社區(qū)工作者的待遇什么樣？

社區(qū)工作者的待遇也不差的，根據(jù)地區(qū)而定。社區(qū)工作者的待遇構(gòu)成為：

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（一）城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員報酬待遇由基礎(chǔ)報酬、津補貼、年限報酬三部分構(gòu)成。

1、 基礎(chǔ)報酬：按學(xué)歷確定，取得國家承認(rèn)大專(高職)學(xué)歷的(高中畢業(yè)復(fù)轉(zhuǎn)軍人)每月1000元，本科學(xué)歷的每月1300元，研究生學(xué)歷的每月1800元。

2、津補貼：由工作補貼、生活補貼、職稱補貼、崗位補貼四部分構(gòu)成。

工作補貼：每人每月900元。

生活補貼：每人每月600元。

職稱補貼：取得高級社會工作師、社會工作師和助理社會工作師職業(yè)資格證書者，每月分別給予300元、200元、100元職稱補貼。

崗位補貼：社區(qū)專職工作人員依法當(dāng)選社區(qū)居委會成員的增發(fā)崗位補貼，主任每月1100元，副主任每月800元，委員每月600元。

3、年限報酬：聘任期間,在社區(qū)工作每滿一年，從下一年度起每月增加年限報酬15元。

(二)社會保險

城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的社會保險參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。單位按基礎(chǔ)報酬、津補貼、年限報酬之和的28%繳納，個人按11%繳納。住房公積金按各市制定政策執(zhí)行。單位部分按薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)7—12%繳納，個人按5%繳納。

(三)其他待遇

冬季取暖和夏季防暑補貼，由地市、區(qū)縣根據(jù)實際情況自行承擔(dān)，按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放，參照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。鼓勵社區(qū)專職工作人員在聘任期間參與競選社區(qū)居委會成員，依法當(dāng)選社區(qū)居委會成員的增發(fā)崗位補貼，主任每月1100元，副主任每月800元，委員每月600元。年終考核優(yōu)秀的社區(qū)專職工作人員獎勵一個月薪酬待遇。

擴展資料：

社區(qū)工作者有什么好？

1、門檻低

進(jìn)門學(xué)歷要求低，大部分社區(qū)工作者考試只要大專及以上學(xué)歷，部分社區(qū)學(xué)歷可以放寬至高中及以上。一般沒有專業(yè)、證書的限制，讓脫離學(xué)校學(xué)習(xí)生活多年的人群看到了希望。

2、工作位置離家近

戶籍基本限制到市級，有的也限制到區(qū)。在一定程度上減小了競爭。家門口的工作讓不少人趨之若鶩。

3、穩(wěn)定

社區(qū)工作者工作相對穩(wěn)定，待遇還過得去，想找到一份穩(wěn)定的工作不容易，所以報考社區(qū)工作者就成為了一個不錯的選擇。

4、招錄人數(shù)多，考試難度低

社區(qū)工作者的考試難度明顯比公務(wù)員要小，對于大家來說， 參加社區(qū)工作者考試自然更容易通過。如果能以更高的通過率來獲得一份薪資還行的工作，還是不錯的。

5、待遇和保障政策

(一)由各地各單位比照當(dāng)?shù)貜母咝．厴I(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定辦理并繳納社會保險、住房公積金。

(二)聘用在城市社區(qū)黨建工作組織員崗位或兩新組織黨建工作組織員基層崗位的，聘期內(nèi)每年年度考核均為稱職(合格)以上，服務(wù)期滿或服務(wù)時間滿2年以上且在崗的，報考廣西公務(wù)員，可享受選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等服務(wù)基層項目人員同等優(yōu)惠政策和待遇。

(三)被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在黨建工作組織員崗位工作時間計算工齡。

村務(wù)工作者和社區(qū)工作者待遇一樣嗎?

村務(wù)工作者和社區(qū)工作者待遇不一樣，區(qū)別如下：

1、社會工作者，是一種新的職業(yè)資格證書，《全國助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試大綱》日前已獲人事部審定通過，這意味著社會工作者首次被納入國家專業(yè)技術(shù)人員范疇。該證書全國范圍有效。

2、社區(qū)專職工作者，是指經(jīng)過一定選拔程序被各街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務(wù)站錄用的，并在以自然居住小區(qū)為基本服務(wù)區(qū)域，為居住在小區(qū)內(nèi)的各類人群提供各類公共服務(wù)(協(xié)同治理)與其他公益服務(wù)的專職工作人員。

需知：

社區(qū)工作者的待遇也不差的，根據(jù)地區(qū)而定。社區(qū)工作者的待遇構(gòu)成為：

（一）城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員報酬待遇由基礎(chǔ)報酬、津補貼、年限報酬三部分構(gòu)成。

1、 基礎(chǔ)報酬：按學(xué)歷確定，取得國家承認(rèn)大專(高職)學(xué)歷的(高中畢業(yè)復(fù)轉(zhuǎn)軍人)每月1000元，本科學(xué)歷的每月1300元，研究生學(xué)歷的每月1800元。

2、津補貼：由工作補貼、生活補貼、職稱補貼、崗位補貼四部分構(gòu)成。

工作補貼：每人每月900元。

生活補貼：每人每月600元。

職稱補貼：取得高級社會工作師、社會工作師和助理社會工作師職業(yè)資格證書者，每月分別給予300元、200元、100元職稱補貼。

崗位補貼：社區(qū)專職工作人員依法當(dāng)選社區(qū)居委會成員的增發(fā)崗位補貼，主任每月1100元，副主任每月800元，委員每月600元。

3、年限報酬：聘任期間,在社區(qū)工作每滿一年，從下一年度起每月增加年限報酬15元。

社區(qū)工作者待遇怎么樣？

您好，中公教育為您服務(wù)。

2014陜西社區(qū)工作者聘期待遇

(一)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員報酬待遇由基礎(chǔ)報酬、津補貼、年限報酬三部分構(gòu)成。

1. 基礎(chǔ)報酬：按學(xué)歷確定，取得國家承認(rèn)大專(高職)學(xué)歷的(高中畢業(yè)復(fù)轉(zhuǎn)軍人)每月1000元，本科學(xué)歷的每月1300元，研究生學(xué)歷的每月1800元。

2. 津補貼：由工作補貼、生活補貼和職稱補貼三部分構(gòu)成。

工作補貼：每人每月700元。

生活補貼：每人每月500元。

職稱補貼：取得高級社會工作師、社會工作師和助理社會工作師職業(yè)資格證書者，每月分別給予300元、200元、100元職稱補貼。

3. 年限報酬：聘任期間,在社區(qū)工作每滿一年，從下一年度起每月增加年限報酬15元。

(二)社會保險

城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的社會保險參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。住房公積金按各市制定政策執(zhí)行。

(三)其他待遇

冬季取暖和夏季防暑補貼，參照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。鼓勵社區(qū)專職工作人員在聘任期間參與競選社區(qū)居委會成員，依法當(dāng)選社區(qū)居委會成員的增發(fā)崗位補貼，主任每月900元，副主任每月600元，委員每月400元。

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請問重慶江北區(qū)的社區(qū)工作者的補貼是不是已經(jīng)漲到了4位數(shù)？

江北社區(qū)組織工作經(jīng)費和專職人員待遇提高2009-7-10 11:23:26 　來源： 江北報 　編輯： 周蜜 （記者 杜佳芮）日前記者從區(qū)民政局獲悉，為進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，我區(qū)社區(qū)組織工作經(jīng)費和專職社區(qū)工作人員待遇標(biāo)準(zhǔn)均將實現(xiàn)提升。區(qū)民政局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此前主城各區(qū)中我區(qū)社區(qū)專職工作人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)處于較低水平。我區(qū)現(xiàn)有社區(qū)68個，社區(qū)工作經(jīng)費為每年1.5-2.5萬元，但無法保證基本的水、電、通信及物業(yè)費, 實際上各街鎮(zhèn)撥付經(jīng)費都超過此標(biāo)準(zhǔn)。面向社會公開 *** 的社區(qū)專職工作人員490人，此前更高工資為每月850元，更低700元。按照社區(qū)專職工作人員待遇隨經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、城鎮(zhèn)職工收入、財政收入狀況等因素調(diào)整的機制，我區(qū)對社區(qū)辦公經(jīng)費和工作人員報酬進(jìn)行了調(diào)整。

其中，由區(qū)財政承擔(dān)部分，調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)為主任（書記）每月工資1150元，副主任（專職副書記）每月工資1100元，委員每月工資1050元。同時，將堅持街鎮(zhèn)考核與居民民主評議相結(jié)合的制度，根據(jù)德能勤績實施獎勵，按每人每年由600元調(diào)整為1200元，但不得平均發(fā)放，企業(yè)委派人員同時參加社區(qū)績效考核；由街鎮(zhèn)財政承擔(dān)部分，針對機關(guān)、企事業(yè)單位離退休人員聘為社區(qū)專職工作人員生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，按主任（書記）、副主任（專職副書記）、委員三級標(biāo)準(zhǔn)分別為每月900元、850元和800元。社區(qū)專職工作人員的工作補貼標(biāo)準(zhǔn)按照管轄?wèi)魯?shù)，分別為300元（1500戶）、350元（1500－3000戶）和400元（3000戶以上）。此外，社區(qū)組織工作的經(jīng)費也執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。1500戶以下每年辦公經(jīng)費不低于1.5萬元；1500-3000戶每年辦公經(jīng)費不低于2萬元； 3000戶以上，每年辦公經(jīng)費不低于2.5萬元，此標(biāo)準(zhǔn)保持不變。新增社區(qū)活動經(jīng)費項目，用于居民開展活動，居民小組長工作補貼等。根據(jù)管轄范圍、工作量大小將增加每年1.5萬元—2.5萬元的活動經(jīng)費。其中，黨建經(jīng)費所占比例不低于20%。

重慶社區(qū)工作者待遇怎么樣？有雙休嗎？

當(dāng)然是雙休的，而且節(jié)假日也是照常休息的，還一樣享受工資待遇。