重慶市的職稱評(píng)定方式

1.職稱評(píng)定時(shí)的年限計(jì)算是工作經(jīng)歷時(shí)間,只要是從事原來(lái)本職工作,新單位和老單位的任職時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算;2.按照規(guī)定,大學(xué)本科畢業(yè),從事本職工作1年可以評(píng)定助理工程師,任助理工程師職務(wù)滿4年可以評(píng)工程師職務(wù);職稱評(píng)定文件有明確的規(guī)定!!

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初級(jí)職稱很好評(píng)，只要符合條件，持相關(guān)資料，填表上交就成了。你可以到當(dāng)?shù)?人事局 去咨詢更詳細(xì)的內(nèi)容。下面的你可以參考下，各地的程序大同小異。

職稱評(píng)定有關(guān)要求：

1、申報(bào)對(duì)象：在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。（公務(wù)員就不行）

2、初定職稱級(jí)別及條件：（不同學(xué)歷評(píng)定時(shí)間不一樣）

（1）中專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級(jí)職稱” ；初定“員級(jí)職稱”后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿四年，可再初定“助理級(jí)職稱” ；

（2）大專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級(jí)職稱”；再?gòu)氖卤緦I(yè)工作兩年，可初定“助理級(jí)職稱” ；

（3）大學(xué)本科畢業(yè)，工作滿一年，可初定“助理級(jí)職稱” ；

（4）碩士學(xué)位獲得者，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作三年，可初定“中級(jí)職稱” ；

（5）博士學(xué)位獲得者，可初定“中級(jí)職稱” ；

3、需提供材料：

（1）擬申報(bào)職稱人員身份證、學(xué)歷證書、員級(jí)職稱證書原件及復(fù)印件；

（2）近期一寸免冠照片四張；

4、申報(bào)程序及手續(xù)：

（1）對(duì)擬申報(bào)職稱人員進(jìn)行資格審核，文憑查驗(yàn)，發(fā)放《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》空白表；

（2）本人填寫《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》一式二份；

（3）單位人事部門對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報(bào)市人才市場(chǎng)。

（4）市職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。

五、友情提醒：

（1）大中專畢業(yè)生畢業(yè)后所從事的專業(yè)技術(shù)工作應(yīng)與所學(xué)專業(yè)相同（或相近）方能初定職稱；

（2）實(shí)行全國(guó)資格考試的專業(yè)（如經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等），必須是國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校本專業(yè)畢業(yè)生才能初定職稱；

（3）不符合初定職稱條件的專業(yè)技術(shù)人員，可按規(guī)定參加 *** 人事部門統(tǒng)一組織的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格取得結(jié)業(yè)證書后按審批程序辦理職稱申報(bào)手續(xù)；

（4）在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的衛(wèi)技人員，應(yīng)參加全國(guó)考試取得專業(yè)技術(shù)任職資格，不直接辦理職稱初定；

（5）本人所寫的工作小結(jié)須真實(shí)、全面地反映本人專業(yè)技術(shù)工作情況，字?jǐn)?shù)不少于800字。

事業(yè)單位專技崗怎么評(píng)職稱

如果要考取專業(yè)技術(shù)職稱，前提是必須要從事本專業(yè)或相關(guān)的工作。

如果所從事的崗位是管理崗位或者從事的工作與造價(jià)專業(yè)無(wú)關(guān)，那么不能報(bào)考專業(yè)技術(shù)職稱。具體的可以去咨詢個(gè)人單位人事科或人力資源和社會(huì)保障局專技科。

專技崗更低級(jí)的是13級(jí)，也就是初級(jí)崗中更底層級(jí)。對(duì)于剛進(jìn)入事業(yè)單位的新人來(lái)說(shuō)，如果你聘用的崗位是專技崗，上海地區(qū)本科學(xué)歷任職一年轉(zhuǎn)正后可聘任助理級(jí)工程師，如果是大專學(xué)歷則工作滿3年后才能聘任助理級(jí)職稱。滿7年的工作經(jīng)歷的可以直接評(píng)審中級(jí)。

注意事項(xiàng)：

考試前2—3天應(yīng)該將生物鐘調(diào)整到更佳狀態(tài)。每晚11點(diǎn)以前一定要上床。因?yàn)?1點(diǎn)，是人體開始進(jìn)行內(nèi)部系統(tǒng)修復(fù)的時(shí)候。一般6點(diǎn)起床較為合 適。過(guò)早過(guò)晚都不適宜，使用戶更好的狀態(tài)和太陽(yáng)同步。習(xí)慣睡午覺(jué)的同學(xué)應(yīng)該提前幾天調(diào)整睡眠時(shí)間以保證睡眠充足。即使失眠，也不要過(guò)于緊張。

考試當(dāng)天去考場(chǎng)之前，需要注意的是早上一定要按時(shí)起床，檢查面試需要的相關(guān)物品和材料，特別是證件。

重慶職稱評(píng)定條件及流程

重慶職稱評(píng)定條件及流程如下：

條件：

博士：從事本專業(yè)技術(shù)工作滿6個(gè)月。

工程類碩士：取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

碩士/雙學(xué)位：取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

本科/學(xué)士學(xué)位：畢業(yè)滿5年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

大專：畢業(yè)滿7年，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

中專：無(wú)參評(píng)資格。

流程：

1、市屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員：個(gè)人——所在單位——單位主管部門——評(píng)委會(huì)。

2、區(qū)縣屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員：個(gè)人——所在單位——單位主管部門——區(qū)縣人力社保（職改）部門——評(píng)委會(huì)。

3、非公單位人員、流動(dòng)人員、自主擇業(yè)軍隊(duì)干部：

（1）檔案在重慶的。個(gè)人——所在單位——人事 *** 機(jī)構(gòu)——人事 *** 機(jī)構(gòu)所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評(píng)委會(huì)。

（2）檔案在異地的。個(gè)人（持異地查檔記錄）——所在單位（與參保單位一致）——參保地區(qū)縣人力社保（職改）部門——評(píng)委會(huì)。

按照市人力社保局有關(guān)規(guī)定，其中，工作單位、檔案存放均在重慶的，須有1年以上社保繳費(fèi)記錄（市內(nèi)外可連續(xù)計(jì)算）；工作單位在重慶、檔案在異地的，須在重慶工作1年以上（以社保參保記錄為準(zhǔn)）；工作單位在異地、檔案在重慶的，須在重慶存檔1年以上（以存檔記錄為準(zhǔn)）。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗怎么評(píng)職稱？

事業(yè)單位如何評(píng)職稱？現(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)那么大，越來(lái)越多人開始評(píng)職稱、考證，希望能給自己的收入增加一點(diǎn)保障，而事業(yè)單位更是一種普遍現(xiàn)象，畢竟大多數(shù)事業(yè)單位不忙，有時(shí)間，就是基礎(chǔ)工資低，好在職稱有時(shí)候能拉開2000~3000的收入差距。那么，事業(yè)單位評(píng)職稱是怎么一回事?今天小編就給大家解讀一下。首先大家要明白，事業(yè)單位分為管理類事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)類事業(yè)單位，只有專業(yè)技術(shù)類事業(yè)單位才有職稱評(píng)定一說(shuō)。一在事業(yè)單位如何評(píng)職稱？所以還沒(méi)有進(jìn)入事業(yè)單位的，或者剛剛進(jìn)入的，先比急著評(píng)職稱，先弄清楚自己個(gè)人的發(fā)展方向，如果進(jìn)了管理類事業(yè)單位，不管是什么專業(yè)，不管學(xué)歷高低，也不管原來(lái)是否有職稱，只要你進(jìn)了，就沒(méi)有職稱評(píng)定這回事了?？吹竭@里，很多專業(yè)技術(shù)類事業(yè)單位暗自慶幸了，好在自己不是管理類啊，還有機(jī)會(huì)！其實(shí)并不是這樣的，您也要看自己的專業(yè)方向。專業(yè)方向符合才可以按照職稱評(píng)審文件進(jìn)行職稱評(píng)審。另外，不同學(xué)歷評(píng)職稱也不一樣！首先是需要符合的年限不同，研究生畢業(yè)，沒(méi)有實(shí)習(xí)期，直接就可以評(píng)定助理職稱，兩年就可能評(píng)定中級(jí)職稱。這里重點(diǎn)提升：每個(gè)人有且只能初定一次，假如您當(dāng)初不懂或者急著要職稱，又沒(méi)有滿兩年，初定了初級(jí)，那中級(jí)就不能初定了，只能正常按照流程評(píng)審。其次，不同學(xué)歷在評(píng)審過(guò)程中加的分?jǐn)?shù)不同，比如說(shuō)高級(jí)職稱，研究生學(xué)歷可能加4分，本科三分，?？?分，所以您的學(xué)歷如果沒(méi)有別人高，確實(shí)可以評(píng)審，但是需要注意的是您的分?jǐn)?shù)這方面肯定比別人低了，建議就要想辦法額外加分來(lái)彌補(bǔ)。專技崗更低級(jí)的是13級(jí)，也就是初級(jí)崗中更底層級(jí)。對(duì)于剛進(jìn)入事業(yè)單位的新人來(lái)說(shuō)，如果你聘用的崗位是專技崗，本科學(xué)歷任職一年轉(zhuǎn)正后可定為初級(jí)，也稱助理級(jí)，如果是大專學(xué)歷則工作滿3年后才能定位初級(jí)職稱。初級(jí)評(píng)中級(jí)中間則需要7年的工作經(jīng)歷。對(duì)于你來(lái)說(shuō)現(xiàn)在重點(diǎn)是考慮評(píng)定初級(jí)職稱的問(wèn)題?，F(xiàn)在事業(yè)單位實(shí)行評(píng)聘分離，也就是你評(píng)上了更高一級(jí)的職稱，但還需要單位聘用上。高、中、低級(jí)三個(gè)崗位級(jí)別一般比例控制在1:3:6，級(jí)別越高指標(biāo)越少，所以一般達(dá)到中級(jí)職稱后就是熬資歷了，等高一級(jí)崗位有空缺了，再去競(jìng)聘。如果你今后有機(jī)會(huì)早點(diǎn)聘更高的職稱，就好好把握，有時(shí)候晚一步就面臨更大的競(jìng)爭(zhēng)。至于職稱，如果是評(píng)審的話每年各個(gè)地市都會(huì)統(tǒng)一組織進(jìn)行，各個(gè)地方政策不太一樣，可以去人社局查看一下上一次的文件要求。

二

機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職稱：

【有哪些】經(jīng)濟(jì)系列，工程系列，會(huì)計(jì)系列，政工系列，檔案系列，與本單位業(yè)務(wù)或者專業(yè)范圍有關(guān)的系列（如教師/審計(jì)/稅務(wù)/金融/衛(wèi)生/外語(yǔ)等系列）等等。

【怎么評(píng)】向單位申請(qǐng)，單位同意聘任并報(bào)人事局批示。人事局批示后向單位下發(fā)公文，單位去人事局工資中心調(diào)整檔案工資，單位正式聘任并內(nèi)部發(fā)文公告?？傊绻鞘聵I(yè)單位的，對(duì)于現(xiàn)在的狀態(tài)有心改變，想要增加自己的收入，您還在猶豫的時(shí)候，您的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手老王已經(jīng)在初級(jí)剛初定的時(shí)候就把中級(jí)需要的文件、論文、專利都準(zhǔn)備好了。

事業(yè)單位專技崗的出路是什么，怎么評(píng)職稱?

首先專業(yè)技術(shù)有三個(gè)大等級(jí)重慶事業(yè)編專技崗職稱評(píng)定，依次為高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)崗位重慶事業(yè)編專技崗職稱評(píng)定，其中高級(jí)又分為正高級(jí)和副高級(jí)崗位。

專業(yè)技術(shù)每個(gè)大等級(jí)內(nèi)部還包括若干小層級(jí)，小層級(jí)一共13級(jí)。比如，正高級(jí)包括1-4級(jí)，副高級(jí)包括5-7級(jí)，中級(jí)包括8-10級(jí)，初級(jí)包括11-13級(jí)。

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事業(yè)單位專技崗分級(jí)情況

02專業(yè)技術(shù)崗位的晉升情況。

1、大等級(jí)之間的晉升。事業(yè)單位各等級(jí)晉升首先要有相應(yīng)的職稱證書，然后再根據(jù)單位空崗情況參加競(jìng)聘。比如，你目前在專技初級(jí)崗位上，想要晉升到中級(jí)崗位，那么首先要考一個(gè)中級(jí)職稱證書，然后單位中級(jí)崗位有空崗的情況下，你可以晉升到中級(jí)的專業(yè)技術(shù)10級(jí)崗位。

大等級(jí)晉升是可以跨級(jí)的，比如你在初級(jí)崗位，然后你通過(guò)重慶事業(yè)編專技崗職稱評(píng)定了高級(jí)職稱評(píng)審并取得證書，那么你就可以跨越中級(jí)崗位，直接晉升到副高級(jí)崗位專業(yè)技術(shù)7級(jí)崗。

注意: 跨等級(jí)晉升只能晉升到相應(yīng)等級(jí)的更低層級(jí)。比如，初級(jí)晉升到中級(jí)，那么只能到中級(jí)的專技10級(jí)崗。同理，初級(jí)晉升到高級(jí)時(shí)，只能晉升到高級(jí)的專技7級(jí)崗位。

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2、各等級(jí)內(nèi)部小層級(jí)的晉升。

等級(jí)內(nèi)部各層級(jí)的晉升通常需要逐級(jí)晉升，不得越級(jí)晉升。比如你在中級(jí)的專技10級(jí)崗位，上面還有9級(jí)和8級(jí)，不可以直接到8級(jí)，必須先晉升到專技9級(jí)才行。

小層級(jí)晉升，要求在下一層級(jí)任職滿2年，也就是專技10干滿2年，然后才能晉升專技9級(jí)，9級(jí)兩年后才能晉8級(jí)。其他等級(jí)內(nèi)部的晉升也是一樣的。

各等級(jí)內(nèi)部各層級(jí)的崗位是可以相互借用的，比如你們單位中級(jí)崗位8、9、10級(jí)各設(shè)置了一個(gè)崗位，現(xiàn)在你在專技10級(jí)崗位，9級(jí)有一個(gè)人，8級(jí)沒(méi)人，那么按理說(shuō)你不能晉升到9級(jí)崗，但是這時(shí)候可以借用8級(jí)那一個(gè)崗位，這樣你就可以順利晉升到專技9級(jí)崗位了。注意，這種借用只能同等級(jí)內(nèi)部借，不得借其他等級(jí)的崗位，比如，你中級(jí)就不能借高級(jí)的崗位。

03事業(yè)單位專技崗的工資介紹。

事業(yè)單位各個(gè)崗位的工資體系都是基本工資+津貼補(bǔ)貼+績(jī)效工資。普遍來(lái)說(shuō)，專技崗的基本工資和績(jī)效工資要高于其他兩種崗位。因此，在事業(yè)單位走專技路線普遍要?jiǎng)澦阋恍?，尤其是基層的事業(yè)單位。

1、基本工資。專技崗的基本工資由崗位工資和薪級(jí)工資組成。

崗位工資。專技崗位一共13個(gè)層級(jí)，每個(gè)層級(jí)都對(duì)應(yīng)一個(gè)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。見(jiàn)下圖所示。

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專技崗的崗位工資和薪級(jí)工資

薪級(jí)工資。專技崗的薪級(jí)工資跟管理崗位是一致的，共有65個(gè)等級(jí)，這個(gè)跟你的