重慶市長江防護林體系管理條例(2010修正)

之一章　總則之一條　為重慶市林業(yè)職稱初級題庫了加強長江防護林體系的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮長江防護林保持水土、涵養(yǎng)水源、改善三峽庫區(qū)生態(tài)環(huán)境的作用，根據(jù)《中華人民共和國森林法》等法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本條例。第二條　凡在本市行政區(qū)域內(nèi)從事長江防護林體系規(guī)劃、建設(shè)、保護、管理和經(jīng)營利用活動，必須遵守本條例。

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長江防護林體系，包括規(guī)劃區(qū)內(nèi)的防護林、用材林、經(jīng)濟林、薪炭林和特種用途林。

防護林，包括水源涵養(yǎng)林、水土保持林、農(nóng)田防護林、護路林和護堤護岸林。第三條　長江防護林體系建設(shè)，是指以長江為主線，以其流域水系為單元，通過恢復(fù)和增加森林植被，多林種、多樹種合理配置，喬灌草并重，網(wǎng)帶片點有機結(jié)合，建成以防護效益為主的生態(tài)公益型林業(yè)工程。第四條　長江防護林體系建設(shè)應(yīng)遵循統(tǒng)一規(guī)劃，因地制宜，因害設(shè)防，分類指導(dǎo)的原則，依靠社會力量，實行山、水、田、林、路綜合治理，以生態(tài)效益為主，兼與經(jīng)濟效益、社會效益相結(jié)合。第五條　地方各級人民 *** 負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)長江防護林體系建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)工作，組織動員廣大人民群眾積極投入長江防護林體系建設(shè)。

地方各級林業(yè)主管部門是本行政區(qū)域內(nèi)長江防護林體系建設(shè)的行政主管部門，負(fù)責(zé)組織長江防護林體系的規(guī)劃、建設(shè)、保護和管理。

農(nóng)業(yè)、水利、土地、環(huán)保等部門按照各自的職責(zé)，做好長江防護林體系建設(shè)管理的有關(guān)工作。第六條　在長江防護林體系規(guī)劃、建設(shè)、保護、管理工作中做出顯著成績的單位和個人，由人民 *** 給予表彰和獎勵。第二章　規(guī)劃管理第七條　長江防護林體系建設(shè)應(yīng)當(dāng)制定規(guī)劃。規(guī)劃包括市總體規(guī)劃和區(qū)縣（自治縣）總體規(guī)劃。第八條　市總體規(guī)劃由市林業(yè)主管部門依據(jù)國務(wù)院批準(zhǔn)的《長江中上游防護林體系建設(shè)總體規(guī)劃》編制，經(jīng)市人民 *** 同意后，報國務(wù)院林業(yè)主管部門批準(zhǔn)。第九條　區(qū)縣（自治縣）總體規(guī)劃由區(qū)縣（自治縣）林業(yè)主管部門依據(jù)市總體規(guī)劃編制，經(jīng)區(qū)縣（自治縣）人民 *** 同意后，報市林業(yè)主管部門審批。第十條　區(qū)縣（自治縣）林業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)區(qū)縣（自治縣）總體規(guī)劃和市林業(yè)主管部門下達(dá)的年度計劃提前一年編制施工作業(yè)設(shè)計，報市林業(yè)主管部門審批。第十一條　長江防護林體系建設(shè)應(yīng)按照批準(zhǔn)的總體規(guī)劃和作業(yè)設(shè)計實施。因特殊情況確需調(diào)整變動的，必須報經(jīng)原審批部門批準(zhǔn)。第三章　建設(shè)管理第十二條　長江防護林體系建設(shè)包括人工造林、飛機播種造林、封山育林和低產(chǎn)低效林改造。第十三條　長江防護林體系建設(shè)總體規(guī)劃區(qū)內(nèi)的宜林地，由區(qū)縣（自治縣）人民 *** 依照《重慶市綠化條例》的規(guī)定落實造林營林綠化責(zé)任。區(qū)縣（自治縣）林業(yè)主管部門提供技術(shù)指導(dǎo)。第十四條　長江防護林體系建設(shè)以區(qū)縣（自治縣）為單位負(fù)責(zé)實施，以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位實行項目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人和施工負(fù)責(zé)人責(zé)任制，保證建設(shè)進度和質(zhì)量。第十五條　國家推行多種造林形式，鼓勵單位和個人承包、租賃、購買宜林荒山的使用權(quán)造林。

國家鼓勵以竹、木為原料的生產(chǎn)單位與農(nóng)村集體經(jīng)濟組織聯(lián)合造林，建立原料林基地。第十六條　采用承包、租賃、拍賣等方式在宜林荒山造林的，應(yīng)簽定合同，并按照區(qū)縣（自治縣）人民 *** 確定的期限完成造林任務(wù)。第十七條　已劃給農(nóng)村村民造林的自留山、責(zé)任山，可以在自愿互利的前提下實行合作造林，也可以經(jīng)農(nóng)村集體經(jīng)濟組織同意后轉(zhuǎn)包他人造林。

農(nóng)村村民在自留山、責(zé)任山上營造防護林，區(qū)縣（自治縣）林業(yè)主管部門應(yīng)按照長江防護林施工設(shè)計要求給予技術(shù)指導(dǎo)。第十八條　長江防護林體系建設(shè)應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)重慶市林業(yè)職稱初級題庫；

（一）人工造林三年后，保存率達(dá)到百分之八十五以上；

（二）飛機播種造林，當(dāng)年有苗面積占有效面積的百分之七十以上，每畝有苗四百株以上，飛播后第五年每畝保存幼樹不得少于二百株；

（三）封山育林區(qū)面積不得小于三百畝，封山育林后三至五年郁閉度達(dá)到零點四以上；

（四）低產(chǎn)低效林改造三年后，目的樹種株數(shù)占百分之八十五以上，喬灌草郁閉度不低于零點四。第十九條　長江防護林體系建設(shè)實行階段檢查、年度檢查、竣工驗收制度。對檢查、驗收中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)限期改正。第二十條　地方各級林業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)建立長江防護林體系檔案，定期向上一級林業(yè)主管部門報告建設(shè)情況。

重慶市森林防火條例

之一章　總則之一條　為重慶市林業(yè)職稱初級題庫了有效預(yù)防和撲救森林火災(zāi)重慶市林業(yè)職稱初級題庫，保障人民生命財產(chǎn)安全，保護森林資源，鞏固森林建設(shè)成果，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》等有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本條例。第二條　本市行政區(qū)域內(nèi)森林火災(zāi)的預(yù)防和撲救適用本條例。

本條例所稱森林防火，是指森林、林木和林地火災(zāi)的預(yù)防和撲救。第三條　森林防火工作實行預(yù)防為主、科學(xué)撲救、積極消滅的方針。第四條　森林防火工作實行各級人民 *** 行政首長負(fù)責(zé)制。第五條　各級人民 *** 應(yīng)當(dāng)將森林防火經(jīng)費納入財政預(yù)算，建立穩(wěn)定的經(jīng)費保障機制。第六條　鼓勵森林防火責(zé)任單位辦理森林火災(zāi)保險。

市、區(qū)縣（自治縣）人民 *** 有關(guān)部門和有森林防火任務(wù)的單位應(yīng)當(dāng)為所屬的專業(yè)森林火災(zāi)撲救隊員辦理人身意外傷害商業(yè)保險。

鼓勵市、區(qū)縣（自治縣）人民 *** 有關(guān)部門和有森林防火任務(wù)的單位為所屬的半專業(yè)森林火災(zāi)撲救隊員辦理人身意外傷害商業(yè)保險。第七條　負(fù)有森林防火責(zé)任的單位和個人，為森林防火工作作出突出貢獻的，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵。

其他單位和個人有下列情形之一的，市、區(qū)縣（自治縣）人民 *** 或其森林防火指揮機構(gòu)應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵：

（一）發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)及時報告，避免重大損失的重慶市林業(yè)職稱初級題庫；

（二）撲救森林火災(zāi)表現(xiàn)突出的重慶市林業(yè)職稱初級題庫；

（三）推廣和運用森林防火技術(shù)取得顯著成效的；

（四）為預(yù)防和撲救森林火災(zāi)作出其他重大貢獻的。第二章　森林防火職責(zé)第八條　各級人民 *** 應(yīng)當(dāng)加強對森林防火工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全 *** 負(fù)總責(zé)的森林防火責(zé)任制度，加強森林防火基礎(chǔ)設(shè)施、森林防火指揮體系和森林防火隊伍建設(shè)，做好森林防火宣傳教育和預(yù)防撲救工作，及時處置森林火災(zāi)。第九條　市、區(qū)縣（自治縣）人民 *** 森林防火指揮機構(gòu)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的森林防火工作，其主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)森林防火法律、法規(guī)的宣傳、實施；

（二）協(xié)調(diào)解決本轄區(qū)部門、地區(qū)之間有關(guān)森林防火的重大問題；

（三）指導(dǎo)和監(jiān)督森林防火責(zé)任制的建立，組織對森林防火工作的檢查；

（四）指導(dǎo)森林防火隊伍的組建，組織開展森林防火培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案演練；

（五）組織和指揮森林火災(zāi)的撲救，指導(dǎo)和監(jiān)督森林火災(zāi)的調(diào)查、評估工作；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。第十條　市、區(qū)縣（自治縣）人民 *** 林業(yè)主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域森林防火監(jiān)督和管理工作，承擔(dān)本級人民 *** 森林防火指揮機構(gòu)的日常工作。

市、區(qū)縣（自治縣）人民 *** 發(fā)展改革、公安、財政、民政、衛(wèi)生、交通、教育、園林、氣象、商務(wù)、通信等主管部門按照職責(zé)分工，做好有關(guān)的森林防火工作。第十一條　森林、林木、林地經(jīng)營單位和個人，林區(qū)的村民委員會（村民小組）、居民委員會、企業(yè)、事業(yè)單位及其他組織，應(yīng)當(dāng)按照區(qū)縣（自治縣）人民 *** 森林防火指揮機構(gòu)或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民 *** 、街道辦事處的要求，建立森林防火責(zé)任制，劃定森林防火責(zé)任區(qū)，明確森林防火負(fù)責(zé)人。

森林、林木、林地經(jīng)營單位和個人，在其經(jīng)營區(qū)域內(nèi)承擔(dān)森林防火責(zé)任。第十二條　林區(qū)內(nèi)的鐵路、公路經(jīng)營管理單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)本單位所屬林地的防火工作，并配合當(dāng)?shù)厝嗣?*** 做好鐵路、公路沿線森林火災(zāi)危險地段的防火工作。

穿越林區(qū)的高壓電線、電纜的經(jīng)營管理單位應(yīng)當(dāng)組織人員巡護線路，定期進行塔架安全檢查，排除森林火災(zāi)隱患。

穿越林區(qū)的天然氣和石油輸送管線的經(jīng)營管理單位，林區(qū)內(nèi)和距林區(qū)一千米范圍內(nèi)的易燃易爆場所的經(jīng)營管理單位，應(yīng)當(dāng)配套建設(shè)森林防火設(shè)施，配備滅火器材設(shè)備，確定專人負(fù)責(zé)防火工作。第十三條　各級人民 *** 應(yīng)當(dāng)逐級簽訂森林防火責(zé)任書。區(qū)縣（自治縣）人民 *** 森林防火指揮機構(gòu)或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民 *** 、街道辦事處應(yīng)當(dāng)與轄區(qū)內(nèi)承擔(dān)森林防火責(zé)任的單位、組織和個人簽訂森林防火責(zé)任書，實行年度責(zé)任目標(biāo)管理。第十四條　森林防火工作涉及兩個以上行政區(qū)域的，有關(guān)地方人民 *** 應(yīng)當(dāng)建立森林防火聯(lián)防機制，劃定聯(lián)防區(qū)域，明確聯(lián)防職責(zé)，制定聯(lián)防制度和措施，共同做好聯(lián)防區(qū)域內(nèi)的森林防火工作。

市、區(qū)縣（自治縣）人民 *** 或其森林防火指揮機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)與駐軍、武裝警察部隊建立森林防火軍民聯(lián)防制度。

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11、福建專升本招生院校

廈門理工大學(xué)、福建中醫(yī)藥大學(xué)

12、重慶專升本招生院校

重慶醫(yī)科大學(xué)、重慶郵電大學(xué)、重慶交通大學(xué)

13、吉林專升本招生院校

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寧夏醫(yī)科大學(xué)、寧夏師范學(xué)院

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人力資源管理個人簡歷范文3篇

個人簡歷是人力資源管理求職者與用人單位的之一次交流,下面是我為大家?guī)淼娜肆Y源管理個人簡歷范文，相信對你會有幫助的。

人力資源管理個人簡歷范文(一)

姓名：×××

目前所在：白云區(qū)

年齡：21

戶口所在：海珠區(qū)

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加

身高：170 cm

誠信徽章：未申請

體重：60 kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位：市場分析/調(diào)研人員，人事助理，市場/營銷/拓展經(jīng)理

工作年限：2

職稱：無職稱

求職類型：實習(xí)

可到職日期：隨時

月薪要求：1500--2000

希望工作地區(qū)：白云區(qū),白云區(qū),天河區(qū)

工作經(jīng)歷

中國移動通信廣州分公司

起止年月：2010-07-01 ～ 2010-09-01

公司性質(zhì)：國有企業(yè)

所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)

擔(dān)任職位：咨詢導(dǎo)購、外呼、經(jīng)理助理

工作描述：我做的是 *** ，咨詢導(dǎo)購主要是幫助客戶解決一些投訴問題和推薦、客戶使用新業(yè)務(wù)，購買終端產(chǎn)品。外呼主要是核對客戶資料，統(tǒng)計客戶數(shù)量。經(jīng)理助理主要是跟經(jīng)理一起去簽單。 *** 這段時間使我更加了解如何與人的溝通。也學(xué)到了很多銷售方面的技巧。真的!溝通就要從心開始。

離職原因：上學(xué)

東莞偉易達(dá)集團

起止年月：2010-01-01 ～ 2010-03-01

公司性質(zhì)：外商獨資

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職位：工人

工作描述：主要是一線的生產(chǎn)，生產(chǎn)無線 *** 。一天工作10個小時，每一件零件都要嚴(yán)格的把關(guān)。長時間的工作令我的意志更加堅定了。

離職原因：上學(xué)

教育背景

畢業(yè)院校：廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院

更高學(xué)歷：大專

獲得學(xué)位: 大專

畢業(yè)日期：2011-06-01

專 業(yè) 一：市場營銷

專 業(yè) 二：人力資源管理

受教育經(jīng)歷：

2008-09-012011-06-01廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院市場營銷

語言能力

外語：英語　一般

粵語水平：精通

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

能熟練運用windows辦公軟件，通過了全國計算機一級考試。

大學(xué)期間擔(dān)任校冰球隊副隊長、輪滑協(xié)會會長，培養(yǎng)了很好的管理能力。

2010年通過中級營銷員考試。

自我評價：

以優(yōu)異的成績完成人力資源管理、連鎖企業(yè)管理、初級會計基礎(chǔ)、市場調(diào)研與預(yù)測、市場營銷學(xué)等科目的學(xué)習(xí)。能基本運用各科所學(xué)的知識詳細(xì)個人自傳

我是陳××，于2008年9月入讀廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2年時間里，珠江冰球隊把我從一個缺乏自信的人培養(yǎng)成一個球隊的領(lǐng)袖。從一個毫不起眼的高中生到后來的球隊副隊長。我認(rèn)識到只要努力，肯定會有出頭之日的。當(dāng)了副隊長以后，因為經(jīng)常要在隊友面前發(fā)話，要讓大家具有集體意識。這就從另一個角度培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)能力了。有時候隊友間的矛盾，我也必須要及時解決。令我具備了較好的管理協(xié)調(diào)能力。

平時在學(xué)校里除了上課就是打球，周六日有時間的時候就跟著教練一起去一些企業(yè)拉贊助。有時間就看一些企業(yè)家的語錄和故事，看他們?nèi)绾蝿?chuàng)業(yè)，怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的智慧嘛。大學(xué)2年，我用自己的社會關(guān)系掙得了之一桶金——輪滑鞋貿(mào)易。所以我覺得營銷是要講究機遇的，至于怎樣創(chuàng)造機遇就得自己考慮了。課本的知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經(jīng)驗很少，但是我愿意學(xué)習(xí)，相信憑借我過人的學(xué)習(xí)能力能夠迅速適應(yīng)新的工作，扮演新的角色。為社會和企業(yè)貢獻自己的力量!

人力資源管理個人簡歷范文(二)

劉XX

三年以上工作經(jīng)驗 | 女 | 26歲

居住地：

電　話：

E-mail：

最近工作 [2 年1個月]

公　司： 重慶XXX酒店

行　業(yè)： 酒店/旅游

職　位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管更高學(xué)歷

學(xué)　歷：本科

?！I(yè)：賓館/酒店管理

學(xué)　校：中南林業(yè)科技大學(xué)

求職 意向

到崗時間： 一個月內(nèi)

工作性質(zhì)： ***

期望月薪： 面議/月

目標(biāo)職能： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管

工作經(jīng)驗

2008 /10--至今：重慶XXX酒店(150-500人)[2 年1個月]

所屬行業(yè)：酒店/旅游

人力資源部 培訓(xùn)經(jīng)理/主管

1. 每月的培訓(xùn)報告及制定下月的培訓(xùn)計劃

2. 定期檢查各部門的培訓(xùn)情況，建立部門培訓(xùn)導(dǎo)師俱樂部

3. 酒店工會活動的策劃;活動滿意度調(diào)查、投訴處理

4. 建立營運標(biāo)準(zhǔn)，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產(chǎn)品信息等

5. 編輯每個季度的員工雜志，設(shè)計員工區(qū)域的文化長廊和員工文化櫥窗

匯報對象：酒店總經(jīng)理

下屬：3

2007 /10--2008 /7：XX連鎖酒店(重慶)(150-500人)[ 9個月]

所屬行業(yè)：酒店/旅游

宴會部 宴會管理

1. 負(fù)責(zé)日常宴會部的各項準(zhǔn)備、執(zhí)行工作，如：編制宴會程序，安排工作任務(wù)與協(xié)助執(zhí)行。

2. 負(fù)責(zé)組織每日晨報，檢查員工當(dāng)日細(xì)節(jié)工作;以及每日常務(wù)總結(jié)，匯報重大事件及變動給上級。

3. 部署員工的出勤，以保障各項活動的按時準(zhǔn)備與合作完成。

4. 協(xié)調(diào)各部門工作，盡量滿足客戶各項需求，階段性總結(jié)工作完善服務(wù)。

匯報對象：總經(jīng)理

教育經(jīng)歷

2003 /9--2007 /7中南林業(yè)科技大學(xué)賓館/酒店管理本科

語言能力

英語 (熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)

英語 等級 英語 四級

培訓(xùn)經(jīng)歷

2010 /11--2010 /11XXXX集團行為能力 面試 技巧

以行為能力作為基礎(chǔ)的 面試 ，根據(jù)公司對 人才 的需要組織成功有效地培訓(xùn)

2010 /4--2010 /4XXXX管理集團強化領(lǐng)導(dǎo)能力1培訓(xùn)

針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓(xùn)

2007 /6--2007 /9重慶市教委教育學(xué),心理學(xué)教師資格證

證書

2007/ 12教師資格證

2007 /5駕駛執(zhí)照

2006 /6大學(xué)英語四級

2006 /4全國計算機等級二級

自我評價

擁有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗,熟悉酒店服務(wù)行業(yè)各部門的情況,對于建立良好的員工關(guān)系以及企業(yè)文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。

人力資源管理個人簡歷范文(三)

姓名：xuexila

目前所在： 湛江

年齡： 21

戶口所在： 韶關(guān)

國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚

民族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加

身高： 159 cm

誠信徽章： 未申請

體重： 49 kg

人才類型： 在校學(xué)生

應(yīng)聘職位： 人事專員，人事助理

工作年限： 1

職稱： 初級

求職類型： 實習(xí)

可到職日期： 隨時

月薪要求： 1500--2000

希望工作地區(qū)： 廣州,珠海,深圳

韶關(guān)旭日國際有限公司

起止年月：2010-07 ～ 2010-09

公司性質(zhì)：

畢業(yè)院校： 湛江師范學(xué)院

更高學(xué)歷： 本科

獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2012-06

專 業(yè)： 人力資源管理

語言能力

外語： 英語　良好

粵語水平： 良好

其它外語能力：

國語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長

學(xué)習(xí)并掌握的人力資源管理理論與技能能讓我勝任人力資源管理的相關(guān)工作

運動項目也是我比較在行的