請問重慶職稱改革辦公室與重慶社會人才改革辦公室的區(qū)別。謝謝！

前者主要職能是市內各級各類在冊人員重慶市涪陵區(qū)職稱改革的職稱評定與考核

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后者主要職能是市內人才重慶市涪陵區(qū)職稱改革的管理與引進

重慶市職稱改革辦公室隸屬哪個部門? 是人事部，還是勞動部?。?麻煩哪個高人能解答一下·········

嚴格來講 屬于重慶人事局 不過現(xiàn)在人事部和勞動部合并了 統(tǒng)稱為人力資源和社會保障部

重慶市職稱改革辦公室的地址在哪里??？ *** 是多少？

重慶市職稱改革辦公室設在重慶市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理處，通信地址: 重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號 郵政編碼: 401147 聯(lián)系 *** ：023－86868855、86867253

涪陵區(qū)人力資源和社會保障局的單位簡介

人力資源和社會保障局是主管全區(qū)人事人才工作、推行人事制度改革和加強統(tǒng)籌職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等職責，推進社會保險制度改革的區(qū) *** 工作部門。

、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；起草人力資源和社會保障地方性規(guī)范文件，擬定相關發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬定機構改革人員定崗和分流實施意見。擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調配工作；負責人才開發(fā)和管理工作。負責促進就業(yè)工作，貫徹執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務體系，貫徹執(zhí)行就業(yè)援助制度；負責大中專畢業(yè)生就業(yè)服務工作和社會流動人才服務工作；綜合管理人力資源的對外交流與合作和國（境）外人員在涪就業(yè)管理工作；負責相關涉外業(yè)務技術合作和人才交流。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓和高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；對技工學校、職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能鑒定機構發(fā)展實施指導和管理并擬訂管理辦法；完善職（執(zhí)）業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度。統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，貫徹執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，貫徹執(zhí)行社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔社會保險及其補充保險基金行政監(jiān)督責任。負責機關企事業(yè)單位人員工傷認定和傷殘等級鑒定工作。承擔就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導責任，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制。牽頭負責擬訂機關事業(yè)單位人員工資收入分配、津補貼實施意見和企業(yè)職工工資收入分配的調控措施；建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹落實機關企事業(yè)單位人員福利、工（公）傷和退休人員管理政策。牽頭推進事業(yè)單位人事制度改革；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；負責企事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育；牽頭推進深化職稱制度改革工作，承擔職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)工作責任；負責企事業(yè)單位專業(yè)技術職稱（務）資格考試和機關事業(yè)單位工人技術（崗位）等級考試工作。貫徹執(zhí)行軍隊轉業(yè)干部安置、企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；承擔軍隊轉業(yè)干部的安置、管理服務和教育培訓工作，協(xié)調落實軍隊轉業(yè)干部隨調隨遷家屬的政策性安置工作。貫徹執(zhí)行《公務員法》及其相關法規(guī)和方針政策，按干部管理權限和職責分工，負責行政機關公務員綜合管理工作和事業(yè)單位工作人員參照公務員法管理的相關工作。承辦法定、委托或授權的人事任免事項；綜合管理 *** 獎勵、表彰工作；負責報送上級機關表彰、獎勵單位和人員的審核。負責機關事業(yè)單位工作人員的年度考核、日常懲戒和申訴控告工作（監(jiān)察機關立案調查并直接給予處分的除外）。負責農村勞務開發(fā)管理及農民工工作，推動農村勞務開發(fā)及農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。貫徹執(zhí)行勞動、人事爭議處理法律、法規(guī)；貫徹執(zhí)行勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制；貫徹勞動保障監(jiān)察法規(guī)，培訓考核勞動保障監(jiān)察人員并監(jiān)督管理；組織實施勞動保障監(jiān)察，負責貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，指導勞動保障監(jiān)察機構依法開展勞動保障監(jiān)察工作，協(xié)調勞動者 *** 工作，依法查處案件。承擔人力資源、社會保障的統(tǒng)計和信息、化工作。承辦區(qū)委、區(qū) *** 交辦的其他事項。

重慶市的職稱評定方式

1.職稱評定時的年限計算是工作經歷時間,只要是從事原來本職工作,新單位和老單位的任職時間可以累計計算;2.按照規(guī)定,大學本科畢業(yè),從事本職工作1年可以評定助理工程師,任助理工程師職務滿4年可以評工程師職務;職稱評定文件有明確的規(guī)定!!

初級職稱很好評，只要符合條件，持相關資料，填表上交就成了。你可以到當?shù)?人事局 去咨詢更詳細的內容。下面的你可以參考下，各地的程序大同小異。

職稱評定有關要求：

1、申報對象：在專業(yè)技術崗位上工作的人員。（公務員就不行）

2、初定職稱級別及條件：（不同學歷評定時間不一樣）

（1）中專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級職稱” ；初定“員級職稱”后從事本專業(yè)技術工作滿四年，可再初定“助理級職稱” ；

（2）大專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級職稱”；再從事本專業(yè)工作兩年，可初定“助理級職稱” ；

（3）大學本科畢業(yè)，工作滿一年，可初定“助理級職稱” ；

（4）碩士學位獲得者，再從事本專業(yè)工作三年，可初定“中級職稱” ；

（5）博士學位獲得者，可初定“中級職稱” ；

3、需提供材料：

（1）擬申報職稱人員身份證、學歷證書、員級職稱證書原件及復印件；

（2）近期一寸免冠照片四張；

4、申報程序及手續(xù)：

（1）對擬申報職稱人員進行資格審核，文憑查驗，發(fā)放《初級專業(yè)技術任職資格申報表》空白表；

（2）本人填寫《初級專業(yè)技術任職資格申報表》一式二份；

（3）單位人事部門對其德、能、勤、績進行全面考核，經考核合格的，將有關材料報市人才市場。

（4）市職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。

五、友情提醒：

（1）大中專畢業(yè)生畢業(yè)后所從事的專業(yè)技術工作應與所學專業(yè)相同（或相近）方能初定職稱；

（2）實行全國資格考試的專業(yè)（如經濟、會計、統(tǒng)計、審計等），必須是國家教委承認的正規(guī)全日制院校本專業(yè)畢業(yè)生才能初定職稱；

（3）不符合初定職稱條件的專業(yè)技術人員，可按規(guī)定參加 *** 人事部門統(tǒng)一組織的專業(yè)知識培訓，并經考試合格取得結業(yè)證書后按審批程序辦理職稱申報手續(xù)；

（4）在醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的衛(wèi)技人員，應參加全國考試取得專業(yè)技術任職資格，不直接辦理職稱初定；

（5）本人所寫的工作小結須真實、全面地反映本人專業(yè)技術工作情況，字數(shù)不少于800字。