考慮其他群體的利益，不能舊的矛盾解決了，又產(chǎn)生了新的矛盾，這樣對企業(yè)退休的其他人員，也是不公平的，因此，國家會考慮企業(yè)整體退休人員的收入狀況，給予平衡，認為可以對高級職稱的人員給予傾斜的時候，自然會考慮的。

第五，一般來說只有在事業(yè)單位以高級職稱退休才會有相應(yīng)的補貼，在企業(yè)單位是按照你的繳費年限和繳費時間來計算的。不過先來養(yǎng)老金領(lǐng)取制度也在逐漸并軌，2014年前退休的還有職稱補貼，往后退休的就未必有了。但是高級職稱繳費比例高，所以退休后還是可以多領(lǐng)取一部分的。

職稱補貼領(lǐng)取的最新規(guī)定

職工取得初級（五級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的重慶高級職稱能領(lǐng)津貼不，補貼標準為1000元。取得中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準為1500元。取得高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準為2000元。

專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格共計59項。其中，準入類36項，水平評價類23項。準入類補貼標準重慶高級職稱能領(lǐng)津貼不：一個級別的統(tǒng)一為1500元重慶高級職稱能領(lǐng)津貼不；兩個級別的，按級別高低補貼標準分別為：2000元、1500元。評價類補貼標準（三個級別）：高級2000元、中級1500元、初級1000元。具體目錄按照《人力資源社會保障部關(guān)于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》執(zhí)行。