駐村工作隊(duì)優(yōu)秀單位評(píng)職稱(chēng)能用嗎

不能。

微信號(hào)：jy002002007
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號(hào)

駐村工作隊(duì)員對(duì)評(píng)職稱(chēng)并沒(méi)有直接關(guān)系重慶市駐村工作隊(duì)職稱(chēng)評(píng)估，駐村工作隊(duì)員要求必須是黨員重慶市駐村工作隊(duì)職稱(chēng)評(píng)估，干部身份重慶市駐村工作隊(duì)職稱(chēng)評(píng)估，公務(wù)員機(jī)關(guān)單位駐村員是不評(píng)職稱(chēng)重慶市駐村工作隊(duì)職稱(chēng)評(píng)估的。

駐村工作隊(duì)是否進(jìn)職稱(chēng)優(yōu)先？

有過(guò)駐村工作經(jīng)驗(yàn)的話(huà)，在職稱(chēng)評(píng)定的時(shí)候肯定會(huì)優(yōu)先考慮的。

駐村期間可以晉升嗎

縣級(jí)黨委、 *** 負(fù)責(zé)駐村工作隊(duì)重慶市駐村工作隊(duì)職稱(chēng)評(píng)估的年度考核重慶市駐村工作隊(duì)職稱(chēng)評(píng)估，考核結(jié)果存入個(gè)人檔案重慶市駐村工作隊(duì)職稱(chēng)評(píng)估，駐村工作經(jīng)歷作為個(gè)人基層工作經(jīng)歷。駐村干部駐村工作期間的考核情況作為干部提拔使用的重要依據(jù)。

法律依據(jù)重慶市駐村工作隊(duì)職稱(chēng)評(píng)估：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月重慶市駐村工作隊(duì)職稱(chēng)評(píng)估；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位更低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的更低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第二十一條在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條之一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。

因駐村扶貧三年沒(méi)在校任課可以參加高級(jí)職稱(chēng)評(píng)定嗎

不可以。

中小學(xué)校級(jí)干部沒(méi)有任課重慶市駐村工作隊(duì)職稱(chēng)評(píng)估，就不可以參與教師職稱(chēng)評(píng)定。

重慶市駐村工作隊(duì)職稱(chēng)評(píng)估我國(guó)教育部門(mén)已經(jīng)給出重慶市駐村工作隊(duì)職稱(chēng)評(píng)估了明確的規(guī)定，如果中小學(xué)校級(jí)干部想要參與教師職稱(chēng)評(píng)定，那么就需要具備有相關(guān)的任課經(jīng)歷，需要達(dá)到所要求的教學(xué)工作量以后，才可以參與教師職稱(chēng)評(píng)定。其實(shí)，大多數(shù)中小學(xué)校級(jí)干部都是一線(xiàn)教師，大多都擁有任課的經(jīng)歷，也達(dá)到了參與教師職稱(chēng)評(píng)定所要求的教學(xué)工作量，因此就可以參與教師職稱(chēng)評(píng)定。不允許沒(méi)有任課經(jīng)歷的中小學(xué)校級(jí)干部參與教師職稱(chēng)評(píng)定，其實(shí)也是為了維護(hù)公平性，如果沒(méi)有達(dá)到相應(yīng)的教學(xué)工作量，沒(méi)有上幾節(jié)課的中小學(xué)校級(jí)干部就可以參與教師職稱(chēng)評(píng)定，這對(duì)于其他的老師而言是不公平的，也會(huì)打擊到其他老師工作的積極性。

駐村幫扶工作對(duì)評(píng)職稱(chēng)有用嗎

駐村對(duì)職稱(chēng)有幫助。按照現(xiàn)在重慶市駐村工作隊(duì)職稱(chēng)評(píng)估的職稱(chēng)評(píng)聘規(guī)定重慶市駐村工作隊(duì)職稱(chēng)評(píng)估，特別是中級(jí)職稱(chēng)以上重慶市駐村工作隊(duì)職稱(chēng)評(píng)估的評(píng)審要求有基層經(jīng)驗(yàn)一年以上重慶市駐村工作隊(duì)職稱(chēng)評(píng)估的條件，沒(méi)有的還要交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下部門(mén)，駐村就是絕佳的時(shí)機(jī)。

市級(jí)優(yōu)秀駐村工作隊(duì)員有啥用

市級(jí)優(yōu)秀駐村扶貧工作隊(duì)員對(duì)個(gè)人職務(wù)職級(jí)重慶市駐村工作隊(duì)職稱(chēng)評(píng)估的提升有幫助重慶市駐村工作隊(duì)職稱(chēng)評(píng)估，但是不會(huì)有獎(jiǎng)金的。

駐村工作隊(duì)員扶貧主要職責(zé)是逐村逐戶(hù)分析致貧原因重慶市駐村工作隊(duì)職稱(chēng)評(píng)估，幫助制定村級(jí)脫貧發(fā)展規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃重慶市駐村工作隊(duì)職稱(chēng)評(píng)估，找準(zhǔn)發(fā)展思路、制定脫貧措施、增加農(nóng)民收入。引導(dǎo)貧困村立足優(yōu)勢(shì)資源，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)和村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。幫助協(xié)調(diào)解決貧困戶(hù)住房、就學(xué)、就醫(yī)等實(shí)際困難。

參與扶貧項(xiàng)目的計(jì)劃編制、組織實(shí)施和檢查驗(yàn)收，監(jiān)督村“兩委”管好用好各類(lèi)扶貧資金。組織開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)等工作，提升貧困群眾能力素質(zhì)，拓寬農(nóng)民增收渠道。所以被評(píng)上市級(jí)優(yōu)秀駐村扶貧工作隊(duì)員這個(gè)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)說(shuō)明這個(gè)人十分優(yōu)秀，評(píng)上優(yōu)秀職稱(chēng)對(duì)以后的發(fā)展有很多好處。