職稱補(bǔ)貼領(lǐng)取的最新規(guī)定2022

技能提升補(bǔ)貼申請(qǐng)條件

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1.申請(qǐng)人已發(fā)參加失業(yè)保險(xiǎn)并累計(jì)繳納36個(gè)月以上的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);

2.今年1月1日起取得初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))、高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書。

同時(shí)符合以上兩個(gè)條件，可申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼。

技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1.取得初級(jí)(五級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的職工，補(bǔ)貼1000元;

2.取得中級(jí)(四級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的職工，補(bǔ)貼1500元;

3.取得高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的職工，補(bǔ)貼2000元。

4.緊缺急需職業(yè)(工種)的，技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在一般職業(yè)(工種)對(duì)應(yīng)等級(jí)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高20%，更高可達(dá)2400元。

5.同一職業(yè)(工種)同一等級(jí)只能申請(qǐng)并享受一次技能提升補(bǔ)貼。

技能提升補(bǔ)貼申請(qǐng)所需材料

1.身份證;

2.《企業(yè)參保職工技能提升補(bǔ)貼申請(qǐng)審核表》。

技能提升補(bǔ)貼申請(qǐng)流程

1.向參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交上述材料;

2.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過對(duì)職工職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書聯(lián)網(wǎng)查詢，同時(shí)與失業(yè)保險(xiǎn)參保信息比對(duì)等方式進(jìn)行審核;

3.審核通過后，在當(dāng)?shù)?*** 或人社部門門戶網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示;

4.公示無異議后，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過國(guó)庫(kù)集中支付將補(bǔ)貼資金發(fā)放至職工個(gè)人銀行賬戶或社會(huì)保障卡。

退休人員有高級(jí)職稱可加工資嗎

具有高級(jí)職稱人員退休后可以享受高級(jí)職稱津貼。正高和付高享受不同的津貼，各地的標(biāo)準(zhǔn)可能也會(huì)有差異。

有高級(jí)職稱的退休后國(guó)家有什么政策？

之一重慶高級(jí)職稱能領(lǐng)津貼不，高級(jí)技術(shù)職稱的人員重慶高級(jí)職稱能領(lǐng)津貼不，一旦退休，就沒有什么高級(jí)職務(wù)的津貼，不但2013年退休的沒有，以前退休的也沒有，都是按照繳費(fèi)年限，繳費(fèi)基數(shù)以及社會(huì)平均工資計(jì)算退休費(fèi)，和重慶高級(jí)職稱能領(lǐng)津貼不他人沒有任何區(qū)別\x0d\x0a第二，高級(jí)技術(shù)職稱的人員，并且在退休之前屬于在崗位的，可以給予傾斜政策，適當(dāng)提高養(yǎng)老金待遇，但是這個(gè)不是津貼，而是養(yǎng)老金，這個(gè)提高，并不是每年都有，都是根據(jù)國(guó)家的統(tǒng)一部署，在當(dāng)年文件出臺(tái)規(guī)定一次性有效，\x0d\x0a第三，2014年全國(guó)各地都未對(duì)高級(jí)技術(shù)職稱的給予傾斜，只有個(gè)別省市傾斜重慶高級(jí)職稱能領(lǐng)津貼不了政策，今年全國(guó)都是主要針對(duì)收入偏低，困難群體做出了適當(dāng)傾斜政策，\x0d\x0a第四，高級(jí)技術(shù)職稱的傾斜政策，不能每次都調(diào)整，要適當(dāng)?shù)钠胶庹w的收入水平，在和公務(wù)員事業(yè)單位接近的同時(shí)，也要考慮其他群體的利益，不能舊的矛盾解決了，又產(chǎn)生了新的矛盾，這樣對(duì)企業(yè)退休的其他人員，也是不公平的，因此，國(guó)家會(huì)考慮企業(yè)整體退休人員的收入狀況，給予平衡，認(rèn)為可以對(duì)高級(jí)職稱的人員給予傾斜的時(shí)候，自然會(huì)考慮的。

有高級(jí)技術(shù)職稱的退休職工是怎么補(bǔ)貼？

（一）國(guó)家層面對(duì)于高級(jí)職稱人員的退休待遇政策為了充分發(fā)揮高級(jí)專家的作用重慶高級(jí)職稱能領(lǐng)津貼不，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才為國(guó)家和企業(yè)多作貢獻(xiàn)重慶高級(jí)職稱能領(lǐng)津貼不，國(guó)家制定了很多激勵(lì)措施。比如重慶高級(jí)職稱能領(lǐng)津貼不：在《關(guān)于高級(jí)專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》中，明確提出了對(duì)有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，其退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以酌情提高5%至15%。提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費(fèi)，不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。同時(shí)，2005年至2013年，國(guó)家在調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，連續(xù)9年對(duì)企業(yè)退休高級(jí)職稱予以專門傾斜照顧。

有高級(jí)職稱的退休后國(guó)家有什么政策

在今年北京市的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案當(dāng)中，沒有單獨(dú)針對(duì)高級(jí)職稱人員設(shè)定傾斜政策，只是規(guī)定：高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。即按照繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對(duì)額增加基本養(yǎng)老金后，基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后全市養(yǎng)老金平均水平3050元/月的，補(bǔ)足到平均水平。

拓展資料：

之一，高級(jí)技術(shù)職稱的人員，一旦退休，就沒有什么高級(jí)職務(wù)的津貼，不但2013年退休的沒有，以前退休的也沒有，都是按照繳費(fèi)年限，繳費(fèi)基數(shù)以及社會(huì)平均工資計(jì)算退休費(fèi)，和他人沒有任何區(qū)別

第二，高級(jí)技術(shù)職稱的人員，并且在退休之前屬于在崗位的，可以給予傾斜政策，適當(dāng)提高養(yǎng)老金待遇，但是這個(gè)不是津貼，而是養(yǎng)老金，這個(gè)提高，并不是每年都有，都是根據(jù)國(guó)家的統(tǒng)一部署，在當(dāng)年文件出臺(tái)規(guī)定一次性有效，

第三，2014年全國(guó)各地都未對(duì)高級(jí)技術(shù)職稱的給予傾斜，只有個(gè)別省市傾斜了政策，今年全國(guó)都是主要針對(duì)收入偏低，困難群體做出了適當(dāng)傾斜政策，

第四，高級(jí)技術(shù)職稱的傾斜政策，不能每次都調(diào)整，要適當(dāng)?shù)钠胶庹w的收入水平，在和公務(wù)員事業(yè)單位接近的同時(shí)，也要考慮其他群體的利益，不能舊的矛盾解決了，又產(chǎn)生了新的矛盾，這樣對(duì)企業(yè)退休的其他人員，也是不公平的，因此，國(guó)家會(huì)考慮企業(yè)整體退休人員的收入狀況，給予平衡，認(rèn)為可以對(duì)高級(jí)職稱的人員給予傾斜的時(shí)候，自然會(huì)考慮的。

第五，一般來說只有在事業(yè)單位以高級(jí)職稱退休才會(huì)有相應(yīng)的補(bǔ)貼，在企業(yè)單位是按照你的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)時(shí)間來計(jì)算的。不過先來養(yǎng)老金領(lǐng)取制度也在逐漸并軌，2014年前退休的還有職稱補(bǔ)貼，往后退休的就未必有了。但是高級(jí)職稱繳費(fèi)比例高，所以退休后還是可以多領(lǐng)取一部分的。

職稱補(bǔ)貼領(lǐng)取的最新規(guī)定

職工取得初級(jí)（五級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的重慶高級(jí)職稱能領(lǐng)津貼不，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元。取得中級(jí)（四級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元。取得高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2000元。

專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格共計(jì)59項(xiàng)。其中，準(zhǔn)入類36項(xiàng)，水平評(píng)價(jià)類23項(xiàng)。準(zhǔn)入類補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)重慶高級(jí)職稱能領(lǐng)津貼不：一個(gè)級(jí)別的統(tǒng)一為1500元重慶高級(jí)職稱能領(lǐng)津貼不；兩個(gè)級(jí)別的，按級(jí)別高低補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為：2000元、1500元。評(píng)價(jià)類補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（三個(gè)級(jí)別）：高級(jí)2000元、中級(jí)1500元、初級(jí)1000元。具體目錄按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于公布國(guó)家職業(yè)資格目錄的通知》執(zhí)行。