重慶事業(yè)單位待遇

重慶事業(yè)單位工作人員工資由基本工資、績效工資、津貼補貼、其他工資四類構成，總體待遇不錯。

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重慶事業(yè)單位基本工資標準：

專業(yè)技術人員:由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元。

管理人員:由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元。

工人:由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元。

薪級工資標準：

專業(yè)技術人員、管理人員:由現(xiàn)行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元。

工人:由現(xiàn)行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元。

每年事業(yè)單位 *** 一般陸續(xù)是從4月份開始發(fā)布公告，備考周期一般在20-30天左右，具體可以往年考試公告，不會有太大幅度變動。

專業(yè)技術職稱工資標準

2019年事業(yè)單位工作人員基本工資標準調整

調整基本工資標準的辦法

從 2018 年 7 月 1 日起，調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準。 調整后的崗位工資標準，專業(yè)技術人員由現(xiàn)行的每月 1390 元至 4850 元分別提高到每月 1510 元至 6010 元，管理人員由現(xiàn)行的每 月 1390 元至 4770 元分別提高到每月 1510 元至 5910 元，工人由現(xiàn) 行的每月 1360 元至 2010 元分別提高到每月 1480 元至 2250 元；薪 級工資標準，專業(yè)技術人員、管理人員由現(xiàn)行的每月 215 元至 6355 元分別提高到每月 260 元至 7204 元，工人由現(xiàn)行的每月 185 元至 2047 元分別提高到每月 225 元至 2232 元（調整后的工資標準見附 表 1 至 3）。

專業(yè)技術崗位十三級以上待遇

職稱是專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平和能力的等級稱號，是對專業(yè)技術人員的一種任職資格，它不是職務。是從事專業(yè)技術和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經過考評授予的資格。

事業(yè)編級別一共有十三個不同的等級，其中一到四級是正高，五到七級是副高，八到十級是中級，十一級到十三級是初級，不同等級享受的待遇是不一樣的

對事業(yè)單位工作人員的工資福利和社會保險問題作了以下規(guī)定：一是事業(yè)單位工作人員的工資制度、工資構成，需執(zhí)行國家的統(tǒng)一政策。二是事業(yè)單位工作人員的工資水平，應當與國民經濟發(fā)展相協(xié)調、與社會進步相適應。三是國家建立健全事業(yè)單位工作人員利得財富的社會保險制度。

事業(yè)單位工資結構主要包括：1.基本工資=崗位工資+薪級工資1)崗位工資：主要將崗位人員個人職責與要求體現(xiàn)出來，專業(yè)技術崗位包括13個等級，管理崗位包括10個等級，工勤技能崗位包括5個等級，每個崗位等級對應的工資標準不一樣。

2)薪級工資：主要將工作人員個人資歷與工作表現(xiàn)體現(xiàn)出來，專業(yè)技術和管理人員設置的薪級一共65個，工人設置40個，每個薪級對應的工資標準不一。

3）績效工資：主要將工作人員個人貢獻與實際成績體現(xiàn)出來，在具體發(fā)放上主要以國家政策進行指導并進行總量調控；事業(yè)單位在績效工資總量核定時按照有關要求進行自主分配。

拓展資料：

事業(yè)單位技術職稱工資標準專業(yè)技術崗位：一級2800，二級1900，三級1630，四級1420，五級1180，六級1040，七級930，八級780，九級730，十級680，十一級620，十二級590，十三級550。其中一到四級是正高，五到七級是副高，八到十級是中級，十一級到十三級是初級。

法律依據(jù)：

《工資支付暫行規(guī)定》第四條工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。

重慶南開中學新進的老師（專技十二級）每月除去五金一險，能拿到手的工資有多少？

只要是重慶的直屬學校，拿到的工資都差不多的，說是績效，但是基本還是以前的格局。教委工資+課時費+崗位工資+全勤獎，拿到手的和你的付出也是相關的。如果是滿額工作量的話之一年3000+，轉正以后每月會多500+，后面的變化就是教委部分的基本工資（應該就是你所說的績效工資）的變化了。

事業(yè)單位專業(yè)技術人員薪級工資

???事業(yè)單位專業(yè)技術人員薪級工資的高低是和薪級有關、職稱和工作年限等掛鉤。

事業(yè)單位有管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別的崗位。此外，據(jù)崗位性質、職責任務和任職條件，對事業(yè)單位管理、專業(yè)技術和工勤技能崗位分別進行了等級的劃分。管理崗有十個等級，擔任管理和領導的任務。

???事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員的基本工資是1390-4850元。管理人員的基本工資是1390到4770元。普通個人的工資是1360到2010元。專業(yè)技術人員額薪級工資標準是215元到6355元。工人的薪級工資標準是185到2047元。

事業(yè)單位專業(yè)技術人員薪級工資

事業(yè)專業(yè)技術崗位級別工資標準

法律分析：專業(yè)技術崗位：一級2800，二級1900，三級1630，四級1420，五級1180，六級1040，七級930，八級780，九級730，十級680，十一級620，十二級590，十三級550。其中一到四級是正高，五到七級是副高，八到十級是中級，十一級到十三級是初級。職稱是專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平和能力的等級稱號，是對專業(yè)技術人員的一種任職資格，它不是職務。是從事專業(yè)技術和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經過考評授予的資格。事業(yè)單位人員工資制度以及構成，需嚴格執(zhí)行國家有關部門的統(tǒng)一政策與規(guī)定。事業(yè)單位人員工資水平，需要與國民經濟發(fā)展以及社會發(fā)展保持一致。國家需要創(chuàng)建一套完善的事業(yè)單位人員利得財富社會保險制度。

法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理條例》

第五條 國家建立事業(yè)單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。

第六條 事業(yè)單位根據(jù)職責任務和工作需要，按照國家有關規(guī)定設置崗位。 崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標準和任職條件。