2021重慶有哪些學(xué)校 *** 僅面試的？

一、重慶理工職業(yè)學(xué)院 ***

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1. *** 計劃

①高層次人才（雙師型高級職稱人才）：5名

②計劃 *** 工作人員102人，其中教學(xué)類84人、輔導(dǎo)員類12人、行政類6人，具體崗位、應(yīng)聘條件等詳細(xì)情況見《公開 *** 工作人員計劃一覽表》（附件1）

2.報名信息

有意應(yīng)聘者如實填寫《重慶理工職業(yè)學(xué)院2021年應(yīng)聘人員基本情況表》（附件2），并提交到指定郵箱即可。暫不提交任何證件掃描件或復(fù)印件，如果需要提交，學(xué)校人事處工作人員會及時 *** 通知。

二、重慶工程學(xué)院 ***

1. *** 計劃

2021年重慶工程學(xué)院教職工 *** 43人，具體崗位詳情見原文公告。

2.簡歷投遞

郵箱：cgzp@cqie.edu.cn，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)

3.薪資待遇

收入=基礎(chǔ)工資+績效工資（基礎(chǔ)績效+考核績效）+獎金+津補(bǔ)貼。

繳納社會保險、職工互助保障（補(bǔ)充）；住房公積金；住房保障：重慶主城無住房者免費提供住宿；其他福利。

三、渝北長安錦繡城小學(xué) ***

1. *** 計劃

數(shù)學(xué)老師2名，英語老師1名，音樂老師1名

2.報名時間：即日起至2月3日

3.福利待遇

綜合月收入3000元/月，周末及節(jié)假日休息，單位提供早午晚餐

重慶高級工程師職稱評定條件

重慶高級工程師職稱評定條件如下2018重慶高級職稱 *** ：

1.助理職稱：（滿足以下條件之一）

（1）大學(xué)本科畢業(yè)2018重慶高級職稱 *** ，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)2018重慶高級職稱 *** ，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。

2.中級職稱：（滿足以下條件之一）

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（2）大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

3.高級職稱：（滿足以下條件之一）

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

事業(yè)單位高級職稱大家等了多久被聘？都遇到什么困難？

我還是順利的，12年考過中級，13年五月份聘，16年5月份遞聘9級。19年底通過副高，20年5月份交的聘用申請，因為上級主管單位領(lǐng)導(dǎo)更換交接，一直到20年12月份才聘，直接從9級到7級，工資從21年1月份發(fā)的。現(xiàn)在單位正高名額已經(jīng)沒有了，我也不打算晉正高了，還有18年退休，理想就是退休的時候能到副高5級。[笑哭][笑哭][笑哭]

事業(yè)單位高級職稱聘任遇到的更大問題應(yīng)該就是單位沒有崗位聘任，前人沒有退休，后面的人就上不了，大部分單位目前還是職稱能上不能下，只要上了就進(jìn)了保險箱。后面的人等到花兒都謝了，好不容易機(jī)會到了，國家政策又調(diào)整，聘任方案打分表標(biāo)準(zhǔn)又改變了，最后可能自己的分?jǐn)?shù)都沒有小年輕的高，機(jī)會又一次完美錯過，一部分老同志就只能這樣遺憾的中級退休，中小學(xué)教師普遍存在。其中的是否有您[捂臉]

我在基層工作了27年，2012年考取中級，2013年聘任中級，2016年考取副高，到現(xiàn)在都沒有聘任，只因為沒有崗，副高職稱現(xiàn)在還超編3人，也不知道人家是怎么聘上的。唉，懸呢，退休前能聘上不？

7年前取得的副高職稱，取得的次月單位有空編就聘了，后來取得高職的人逐年增加，新任領(lǐng)導(dǎo)為了體現(xiàn)自己的權(quán)利，大搞競聘上崗，高、中、初級全部混在一起打分，有同事一下子就從高職聘到了初職，工資猶如過山車一般落到谷底，更有甚者把一些行政人員不愿做的工作加入到事業(yè)競聘上崗的加分項中，為了聘上相應(yīng)的崗位事業(yè)人員只得硬著頭皮去做，事業(yè)人員之間相互猜忌、相互打壓、勾心斗角，實乃事業(yè)人員之殤。希望國家改革職稱評聘制度，讓高級職稱聘任不再受崗位限制，既然能夠評上說明人家從理論上、業(yè)務(wù)上、政治素養(yǎng)上都是過關(guān)的，沒有特殊狀況的都應(yīng)該得到聘用。

統(tǒng)招96年畢業(yè)，2002年評上中級職稱，2019年被聘中級職稱，間隔這么長你說為啥？而且單位早期同期本科生很少。同年只有兩個統(tǒng)招本科。

20年十二月評審，三月拿證，四月打報告，五月聘用，六月兌現(xiàn)工資

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作了25年了，我是2019年拿到高級，2014年拿到中級，但都沒有聘用，現(xiàn)在要聘，只能從中級開始，高級還不知道等多久才能聘？

這個可沒有一定，因人而異，因單位而異，簡單來說，如果你單位沒有高級職稱的人，你正好考了之一個，而單位還有職數(shù)，那么你順理成章就會被聘，拿上高級證書就辦理，很快的。

事業(yè)單位的高級職稱聘用，有兩個因素決定，一個是有職數(shù)，另一個就是有空缺。職數(shù)的意思就是根據(jù)單位情況確定的崗位設(shè)置，比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，正式編制有25名，會設(shè)定初級崗位多少名，中級崗位多少名，副高級崗位是全部崗位3%左右，像這樣的小單位一般不會設(shè)立正高級崗位。即使你參加全國統(tǒng)一考試取得證書，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院你仍然聘不上，因為就沒有這個崗位。副高級這些崗位，你考過后，還得看崗位上有沒有空缺，如果有人在崗，你仍然聘不上，非得等人家晉升后或退休后有了空缺才能應(yīng)聘。

崗位競聘在省直單位競爭比較激烈，到了縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別相對人數(shù)還少，競爭情況相對較好點。在省直單位里，人才濟(jì)濟(jì)，基本上都能順利地通過職稱考試，剩下的就看崗位的空缺情況了。比如省立大醫(yī)院里，高級職稱崗位就只有那么多，你即使考過去，也只能是等著，等崗位空缺下來才可以晉升。有了空缺職數(shù)，還得根據(jù)等待晉升人數(shù)情況來安排讓誰上，得召開職工會議，盡量安排的合理，不要引起大家的糾紛。

晉升手續(xù)很好辦，把自己的相關(guān)證件整理好，比如高級證書，中級聘任證，畢業(yè)證等等，醫(yī)院里開出推薦函，到衛(wèi)體局蓋章，然后送到人社局辦理聘用和套工資。

在一個單位里，因為崗位競聘常會產(chǎn)生沖突和吵鬧，特別是一些資歷和水平差不多的同事之間。我們縣醫(yī)院，有兩家曾經(jīng)因為聘職稱而打得不可開交，夫妻雙方都是醫(yī)生，并且都是同一年考上的高級職稱，而當(dāng)時職數(shù)只有一個，兩家因此而吵架，直至動手，醫(yī)院也調(diào)解不了。每年的職稱考試和應(yīng)聘，都會引發(fā)同事們之間的矛盾糾紛。

在2015年之前，單位沒有空缺職數(shù)的情況下，是不讓參加職稱考試的，你即使有資格、晉升年限也夠，但沒有空編，報名考試就會將你卡下來。后來省廳看大家意見很大，引發(fā)的矛盾也多，做了一些改革，可以放開大家參加考試，但考過后只能等待空出職數(shù)來才可能晉升。只要能通過全國職稱考試，后面的應(yīng)聘就簡單得多了，看單位具體的情況，你只需等待，有了空缺職數(shù)論資排輩的上。

2013年中級，2018年考上副高，2020年12月聘任副高，2021年7級到6級副高！

我比較幸運，趕上了山東省評聘結(jié)合的政策。我是2020年5月評下來的高級職稱，第二個月就聘上了，堪稱無縫銜接。

從九級到七級，應(yīng)發(fā)工資增加了1500多元，實發(fā)工資增加了1200多元，公積金增加了400元。

我42歲評下來高級職稱，和同事相比，我是比上不足比下有余。我校晉高級最快的36歲左右，慢的50歲以上，快慢差異較大。

和以前的等半年到三年才能聘任的老教師相比，我是幸運的，趕上了最新的政策，以最快速度享受了高級職稱待遇。

以后的政策會越來越好，名額也會越來越多。愿大家都能早日實現(xiàn)晉升高級職稱的目標(biāo)。