企業(yè)退休的副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員有什么補(bǔ)貼嗎？

在2015年以前，相對于具備高端專業(yè)職稱任職資格工作的人員，在離休的時候會享有加急養(yǎng)老金的工資待遇。但凡具備副高級職稱專業(yè)職稱任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，在退休時假如帶來了技術(shù)專業(yè)技術(shù)職稱證書的，都能夠依照當(dāng)?shù)匾?，每月享有公開增發(fā)300元至400塊的養(yǎng)老金待遇；于每年調(diào)節(jié)退休職工的養(yǎng)老金待遇時，具備副高級職稱之上專業(yè)職稱任職資格工作的人員，還能夠享受多退休金調(diào)整待遇。

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例如依照江蘇省2012年的養(yǎng)老金調(diào)整實(shí)施方案，對有中級技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，正高級每人每月提升330元，副高級職稱每人每月提升230元，這一提升的幅度還是很大的，在2015年以前，江蘇南京市具備中級技術(shù)職稱工作的人員，正高級每月退休金調(diào)整500元，副高級職稱每月退休金調(diào)整400元。

依照重慶市2005年，2006年的養(yǎng)老金調(diào)整實(shí)施方案，對有副高職稱以及之上職稱資格的專業(yè)技術(shù)人員、高級技工、高級政工師等退休職工每人每月再各自提升10元。在2005年和2006年養(yǎng)老保險(xiǎn)金廣泛偏低的背景之下，每月提升10元也是有一定含金量的。

我是高級政工師，如果按2015年以前的現(xiàn)行政策，我是應(yīng)當(dāng)加急養(yǎng)老金的，那時候申請高級政工師時，因?yàn)槠髽I(yè)并沒有聘用高級政工師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并沒有體驗(yàn)到在職人員后的薪資待遇，還把希望寄托在退休時能加急養(yǎng)老保險(xiǎn)金，但運(yùn)氣差，我還在2015年辦退休，全國各地有關(guān)高級職稱評審加急養(yǎng)老金待遇的舉措不會再實(shí)行，從2015年以后在調(diào)節(jié)提升退休職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)金時，中級技術(shù)職稱不會再做為適度傾斜標(biāo)準(zhǔn)，不會再加急養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

對在2015年以前辦退休，早已滿足了加急養(yǎng)老金的待遇的公司副高級職稱之上專業(yè)技術(shù)職稱工作的人員，早已享有待遇不容易撤銷，但將來調(diào)節(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)金不會再加急養(yǎng)老保險(xiǎn)金。在辦退休時，企業(yè)當(dāng)中具備中級技術(shù)職稱的人不再加急養(yǎng)老保險(xiǎn)金，那樣在職人員時，具備高級職稱評審的專業(yè)人員，在薪資待遇上還有優(yōu)點(diǎn)嗎？

因?yàn)楝F(xiàn)今國企全是推行職工薪酬操縱的形式，在國企中對有著中級技術(shù)職稱得人是不是加發(fā)放工資并沒統(tǒng)一的要求，均是由每個公司自主決定。技術(shù)型、產(chǎn)品研發(fā)型公司或是比較重視中級技術(shù)職稱的，在各種企業(yè)當(dāng)中，具備中級技術(shù)職稱得人，被公司聘用之后，每月會多提升1000塊左右薪水；許多民企在 *** 員工時，都是十分重視中級技術(shù)職稱的，對有中級技術(shù)職稱的人也會提升薪資待遇。

總的來說，2015年以前在公司辦退休的具備中級技術(shù)職稱得人，不但在退休時要加急養(yǎng)老保險(xiǎn)金，在每年養(yǎng)老金調(diào)整之中會加急養(yǎng)老保險(xiǎn)金；可是卻2015年之后，企業(yè)當(dāng)中具備高級職稱評審工作的人員，在辦退休和每一年的養(yǎng)老金調(diào)整時不會再加急養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不會有養(yǎng)老保險(xiǎn)金以外的一切補(bǔ)助。

重慶國企正高級職稱和副高級職稱退休待遇問題

之一，正高和副高在退休之后，調(diào)整養(yǎng)老金政策是不一樣的，正高要比副高多些。

第二，必須在退休之前提供高級技術(shù)職稱資質(zhì)證書，和聘書以及檔案相關(guān)證明。

高級 *** 證退休新規(guī)定

在享受正常養(yǎng)老金調(diào)整政策的基礎(chǔ)上，根據(jù)個人繳費(fèi)年限可累加享受國家對具有高級職稱的退休科技人員調(diào)整養(yǎng)老金政策。

經(jīng)國家或省高技能人才評審委員會評定的享受高級職稱待遇的高級 *** ，在享受正常養(yǎng)老金調(diào)整政策的基礎(chǔ)上，根據(jù)個人繳費(fèi)年限可累加享受國家對具有高級職稱的退休科技人員調(diào)整養(yǎng)老金政策。取得一級職業(yè)資格（高級 *** ）退休享受高級工程師待遇。

高級 *** 可享受高級工程師待遇根據(jù)湖北省委辦公廳、省 *** 辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見》，湖北省將按照技能水平與待遇標(biāo)準(zhǔn)掛鉤的原則，凡通過勞動保障部門統(tǒng)一考核，取得相應(yīng)國家職業(yè)資格證書并被聘用的高級工、 *** 、高級 *** 分別享受相應(yīng)的待遇。

《中華人民共和國教師法》

第三十五條侮辱、毆打教師的，根據(jù)不同情況，分別給予行政處分或者行政處罰；造成損害的，責(zé)令賠償損失；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十六條對依法提出申訴、控告、檢舉的教師進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由其所在單位或者上級機(jī)關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，可以根據(jù)具體情況給予行政處分。國家工作人員對教師打擊報(bào)復(fù)構(gòu)成犯罪的，依照刑法之一百四十六條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。

有高級技術(shù)職稱的退休職工是怎么補(bǔ)貼？

（一）國家層面對于高級職稱人員重慶市高級職稱退休后的政策的退休待遇政策為了充分發(fā)揮高級專家重慶市高級職稱退休后的政策的作用重慶市高級職稱退休后的政策，鼓勵專業(yè)技術(shù)人才為國家和企業(yè)多作貢獻(xiàn)，國家制定了很多激勵措施。比如：在《關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》中，明確提出了對有重大貢獻(xiàn)的高級專家，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，其退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以酌情提高5%至15%。提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費(fèi)，不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。同時，2005年至2013年，國家在調(diào)整養(yǎng)老金時，連續(xù)9年對企業(yè)退休高級職稱予以專門傾斜照顧。