事業(yè)單位職稱考試考什么

事業(yè)單位職稱考什么，要看考生所在的單位是什么性質(zhì)的單位，比方說是醫(yī)療機構(gòu)，就可以考醫(yī)師的職稱，如果是和財會相關(guān)的單位，可以考會計之類的職稱，事業(yè)單位管理崗位，可以考人力資源管理經(jīng)濟(jì)師的崗位，這個分為初級和中級。

微信號：jy002002007
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號

資料領(lǐng)取

另外，人力資源管理工作者可以去考人力資源管理師三級，二級，高級等。但是這兩個考試的區(qū)別就是人力資源管理經(jīng)濟(jì)師是人事部頒發(fā)的證書，屬于職稱類別，而人力資源管理師都是勞動部頒發(fā)證書，不屬于職稱類，而是相于當(dāng)技能鑒定類別。

綜上所述，事業(yè)單位職稱考什么還是根據(jù)大家報考事業(yè)單位的性質(zhì)來的，建議已經(jīng)進(jìn)入事業(yè)單位的小伙伴可以開始做好考職稱的準(zhǔn)備，這個對自己的發(fā)展是比較有幫助的。

事業(yè)單位職稱考試考什么

重慶市人事考試中心的中心部門

綜合部

一負(fù)責(zé)制定中心內(nèi)部的各項管理制度并進(jìn)行日常性的協(xié)調(diào)管理服務(wù)和督辦工作；

二擬定中心的工作計劃，負(fù)責(zé)考試信息的宣傳報送，起草綜合性文稿；

三負(fù)責(zé)中心的財務(wù)、文檔、 *** 、宣傳、車輛、安全、保衛(wèi)、保密和會議的籌備安排等事務(wù)性工作，以及固定資產(chǎn)管理；

四負(fù)責(zé)資格(合格)證書的管理及印制、打印和發(fā)放工作；

五負(fù)責(zé)考試大綱、考試教材和復(fù)習(xí)資料的發(fā)行工作；

六承辦黨支部、工會小組的日常工作；

七完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考務(wù)一部

一負(fù)責(zé)全國及本市各類職稱資格考試，職業(yè)資格考試、機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級考試的組織實施工作；

二負(fù)責(zé)制定相關(guān)考試的考務(wù)操作規(guī)程；負(fù)責(zé)考試試卷的預(yù)定報送、考場安排、準(zhǔn)考證核發(fā)及考試成績的核發(fā)；

三指導(dǎo)網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名；指導(dǎo)考點考試考務(wù)工作；

四參予命題和評卷工作；

五負(fù)責(zé)相關(guān)考試咨詢接待服務(wù)，處理相關(guān)考試 *** ；

六負(fù)責(zé)試卷發(fā)放和回收及保管期間的安全；

七完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考務(wù)二部

一負(fù)責(zé)全國和本市公務(wù)員、職員、專業(yè)技術(shù)人員的招錄(聘)考試和社會委托考試的組織實施工作；

二負(fù)責(zé)制定相關(guān)考試考務(wù)操作規(guī)程；負(fù)責(zé)考試試卷的預(yù)定報送，考場安排，準(zhǔn)考證及考試成績的核發(fā)；

三指導(dǎo)網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名；指導(dǎo)考點考試考務(wù)工作；

四負(fù)責(zé)公務(wù)員、職員、專業(yè)技術(shù)人員的招錄(聘)考試和社會化委托考試的命題制卷及參予評卷；

五負(fù)責(zé)相關(guān)考試咨詢接待服務(wù)，處理相關(guān)考試 *** ；

六負(fù)責(zé)試卷發(fā)放和回收及保管期間的安全；

七完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

信息技術(shù)部

一負(fù)責(zé)人事考試信息化管理系統(tǒng)的建立；

二負(fù)責(zé)人事考試的考前信息整理、考后成績整理、信息發(fā)布等工作，負(fù)責(zé)各項計算機評卷；

三負(fù)責(zé)各項人事考試的歷年數(shù)據(jù)信息整理、歸檔；

四負(fù)責(zé)全面維護(hù)和操作考務(wù)信息化管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常安全運行；

五負(fù)責(zé)中心網(wǎng)站建設(shè)及日常管理，負(fù)責(zé)網(wǎng)上報名的策劃、管理、維護(hù)、協(xié)調(diào)工作；

六負(fù)責(zé)對應(yīng)用軟件和數(shù)據(jù)庫的維護(hù)與應(yīng)用；負(fù)責(zé)計算機設(shè)備維護(hù)、清除故障等工作；

七完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

命題與研發(fā)部

一負(fù)責(zé)人事考試命題專家隊伍建設(shè)、題庫建設(shè)及管理，確保命題的科學(xué)性、有效性，確保題庫及試題的安全保密；

二負(fù)責(zé)人事考試信息的搜集、整理、研究工作；

三負(fù)責(zé)新開發(fā)人事考試項目實施方案的制定；

四負(fù)責(zé)人才測評方案的開發(fā)制定及實施；

五負(fù)責(zé)對中心已開展的人事考試的社會、人才、經(jīng)濟(jì)效益的分析、研究、評估；

六制定中心人事考試業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；

七完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 。

重慶事業(yè)單位考試都考啥

一般的都考：管理基礎(chǔ)知識 和綜合基礎(chǔ)知識,還有就是專業(yè)的比如老師有些要考專業(yè)的，護(hù)士也要考專業(yè)的，其他職業(yè)基本很少需要

事業(yè)單位人員如何考職稱？

隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)現(xiàn)的需要，只有自身的發(fā)展跟上崗位的需要，才能在自己的崗位上取得優(yōu)異的成績，為在單位的進(jìn)一步發(fā)展提供更有利的機會。或許你也可以走事業(yè)單位公務(wù)員這條路。對于某些人來說，這可能是你通過研究提升了職位之后最想要的結(jié)果。

第二，政策鼓勵的方向。在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的浪潮下，各省市都出臺了關(guān)于事業(yè)單位人員離職創(chuàng)業(yè)或鼓勵事業(yè)單位人員到企業(yè)工作的規(guī)定。這些政策也離不開自身能力的提升，考證是自我提升最直觀的體現(xiàn)。所以，你創(chuàng)業(yè)，人家看的是你的能力，而這其中最直觀的就是你的證書表現(xiàn)。

現(xiàn)在事業(yè)單位很多人都是拿職稱來升職加薪的。對于事業(yè)單位工作人員來說，考職稱主要影響工資。如果在二級單位工作，就不要去想職稱考試對職業(yè)生涯的影響。職稱與職業(yè)發(fā)展無關(guān)，但與職業(yè)發(fā)展有關(guān)。畢竟你考了職稱就有機會從事一些相對好的工作，找到自己的出路就能有一個有名的職稱。比如你是高級審計師，有工作經(jīng)驗，就很容易在市場上另找下家。

重慶事業(yè)單位專技人員的專業(yè)考試怎么考？

你好一般是考公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識重慶事業(yè)單位工人職稱考試，具體重慶事業(yè)單位工人職稱考試的你還需要看下 *** 公告上考試內(nèi)容一欄。有重慶事業(yè)單位工人職稱考試的時候各個崗位重慶事業(yè)單位工人職稱考試的考試內(nèi)容都不一樣。你看下公告和崗位表上面有說明呢?？碱}一般都還是有點難度呢。