事業(yè)單位工作人員取得職稱資格證書多長時間聘用

事業(yè)單位職稱實行評聘分開，沒有規(guī)定多長時間必須聘用，甚至可以不聘。資格與聘用沒有必然聯(lián)系。事業(yè)單位實行崗位設置以后，根據單位空崗情況，在有空崗的前提下，符合條件，單位同意，才可聘用。

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事業(yè)單位職稱聘任有哪些規(guī)定

事業(yè)單位聘任工作主要依據重慶市事業(yè)單位職稱聘用：《宣城市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》（宣辦發(fā)〔2010〕1號）和《關于市直事業(yè)單位實施崗位設置管理工作有關問題的通知》（宣人社秘〔2010〕84號）文件的相關規(guī)定。

1、根據國務院辦公廳轉發(fā)人事部《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》（國辦發(fā)〔2002〕35號）文件規(guī)定重慶市事業(yè)單位職稱聘用：“三、嚴格人員聘用程序 聘用工作組織由本單位人事部門負責人、紀律檢查部門負責人和工會代表組成重慶市事業(yè)單位職稱聘用，根據需要也可以聘請有關專家參加?！?/p>

2、根據《宣城市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》（宣辦發(fā)〔2010〕1號）文件規(guī)定：“各地、各單位應按有關規(guī)定和本實施意見重慶市事業(yè)單位職稱聘用，根據核準的崗位設置方案，科學制定實施方案，依照按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，完成人員定崗、定級、簽定聘用合同，實行全員聘用?！?/p>

3、對聘任存在的問題，可向單位紀檢、主管部門、人社部門反映。

拓展資料：

事業(yè)單位是介于 *** 與社會之間的社會服務性組織。中國事業(yè)單位共有130多萬個，職工近3000萬人，包括教育科研、文化衛(wèi)生、新聞傳媒等行業(yè)，是中國各類人才的主要集中地。中國人力資源和社會保障部在19日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上表示，2009年將全面推行聘用制度，爭取年內基本完成聘用制度推行工作重慶市事業(yè)單位職稱聘用；完善公開 *** 制度，把好事業(yè)單位工作人員“進口關”。

具備條件

事業(yè)單位受聘人員應當具備以下條件：

(一)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；

(二)具有良好的職業(yè)道德；

(三)具有聘用崗位要求的文化程度、專業(yè)知識及工作能力；

(四)身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作；

(五)聘用崗位職責要求的其它條件。

程序 ***

事業(yè)單位聘用人員的基本程序和 *** ：

(—)成立聘用工作組織，制定聘用工作方案。聘用工作組織由聘用單位分管負責人及其人事部門、紀檢監(jiān)察部門負責人和工會會員代表組成。聘用專業(yè)技術人員的，還應當聘請有關專家參加。人員的聘用、考核、續(xù)聘、解聘等事項由聘用工作組織提出意見，報本單位負責人會議集體決定。聘用工作方案應經職工代表大會通過。未建立職工代表大會的，應經職工大會或者工會通過。

(二)事業(yè)單位制定的聘用工作方案應當報行政主管部門和同級 *** 人事行政部門備案。同級 *** 人事行政部門應當加強監(jiān)督。

(三)公布聘用崗位、崗位職責、聘用條件、聘用待遇、聘期及聘用 *** 等事項。

(四)通過本人申請、民主推薦、負責人提名、公開 *** 等形式產生應聘人選。

(五)聘用工作組織對應聘人員進行考試或者考核，擇優(yōu)確定擬聘人選，公示擬聘結果。

(六)聘用單位負責人集體討論決定受聘人員，公布聘用結果。

(七)訂立聘用合同。

參考資料：百度百科-事業(yè)單位聘任

重慶事業(yè)單位評上正高就聘嗎

不。重慶事業(yè)單位評上正高不就聘重慶市事業(yè)單位職稱聘用，事業(yè)單位里，技術職稱重慶市事業(yè)單位職稱聘用的評和聘是分開重慶市事業(yè)單位職稱聘用的。具有正高資格，被聘用重慶市事業(yè)單位職稱聘用了以后，才能享受相應職稱的工資待遇。個單位里正高職稱的聘用人數(shù)是有固定編制指標的，正高職稱聘用人數(shù)占本單位專業(yè)技術人員總數(shù)的5％，有了空缺指標后，具有資格的人員才能被聘用。

重慶市屬事業(yè)單位

重慶市屬事業(yè)單位2022年第三季度公開遴選工作人員公告

日期：2022-08-12?來源：重慶市人力資源和社會保障局?

重慶市屬事業(yè)單位2022年第三季度

公開遴選工作人員公告

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設重慶市事業(yè)單位職稱聘用，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規(guī)定重慶市事業(yè)單位職稱聘用，重慶市屬事業(yè)單位決定面向機關事業(yè)單位在編在崗人員公開遴選一批工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、遴選原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、遴選單位及人數(shù)

本次公開遴選市屬事業(yè)單位工作人員31名，具體崗位詳見《重慶市屬事業(yè)單位2022年第三季度公開遴選工作人員崗位情況表》（附件1）及公共科目網上報名系統(tǒng)。

三、報名人員范圍和條件

（一）報名人員范圍。

機關、事業(yè)單位在編在崗的公務員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員，各崗位具體范圍參見附件1遴選條件要求。

（二）報名人員應具備以下資格條件。

1.具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)、品行端正、實績突出、群眾公認。

2.報名前已滿規(guī)定的更低服務期或與原單位約定的更低服務期。

3.年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

4.具備該崗位所需的國家規(guī)定的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件。

5.具有遴選崗位要求的學歷、專業(yè)、身體素質及其他條件。

（三）以下人員不納入本次遴選范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員重慶市事業(yè)單位職稱聘用；被開除中國 *** 黨籍的；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律處于禁考期的人員；更高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

試用期內的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定更低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的機關事業(yè)單位工作人員；我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿國家規(guī)定或單位約定服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）工作經歷計算。

工作經歷計算截止時間為2022年8月，按照“對年對月”計算。

（五）年齡計算。

年齡計算截止時間為2022年7月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1986年8月1日及以后出生，以此類推。

（六）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

考生應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考，并在面試前提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的考生，須出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備 *** （ *** ）班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。

專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業(yè)）目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件5）、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件6）進行。考生所學專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業(yè)名稱為準?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填報專業(yè)。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的考生，可聯(lián)系資格審查的單位確認報名資格，負責資格審查的單位可根據考生所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況等進行審查認定。

（七）特別說明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，含工作經歷滿3年；職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以公共科目筆試網上報名截止之日計算。

本公告要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查（復審）時提供。

四、報名及資格初審

本次遴選實行網上報名?？忌鷳獙φ諐徫灰?，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料（含電子登記照，jpg格式，20kb以下）。遴選單位按照崗位要求，對考生填報的信息進行網上資格初審，并在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。遴選單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名參考，考生所在單位不得無故限制符合報考條件的人員報考。

（一）公共科目筆試報名。

1.提交報考申請。考生通過重慶人力資源和社會保障網（rl *** j.cq.gov.cn）“我要辦”中“人事考試網上報名”進行報名。報名時間為2022年8月18日9:00至8月23日9:00?？忌荒苓x擇一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.查詢資格初審結果。由 *** 方對報考資格進行網上初審。資格初審不合格的，不能進入下一環(huán)節(jié)?？忌稍诰W上報名1日后登錄報名網站，查詢資格初審結果（如對資格初審結果有疑問，可咨詢 *** 單位或主管部門）。通過資格初審的考生應及時下載報名序號等信息，以方便后續(xù)查詢；如因填報信息錯誤未通過審核的，可在2022年8月24日9:00前修改相關信息，重新提交資格初審信息。考生應慎重選擇報考單位及崗位，資格審查通過后，不得更改報考單位及崗位。

3.網上繳費。資格初審合格后，考生應在2022年8月25日9:00前在網上交納考務費（按財政、物價部門批準的標準收?。Ｎ丛谝?guī)定時間內繳費的，視為自動放棄報考。

4.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與遴選名額之比須達到3：1，達不到開考比例的，相應遞減遴選名額或取消該遴選崗位。其中屬急需緊缺專業(yè)崗位的，經市級主管部門會同遴選單位商定，可作為緊缺崗位開考。因遴選崗位取消而不能參加考試的，退還考務費。

5.打印準考證。報名資格初審合格并交納考務費的考生可于2022年9月13日09：00—9月17日10：30登錄重慶人力資源社會保障網報名系統(tǒng)打印本人公共科目筆試準考證（下文簡稱準考證，使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰，原則上專業(yè)科目筆試通用），并在考試當天持準考證和身份證原件按時到達準考證指定考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。按照新冠肺炎疫情防控工作要求，公共科目筆試時間需要調整的，準考證打印時間則相應調整。

（二）專業(yè)科目筆試報名。

專業(yè)科目筆試報名原則上以公共科目筆試網上報名為準，考生持準考證和本人身份證原件在指定時間地點參加專業(yè)科目筆試。無需參加公共科目筆試或準考證指定時間地點有調整的，以遴選單位或其主管部門通知為準。

五、考試考核

考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目（部分崗位設考）、專業(yè)科目（部分崗位設考）；面試包括專業(yè)技能測試（部分崗位設考）、綜合面試。具體考試考核形式詳見附件1?？忌鷳皶r關注報名網站、遴選單位或主管部門公眾信息網站、考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

（一）筆試。

1.公共科目筆試。考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》（分值各為150分），采用閉卷筆答方式。考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）三類。考試大綱請查看《事業(yè)單位公開 *** 分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件7）。各崗位是否組織公共科目筆試詳見本公告附件1。

公共科目筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織，時間為2022年9月17日（星期六）（08：30—10：00為《職業(yè)能力傾向測驗》，10：00—12：00為《綜合應用能力》，兩科考試不間斷），若因新冠肺炎疫情防控工作等需要調整，將另行通知。筆試具體時間及地點詳見網上自助打印的準考證?？忌稍谝?guī)定時間內登錄報名網站查詢公共科目筆試成績。

2.專業(yè)科目筆試。分值100分，采用閉卷筆答方式。各遴選崗位是否組織專業(yè)科目筆試以及筆試內容，詳見本公告附件1。

專業(yè)科目筆試內容由主管部門會同 *** 單位組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門負責指導監(jiān)督。專業(yè)科目筆試具體內容、時間及地點未明確的，由 *** 方另行通知，考生持公共科目筆試準考證、本人居民身份證原件及考試組織方要求的其他證件，在指定時間地點參加考試。

3.進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

（1）規(guī)定科目筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（2）根據本公告附件1中遴選崗位標注的不同“成績構成類型”，各崗位進入面試〔含綜合面試、專業(yè)技能測試（部分崗位設考）〕的人選，按照面試人數(shù)與 *** 崗位名額3:1比例，根據本公告“考試考核總成績計算”的筆試成績折合規(guī)則，以筆試折合總成績從高到低依次確定。

（3）若最后一名進入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，更低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，經主管部門會同遴選單位研究決定是否繼續(xù)后續(xù)流程。

（4）進入面試環(huán)節(jié)人選名單由主管部門會同遴選單位公示。

（二）資格復審。

面試人選應按遴選單位或主管部門通知的時間地點，持本人身份證、符合遴選條件的學歷（學位）證書〔國（境）外高校畢業(yè)生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他文件材料原件和復印件，接受報名資格復審。復審時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位考生的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由遴選單位報主管部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其面試缺額不再遞補。

考生應在面試前的資格復審時向負責資格審查的單位出具出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件8）；未按規(guī)定提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》，或經核實處于更低服務期內或未征得所在單位及主管部門同意私自報考的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

（三）面試。

面試由主管部門會同遴選單位組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門負責指導監(jiān)督。面試的具體時間地點等由遴選方通知，考生應保持通訊暢通并關注用人單位及主管部門公眾信息網站。面試成績當場公布并由考生簽字確認。因面試考生主動放棄或遲到等因素導致實際參加面試人數(shù)比例不足3:1的，可按計劃繼續(xù)組織實施面試。

面試中，專業(yè)技能測試包括實操、案例答辯等，主要測試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等；綜合面試包括結構化面試、無領導小組討論等方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。各面試方式分值均為100分，專業(yè)技能測試時間一般不少于15分鐘，結構化面試時間不少于10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開 *** 工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。實際參加面試人數(shù)比例不足2:1，考生任意一科面試成績未達到70分的，一般不得確定為體檢人選；屬急需緊缺人才的，由主管部門會同用人單位按照“人崗相適”原則研究同意并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，方可確定為體檢人選。

（四）考試考核總成績計算。

根據本公告附件1中 *** 崗位的“考試類型”和“成績計算類型”，分別按以下規(guī)則計算總成績（考生各科成績按原始得分計算總成績；總成績保留小數(shù)點后2位，按四舍五入計算）：

甲類：考試總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%；

乙類：考試總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%；

丙類：考試總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×40%+專業(yè)科目筆試成績×20%+綜合面試成績×40%；

丁類：考試總成績=專業(yè)科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%；

戊類：考試總成績=專業(yè)科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%。

六、體檢和考察

體檢考察相關事宜由遴選單位主管部門在面試后當場宣布，或在遴選單位、主管部門網站上發(fā)布，請考生及時關注。

（一）體檢。

體檢人選按照遴選崗位人數(shù)，根據考生考試總成績（保留小數(shù)點后2位）從高到低1:1確定?？偝煽兿嗤瑫r，依次按學歷層次、相應職稱、相應職〈執(zhí)〉業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、面試總成績、公共科目筆試成績的順序，高者優(yōu)先確定；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由主管部門會同遴選單位按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，遴選單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經遴選單位主管部門同意后按體檢規(guī)定和程序到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。

（二）考察。

擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察由主管部門會同遴選單位參照《重慶市事業(yè)單位公開 *** 工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等。

考察組應查閱考察人選的干部（人事）檔案，核實公務員或參公人員登記、事業(yè)單位新進人員備案、在編在崗聘用、工作經歷及更低服務期等情況，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，并將有關材料作為考察結論的重要附件。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。

考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論

考察完成后，考察組應當作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況按人事管理權限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。

考察人選應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考察人選以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的， *** 單位或主管部門應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額是否從參加面試人員中遞補及遞補次數(shù)，由主管部門會同遴選單位研究決定。確需遞補的，擬遞補人員的基本素質和考試考核成績應較為優(yōu)秀，且按該崗位考生考試考核總成績從高到低依次遞補。

七、公示

考試、體檢、考察過程有關事宜，在遴選單位或其主管部門網站上發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網（rl *** j.cq.gov.cn）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位遴選條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補。

八、試崗、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響遴選的，作為擬聘人選。對擬聘人選，可設最長不超過3個月的試崗期。試崗期間，試崗人員人事關系保留在原單位，待遇不變。試崗期滿考核合格的，或未設試崗期的，按規(guī)定辦理調動手續(xù)，相關待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試崗期滿考核不合格的，退回原單位。

凡遴選崗位約定了更低服務期（詳見本公告附件1“備注”欄信息）的，更低服務期內，不得報考或調動到其他機關事業(yè)單位。在更低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

事業(yè)單位公開遴選工作人員是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。要嚴格落實《事業(yè)單位公開 *** 違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），以及《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核 *** 工作人員辦法〉等6個公開 *** 配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息存疑的，應當立即查核，未核實前，暫停遴選流程或聘用。經核實不符合報名條件或有不正當競爭行為的，取消報名資格或進入下一環(huán)節(jié)資格；已完成遴選辦理調動的，人事關系應按規(guī)定返回原單位。

考生提供偽造的身份證件和遴選公告要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件8）等材料，嚴重不正當競爭行為的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由遴選單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制 *** （遴選）為我市事業(yè)單位工作人員，并由人事關系所在單位及主管部門按規(guī)定給予處分。

十、其他

遴選過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.?本公告由用人單位及主管部門會同市級事業(yè)單位人事綜合管理部門負責解釋。報名資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、公示等有關問題，請按附件1中的聯(lián)系 *** 咨詢所報考的單位或部門。

2.?根據疫情防控需要，本次公開遴選各環(huán)節(jié)時間安排有調整的，將通過報名網站、遴選單位或主管部門公眾信息網等及時公告，請考生及時關注。

3.?公共科目網上報名技術咨詢 *** ：023-86868838、86868837。

4.?公共科目考試考務咨詢 *** ：023-86868820。

5.?遴選相關事宜咨詢 *** ：

市紀委監(jiān)委：023-63899007；市委辦公廳：023-63899155；市總工會：023-63638724。

市人力社保局：023-88152367；市規(guī)劃和自然資源局：023-63158530；市生態(tài)環(huán)境局：023-88521850；市交通局：023-89183258；市農業(yè)農村委：023-89133915；市文化旅游委：023-67705205；市金融監(jiān)管局：023-67572031；市知識產權局：023-67120690。

重慶市事業(yè)單位公開遴選問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

事業(yè)單位中級職稱聘用需要哪些材料和手續(xù)

主要需要計算機等級證書、在省級及以上的報刊中發(fā)表一篇論文、其他的就是工作年限證明、英語等級證書。

1、聘用在中級專業(yè)技術崗位的，要具備中級以上專業(yè)技術任職資格；

2、事業(yè)單位應當在崗位有空缺的條件下，按照崗位職責任務和任職條件聘用人員；

3、事業(yè)單位可在主管部門的指導下，在國家、省、市有關規(guī)定的崗位任職條件基礎上，根據本單位實際，綜合考慮知識、技術、責任、風險等因素，制定各類不同等級崗位的具體任職條件，擇優(yōu)聘用。

擴展資料：

一般來講，專業(yè)技術高級、中級、初級職務之間的結構比例總體控制目標1:3:6，專業(yè)不同，機構級別不同，結構比例會略有不同。

專業(yè)技術高級、中級、初級職務之間，以及高級、中級、初級職務內部不同等級職務之間的結構比例，根據地區(qū)經濟、社會事業(yè)發(fā)展水平和行業(yè)特點，以及事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關系和專業(yè)技術水平，實行不同的結構比例控制。

目前已知的，是甘肅、寧夏、山東等省部分對區(qū)，對于鄉(xiāng)村教師工作時間達到一定條件，可以直接評聘中級、高級職稱，不受比例限制。

有的還可以直接認定職稱，不受上一級職稱評定和年限限制。這是為了解決地區(qū)間教育均衡發(fā)展問題，增強鄉(xiāng)村教師隊伍建設，使鄉(xiāng)村中小學校教師能引進來、留得住。其他行業(yè)專業(yè)技術人員，以及縣區(qū)以上中小學教師評聘職稱還要受結構比例限制，并沒有取消名額限制的消息。

參考資料來源：溫州市 *** 問政平臺事-?事業(yè)單位中級職稱聘任條件？

事業(yè)單位職稱聘用問題

有，每個地方都有地方規(guī)定，評聘是分開的，你有證，不等于能聘你，你有證，只能說明你滿足這個職稱的條件，但是崗位的聘用有規(guī)定，很多地方都是要求在初級崗位上工作了2年或者3年時間，才能升中級崗位