大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用專業(yè)可以評審哪些職稱

大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用專業(yè)可以評審的職稱如下：

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數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才職稱分為大數(shù)據(jù)技術(shù)員、大數(shù)據(jù)助理工程師、大數(shù)據(jù)工程師、大數(shù)據(jù)高級工程；

技術(shù)職務(wù)分為員級、助理級、中級、高級專業(yè)技術(shù)任職資格。

永川大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園待遇好不好

待遇非常好。

月薪8千重慶市大數(shù)據(jù)職稱破格，五險一金。

重慶云谷·永川大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園重慶市大數(shù)據(jù)職稱破格，成立于2008年重慶市大數(shù)據(jù)職稱破格，規(guī)劃面積3平方公里，包括興龍湖、神女湖和高鐵站三個片區(qū)，現(xiàn)已建成1平方公里，投用產(chǎn)業(yè)樓宇70萬平方米，累計引進企業(yè)382家，員工規(guī)模超1.5萬人，2020年實現(xiàn)營收282億元，已成為重慶單體規(guī)模更大重慶市大數(shù)據(jù)職稱破格的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園，是國家服務(wù)外包示范區(qū)、中國服務(wù)外包十強園區(qū)、中國十大智慧園區(qū)、重慶市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園和重慶市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園。

工程類中級職稱審核不通過退回修改時限

關(guān)于2022年度洛陽市工程系列中級職稱評審工作有關(guān)問題的通知

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職稱評審一點通

2022-10-18 10:57山東教育領(lǐng)域創(chuàng)作者

關(guān)注

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各縣區(qū)人力資源和社會保障局，市直有關(guān)單位：

為做好2022年度全市工程系列中級職稱評審工作，根據(jù)洛陽市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于洛陽市中級職稱評審權(quán)限移交工作有關(guān)問題的通知》（洛職改辦〔2022〕6號），結(jié)合我市職稱工作實際，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、申報評審范圍

凡在我市各類企事業(yè)單位工作滿6個月且與用人單位（含中央駐洛單位以及在洛陽域內(nèi)注冊的省外分支機構(gòu)）簽訂了聘用合同或者勞動合同的專業(yè)技術(shù)人員，均可以參加我市職稱評審。

公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員、當年年底前達到退休年齡且未辦理延長退休手續(xù)的人員不得申報評審或考核認定職稱。在洛就業(yè)的港澳臺和外籍專業(yè)技術(shù)人才，可按規(guī)定參加我市職稱評審。

二、評審委員會設(shè)置

（一）適用范圍

工程系列地質(zhì)、電力、電氣、電子、環(huán)保、機械、礦山、林草、市場監(jiān)督、醫(yī)藥管理、檢驗檢測、廣播電視、消防、化工、安全應(yīng)急、輕工、冶金、紡織、計算機、科技管理、材料、交通運輸、水利、航空維修、大數(shù)據(jù)、郵政快遞、工業(yè)營銷、園林綠化、腐蝕與防護等類別107個專業(yè)。（見附件1）

（二）評審模式

評審委員會采取“面試答辯與材料評審”相結(jié)合方式進行。

（三）評審結(jié)果運用

評審結(jié)果納入“河南省職稱管理服務(wù)平臺”統(tǒng)一管理，并為評審?fù)ㄟ^人員統(tǒng)一印發(fā)證書，證書信息可通過河南省人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站查詢。

三、時間地點安排

（一）時間安排

網(wǎng)上申報時間：2022年10月17日--10月28日；

現(xiàn)場審核時間：2022年10月31日--11月11日（不含周六、周日）。

（二）地點安排

評委會現(xiàn)場審核材料地址：洛陽市科技局115房間（洛龍區(qū)政和路16號），聯(lián)系 *** ：63920797、63932889、63926668。

四、申報評審政策

（一）正常申報工程師

符合我省工程系列各個專業(yè)申報評審條件的人員，可按要求正常申報。

（二）考核認定工程師

具有一級注冊類職業(yè)資格證書的專業(yè)技術(shù)人員（不含建筑類）,可直接申報考核認定中級職稱，申報專業(yè)和職業(yè)資格證書專業(yè)要求一致或相近，申報單位和注冊單位必須一致。

（三）技能人才申報工程師

依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步貫通技能人才與專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展通道有關(guān)問題的通知》（豫人社規(guī)〔2021〕1號），具備下列條件之一者，可以申報評審中級職稱：

1. 取得相應(yīng)專業(yè) *** 職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書后，在崗且從事本專業(yè)工作滿3年；

2. 在崗且從事本專業(yè)的“河南省技術(shù)能手”獲得者。

（四）民營企業(yè)無職稱人員破格申報工程師

民營企業(yè)無任何職稱的工程技術(shù)人員，大學本科畢業(yè)、或全日制技工院校 *** 班（預(yù)備 *** 班）畢業(yè)，從事工程技術(shù)工作滿6年；大專畢業(yè)、或全日制技工院校高級工班畢業(yè)，從事工程技術(shù)工作滿8年可以破格直接申報工程師職稱。

工作提示：民營企業(yè)無任何職稱的專業(yè)技術(shù)人員需要在“評審類型”一欄，選擇“評審（破格）”。

五、關(guān)于委托評審

非我市所屬專業(yè)技術(shù)人員，委托我市工程系列中級職稱評審委員會評審的，需提交國家部委、中央企業(yè)總部人事部門、外地市（省直主管部門）等有委托資質(zhì)部門出具的委托代評函，并經(jīng)市人社局審核同意方可參加我市評審委員會評審。

我市企業(yè)事業(yè)單位人員應(yīng)按照“屬地管理”原則在洛陽市參加職稱評審，自行到外地或外部門評審取得的職稱，一律不予認可。

六、申報審核流程

2022年我市工程系列中級職稱申報通過“河南省職稱管理服務(wù)平臺”進行。

（一）關(guān)于網(wǎng)上申報問題

1. 單位帳號創(chuàng)建與審核。單位帳號實行“誰創(chuàng)建誰管理”原則。國有企事業(yè)單位按單位隸屬關(guān)系分級創(chuàng)建，非公組織機構(gòu)按屬地原則創(chuàng)建。

①市直事業(yè)單位，聯(lián)系市直主管部門創(chuàng)建單位帳號；

②在洛陽市市場監(jiān)督管理局注冊的駐洛企業(yè)，聯(lián)系市人力資源社會保障部門申請單位帳號；

③縣區(qū)用人單位，聯(lián)系本地業(yè)務(wù)主管部門、人力資源社會保障部門創(chuàng)建單位帳號。

用人單位帳號創(chuàng)建后，需登陸帳號按要求完善有關(guān)信息（統(tǒng)一社會信用代碼證書編號、單位負責人等有關(guān)信息）并上傳審核材料。負責創(chuàng)建帳號的管理部門審核相關(guān)資料，相關(guān)信息符合創(chuàng)建條件的，審核通過；如不符合，一次性告知不通過原因。

2. 個人帳號創(chuàng)建。用人單位通過審核后，單位管理員登陸管理平臺，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報人信息，創(chuàng)建申報人帳號。

3. 申報人登陸河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)→快捷通道欄“職稱評審”→職稱管理服務(wù)平臺→職稱申報系統(tǒng)→申報用戶登錄，用戶名為本人身份證號，初始密碼為身份證號后六位，修改密碼后錄入個人基本信息及相關(guān)業(yè)績。

4. 個人須在申報截止時間前提交評審材料，逾期將不能參加本年度職稱評審。提交評審材料后注意查看審核情況，如有退回，退回修改的申報材料須及時補充完整，在審核截止時間前再次提交審核。請申報人認真填寫申報信息確認無誤后再提交。

5、職稱申報系統(tǒng)顯示“評委會審核”時，申報人應(yīng)從申報系統(tǒng)自行打印《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審表》，并按評委會承辦部門要求（附件2），在規(guī)定的時間內(nèi)完成現(xiàn)場審核。

（二）關(guān)于網(wǎng)上審核問題

職稱申報評審均通過“河南省職稱管理服務(wù)平臺”網(wǎng)上審核，按照“誰審核誰負責”原則，資格審查部門和評委會承辦部門要認真履行審核職責。

1. 用人單位對申報材料真實性、一致性負主要審查責任。網(wǎng)上申報材料應(yīng)與紙質(zhì)申報材料相符，應(yīng)先審核紙質(zhì)材料，符合要求方可上傳有關(guān)信息，確保上傳的圖片信息清晰可見，因上傳圖片信息不清楚造成評審未通過的，由單位負責。

2. 申報人員在網(wǎng)上審核期間應(yīng)密切關(guān)注個人帳號，避免材料退回不知情而錯過申報時間。各級審核部門務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)完成審核任務(wù)，超出規(guī)定時間未提交審核結(jié)果的，將影響申報人參加評審。請各縣（區(qū)）和市直有關(guān)單位統(tǒng)籌安排，確保在審核截止時間前完成審核工作。各級審核部門不能修改申報人填報的任何信息，審核通過及截止后不能再次退回修改。

3. 評委會承辦部門要認真組織材料審核工作，特別要對業(yè)績材料真?zhèn)魏陀行院瞬?，確保各項材料符合評審要求。評委會不留存任何紙質(zhì)材料，現(xiàn)場審核材料原件后直接退回申報人帶回。

4. 審核過程中，對于不符合條件的事項和材料，實行“一次告知”，避免多次審核。

5. 任職年限指從專業(yè)技術(shù)人員取得相應(yīng)職稱后聘用到相應(yīng)崗位起開始計算。聘任年限的計算截止到當年12月底。比如，今年申報中級職稱且聘任年限要求滿4年的，應(yīng)在2018年12月31日前取得現(xiàn)職稱并聘任。參評業(yè)績材料取得時間截止到當年9月底。

（三）注意事項

在河南省職稱管理服務(wù)平臺進行職稱申報審核時，要注意以下問題：

1. 參評人員根據(jù)自己需要選擇相應(yīng)的評委會，填寫錯誤將無法參加相應(yīng)評審委員會組織的職稱評審。

2. “基本信息”中“現(xiàn)任職稱”一欄的“聘書掃描件”須體現(xiàn)出單位蓋章和符合規(guī)定的聘任年限等內(nèi)容?！艾F(xiàn)從事專業(yè)”應(yīng)與“申報專業(yè)”保持一致，否則無法提交申報。

3. 晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)前有“轉(zhuǎn)評”經(jīng)歷的，須在“基本信息”中“其他職稱”一欄中如實填寫轉(zhuǎn)評前的系列、專業(yè)、級別、職稱、聘任時間，上傳職稱證書掃描件、聘書掃描件和任現(xiàn)職以來的《崗位變動審批表》（僅事業(yè)單位在編在職轉(zhuǎn)評人員提供），未如實填寫并上傳的，評委會不認可其轉(zhuǎn)評經(jīng)歷。

4. “學習經(jīng)歷”一欄須從之一學歷填寫（中專以上）至更高學歷，并上傳學歷證書；碩士研究生如未上傳碩士學位證書則不能按照“碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學位”條件申報職稱。

5. “工作經(jīng)歷”一欄須如實、連續(xù)填寫自參加工作以來個人工作經(jīng)歷，包括借調(diào)、離職進修等。事業(yè)單位非在編人員和民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)上傳聘用合同或者勞動合同。

6. 單位經(jīng)辦人審核時，須在“單位上傳附件（年度考核表、證明文件等）”一欄上傳任現(xiàn)職以來（任職年限超過4年的，為近4年）年度考核登記表。非公有制單位未進行年度考核的，上傳單位提供的書面證明。

7. 申報人應(yīng)確保上傳文檔內(nèi)容清晰、圖片印章能正常清晰瀏覽、上傳內(nèi)容需放正；證件類需上傳原件彩色圖片，復(fù)印件或掃瞄件無效。因上傳材料不清晰、文件破損無法正常打開等原因造成評委會評審時無法判定的，后果由申報人自行承擔。

8. 所有上傳材料應(yīng)使用掃描軟件做成PDF文件上傳。文件名稱應(yīng)與上傳材料一致。如上傳年度考核表，文件名應(yīng)為2018-2021年度考核表.pdf。

七、評審工作要求

（一）嚴肅紀律，加強監(jiān)督管理

申報人、申報單位及評委會承辦部門要嚴格遵守職稱工作各項紀律，自覺維護職稱評審工作的嚴肅性。各級人力資源社會保障部門要強化職稱評審事中事后監(jiān)督，加強對評委會重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導(dǎo)，根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于建立職稱評審結(jié)果抽查機制的通知》（豫人社辦〔2021〕85號）要求，對評審結(jié)果進行抽查，確保評審結(jié)果客觀公正。

（二）簡化手續(xù)，完善誠信體系

認真貫徹“放管服”改革精神，開展無紙化評審，簡化申報手續(xù)，減少申報材料。專業(yè)技術(shù)人員在申報職稱時不需提交繼續(xù)教育證明材料，相關(guān)單位可按照“誰需要誰核查“原則，自行通過全省繼續(xù)教育查詢接口查詢。全面推行職稱申報推薦誠信承諾制，個人申報職稱和用人單位推薦均要做出誠信承諾。申報人員提交申報材料時應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實可靠，嚴肅查處學術(shù)不端行為，對學術(shù)造假和職業(yè)道德失范實行“一票否決”。申報人不通過工作單位申報而是跨地區(qū)、跨單位申報職稱，全面實現(xiàn)崗位管理的事業(yè)單位未備案年度職稱評審計劃申報職稱或者超評審計劃申報職稱，用人單位未按照規(guī)定程序要求推薦申報人員，申報材料有不實或者隱瞞，以及其他違反職稱政策規(guī)定等情形，均屬違反誠信承諾制。對違反誠信承諾制的單位和個人，按有關(guān)規(guī)定取消申報人申報資格、撤銷已取得的職稱，同時對用人單位和個人通報批評，追究責任，并記入職稱評審誠信建設(shè)檔案庫。

（三）嚴格時間要求，完善備案程序

評委會承辦部門要按照年度評審工作安排，做好評審材料的受理、審核、整理匯總及會前準備等各項工作，保證評審會按計劃如期進行。

職稱評委會承辦部門在公布時間內(nèi)接收并審核完申報材料后，于擬召開評審會議前至少5個工作日，通過河南省職稱管理服務(wù)平臺向人力資源社會保障部門報備評審工作方案，內(nèi)容包括:評審材料的資格審核、接收和專業(yè)分布情況，專家需求和專業(yè)組分組情況，擬召開評審會議時間、地點等會議籌備情況等。在評審會議結(jié)束后5個工作日內(nèi)，向人力資源社會保障部門報送評審結(jié)果信息和評審會議紀要(包括會議時間、評委會專家組成情況、會議議程、表決結(jié)果統(tǒng)計、評委會討論意見、其他需要說明的情況等內(nèi)容）。人力資源社會保障部門和職稱評委會承辦部門同步分別上網(wǎng)公示評審結(jié)果。

（四）加強宣傳，優(yōu)化服務(wù)

各級人力資源社會保障部門和評委會承辦部門要積極做好職稱政策、職稱信息系統(tǒng)的指導(dǎo)、宣傳和培訓(xùn)工作，申報評審期間保持 *** 暢通，認真受理、耐心解答專業(yè)技術(shù)人員的咨詢，主動為職稱申報人員提供優(yōu)質(zhì)便捷高效服務(wù)。要提高政治站位，提高風險預(yù)判能力，妥善處理工作中遇到的矛盾和問題。對群眾的來訪來電，做到熱情接待、耐心解答、積極回應(yīng)。對轉(zhuǎn)交和收到的有線索可查的問題，要及時認真核查，按照事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法的要求，逐級認真調(diào)查核實，提出明確意見，并及時反饋處理結(jié)果。

八、其他有關(guān)要求

（一）2022年度工程系列中級職稱評審工作時間有所調(diào)整，請各縣（區(qū)）人力資源社會保障部門，市直有關(guān)部門對所屬企、事業(yè)單位做好宣傳，在規(guī)定時間內(nèi)上傳申報個人信息。

（二）按照疫情常態(tài)化防控工作要求，評委會要研究制定職稱評審工作的具體方案，嚴格按規(guī)定程序和防疫要求落實疫情防控措施，做好人員測溫、場地消毒等防疫工作。對于現(xiàn)場材料審核，要合理統(tǒng)籌安排，減少申報人員等待時間，避免人員扎堆聚集。

（三）本通知未提及的有關(guān)職稱政策，按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作中遇到的具體情況和問題，請及