管理崗人員可以進(jìn)行職稱評(píng)審嗎

管理崗人員不可以進(jìn)行職稱評(píng)審。重慶管理崗的可以評(píng)職稱你必須由管理崗人員轉(zhuǎn)到專業(yè)技術(shù)崗重慶管理崗的可以評(píng)職稱，才可以進(jìn)行職稱評(píng)審。

微信號(hào)：jy002002007
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號(hào)

事業(yè)單位管理崗可不可以評(píng)職稱？

管理崗位是可以考職稱的，工勤崗位都可以考職稱。

考職稱主要是對(duì)工資有影響，在二級(jí)單位工作您就不要想考了職稱對(duì)您的仕途有什么影響，職稱和仕途發(fā)展沒(méi)關(guān)系。和職業(yè)發(fā)展有些許關(guān)系，畢竟考上職稱后你有機(jī)會(huì)能從事一些相對(duì)好些的工種，以后自謀出路也能有個(gè)名頭。

你是個(gè)高級(jí)審計(jì)師，而且有工作經(jīng)驗(yàn)，在市場(chǎng)上還是容易找到下家的。3.答：你在審計(jì)局工作應(yīng)該考審計(jì)方面的職稱。審計(jì)師職稱設(shè)初、中、高三個(gè)級(jí)別，即助理審計(jì)師、審計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師。?職稱考試得一級(jí)一級(jí)來(lái)，循序漸進(jìn)。

如果你是國(guó)企編制人員,可以通過(guò)評(píng)級(jí)獲得初級(jí)職稱。但如果你不是,初級(jí)和中級(jí)職稱都需要進(jìn)行考試獲得?？荚噧?nèi)容?審計(jì)專業(yè)技術(shù)初、中級(jí)資格考試采用同一套考試大綱。內(nèi)容為審計(jì)專業(yè)相關(guān)知識(shí)、審計(jì)理論與務(wù)實(shí)兩門科目。

高級(jí)資格考試內(nèi)容為經(jīng)濟(jì)理論與宏觀經(jīng)濟(jì)政策、審計(jì)理論與審計(jì)案例分析兩項(xiàng)科目。初級(jí)職稱在市場(chǎng)里沒(méi)有用處，工資會(huì)有增加，但不多，中級(jí)職稱相當(dāng)于講師，工資是較高的，在同等情況下（工齡相同，考工時(shí)間相同），中級(jí)職稱是比副科的工資高的。高級(jí)比正科的工資要高。所以職稱考試對(duì)普通職工還是有用的。

5.然后你需要本單位人事科（或相關(guān)業(yè)務(wù)科室）聘任你的職稱，然后人事科（或相關(guān)業(yè)務(wù)科室）的同事會(huì)在工資系統(tǒng)里改你的職稱類別，然后在系統(tǒng)里自動(dòng)計(jì)算工資，生成表格。然后人事科的同事會(huì)拿著新的工資表格到人社局工資福利科審批，審批通過(guò)后，人社會(huì)通知財(cái)政給你發(fā)新的職稱工資。單位財(cái)務(wù)只是執(zhí)行發(fā)工資這一工作程序而已。

管理事業(yè)單位的人來(lái)說(shuō)，可以評(píng)職稱嗎

事業(yè)單位有專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位、管理崗位。管理崗位可以走職稱路線，當(dāng)然也可以走政工師、經(jīng)濟(jì)師路線，我們這里的管理崗都是評(píng)政工師的。

事業(yè)單位定崗定編，管理崗可以評(píng)職稱嗎？事業(yè)單位工勤崗位人員可以

事業(yè)單位定崗定編，管理崗不可以評(píng)職稱。

行政管理人員不得按專業(yè)技術(shù)人員崗位推薦申報(bào)職稱，確因工作需要已批準(zhǔn)在專業(yè)技術(shù)崗位上 *** 的行政管理人員，申報(bào)評(píng)審職稱時(shí)須提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位 *** 審批表》。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。

擴(kuò)展資料：

關(guān)于嚴(yán)格職稱評(píng)審規(guī)定嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評(píng)審工作的通知節(jié)選

嚴(yán)格申報(bào)推薦程序，確保公開(kāi)透明

1、嚴(yán)格申報(bào)推薦。

申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法。堅(jiān)持專家委員會(huì)推薦評(píng)議制度，不得以黨政領(lǐng)導(dǎo)指定代替專家推薦。

單位組織推薦時(shí)，要成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的專家委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。

行政管理人員不得按專業(yè)技術(shù)人員崗位推薦申報(bào)職稱，確因工作需要已批準(zhǔn)在專業(yè)技術(shù)崗位上 *** 的行政管理人員，申報(bào)評(píng)審職稱時(shí)須提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位 *** 審批表》。

2、堅(jiān)持申報(bào)推薦公示和“六公開(kāi)”制度。

認(rèn)真落實(shí)“六公開(kāi)”監(jiān)督卡制度，單位在評(píng)議推薦參評(píng)人員時(shí)，要公開(kāi)專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、任職條件、推薦辦法、申報(bào)人述職、申報(bào)人評(píng)審材料、被推薦申報(bào)人員名單，接受廣大專業(yè)技術(shù)人員監(jiān)督。

堅(jiān)持申報(bào)推薦公示制度，推薦人選確定后，經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后方可推薦上報(bào)，未經(jīng)公示或有異議經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況屬實(shí)的，不得上報(bào)。

參考資料來(lái)源：百度百科 -職稱評(píng)審

青島教育人才網(wǎng)-關(guān)于嚴(yán)格職稱評(píng)審規(guī)定嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱

那要根據(jù)各個(gè)單位的情況,而定.

不可以。

工勤崗是從事簡(jiǎn)單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位，而職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)。

專業(yè)技術(shù)管理人員具體指企業(yè)、事業(yè)單位的具前述職業(yè)資格證書和從業(yè)資格、職業(yè)資格證書，從事專業(yè)技術(shù)部門管理的管理人員。

企業(yè)、事業(yè)單位下設(shè)的專業(yè)技術(shù)職能機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，如財(cái)務(wù)部長(zhǎng)必須具有會(huì)計(jì)師從業(yè)資格證書、企業(yè)的生產(chǎn)車間和輔助車間(或附屬輔助生產(chǎn)單位)中從事生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理崗位的技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)過(guò)上級(jí)主管部門備案許可的政治工作人員。

按照公務(wù)員管理或參照公務(wù)員管理的人員不統(tǒng)計(jì)為專業(yè)技術(shù)人員，因此，事業(yè)單位工勤崗人員不可以申報(bào)職稱。

擴(kuò)展資料：

工勤崗位設(shè)置

1、工勤技能一級(jí)。除從事電子、設(shè)備維修工種可設(shè)工勤技能一級(jí)外，其余工種不設(shè)置工勤技能一級(jí)崗位。

2、工勤技能二級(jí)。除從事簡(jiǎn)單體力工作外的各工種均可設(shè)工勤技能二級(jí)崗位。

3、工勤技能三級(jí)。除從事簡(jiǎn)單體力工作外的各工種均可設(shè)工勤技能三級(jí)崗位。

4、工勤技能四級(jí)。除從事簡(jiǎn)單體力工作外的各工種均可設(shè)工勤技能四級(jí)崗位。

5、工勤技能五級(jí)。各工種均可設(shè)工勤技能五級(jí)崗位。

6、普通工。普通工僅限現(xiàn)有職工，以后不得新增崗位，應(yīng)通過(guò)自然減員達(dá)到取消普通工崗位的目的。

任職條件

從事電子、設(shè)備維修工種并取得高級(jí) *** 證書的可受聘為工勤技能一級(jí)崗位。取得 *** 證書的可受聘為工勤技能二級(jí)崗位。取得高級(jí)工證書的可受聘為工勤技能三級(jí)崗位。取得中級(jí)工證書的可受聘為工勤技能四級(jí)崗位。取得初級(jí)工證書的可受聘為工勤技能五級(jí)崗位。未取得證書的工人只能受聘為普通工。

參考資料來(lái)源：百度百科——工勤崗位

參考資料來(lái)源：百度百科——職稱

參考資料來(lái)源：百度百科——專業(yè)技術(shù)人員

事業(yè)單位定崗定編,管理崗可以評(píng)職稱嗎? - ： 事業(yè)單位定崗定編,管理崗不可以評(píng)職稱. 行政管理人員不得按專業(yè)技術(shù)人員崗位推薦申報(bào)職稱,確因工作需要已批準(zhǔn)在專業(yè)技術(shù)崗位上 *** 的行政管理人員,申報(bào)評(píng)審職稱時(shí)須提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位 *** 審批表》. ...

事業(yè)單位的事業(yè)編和定崗定編有么區(qū)別,待遇有什么區(qū)別?：3:定崗定編是企業(yè)崗位管理中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作.它涉及企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)的落實(shí)、員工能力和數(shù)量的匹配,從而影響到企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本的降低和效率的提高.定崗定編的目的是實(shí)現(xiàn)“人、崗、事”三者之間的合理匹配,以達(dá)到...

定崗 - 什么是定崗定編制? ： 企業(yè)的定崗定編制是指結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要進(jìn)行崗位設(shè)計(jì)和人員編制設(shè)計(jì)的合稱.定崗是指結(jié)合組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的要求和崗位流程的需要確定的崗位數(shù)量和職責(zé),定編是指企業(yè)根據(jù)工作量和發(fā)展需要設(shè)定的在崗人員的數(shù)量,兩者的結(jié)合就是企業(yè)的定崗定編制. 華恒智信提供

事業(yè)單位崗位定編的依據(jù)是什么? ： 這個(gè)問(wèn)題有難度.編制辦給單位的編制數(shù)也很復(fù)雜.有的老單位是歷史形成,延續(xù)下來(lái)的有的是依據(jù)工作范圍與工作幅度以及工作量而定有的也沒(méi)有那么清楚,就是模糊的——不排除長(zhǎng)官意志.編制隨著單位的發(fā)展是可以變動(dòng)的——但是要編制辦批準(zhǔn).有編制的事業(yè)單位要新進(jìn)人員還要報(bào)編制辦批準(zhǔn)同意.如果你的意思是單位內(nèi)部定崗的依據(jù),那就簡(jiǎn)單了也復(fù)雜了理論上要依據(jù)你的能力、素質(zhì)、專長(zhǎng)、業(yè)績(jī)等實(shí)際上要復(fù)雜得多,要有良好的上級(jí)下級(jí)與同級(jí)的關(guān)系哦.

事業(yè)單位定崗定編后管理崗位和工勤技能崗位工資差別大嗎 - ： 當(dāng)然 一個(gè)是干部編 一個(gè)是工人編制

關(guān)于事業(yè)單位定崗定編.. - ： 我覺(jué)得肯定要技術(shù)崗,技術(shù)崗有職稱編制啊,應(yīng)該人事局管理,是財(cái)政撥款,不知你們哪的具體情況,估計(jì)你那人事局不想麻煩所以控制技術(shù)崗,呵呵 即使真像你說(shuō)的那樣,最差也就工勤人員 管理崗要看你的單位性質(zhì)了,一般正處級(jí)的事業(yè)單位才有管理崗,處級(jí)的就和建設(shè)局一個(gè)級(jí)別了,所以房管處那是不大可能有了.而且管理崗大部分都參照公務(wù)員了,要考公務(wù)員啊.

事業(yè)單位定崗定編制度是什么? - ： 洛陽(yáng)市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理 實(shí)施細(xì)則(試行) 為深化事業(yè)單位人事制度改革,建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度,實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,按照《省委辦公廳、省 *** 辦公廳關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位崗位設(shè)...

事業(yè)單位定崗定編高中畢業(yè)可以走管理崗嗎 - ： 不能.

2011事業(yè)單位績(jī)效工資定編定崗,管理崗位和技術(shù)崗位的級(jí)別一樣,工資有什么不同嗎? - ： 事業(yè)單位的定編定崗肯定會(huì)影響績(jī)效工資.因?yàn)槟銈€(gè)人的績(jī)效工資要滿足兩個(gè)條件才能兌現(xiàn).你要是在編人員,你還得是在相應(yīng)的崗位上的人員,才能享受相應(yīng)的績(jī)效工資.如:某人是以個(gè)在編人員,目前是一個(gè)具有高級(jí)職稱的人員.但是定編定崗后,你是有編人員這不存在問(wèn)題,但是單位只能定一個(gè)高級(jí)人員崗位,目前有三個(gè)具有高級(jí)職稱的人員,你資歷最淺,沒(méi)定到你,只能聘用你為中級(jí)人員,那么你的績(jī)效工資只能享受中級(jí)職稱的事業(yè)單位的績(jī)效工資.

現(xiàn)在事業(yè)單位改革,定崗定編,管理崗和技術(shù)崗,哪個(gè)更好?專業(yè)技術(shù)崗以后能擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)崗位嗎? - ： 管理崗技術(shù)崗位要看你是技術(shù)幾檔或者在什么管理崗位上,總的說(shuō)管理還是好一點(diǎn),畢竟有權(quán).如果改革能按政策來(lái),技術(shù)崗是能擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的