事業(yè)單位工作人員取得職稱資格證書多長(zhǎng)時(shí)間聘用

事業(yè)單位職稱實(shí)行評(píng)聘分開，沒有規(guī)定多長(zhǎng)時(shí)間必須聘用，甚至可以不聘。資格與聘用沒有必然聯(lián)系。事業(yè)單位實(shí)行崗位設(shè)置以后，根據(jù)單位空崗情況，在有空崗的前提下，符合條件，單位同意，才可聘用。

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事業(yè)單位職稱聘任有哪些規(guī)定

事業(yè)單位聘任工作主要依據(jù)重慶市事業(yè)單位職稱聘用：《宣城市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（宣辦發(fā)〔2010〕1號(hào)）和《關(guān)于市直事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理工作有關(guān)問題的通知》（宣人社秘〔2010〕84號(hào)）文件的相關(guān)規(guī)定。

1、根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）文件規(guī)定重慶市事業(yè)單位職稱聘用：“三、嚴(yán)格人員聘用程序 聘用工作組織由本單位人事部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)律檢查部門負(fù)責(zé)人和工會(huì)代表組成重慶市事業(yè)單位職稱聘用，根據(jù)需要也可以聘請(qǐng)有關(guān)專家參加?！?/p>

2、根據(jù)《宣城市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（宣辦發(fā)〔2010〕1號(hào)）文件規(guī)定：“各地、各單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定和本實(shí)施意見重慶市事業(yè)單位職稱聘用，根據(jù)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，科學(xué)制定實(shí)施方案，依照按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用的原則，完成人員定崗、定級(jí)、簽定聘用合同，實(shí)行全員聘用?！?/p>

3、對(duì)聘任存在的問題，可向單位紀(jì)檢、主管部門、人社部門反映。

拓展資料：

事業(yè)單位是介于 *** 與社會(huì)之間的社會(huì)服務(wù)性組織。中國(guó)事業(yè)單位共有130多萬個(gè)，職工近3000萬人，包括教育科研、文化衛(wèi)生、新聞傳媒等行業(yè)，是中國(guó)各類人才的主要集中地。中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部在19日召開的全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上表示，2009年將全面推行聘用制度，爭(zhēng)取年內(nèi)基本完成聘用制度推行工作重慶市事業(yè)單位職稱聘用；完善公開 *** 制度，把好事業(yè)單位工作人員“進(jìn)口關(guān)”。

具備條件

事業(yè)單位受聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(一)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；

(二)具有良好的職業(yè)道德；

(三)具有聘用崗位要求的文化程度、專業(yè)知識(shí)及工作能力；

(四)身體健康，能堅(jiān)持聘用崗位的正常工作；

(五)聘用崗位職責(zé)要求的其它條件。

程序 ***

事業(yè)單位聘用人員的基本程序和 *** ：

(—)成立聘用工作組織，制定聘用工作方案。聘用工作組織由聘用單位分管負(fù)責(zé)人及其人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人和工會(huì)會(huì)員代表組成。聘用專業(yè)技術(shù)人員的，還應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)有關(guān)專家參加。人員的聘用、考核、續(xù)聘、解聘等事項(xiàng)由聘用工作組織提出意見，報(bào)本單位負(fù)責(zé)人會(huì)議集體決定。聘用工作方案應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)通過。未建立職工代表大會(huì)的，應(yīng)經(jīng)職工大會(huì)或者工會(huì)通過。

(二)事業(yè)單位制定的聘用工作方案應(yīng)當(dāng)報(bào)行政主管部門和同級(jí) *** 人事行政部門備案。同級(jí) *** 人事行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)督。

(三)公布聘用崗位、崗位職責(zé)、聘用條件、聘用待遇、聘期及聘用 *** 等事項(xiàng)。

(四)通過本人申請(qǐng)、民主推薦、負(fù)責(zé)人提名、公開 *** 等形式產(chǎn)生應(yīng)聘人選。

(五)聘用工作組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考試或者考核，擇優(yōu)確定擬聘人選，公示擬聘結(jié)果。

(六)聘用單位負(fù)責(zé)人集體討論決定受聘人員，公布聘用結(jié)果。

(七)訂立聘用合同。

參考資料：百度百科-事業(yè)單位聘任

重慶事業(yè)單位評(píng)上正高就聘嗎

不。重慶事業(yè)單位評(píng)上正高不就聘重慶市事業(yè)單位職稱聘用，事業(yè)單位里，技術(shù)職稱重慶市事業(yè)單位職稱聘用的評(píng)和聘是分開重慶市事業(yè)單位職稱聘用的。具有正高資格，被聘用重慶市事業(yè)單位職稱聘用了以后，才能享受相應(yīng)職稱的工資待遇。個(gè)單位里正高職稱的聘用人數(shù)是有固定編制指標(biāo)的，正高職稱聘用人數(shù)占本單位專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的5％，有了空缺指標(biāo)后，具有資格的人員才能被聘用。

重慶市屬事業(yè)單位

重慶市屬事業(yè)單位2022年第三季度公開遴選工作人員公告

日期：2022-08-12?來源：重慶市人力資源和社會(huì)保障局?

重慶市屬事業(yè)單位2022年第三季度

公開遴選工作人員公告

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)重慶市事業(yè)單位職稱聘用，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定重慶市事業(yè)單位職稱聘用，重慶市屬事業(yè)單位決定面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員公開遴選一批工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選單位及人數(shù)

本次公開遴選市屬事業(yè)單位工作人員31名，具體崗位詳見《重慶市屬事業(yè)單位2022年第三季度公開遴選工作人員崗位情況表》（附件1）及公共科目網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。

三、報(bào)名人員范圍和條件

（一）報(bào)名人員范圍。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員，各崗位具體范圍參見附件1遴選條件要求。

（二）報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件。

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)。

2.報(bào)名前已滿規(guī)定的更低服務(wù)期或與原單位約定的更低服務(wù)期。

3.年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

4.具備該崗位所需的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件。

5.具有遴選崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、身體素質(zhì)及其他條件。

（三）以下人員不納入本次遴選范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員重慶市事業(yè)單位職稱聘用；被開除中國(guó) *** 黨籍的；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律處于禁考期的人員；更高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定更低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿國(guó)家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）工作經(jīng)歷計(jì)算。

工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。

（五）年齡計(jì)算。

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1986年8月1日及以后出生，以此類推。

（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，并在面試前提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；國(guó)（境）外高校畢業(yè)的考生，須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備 *** （ *** ）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。

專業(yè)資格審查參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校學(xué)科（專業(yè)）目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件5）、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件6）進(jìn)行。考生所學(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的考生，可聯(lián)系資格審查的單位確認(rèn)報(bào)名資格，負(fù)責(zé)資格審查的單位可根據(jù)考生所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行審查認(rèn)定。

（七）特別說明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，含工作經(jīng)歷滿3年；職員9級(jí)以上或以下，均含職員9級(jí)，以此類推。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以公共科目筆試網(wǎng)上報(bào)名截止之日計(jì)算。

本公告要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查（復(fù)審）時(shí)提供。

四、報(bào)名及資格初審

本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名?？忌鷳?yīng)對(duì)照崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料（含電子登記照，jpg格式，20kb以下）。遴選單位按照崗位要求，對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。遴選單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名參考，考生所在單位不得無故限制符合報(bào)考條件的人員報(bào)考。

（一）公共科目筆試報(bào)名。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)?？忌ㄟ^重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rl *** j.cq.gov.cn）“我要辦”中“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年8月18日9:00至8月23日9:00。考生只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.查詢資格初審結(jié)果。由 *** 方對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格初審不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌稍诰W(wǎng)上報(bào)名1日后登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果（如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢 *** 單位或主管部門）。通過資格初審的考生應(yīng)及時(shí)下載報(bào)名序號(hào)等信息，以方便后續(xù)查詢；如因填報(bào)信息錯(cuò)誤未通過審核的，可在2022年8月24日9:00前修改相關(guān)信息，重新提交資格初審信息?？忌鷳?yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格審查通過后，不得更改報(bào)考單位及崗位。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審合格后，考生應(yīng)在2022年8月25日9:00前在網(wǎng)上交納考務(wù)費(fèi)（按財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收?。?。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4.未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與遴選名額之比須達(dá)到3：1，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減遴選名額或取消該遴選崗位。其中屬急需緊缺專業(yè)崗位的，經(jīng)市級(jí)主管部門會(huì)同遴選單位商定，可作為緊缺崗位開考。因遴選崗位取消而不能參加考試的，退還考務(wù)費(fèi)。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名資格初審合格并交納考務(wù)費(fèi)的考生可于2022年9月13日09：00—9月17日10：30登錄重慶人力資源社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印本人公共科目筆試準(zhǔn)考證（下文簡(jiǎn)稱準(zhǔn)考證，使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰，原則上專業(yè)科目筆試通用），并在考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到達(dá)準(zhǔn)考證指定考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。按照新冠肺炎疫情防控工作要求，公共科目筆試時(shí)間需要調(diào)整的，準(zhǔn)考證打印時(shí)間則相應(yīng)調(diào)整。

（二）專業(yè)科目筆試報(bào)名。

專業(yè)科目筆試報(bào)名原則上以公共科目筆試網(wǎng)上報(bào)名為準(zhǔn)，考生持準(zhǔn)考證和本人身份證原件在指定時(shí)間地點(diǎn)參加專業(yè)科目筆試。無需參加公共科目筆試或準(zhǔn)考證指定時(shí)間地點(diǎn)有調(diào)整的，以遴選單位或其主管部門通知為準(zhǔn)。

五、考試考核

考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目（部分崗位設(shè)考）、專業(yè)科目（部分崗位設(shè)考）；面試包括專業(yè)技能測(cè)試（部分崗位設(shè)考）、綜合面試。具體考試考核形式詳見附件1?？忌鷳?yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、遴選單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。

（一）筆試。

1.公共科目筆試?？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》（分值各為150分），采用閉卷筆答方式?？荚囶悇e分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）三類?？荚嚧缶V請(qǐng)查看《事業(yè)單位公開 *** 分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件7）。各崗位是否組織公共科目筆試詳見本公告附件1。

公共科目筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織，時(shí)間為2022年9月17日（星期六）（08：30—10：00為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，10：00—12：00為《綜合應(yīng)用能力》，兩科考試不間斷），若因新冠肺炎疫情防控工作等需要調(diào)整，將另行通知。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見網(wǎng)上自助打印的準(zhǔn)考證。考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢公共科目筆試成績(jī)。

2.專業(yè)科目筆試。分值100分，采用閉卷筆答方式。各遴選崗位是否組織專業(yè)科目筆試以及筆試內(nèi)容，詳見本公告附件1。

專業(yè)科目筆試內(nèi)容由主管部門會(huì)同 *** 單位組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。專業(yè)科目筆試具體內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)未明確的，由 *** 方另行通知，考生持公共科目筆試準(zhǔn)考證、本人居民身份證原件及考試組織方要求的其他證件，在指定時(shí)間地點(diǎn)參加考試。

3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

（1）規(guī)定科目筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）根據(jù)本公告附件1中遴選崗位標(biāo)注的不同“成績(jī)構(gòu)成類型”，各崗位進(jìn)入面試〔含綜合面試、專業(yè)技能測(cè)試（部分崗位設(shè)考）〕的人選，按照面試人數(shù)與 *** 崗位名額3:1比例，根據(jù)本公告“考試考核總成績(jī)計(jì)算”的筆試成績(jī)折合規(guī)則，以筆試折合總成績(jī)從高到低依次確定。

（3）若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，更低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，經(jīng)主管部門會(huì)同遴選單位研究決定是否繼續(xù)后續(xù)流程。

（4）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單由主管部門會(huì)同遴選單位公示。

（二）資格復(fù)審。

面試人選應(yīng)按遴選單位或主管部門通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人身份證、符合遴選條件的學(xué)歷（學(xué)位）證書〔國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，接受報(bào)名資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位考生的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由遴選單位報(bào)主管部門研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其面試缺額不再遞補(bǔ)。

考生應(yīng)在面試前的資格復(fù)審時(shí)向負(fù)責(zé)資格審查的單位出具出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》（附件8）；未按規(guī)定提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》，或經(jīng)核實(shí)處于更低服務(wù)期內(nèi)或未征得所在單位及主管部門同意私自報(bào)考的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

（三）面試。

面試由主管部門會(huì)同遴選單位組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。面試的具體時(shí)間地點(diǎn)等由遴選方通知，考生應(yīng)保持通訊暢通并關(guān)注用人單位及主管部門公眾信息網(wǎng)站。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。因面試考生主動(dòng)放棄或遲到等因素導(dǎo)致實(shí)際參加面試人數(shù)比例不足3:1的，可按計(jì)劃繼續(xù)組織實(shí)施面試。

面試中，專業(yè)技能測(cè)試包括實(shí)操、案例答辯等，主要測(cè)試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等；綜合面試包括結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，主要對(duì)考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。各面試方式分值均為100分，專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間一般不少于15分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間不少于10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開 *** 工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。實(shí)際參加面試人數(shù)比例不足2:1，考生任意一科面試成績(jī)未達(dá)到70分的，一般不得確定為體檢人選；屬急需緊缺人才的，由主管部門會(huì)同用人單位按照“人崗相適”原則研究同意并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，方可確定為體檢人選。

（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算。

根據(jù)本公告附件1中 *** 崗位的“考試類型”和“成績(jī)計(jì)算類型”，分別按以下規(guī)則計(jì)算總成績(jī)（考生各科成績(jī)按原始得分計(jì)算總成績(jī)；總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按四舍五入計(jì)算）：

甲類：考試總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%；

乙類：考試總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%；

丙類：考試總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×40%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×20%+綜合面試成績(jī)×40%；

丁類：考試總成績(jī)=專業(yè)科目筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%；

戊類：考試總成績(jī)=專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%。

六、體檢和考察

體檢考察相關(guān)事宜由遴選單位主管部門在面試后當(dāng)場(chǎng)宣布，或在遴選單位、主管部門網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（一）體檢。

體檢人選按照遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位）從高到低1:1確定?？偝煽?jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職〈執(zhí)〉業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績(jī)、面試總成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)的順序，高者優(yōu)先確定；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由主管部門會(huì)同遴選單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，遴選單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)遴選單位主管部門同意后按體檢規(guī)定和程序到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（二）考察。

擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察由主管部門會(huì)同遴選單位參照《重慶市事業(yè)單位公開 *** 工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等。

考察組應(yīng)查閱考察人選的干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進(jìn)人員備案、在編在崗聘用、工作經(jīng)歷及更低服務(wù)期等情況，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。

考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論

考察完成后，考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

考察人選應(yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，可視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考察人選以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的， *** 單位或主管部門應(yīng)登記并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額是否從參加面試人員中遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由主管部門會(huì)同遴選單位研究決定。確需遞補(bǔ)的，擬遞補(bǔ)人員的基本素質(zhì)和考試考核成績(jī)應(yīng)較為優(yōu)秀，且按該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

七、公示

考試、體檢、考察過程有關(guān)事宜，在遴選單位或其主管部門網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rl *** j.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位遴選條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補(bǔ)。

八、試崗、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響遴選的，作為擬聘人選。對(duì)擬聘人選，可設(shè)最長(zhǎng)不超過3個(gè)月的試崗期。試崗期間，試崗人員人事關(guān)系保留在原單位，待遇不變。試崗期滿考核合格的，或未設(shè)試崗期的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試崗期滿考核不合格的，退回原單位。

凡遴選崗位約定了更低服務(wù)期（詳見本公告附件1“備注”欄信息）的，更低服務(wù)期內(nèi)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在更低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開遴選工作人員是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保遴選工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位公開 *** 違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核 *** 工作人員辦法〉等6個(gè)公開 *** 配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息存疑的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停遴選流程或聘用。經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)名條件或有不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的，取消報(bào)名資格或進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；已完成遴選辦理調(diào)動(dòng)的，人事關(guān)系應(yīng)按規(guī)定返回原單位。

考生提供偽造的身份證件和遴選公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》（附件8）等材料，嚴(yán)重不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由遴選單位主管部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制 *** （遴選）為我市事業(yè)單位工作人員，并由人事關(guān)系所在單位及主管部門按規(guī)定給予處分。

十、其他

遴選過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

1.?本公告由用人單位及主管部門會(huì)同市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等有關(guān)問題，請(qǐng)按附件1中的聯(lián)系 *** 咨詢所報(bào)考的單位或部門。

2.?根據(jù)疫情防控需要，本次公開遴選各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過報(bào)名網(wǎng)站、遴選單位或主管部門公眾信息網(wǎng)等及時(shí)公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

3.?公共科目網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢 *** ：023-86868838、86868837。

4.?公共科目考試考務(wù)咨詢 *** ：023-86868820。

5.?遴選相關(guān)事宜咨詢 *** ：

市紀(jì)委監(jiān)委：023-63899007；市委辦公廳：023-63899155；市總工會(huì)：023-63638724。

市人力社保局：023-88152367；市規(guī)劃和自然資源局：023-63158530；市生態(tài)環(huán)境局：023-88521850；市交通局：023-89183258；市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委：023-89133915；市文化旅游委：023-67705205；市金融監(jiān)管局：023-67572031；市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局：023-67120690。

重慶市事業(yè)單位公開遴選問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

事業(yè)單位中級(jí)職稱聘用需要哪些材料和手續(xù)

主要需要計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、在省級(jí)及以上的報(bào)刊中發(fā)表一篇論文、其他的就是工作年限證明、英語等級(jí)證書。

1、聘用在中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，要具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格；

2、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在崗位有空缺的條件下，按照崗位職責(zé)任務(wù)和任職條件聘用人員；

3、事業(yè)單位可在主管部門的指導(dǎo)下，在國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定的崗位任職條件基礎(chǔ)上，根據(jù)本單位實(shí)際，綜合考慮知識(shí)、技術(shù)、責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)等因素，制定各類不同等級(jí)崗位的具體任職條件，擇優(yōu)聘用。

擴(kuò)展資料：

一般來講，專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職務(wù)之間的結(jié)構(gòu)比例總體控制目標(biāo)1:3:6，專業(yè)不同，機(jī)構(gòu)級(jí)別不同，結(jié)構(gòu)比例會(huì)略有不同。

專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職務(wù)之間，以及高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職務(wù)內(nèi)部不同等級(jí)職務(wù)之間的結(jié)構(gòu)比例，根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展水平和行業(yè)特點(diǎn)，以及事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平，實(shí)行不同的結(jié)構(gòu)比例控制。

目前已知的，是甘肅、寧夏、山東等省部分對(duì)區(qū)，對(duì)于鄉(xiāng)村教師工作時(shí)間達(dá)到一定條件，可以直接評(píng)聘中級(jí)、高級(jí)職稱，不受比例限制。

有的還可以直接認(rèn)定職稱，不受上一級(jí)職稱評(píng)定和年限限制。這是為了解決地區(qū)間教育均衡發(fā)展問題，增強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，使鄉(xiāng)村中小學(xué)校教師能引進(jìn)來、留得住。其他行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，以及縣區(qū)以上中小學(xué)教師評(píng)聘職稱還要受結(jié)構(gòu)比例限制，并沒有取消名額限制的消息。

參考資料來源：溫州市 *** 問政平臺(tái)事-?事業(yè)單位中級(jí)職稱聘任條件？

事業(yè)單位職稱聘用問題

有，每個(gè)地方都有地方規(guī)定，評(píng)聘是分開的，你有證，不等于能聘你，你有證，只能說明你滿足這個(gè)職稱的條件，但是崗位的聘用有規(guī)定，很多地方都是要求在初級(jí)崗位上工作了2年或者3年時(shí)間，才能升中級(jí)崗位